NL: ESG Routekaart. De dwingende uitdaging waarvoor wij staan op het gebied van milieu is, om met zijn allen de beweging in gang te zetten om de gemiddelde opwarming van de aarde tot 1,5 graden te beperken. Sommige belanghebbenden, gouvernementele organisaties en banken, vragen regelmatig om verbetering en het aanscherpen van de Europese wetgeving met betrekking tot het klimaat. De EU zou tegen 2050 een totale reductie van de binnenlandse emissies van 80% moeten realiseren. Door een eenduidig stappenplan te borgen, is een concrete stap naar verduurzamen. Denk daarbij aan de interne- en externe belanghebbenden te betrekken voor de implementatie van initiatieven om CO2-emissies te verminderen, of een stap verder zou zijn, om de emissies te compenseren. De Routekaart beschrijft aan de hand van analyses, en sector specifieke KPI’s, modellen hoe dit beleid goed zou kunnen worden geborgd in een Environmental Socio-Economic Governance beleid. De Routekaart biedt op de lange termijn een kosten efficiënt pad naar een schonere, klimaatvriendelijke bedrijf.   Short biography of the presenter; Ginio Franker, September 1966, Suriname. Position Learning and Development NLP-trainer & Transpersoonlijke coach + Climate Leader trained by Al Gore. "A Moral Call to Climate Change" +  "Environmental Justice". Website www.greandream.com. EN: ESG-ROADMAP With the effects of climate change already upon us, the need to cut global greenhouse gas emissions is nothing less than urgent. It’s a daunting challenge, but the technologies and strategies to meet it exist today. A small set of ESG policies, designed and implemented well, can put us on the path to a low carbon future. ESG Key Performance Indicators are complex, so they must be sector specific, focused and cost-effective. One-size-fits-all approaches simply won’t get the job done. Sustainability managers need a clear, comprehensive resource that outlines the ESG policies that will have the biggest impact on our climate future, and describes how to implement these policies well within their own organisations. We don’t need to wait for new technologies or strategies to create a low carbon future—and we can’t afford to. ESG-ROADMAP gives professionals the tools they need to select, design, and implement the policies that can put us on the path to a livable climate future. The Environmental Social Governance challenges e.g: on regulatory and reputational risks, market scandals and new market opportunities makes ESG information a data source of growing importance. With ESG in company seminars, round table discussions, scholarships and online association programs, we leave no one behind. Sign up today. Zentrepreneur Environmental Social Governance Associates Training. (ZESGA). contact@esgwatch.eu +32485773608 BE +31630092220 NL

1. CATEGORIE
KEY PERFORMANCE INDICATOREN
OP MILIEUGEBIED (ESG)
Milieubeleid Publiceert en volgt het bedrijf een milieubeleid? Ja/Nee
Energieverbruik Totaal energieverbruik
Intensiteit hernieuwbare energie Specificeer het percentage energieverbruik uit hernieuwbare bronnen.
Waterbeheer Totaal waterverbruik, met indien mogelijk details over recycling
Afvalbeheer 2Totale hoeveelheid geproduceerd, gerecycleerd
of teruggewonnen afval, per type en per gewicht
Primaire energiebron Specificeer de primaire energiebron
die door het bedrijf wordt gebruikt.
Energie-intensiteit Energieverbruik broeikasgasemissies
Totale uitstoot van broeikasgassen, uitgedrukt in metrische tonnen
Milieu-impact Draagt het bedrijf wet- of regelgevende verantwoordelijkheid voor
een bepaalde milieu-impact? Ja/Nee. Zo ja, a.u.b. nader verklaren.

2. CATEGORIE
SOCIALE
KEY PERFORMANCE
INDICATOREN
(ESG)
Voltijdwerknemers antal voltijdwerknemers
Verloop Percentage personeelsverloop
Mensenrechtenbeleid Bekendmaking en naleving van een mensenrechtenbeleid
Lokale aankopen Percentage totale aankopen bij lokale leveranciers
Kinder- en dwangarbeid Verbiedt het bedrijf het gebruik van kinder- of dwangarbeid
in de hele toeleveringsketen? Ja/Nee
Gendergelijkheid onder
de werknemers
Percentage vrouwen onder de werknemers
Maatschappelijk en buurtwerk Aantal bestede uren en/of andere maatschappelijke
investeringen als percentage van de winstmarge vóór belasting
Mensenrechtenschendingen Aantal geregistreerde, behandelde en
opgeloste klachten over mensenrechtenkwesties
Zorgvergoedingen Publiceert en volgt het bedrijf een beleid
inzake gezondheid en veiligheid, op het werk en privé? Ja/Nee
Uren training en ontwikkeling Totaal aantal trainingsuren voor werknemers,
gedeeld door het aantal werknemers
Geldelijke en niet-geldelijke
beloningen voor werknemers
Totale bedrag van salarissen en beloningen voor werknemers

3. CATEGORIE
KEY PERFORMANCE INDICATOREN
OP GOVERNANCEGEBIED (ESG)
Onafhankelijkheid van
de raad van bestuur
Percentage raadsleden ingenomen
door onafhankelijke bestuurders
Scheiding van bevoegdheden
in de raad van bestuur
Specificeer of de CEO in de raad van bestuur mag zitten,
als voorzitter mag optreden, commissies mag leiden
Loonverhouding tussen
mannen en vrouwen
Gemiddeld loon van mannen vergeleken
met gemiddeld loon van vrouwen
Financiële stimulansen Specificeer de verbanden tussen beloning (van de raad van bestuur)
en prestatiedoelstellingen
Code voor zakelijk
gedrag en ethiek
Publiceert en volgt het bedrijf een ethische gedragscode? Ja/Nee
Gedragscode leveranciers Publiceert en volgt het bedrijf een
gedragscode voor zijn leveranciers? Ja/Nee
Richtlijnen voor de bestrijding
van corruptie en omkopingspraktijken
Publiceert en volgt het bedrijf richtlijnen ter bestrijding van corruptie
en omkopingspraktijken? Ja/Nee
Stemresultaten Bekendmaking van de stemresultaten van de laatste AVA
Genderdiversiteit in de
raad van bestuur
Percentage raadszetels ingenomen door vrouwen
Corporate governance Percentage raadszetels ingenomen door vrouwen