Voorkom Onnodig Verzuim! Organisaties en MKB-bedrijven die het risico willen verminderen van: * Groter wordende privé problematiek; * Verlaagde productiviteit; * Langdurig verzuim * Verminderde loyaliteit; * Wederzijds onbegrip; * Onnodig verzuim; * Conflictsituaties; * Veel en onnodige kosten … ondersteun ik bij het voorkomen van onnodig verzuim, door: • Gratis Verzuimscan voor werkgevers • Casemanagement Wet Poortwachter • Masterclass - Workshop "Herken de Werkstress" o.b.v. model Stress inZicht© • Begeleiding rondetafelgesprek o.b.v. de Koerskaart "Van werkstress naar werkplezier" & follow up • Counselling bij functioneringsproblematiek of dreigend ziekteverzuim met inzet VOV-VitaliteitsDashboard© om vitaliteitsontwikkeling te volgen • Training voor verzuimverantwoordelijken: “Voorkom Onnodig (lang) Burn-outverzuim” • Voorlichting voor MT's "Pesten op de werkvloer" Directe samenwerking met bedrijfsarts, collega bedrijfscounsellors en GZ-psycholoog. Geen onnodige en langdurige contracten. Wel deskundige en directe communicatie door betrokkenheid, verbinding en daadkracht. Mijn contactgegevens: Mobiel (06) 201 988 97 eMail: contact@voorkomonnodigverzuim.nl Website: www.voorkomonnodigverzuim.nl

1. Onnodig verzuim voorkomen

2. Het is niet nodig; het had voorkomen
kunnen worden. ‘‘

3. Verzuimen is iets nalaten of
niet doen. ‘‘

5. Onbegrip: 6 maandsalarissen
Verplichte vergoeding
opleidingskosten 2e spoor:
3 maandsalarissen
Ontslag: 9 maandsalarissen

6. € 42.000,00

7. 1 op de 8 werknemers heeft
burn-outklachten

9. ‘‘Als je niets doet, neemt de druk toe.

11. Ingrijpende levensgebeurtenissen
Stressoren op het werk
’Coping’stijl - manier van
omgaan met deze factoren

12. Hoe herken je het ei dat op je afkomt?

13. HARD voor elkaar of HART voor elkaar?

14. Welke klachten zoal?
Prikkelbaar, in verdediging
Gewichts-/eetproblemen
Hartkloppingen
Niet tegen drukte kunnen
Vergeetachtig
Tintelingen in ledematen
Lusteloos
Negatief over zaken (in de organisatie)
Slecht en weinig slapen

15. Door snel inzicht kun je daadkrachtig handelen

16. ‘‘Worden uw eieren goed opgevangen?

17. Waar kan ik u bij helpen?

18. Casemanagement Wet Poortwachter
Voorkom loondoorbetalingsplicht of
verhoogde premie ZW / WIA UWV
„Ga IN gesprek en UIT procedure”

19. Individuele counseling werknemers
Methode VOV:
Verken, Onderzoek en Voer uit

20. Metingen VOV- VitaliteitsDashboard

21. Stress inZicht©
i.s.m. Werkzorgcombinatie
* model
* whitepaper
* masterclass - workshop

23. Koerskaart
"Van Werkstress naar Werkplezier”