2016/12/17 年金改革之回顧與前瞻座談會

1. 透視年金改革
郝充仁
淡江大學保險系

2. 年金改革成功關鍵
+
溝通
專業
1

3. 一、信賴保護 v.s.溯及既往
二、退撫制度經營管理效率
三、未來制度的設計
2
壹、軍公教退撫制度三大核心議題

4. 1.背景：
（1）過去低薪的補償（恩給制）
（2）目前高退休給付的反省
2.討論重點：
（1）政府撥補責任
（2）退休給付的調整
3
一、信賴保護 v.s.溯及既往

5. 4
1.背景：
平均年化報酬率不佳
2.問題焦點：
（1）組織架構
行政機關 v.s.法人組織
（2）專業人才
精算人員、資產負債管理人員、風險管理人員、投資人員
二、退撫制度經營管理效率

6. 5
1.背景：
是否要另立新基金、切割目前的制度
2.討論重點：
（1）新進人員對現有制度的疑慮
（2）公部門與私部門退休制度的整合
三、未來制度的設計

7. 6
一、基礎年金的整合
二、未來永續發展
貳、勞保年金兩大核心議題

8. 7
1.背景：
國保與勞保制度的整合
2.討論重點：
（1）領取給付年齡
60歲 v.s.65歲
（2）給付替代率
1.55% v.s.1.3%
（3）薪資計算方式
最低工資 v.s.最高60個月
一、基礎年金的整合

9. 8
1.背景：
政府撥補責任
2.討論重點：
（1）緩衝基金
（2）財源籌措 ex.資本利得稅
(3) 政府會計制度之調整
現金基礎 v.s. 權責基礎
二、未來永續發展