Виртуализация инфраструктуры ЦОД российской разработки // Владимир Порохов (O...
Система "Профкадры"
1. Прогнозирование потребностей в
профессиональном кадровом обеспечении
социально-экономического развития субъекта
РФ, в том числе с учетом интересов
инвесторов, на базе автоматизированной
информационной системы
Ходимчук Марина Александровна
Директор отделения социально-экономического
моделирования и прогнозирования IBS, к.э.н.
Декабрь 2014 г.
9. 9
Информационное обеспечение
проведение он-лайн опросов работодателей
Обеспечение доступа
каждого из
работодателей к
участию в
анкетировании
Обработка, агрегация и
анализ полученных
результатов
15. 15
Прогнозирование востребованных компетенций отраслей экономики
субъекта РФ на базе Системы прогнозирования (на примере
рекреационно-туристического комплекса Ставропольского края)
Анализ кадровой ситуации в Ставропольском крае, в том
числе в рекреационно-туристическом комплексе (РТК)
Прогнозирование текущих и перспективных потребностей
РТК в квалифицированных кадрах
Определение потребностей в подготовке и переподготовке
необходимых кадров
Выявление востребованных в РТК знаний и умений
Разработка программы обеспечения РТК Ставропольского
края кадрами в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе
17. 17
Отличительные особенности предлагаемого решения
Сценарный анализ
Многовариантное
прогнозирование
«Что, если?»
Алгоритмический
подбор решений
Решение и обоснование задач
«Что необходимо, чтобы?»
Современный программный
продукт
Эргономичный интерфейс
Web-доступ
Возможность коллективной работы
Инструмент управления
Комбинация подходов «сверху»
(макромоделирование) и «снизу»
(прямые опросы)
Гибкая настройка критериев поиска
решений
Полностью автоматизированный
функционал
20. 20
Прогнозирование потребности субъекта РФ в
профессиональных кадрах
Оценка состояния и движения рынка труда РФ и
субъектов РФ
Поддержка принятия управленческих и инвестиционных
решений
Прогнозирование кадровой потребности экономики РФ и
субъектов РФ
Прогнозирование макроэкономического развития РФ и
субъектов РФ