PerformanceServer brengt een online platform waarmee medewerkers met plezier en overtuiging meer uit zichzelf weten te halen. Hierdoor verbeteren de resultaten voor henzelf en voor de organisatie. De medewerkers werken doelgerichter, leren sneller en werken beter samen.

2. PerformanceServer brengt een online platform waarmee medewerkers met plezier en
overtuiging meer uit zichzelf weten te halen. Hierdoor verbeteren de resultaten voor henzelf en
voor de organisatie. De medewerkers werken doelgerichter, leren sneller en werken beter
samen.
Dit doen we door helder inzicht te bieden in doelen en resultaten, volledige transparantie te
geven in ieders werk en prestaties en door het aanjagen van het dagelijkse werk met een fun
factor; spellen en competities.
Een online platform is het fundament onder de prestatieverbetering van de medewerker.
Vandaar ook de naam die we eraan gegeven hebben: ‘PerformanceServer’. Efficiënt,
duurzaam, persoonlijk en zeer doelgericht.

3. Platform voor motivatie- en
prestatieverbetering
Persoonlijk dashboard voor
medewerker & manager
Doelgericht sturen van
individuele- en groepsprestaties
Eenvoudig aanpasbaar aan
veranderende situaties
Integreert o.a. met CRM, BI,
SharePoint, rapportagesystemen

4. Insight & Report Manager
Direct inzicht in doelstelling
versus resultaat
Goal alignment over functies,
afdelingen & geografie
Transparantie tussen alle
medewerkers & afdelingen
Grafische weergaves en actuele
rapportages
Slimme koppeling met CRM, BI,
rapportagesystemen

5. Knowledge Manager
Koppeling met E-Learning
Best practice sharing
Inhoudelijk sturing op basis
van inzicht in resultaat
Kennis leveren op basis van
persoonlijke behoefte
One-stop shop voor alle werk-
gerelateerde kennissystemen
Interactie tussen medewerkers
gericht op kennisdeling

6. Competition & Incentive Manager
Gamefication met attractieve &
op maat gesneden campagnes
Ranglijsten & onderlinge
competities (100% club)
Incentive campagnes starten en
stoppen wanneer het nodig is
Heel direct sturen op resultaat
zonder aanlooptijd- & kosten
Veel aandacht voor de zogenaamde
“intangible” incentives

7. Community Manager
Geeft context aan sociale interactie
Koppelt met gerenommeerde
sociale media
Zorgt voor aansluiting bij
collega’s en organisatie
Zet aan tot teamwerk en zet
mensen in hun kracht

8. De weg van kale rapportage naar een wervelend
‘Online Performance Management Platform’
2. Persoonlijk Dashboard
(medewerker én manager)
3
2
1. Insight & Reporting
1
3. Performance Management Platform
(inzicht, kennis, beloning, betrokkenheid)
De start is altijd kwalitatieve performancedata,
eenduidig en betrouwbaar

9. Uw ‘Online Performance Management Platform’
zo pakken wij het aan…
Inventariseren Ontwerpen van
van uitdagingen platform en
en pijnpunten onderdelen Monitoren, meten,
Samen de analyseren en
Integreren van bijsturen
strategie ontwikkelen
oplossingen en
en doelen
lanceren van
zetten
het platform

15. Objeqts BV
Panamalaan 8d
1019 AZ Amsterdam
020-463 4661
info@objeqts.com
www.objeqts.com