SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
İHTİYAÇ
ANALİZİ
DOÇ.DR. AGAH
TUĞRULKORUCU /
ESMA ELBAN -
20317271044
İHTİYAÇ
Mevcut durumile olması gereken veya istenilen durum arasındaki farklılıktır. Okulun
gelişimi için yapılacak çalışmalarda kullanılacakkaynaklar ayrılmadan önce, okuldahangi
alanlardagelişime ihtiyaç olduğunun belirlenmesigereklidir.
İhtiyaç
Türleri
1- Normatif İhtiyaçlar
(Normative Needs)
2- Karşılaştırmalı
İhtiyaçlar (Comparative
Needs)
3- Hissedilen İhtiyaçlar
(Felt Needs)
4- İfade Edilen
İhtiyaçlar (Expressed
Needs)
5- Önceden Tahmin
Edilen ya da Geleceğe
İlişkin ihtiyaçlar
(Anticipated or Future
Needs)
6- Acil İhtiyaçlar
(Critical Incident
Needs
İhtiyaç Analizinin Amacı
■ Bireysel ve kurumsal gelişimi sağlamak ve sürekli hale getirmek için, uygulamada
karşılaşılan sorunlarıve ihtiyaçları tespit etmek, değişim ihtiyacının ve isteğinin
saptanarakuygun çözümönerilerini sunmaktır…
İhtiyaç Analizinin Yararları
*Okul gelişiminde
izlenecek yolların
belirlenmesine ve
yapılacak çalışmaların
neler olacağının-ortaya
konmasına yardımcı olur,
01
* Planlamacıların isabetli
kararlar verebilmesine
yardımcı olacak bilgileri
sağlar,
02
*Alınan kararların kabul
görme oranını artırır.
03
*Okulda koordinasyonu
geliştirir,
04
* Planlamada
karşılaşılabilecek
sorunların çözümünü
kolaylaştırır.
05
İhtiyaç Analizi
Süreci
İhtiyaçlar ve performans arasındaki
ilişkiler tespit edilir, ihtiyaçların
ortaya çıkış biçimleri ve etkilerinin
neler olduğu üzerine çalışılır,
bilgiler toplanır, ihtiyaç analizine
dayalı özgün eğitim programlarının
tasarlanması, tasarıdan sonra eğitim
programlarında uygulanması,
uygulanan programların
değerlendirmesi ve geliştirilmesi
gibi genel basamaklar bulunur.
İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır
Hazırlık
Bilgi Toplama
Bilgilerin Analizi
Bilgilerin Rapor Edilmesi
İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır
1. Hazırlık
İhtiyaç Analizi için gerekli hazırlıkların
tamamlanması. İhtiyaç Analizi Anket
Formu, Görüşme Formları'nın
çoğaltılması ve bunların uygulanacağı
gruplar için anket uygulama programının
hazırlanmas
2. Bilgi Toplama
İhtiyaç Analizi Anket Formundan
toplanacakbilgiler, öğretmen, veli,
öğrenci ve idareciler ile yapılacak
karşılıklı görüşmelerden sağlanacak
bilgiler, okul kayıtları/ kütükler ve
arşivlerinden sağlanacak bilgiler.
İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır
■ 3. Bilgilerin Analizi
Sözü geçen kaynaklardan ve daha başka
ihtiyaç duyulan alanlardansağlanan
bilgilerin taşıdığı özellikleregöre
sınıflandırılması ve ihtiyaç alanlarının
belirlenmesi
■ 4. Bilgilerin Rapor Edilmesi
Belirlenen ihtiyaçların her biri için ayrı
ayrı açıklayıcı bilgilerin yer aldığı rapor
yazımı. Bu rapordabelirlenen ihtiyaçların
kapsamı, nedenleriile incelenecekve
çözüm önerilerigetirilecektir.
KAYNAKLAR
■ www.egitimduyurulari.com/ho.asp?id=4446&ne=m
■ www.humangroup.biz/hizmetlerimiz/.../egitim-ihtiyac-analizi/
■ www.acilveilkyardim.com/egitim/egitimmodeli.htm
■ www.ogye.tr.gg/%26%23304%3Bhtiyaç-Analizi-Anket-Formu.htm
TEŞEKKÜRLER

More Related Content

Similar to İhtiyaç Analizi Esma Elban

ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxBeyanOsman
 
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptxOmerDilber1
 
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxYeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxCelalAkman
 
İhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxİhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxHavva AYYILDIZ
 
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUİhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUBerkTrksever
 
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇÖğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇMerveKarako2
 
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxMUSTAFA CAGATAY ASLAN
 
Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziEğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziYalçın Vural
 
Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi İK Atölyesi
 
Eğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analiziEğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analiziBilal Peynirci
 
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇dursun bayrav
 
Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Sinan Basaran
 
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptxSmeyye23
 
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxulenurTavuz
 
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇Tugba Ozen
 

Similar to İhtiyaç Analizi Esma Elban (20)

İhtiyaç Analizi
İhtiyaç Analiziİhtiyaç Analizi
İhtiyaç Analizi
 
ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptx
 
ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptx
 
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ.pptx
 
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptxYeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (8).pptx
 
İhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptxİhtiyaç Analizi.pptx
İhtiyaç Analizi.pptx
 
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCUİhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
İhtiyaç Analizi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ. DR. Agah Tuğrul KORUCU
 
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇÖğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
Öğretim Tasarım Modelleri- Merve KARAKOÇ
 
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptxİHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
İHTİYAÇ ANALİZİ-MUSTAFA ÇAĞATAY ASLAN-22980810035-YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ.pptx
 
Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziEğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç Analizi
 
Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi Eğtim ihtiyaç analizi
Eğtim ihtiyaç analizi
 
Eğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analiziEğitim i̇htiyacı analizi
Eğitim i̇htiyacı analizi
 
Antalya deneme sinavi işkur
Antalya deneme sinavi işkur Antalya deneme sinavi işkur
Antalya deneme sinavi işkur
 
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
Hastane planlama ve stok yöneti̇mi̇
 
Ik.yönetimi
Ik.yönetimiIk.yönetimi
Ik.yönetimi
 
Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56Stratejik insan kaynakları bolum 56
Stratejik insan kaynakları bolum 56
 
ihtiyaç.pptx
ihtiyaç.pptxihtiyaç.pptx
ihtiyaç.pptx
 
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi, Sümeyye Çanlı,Doç.Dr.Agah Tuğrul Korucu.pptx
 
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptxİhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
İhtiyaç Analizi- Sulenur Tavuz 22310521028- Agah Tuğrul Korucu.pptx
 
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
 

İhtiyaç Analizi Esma Elban

  • 2. İHTİYAÇ Mevcut durumile olması gereken veya istenilen durum arasındaki farklılıktır. Okulun gelişimi için yapılacak çalışmalarda kullanılacakkaynaklar ayrılmadan önce, okuldahangi alanlardagelişime ihtiyaç olduğunun belirlenmesigereklidir.
  • 3. İhtiyaç Türleri 1- Normatif İhtiyaçlar (Normative Needs) 2- Karşılaştırmalı İhtiyaçlar (Comparative Needs) 3- Hissedilen İhtiyaçlar (Felt Needs) 4- İfade Edilen İhtiyaçlar (Expressed Needs) 5- Önceden Tahmin Edilen ya da Geleceğe İlişkin ihtiyaçlar (Anticipated or Future Needs) 6- Acil İhtiyaçlar (Critical Incident Needs
  • 4. İhtiyaç Analizinin Amacı ■ Bireysel ve kurumsal gelişimi sağlamak ve sürekli hale getirmek için, uygulamada karşılaşılan sorunlarıve ihtiyaçları tespit etmek, değişim ihtiyacının ve isteğinin saptanarakuygun çözümönerilerini sunmaktır…
  • 5. İhtiyaç Analizinin Yararları *Okul gelişiminde izlenecek yolların belirlenmesine ve yapılacak çalışmaların neler olacağının-ortaya konmasına yardımcı olur, 01 * Planlamacıların isabetli kararlar verebilmesine yardımcı olacak bilgileri sağlar, 02 *Alınan kararların kabul görme oranını artırır. 03 *Okulda koordinasyonu geliştirir, 04 * Planlamada karşılaşılabilecek sorunların çözümünü kolaylaştırır. 05
  • 6. İhtiyaç Analizi Süreci İhtiyaçlar ve performans arasındaki ilişkiler tespit edilir, ihtiyaçların ortaya çıkış biçimleri ve etkilerinin neler olduğu üzerine çalışılır, bilgiler toplanır, ihtiyaç analizine dayalı özgün eğitim programlarının tasarlanması, tasarıdan sonra eğitim programlarında uygulanması, uygulanan programların değerlendirmesi ve geliştirilmesi gibi genel basamaklar bulunur.
  • 7. İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır Hazırlık Bilgi Toplama Bilgilerin Analizi Bilgilerin Rapor Edilmesi
  • 8. İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır 1. Hazırlık İhtiyaç Analizi için gerekli hazırlıkların tamamlanması. İhtiyaç Analizi Anket Formu, Görüşme Formları'nın çoğaltılması ve bunların uygulanacağı gruplar için anket uygulama programının hazırlanmas 2. Bilgi Toplama İhtiyaç Analizi Anket Formundan toplanacakbilgiler, öğretmen, veli, öğrenci ve idareciler ile yapılacak karşılıklı görüşmelerden sağlanacak bilgiler, okul kayıtları/ kütükler ve arşivlerinden sağlanacak bilgiler.
  • 9. İhtiyaç Analizi Dört Aşamada Yapılır ■ 3. Bilgilerin Analizi Sözü geçen kaynaklardan ve daha başka ihtiyaç duyulan alanlardansağlanan bilgilerin taşıdığı özellikleregöre sınıflandırılması ve ihtiyaç alanlarının belirlenmesi ■ 4. Bilgilerin Rapor Edilmesi Belirlenen ihtiyaçların her biri için ayrı ayrı açıklayıcı bilgilerin yer aldığı rapor yazımı. Bu rapordabelirlenen ihtiyaçların kapsamı, nedenleriile incelenecekve çözüm önerilerigetirilecektir.
  • 10. KAYNAKLAR ■ www.egitimduyurulari.com/ho.asp?id=4446&ne=m ■ www.humangroup.biz/hizmetlerimiz/.../egitim-ihtiyac-analizi/ ■ www.acilveilkyardim.com/egitim/egitimmodeli.htm ■ www.ogye.tr.gg/%26%23304%3Bhtiyaç-Analizi-Anket-Formu.htm