1. Program kerja BSO Al-Iqtishodi Departemen Learning Center periode 2015/2016 mencakup 12 kegiatan utama termasuk MAGENTA, mentoring gabungan, dan WISE. 2. Tujuan program adalah membentuk sikap ilmiah dan jurnalistik serta mempererat kekeluargaan antara mentor dan mentee. 3. Sasaran program adalah seluruh mahasiswa baru dan mentor dengan anggaran total sekitar Rp 30 juta.

1. ``PROGRAM KERJA BSO AL-IQTISHODI
DEPARTEMEN LEARNING CENTER
PERIODE 2015/2016
No Nama Prodak
Latar Belakang
Prodak
Jenis
Prodak
Besar/kecil
Non
Prodak
Tujuan
Prodak
Sasaran
Prodak
Waktu
Pelaksanaan
Anggaran
Dana
Parameter
Keberhasilan
PJ Keterangan
1 MAGENTA kebutuhan
mahasiswa
dalam
pembentuan
sikap
(mentoring),
budaya ilmiah
(KIK) serta
jurnalistik (KJ)
Prodak
Besar
Pembentukan
serta penguatan
mentoringpada
setiap program
bersama
magenta
Mahasiswa
baru FE
2015/2016
Juli-
desember
2015
± Rp
5.000.000
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
Pelatihan.
Tim
magenta
Sifat Event
berkelanjutan
a OPEN HOUSE
MAGENTA
a. lembaga
b. mahasiswa
baru
Kurang paham
akan konsep
magenta
dikalangan
pengurus lembaga
L dan mahasiswa
baru 2015
Prodak
besar
Pengenalan dan
penyamaan
konsep magenta
kepada seluruh
lembaga dan
mahasiswa baru
Pengurus
gedung L
dan
mahasiswa
baru 2015
a. Juli
pekan ke 4
b. Agustus
pekan ke1
± Rp
1.000.000
Tersampaikannya
sosialisasi
rangkaian
magenta
Minimal 70%
pengurus gd. L
dan
Mahasiswabaru
FE 2015
Tim
magenta
Sifat Event
b. LAUNCHING
MAGENTA
Sosialisasi
rangkaian magenta
dan pengenalan
Prodak
besar
Pembukaan
seluruh
rangkaian
Seluruh
mahasiswa
Agustus
pekan ke 2
± Rp
2.000.000
70% Mahasiswa
baru datang dan
mengetahui
Tim
magenta
Sifat Event

2. tim magenta kegiatan
MAGENTA
baru rangkaian
magenta
c.
MAGENTA
AWARD
Prodak
besar
Program
apresiasi
terhadap
mahasiswa baru
yang aktif dalam
kegiatan
MAGENTA
Seluruh
mahasiswa
baru beserta
mentor
Desember
pekan ke 3
menyesuaikan
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
Sifat Event
d.
CONTROLLING
(PPBI & KJ)
Prodak
besar
Memastikan
bahwa
pelaksanaan
program berjalan
sesuai visi misi
diawal
Seluruh
mahasiswa
baru
Oktober
Menyesuaika
n
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
Panitia
PPBI & KJ
Sifat Event
e.
MENTORING
MPA
Prodak
besar
Perekrutan
mahasiswa baru
sebagai peserta
mentoring FE
Seluruh
mahasiswa
baru
Agustus
Menyesuaika
n
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
Tim MC Sifat
berkelanjutan
f.
PAPER (Pekan
Perbaikan
Presensi)
Prodak kecil
Pengecekan
kembali presensi
peserta untuk
meminimalisir
kesalahan data
Seluruh
mahasiswa
baru
september
Menyesuaika
n
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
Tim
magenta
Sifat
sementara
g.
CLOSING
MAGENTA
Prodak besar
Penutupan
seluruh
rangkaian
kegiatan
MAGENTA
Seluruh
mahasiswa
baru
Desember
pekan ke 3
± Rp
2.000.000
Minimal 70%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
Tim
magenta
Sifat Event
2. MENTORING
GABUNGAN
Pentingnya bagi
mahasiswa baru
mengenal
mahasiswa muslim
dan sebagai variansi
Prodak besar Sebagai bentuk
dinamisasi
mentoring agar
lebih variatif
Seluruh
mahasiswa
baru
Oktober pekan
ke 2
November
Pekan ke 2
2015
± Rp
2.000.000
Minimal 60%
Mahasiswa FE
mengikuti
kegiatan magenta
(Rini,
Dinda, Dan
Andika)
Sifat Event

3. mentoring
3
MORNING
(monitoring
Mentoring)
Lembaga
Dan kelas
Tidak tertatanya
pendataan mentoring
yang aktiv di Gd. L
dan Kelas
Non prodak
Pengontrolan
pelaksanaan
mentoring pada
pengurus gd. L
dan kelas 2013
dan 2014
Seluruh
Mahasiswa
Angkatan
2012
Maret-
Desember 2015
Rp. 100.000
Minimal 20%
pengurus
lembaga 2015
dan Mahasiswa
FE 2013-2014
terfollow up
untuk mentoring
(Dinda dan
Ayu)
Sifat
berkelanjutan
4.
MASTER of
Mentor
(MOMENT)
Pembekalan dan
penguatan mentor
baru (2013-2014)
Prodak kecil
Penguatan
melalui top ten
mentor dari LDK
Mentor
baru (2013-
2014)
Mei-Juni 2015 Rp. 500.000
50% mentor baru
2012-2014
mengikuti
MOMENT
solin Sifat
berkelanjutan
5.
SEKOLAH
MENTOR
Pelatihan untuk
mentor sebagai
upaya penguatan
ruhiyah juga fikriyah
Prodak besar Para mentor baru
memiliki
persiapan ilmu
untuk membina
Seluruh
mentor
mentoring
club
April pekan ke
2
SMT (Juni
pekan ke 2)
Mei pekan 1
Juni pekan ke 1
Rp. 600.000
70% mentor baru
2012-2014
mengikuti
SEKOLAH
MENTOR
Rini Sifat
berkelanjutan
6.
BREAFING
MENTOR
Sosialisasi informasi
terkait MAGENTA
beserta peran mentor
didalamnya
Prodak Kecil Para mentor
memiliki bekal
panduan dan
mengerti peran
mentor
Seluruh
mentor
mentoring
club
Pekan 1
Agustus 2015
Rp. 500.000
(perangkat
mentor)
80% mentor baru
2012-2014
mengikuti
breafing mentor
Yusma dan
rahmat
Sifat
Sementara
7.
MULTAQO
MENTOR
Laporan kesehatan
serta dinamika
pelaksanaan
mentoring bagi
mentor
Prodak kecil Mendata
keaktivan
mentoring pasca
MPA
Seluruh
mentor
mentoring
club
September
pekan ke 1
Desember 2013
Pekan ke 2
80% mentor baru
2012-2014
mengikuti
Multaqo mentor
dan upgreading
mentor
Fatya Sifat
Berkelanjutan
8.
UPGREADING
MENTOR
Penyatuan
kekeluargaan mentor
Prodak kecil Para mentor
memiliki rasa
kekeluargaan
April pekan 1,
dan September
pekan ke 1
Rp. 300.000 Yusma dan
solin
Sifat event

4. 9.
RUMAH
MENTEE
Memfasilitasi
mahasiswa baru
untuk melakukan
konsultasi dan klinik
belajar
Prodak Besar Para mentee
dapat mengatasi
masalah
akademik
Mahasiswa
baru
Oktober-
november
pekan ke 1
(3 kali sesuai
dengan
jurusan)
Rp. 400.000 Minimal 30
orang dengan
dibuka kelas
sebanyak 3 kali
sesuai dengan
jurusan
Andyka
(mene)
Dinda
(akun)
Fajar (EA)
Sifat
Berkelanjutan
10.
M-Mensqu
(maechandie
mentoring
Squad)
Pendanaan LC dan
branding mensqu
Non prodak Membrandingkan
mensqu di
fakultas ekonomi
Mahasiswa
baru 2015
Maret pekan ke
4-desember
Rp. 200.000 Minimal 2 kali
per bulan
melalukan
booming di sosial
media
Ayu dan
andyka
Sifat
Berkelanjutan
11. WISE
(Wisata Islam
Fakultas
Ekonomi)
Kenaikan jenjang
halaqoh yang
bekerjasama dengan
KSEI
Prodak besar Penambahan
pemahaman
dalam jenjang
halaqoh
Mahasiswa
baru 2015
September Rp.
10.000.000
350 Mahasiswa
mengikuti
kegiatan wise
Rahmat dan
fajar
Sifat Even
12
Data Base
Mentor dan
Mentee
Pendataan mentor
dan mente yang
belum rapih
Non prodak Perapihan
pendataan
mentor dan
mentee
Mahasiswa
baru 2015
dan mentor
2011-2013
Maret pekan ke
3
Agustus pekan
ke 2
Rp. 100.000 Akhir periode
terdapat data
yang sudah pasti
Fajar dan
Rini
Sifat
berkelanjutan
9. M-MENSQU (MARCHANDISE MENTORIN SQUAD) BRANDING MENTORING SOSMED & KULTWITA (YUSMA, ANDIKA) (maret pekan
ke 3-Desember)
10.DATA BASE MENTOR (RINI FAJAR) (maret pekan ke 3)
11. DATA BASE MENTEE (AYU RAHMAT) (Agustus pekan ke 2)
Kebijakan di lc

5. 1. Jaulah 2 bulan 1kali
2. Ifthor jamai 1 bulan 1 kali
3. Tilawah ½ juz
4. Almatsurah dan dhuha
5. Hafalan juz 30 (tahsin)
6. One syuro one quotes
Kebijakan lainnya
1. Bph kadepbir wajib terbina dan membina
2. Pengurus iqti wajib mentoring
3. Seleksi mentor, merekomendasikan mentor
JARGON
LC
#SEMANGAN BERINOVASI
TEBARKAN MANFAAT UNTUK SALING MENGINGATKAN
#BERINOVASI
MENYENTUH HATI DALAM LINGKARAN
#KARENA KAMI

6. SEMANGAT MEMBINA PANCARKAN KEBERMANFAATAN
Upgreading April dan November (RAHMAT)
Sasarannya utama 2013
Rapor mentor, surat tugas mentor di PD 3, QUESIONER MENTOR (AYU )

7. SEMANGAT MEMBINA PANCARKAN KEBERMANFAATAN
Upgreading April dan November (RAHMAT)
Sasarannya utama 2013
Rapor mentor, surat tugas mentor di PD 3, QUESIONER MENTOR (AYU )