Sales Brochure Design

1. M A P Ă D E
P R E Z E N T A R E
C O N F E R I N Ț Ă

2. PREZENTARE GENERALĂ
E V E N I M E N T U L S E Î N C A D R E A Z Ă Î N S F E R A C O N F E R I N Ț E L O R F U N C Ț I O N A L E U N D E S E V O R A B O R D A
S U B I E C T E C E Ț I N D E P R O C E S E L E S P E C I F I C E A R I E I D E R E S U R S E U M A N E , C U A C C E N T P E P A R T E A
D E N E T W O R K I N G Î N T R E P R O F E S I O N I Ș T I I D I N D O M E N I U . T E M A T I C A E V E N I M E N T U L U I C O N S T Ă Î N
A B O R D A R E A C O N C E P T U L U I D E E M P L O Y E E E X P E R I E N C E ( E X ) .
DESPRE EVENIMENT
Z O O M I N : E M P L O Y E E E X P E R I E N C E
NUMELE EVENIMENTULUI
C R E A R E A U N U I M E D I U D E L U C R U S Ă N Ă T O S , P R I N F O R M A R E A Ș I I N F O R M A R E A F A C T O R I L O R D E
D E C I Z I E D I N O R G A N I Z A Ț I I ( M A N A G E M E N T , C O M U N I T A T E A D E H R ) A S U P R A C O N C E P T U L U I
D E E X M P L O Y E E E X P E R I E N C E .
OBIECTIVE
1 0 0 D E P A R T I C I P A N Ț I , M A N A G E R I ( T O P Ș I M I D D L E ) Ș I S P E C I A L I Ș T I D I N D O M E N I U L H R .
C L U J - N A P O C A , T H E O F F I C E , 2 6 A P R I L I E 2 0 1 8 .
TARGET
DETALIILE EVENIMENTULUI

3. ( S T I L U L )
C O N F E R I N Ț E I
On
S T U D I I D E C A Z E X P E R T I Z Ă N E T W O R K I N G

4. D E S P R E N O I
Azimut Happy Employees este
transformarea dezvoltării
echipelor într-o știință. Ce ne
motivează pe noi în fiecare zi
este să dezvoltăm potențialul
și bunăstarea oamenilor și
organizațiilor. În încercarea
de a atinge această viziune,
am ajuns să credem că
echipele eficiente produc bani,
nu cheltuie. Experiența
noastră în domeniu ne-a arătat
că investiția în echipă se
dovedește a fi cea mai
eficientă alegere pe care un
lider o poate lua.
Misiunea
226 de clienți
au încredere
în noi
8860 de
participanți în
proiecte
9.42 gradul în
care am fi
recomandați

5. D E S P R E C O N F E R I N Ț Ă
The GAP: Middle Managers și oamenii de HR rămân ancorați într-o abordare tradițională a
proceselor de business (recrutări frecvente, structura de acordare a concediilor, salarizări,
statisici ale absenteismului) și într-un engagement de suprafață, de tip pompieristic
(teambuilding, training)
Trecerea la o strategie de cultură organizațională bazată pe nevoile reale ale angajaților care
să fie în corelație atât cu spațiul fizic de muncă cât și cu tehnologia.
De ce?
Nevoia?
Obiective?
4
workshop-uri
100 de participanți Spațiu de networking

6. D E C E E M P L O Y E E E X P E R I E N C E ?
Angajații implicați sunt cu 18% mai productivi iar
munca lor este cu 60% mai calitativă.
Companiie care au implementat o strategie de
Employee Experience au un scor intre 12% și 34% în
Customer Satysfaction Surveys.
Angajații implicați într-un proces de Employee
Experience sunt cu 87% mai puțin dispuși să plece dintr-
o organizație.
Surse: BI Wordlwide, Insync Surveys, Aon Hewitt, Gallup

7. C O M P O N E N T E L E E M P L O Y E E
E X P E R I E N C E
interacțiunile pe care le au
angajații cu ceilalți din
mediul de lucru.
interacțiunile pe care
le au angajații
cu sarcinile
atribuite.
interacțiunile pe care
le au angajații cu
spațiul de lucru
fizic (tangibil).
The Social
Sphere
The Work
Sphere
The Physical
Sphere

8. P R O F I L U L P A R T I C I P A N Ț I L O R
100 specialiști din HR și manageri (Top&Middle )
Conferință regională (Transilvania și Banat)
Industrii: IT&C, Servicii, Producție

9. S T A T I S T I C I Ș I N U M E R E Z O O M I N
2 0 1 7
managerișispecialiștiHRprezenți
70
speakeridindomeniidiferite(1
internațional)6
parteneriatedeconferință
10
premiioferitedeparteneri
12
marketing & media reach
120k

10. T E S T I M O N I A L E
Felicitări pentru ideea de a organiza o
altfel de conferință și pentru calitatea
speakerilor.
"Conferinta a fost un priilejde conectare. M-am bucurat
săcunosc oameni pasionați de ceea ce fac și de felul în
care fac: cu grijă la motivația fiecăruia și de felul în care
colaborează unii cu alții.
Cel mai mult m-a atras faptul că organizați un
eveniment care se adresează publicului nostru
țintă și că am putut interacționa cu participanții,
într-un cadru de business networking.
Participant
Conferință
Sponsor
Conferință
Speaker
Conferință

11. CEI CU CARE AM COLABORAT LA ZOOM IN
2017
Parteneri Principali
Parteneri Media

12. E X P E R I E N Ț A Z O O M I N E V E N T

13. COMMUNITY PANEL PARTNER
Un reprezentant al companiei va susține în fața comunității de HR
exemplele de bune practici din companie.
750 euro
+TVA
Beneficii
Poziționare ca expert în domeniul Employee Experience în fața comunității
Posibilitatea de a prezenta comunității un good case practise din companie
Benefici de vizibilitate: promovare înainte, în timpul și după eveniment, prin intermediul rețelelor sociale, către
lista de clienți Azimut și către participanții conferinței
Posibilitatea amplasării unui roll-up în plenară, pe tot parcursul zilei
Intrare liberă la întreaga conferință, alături de o invitație pentru 2 persoane
Asistență în pregătirea materialelor și prezentării studiului de caz
Logistica asigurată
Panel cu număr limitat de speakeri

14. C O N T A C T
Website: www.happy-employees.eu
Email: contact@happy-employees.eu
Număr de Telefon: +40 733-81-28-60
Adresa: Strada Constantin Brancuși, nr. 45, Cluj-Napoca, Cluj, Romania

15. M U L Ț U M I M
Așteptăm cu nerăbdare să colaborăm!