Dokumen tersebut membahas mengenai pengukuran kompetensi pegawai dengan menggunakan metode pengukuran seperti referensi profesional, assessment center, psikotes, wawancara, kuesioner perilaku, dan penilaian 360 derajat. Hasil pengukuran kompetensi digunakan untuk menentukan model kompetensi, program kompensasi, database kompetensi, standar kompetensi individu, penilaian hasil kerja, program rekrutmen, sistem sele