Dalam memulai suatu wirausaha, diharapkan bagi calon wirausaha sebelum menjalankan aktifitas perusahaannya, perlu terlebih dahulu merancang kebutuhan organisasi dan manajemen perusahaan yang akan dirintis dan dijalankannya. Agar tercapailah tujuan yang telah ia tetapkan.
2. Organisasi
sekelompok orang (dua atau
lebih) yang secara formal
dipersatukan dalam suatu
bentuk kerjasama untuk
mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.
3. Hal –hal yang perlu dirancang dalam
mendirikan/mengelola perusahaan adalah:
Visi dan Misi
Struktur Organisasi
Bentuk Organisasi
4. 4 pilar yang harus diperhatikan dalam penyusunan
struktur organisasi:
Pembagian Kerja (division of work)
Pengelompokan pekerjaan (departementalization)
Penentuan relasi antar-bagian dalam organisasi (hierarchy)
Kordinasi (coordination)
5. 3 Bentuk Organisasi Perusahaan
Usaha Perseorangan:
Segala sesuatu dalam perusahaan jenis ini tanggung jawabnya pada
seorang, yakni pemilik perusahaan
Usaha Patungan:
Bentuk perusahaan yang status pemilikannya berada di bawah
sejumlah orang yang ikut terlibat
Perusahaan Perseroan:
Bentuk perusahaan yang sama sekali terpisah dari pemiliknya. Pemilik
perusahaan tidak lebih dari seorang yang berstatus sebagai pemilik
saham, namun memiliki hak untuk menunjuk pihak-pihak yang dapat
menjalankan perusahaan
6. MANAJEMEN merupakan
suatu kegiatan yang dilakukan untuk
mewujudkan kerjasama di antara
semua sumberdaya yang terlibat
dalam organisasi untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
7. Planning
Proses menetapkan
sasaran organisasi dan
cara mencapainya
Organizing
proses mengelompokan
kegiatan-kegiatan atau
pekerjaan-perkerjaan
dalam uni-unit
Actuating
Proses menggerakkan
orang agar bermotifasi
melakukan tugas
Controlling
Proses untuk memastikan
bahwa kegiatan telah sesuai
dengan rencana
Editor's Notes
visi@ pencapain cita-cita organisasi yang dibuat dengan jelas dan dalam pencapaiannya dapat terukur/ pandangan jauh kedepan yg berisi tujuan apa yg harus dilakukan di masa akan datang
Misi@tugas pelayanan yang harus dijalankan oleh perusahaan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan dengan artian bahwa misi merupakan pernyataan tentang apa yg harus dilakukan oleh kelompok atau individu dlm usahanya untuk mewujudkan visi tersebut.
Struktur organisasi@ adalah susunan unit-unit kerja dalam organisasi perusahaan yang menunjukkan adanya pembagian tugas dalam bentuk pendelegasian wewenang kepada karyawan dan menunjukkan pula arah tanggung jawab atas wewenang yang diberikan.
lebih mengarah kepada pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut.
Sarana manajemen@ alat yg digunakan utuk dpt melaksankan tujuan yg telah ditetapkna dlm suatu organisasi