Open EWC (European Works Council) è uno studio che mira a redigere la prima graduatoria delle imprese multinazionali, basata sulla loro attenzione a una serie di temi sindacali e sociali: rispetto dei diritti dei lavoratori, attenzione per le diversità; trasparenza e accessibilità di dati e di informazioni, sostenibilità anche ambientale.
E’ il primo progetto che:
affronta tutti questi temi da un punto di osservazione: «sindacale» e dei lavoratori;
considera la Responsabilità Sociale di Impresa: «un percorso che deve coinvolgere tutti i compagni di viaggio» (stakeholder);
Compara tra loro le diverse imprese, anche per settore e per Paese, sulla base delle dichiarazioni pubbliche e dei comportamenti riscontrati;
affronta l’accessibilità dei dati;
ma affronta anche l’accessibilità e l’attenzione nei confronti di persone con esigenze speciali con l’obiettivo di abbattere barriere sia fisiche che digitali.
OpenCorporation Press Conference, Budapest 2017 04 06
1. BUDGET HEADING
04.03.01.06
CALL FOR PROPOSALS
VP/2015/003
GRANT AGREEMENT
VS/2015/0380
European project: “OPEN EWC – making transnational companies more transparent, inclusive and accessibile to employee involvement”
Conferenza Stampa
6 Aprile 2017 Budapest, Corvin Hotel
Gabriele Guglielmi
Dip.to Internazionale Filcams Cgil nazionale
Coordinatore Progetto Open EWC
2. Cos’è?
Open EWC (European Works Council) è uno studio che mira a redigere la prima
graduatoria delle imprese multinazionali, basata sulla loro attenzione a una serie di
temi sindacali e sociali: rispetto dei diritti dei lavoratori, attenzione per le diversità;
trasparenza e accessibilità di dati e di informazioni, sostenibilità anche ambientale.
E’ il primo progetto che:
• affronta tutti questi temi da un punto di osservazione: «sindacale» e dei
lavoratori;
• considera la Responsabilità Sociale di Impresa: «un percorso che deve
coinvolgere tutti i compagni di viaggio» (stakeholder);
• Compara tra loro le diverse imprese, anche per settore e per Paese, sulla base
delle dichiarazioni pubbliche e dei comportamenti riscontrati;
• affronta l’accessibilità dei dati;
• ma affronta anche l’accessibilità e l’attenzione nei confronti di persone con
esigenze speciali con l’obiettivo di abbattere barriere sia fisiche che digitali.
3. Cosa fa?
Rileva, direttamente e con la partecipazione attiva delle
direzioni aziendali:
• un dato quantitativo: l'indice di trasparenza della TNC
(Transnational company);
• un dato qualitativo derivante dalla tipologia dei dati rilevati,
per la pubblicazione il 16 novembre 2017 del “Primo Ranking
Open Corporation”
Lo fa con la medesima «metodologia», non solo nei confronti delle
attività aziendali, ma anche su quelle dei CAE (Comitati Aziendali
Europei), Organismi destinati alla informazione e consultazione dei
lavoratori e dei sindacati; lo fa sulla base della scelta operata dal
capo-progetto: «Prima di chiedere agli altri, chiedi trasparenza a
sé stesso».
7. Top Ten Transparency
TNC Sector Country
1 Schneider Electric S.E D - Electricity, gas, steam and air conditioning
supply
FR
2 ENEL S.p.A. D - Electricity, gas, steam and air conditioning
supply
IT
3 Fiat Chrysler Automobiles N.V. C29 - Manufacture of motor vehicles, trailers
and semi-trailers
NL
4 Kering S.A. G47.5.1 - Retail sale of textiles in specialised
stores
FR
5 Eni S.p.A. B - Mining and quarrying IT
6 Carrefour S.A. G - Wholesale and retail trade; repair of motor
vehicles and motorcycles
FR
6 DuPont (E. I. du Pont de
Nemours and Company)
C20 - Manufacture of chemicals and chemical
products
US
7 Airbus Group SE C30.3 - Manufacture of air and spacecraft and
related machinery
NL
8 Engie SA D - Electricity, gas, steam and air conditioning
supply
FR
9 BASF SE C20 - Manufacture of chemicals and chemical
products
DE
10 ABB Ltd. C27 - Manufacture of electrical equipment CH
9. Ranking
TNC
Indicatore
sintetico
totale
1 UniCredit S.p.A. 61,3
2 Adecco Group 50,9
3 Salini Impregilo Spa 42,6
4 Autogrill Spa 41,4
5 Schneider Electric S.E 38,8
6 Telefónica, S.A. 37,8
7 Electrolux AB 36,1
8 Allianz SE 35,0
9 Sodexo S.A. 33,6
10 Panasonic Corporation 33,5
10. Banche europee,
un quarto dei profitti fatti nei paradisi fiscali
«Uno studio Oxfam
denuncia come i maggiori
istituti europei, Unicredit e
Intesa compresi, eludano il
fisco e le regole
dell'Unione»
di BARBARA ARDU
27 marzo 2017 '
11. Ranking
TNC
Indicatore
sintetico
totale
1 UniCredit S.p.A. 61,3
2 Adecco Group 50,9
3 Salini Impregilo Spa 42,6
4 Autogrill Spa 41,4
5 Schneider Electric S.E 38,8
6 Telefónica, S.A. 37,8
7 Electrolux AB 36,1
8 Allianz SE 35,0
9 Sodexo S.A. 33,6
10 Panasonic Corporation 33,5
12. Salini Impregilo migliore società di costruzioni
nella Top 10 del ranking Open Corporation
31 gennaio 2017 -
Miglior piazzamento di Salini Impregilo tra le
società di costruzioni a livello globale in tema
di trasparenza e sostenibilità. Il Gruppo entra
nella Top 10 del ranking Open Corporation,
l’innovativo progetto promosso da Filcams-
Cgil e co-finanziato dalla Commissione
Europea, piazzandosi al terzo posto nel
Social Reporting Transparency Index, indice
che premia le aziende con i migliori bilanci di
sostenibilità, e in ottava posizione nel Total
Transparency Index, indice che valuta la
trasparenza complessiva delle aziende.
(Fonte: sito internet Salini-Impregilo
---
Articolo Repubblica: 20 marzo 2017
13. È ancora in fase test
Abbiamo già riscontro che alcune domande mancano ad es.:
Cara Carrefour, «hai disdetto unilateralmente accordi collettivi?»
Cara Impregilo, «a quanti salari medi corrisponde il compenso dell’Amministratore Delegato?»
ed altre domande sono aggirabili ad es.:
Cara UniCredit, lo staff di Open Corporation sta ri-formulando la «domanda n. 79»
sull’ottimizzazione fiscale, perché è risultata «aggirabile»
14. Nella prossima versione 3.0
Le domande che mancano
verranno inserite
le domande aggirabili
saranno integrate
Sarà attivato il processo di verifica
Sarà attivato il processo di gestione dei complaint
Faremo in conti con la Brexit e con l’avvento di Trump!
Terremo conto delle acquisizioni/fusioni : es. Bayer /Monsanto Company Inc.; Marriott /
Starwood che si sono succedute già nelle prime fasi del progetto
--------
Sappiamo anche che «gli esami non finiscono mai!» anche per coloro che sui ranking sono ormai
maggiorenni
15.
16.
17. The Galaxy Note 7 debacle
• https://www.cnet.com/news/sam
sung-galaxy-note-7-apple-iphone-
reputation-institute-2017/
• Apple and Samsung take hits to
their reputations
• The Galaxy Note 7 debacle
appears to have whacked
Samsung's reputation, according
to a new study. Apple's slippage
has been more subtle.
James Martin/CNET
That's one of the takeaways from a study of
companies' corporate reputations released
Tuesday by the Reputation Institute.
Samsung's ranking in the research firm's
annual Global RepTrak 100plummeted to
No. 70 on the list from No. 17 the previous
year. Apple, meanwhile, slid from No. 10 to
No. 20 over the same period.
But Samsung's dive in reputation should be
no mystery to anyone familiar with
the Galaxy Note 7..
First published Feb. 28.
18. Jay Y. Lee, Samsung's vice chairman arrested
https://www.forbes.com/profile/jay-y-lee/#
Jay Y. Lee
Vice Chairman, Samsung Electronics
Jay Y. Lee, Samsung's vice chairman, was arrested
in February 2017 for his role in South Korea's
ongoing political scandal involving impeached
President Park Geun-Hye. The heir of the sprawling
Samsung empire is accused of paying around $38
million in bribes to Park's long time confidante, Choi
Soon-Sil
19. Le prossime scadenze
- le cento aziende di questo primo test
- le altre che:
- man mano saranno aggiunte dallo staff di
progetto
- si autocandideranno per partecipare al
ranking
continuano ad avere l’opportunità
di valorizzare quanto l’azienda sta
facendo in materia di:
- rispetto dei diritti dei lavoratori,
- attenzione per le diversità;
- trasparenza e accessibilità di dati e
informazioni,
- sostenibilità.
La finestra è aperta fino al
15 ottobre 2017
(dead line compilazione da parte
della TNC)
Percorso:
1. Pre-compilazione e/o compilazione
TNC
1. Pubblicazione test (6 Aprile 2017)
2. Valutazione
3. Possibile complaint e nuova
valutazione (con eventuali sospesi)
4. Pubblicazione Primo Ranking Open
Corporation (16 novembre 2017)
20. BUDGET HEADING
04.03.01.06
CALL FOR PROPOSALS
VP/2015/003
GRANT AGREEMENT
VS/2015/0380
European project: “OPEN EWC – making transnational companies more transparent, inclusive and accessibile to employee involvement”
6 Aprile 2017 Budapest, Corvin Hotel
Gabriele Guglielmi
Dip.to Internazionale Filcams Cgil nazionale
Coordinatore Progetto Open EWC
Editor's Notes
La domanda sul rapporto «Stipendio CEO per Numero dipendenti» dovremo inserirla