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6 modi per
fare bene
impresa
sociale
K A I R O S
V o l o n t a r i
p e r l ' e m p o w e r m e n t
t e r r i t o r i a l e
3 ASPETTI
PATOLOGICI
 La maggioranza delle organizzazioni non profit sono
inefficaci e nessuno se ne preoccupa …
 Le ONP non hanno bisogno di fare un ottimo lavoro: si
tratta di carità!
 Le ONP si preoccupano di ottenere le risorse necessarie
per continuare a fare quello che stanno facendo senza
focalizzarsi sull’efficacia …
Kairos - organizzazione di volontariato
ASPETTI PATOLOGICI
Questo, tuttavia, è un aspetto che
poco importa perché giustificato
dal proprio status di charity,
paravento dietro al quale
nascondere conseguenti fallimenti.
Come a dire: nella frenesia delle
attività di reperimento dei fondi
necessari alle attività statutarie, la
maggior parte delle ONP finisce
con l’essere inefficace.
Kairos - organizzazione di volontariato
L’ANTIDOTO
Fare meglio ciò che già si fa bene!
La crescita passa, per forza di cose, da un modo nuovo
di approcciarsi, concepire e agire il Terzo Settore. Uno
su tutti, il pensarsi impresa che agisce all’interno di un
Mercato con leggi definite. Chiamarsi fuori non aiuta e
di certo non concorre al raggiungimento efficace ed
efficiente degli obiettivi (o degli ideali) che hanno
animato e promosso la nascita dell’iniziativa privata
(profit o nonprofit che sia, ben inteso).
Kairos - organizzazione di volontariato
L’IMPRESA VIRTUOSA
Kairos - organizzazione di volontariato
Ecco elencate le sei qualità che un’impresa (sociale o social
oriented) dovrebbe possedere per essere definita virtuosa:
DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE
SOSTENIBILITA’
SCALABILITA’
MISURABILITA’
TRASPARENZA
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6 QUALITA’…
Kairos - organizzazione di volontariato
DOUBLE O TRIPLE
BOTTOM LINE (2 or 3BL)
Una CSR che
sia strategia di
sistema e non
più solo
attività
accessoria
Kairos - organizzazione di volontariato
SOSTENIBILITA’
Un progetto
d’impresa che
duri nel tempo e
che si
autoalimenti.
Kairos - organizzazione di volontariato
SCALABILITA’
Un progetto
d’impresa che
sia proponibile
e replicabile in
contesti
diversi.
Kairos - organizzazione di volontariato
MISURABILITA’
(dell’impatto)
Un progetto
d’impresa i cui
obiettivi e prodotti
siano facilmente
misurabili,
economicamente
quantificabili e le cui
esternalità positive
producano effetti di
lungo periodo (LP).
Kairos - organizzazione di volontariato
TRASPARENZA
Attività in cui
siano facilmente
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immediatamente
reperibili tutte le
informazioni di
cui si necessiti.
Kairos - organizzazione di volontariato
ADATTABILITA’
Progetti d’impresa
in grado di
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degli eventi.
Kairos - organizzazione di volontariato
Una bella sfida per chi è
già pronto a coglierla !
Un futuro prossimo, ma
non più eludibile se si
vuole competere e stare
al passo di un mercato
in continua evoluzione.
CONCLUSIONI
Kairos - organizzazione di volontariato
KAIROS
V o l o n t a r i p e r
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6 modi per fare bene impresa sociale

  • 1. 6 modi per fare bene impresa sociale K A I R O S V o l o n t a r i p e r l ' e m p o w e r m e n t t e r r i t o r i a l e
  • 2. 3 ASPETTI PATOLOGICI  La maggioranza delle organizzazioni non profit sono inefficaci e nessuno se ne preoccupa …  Le ONP non hanno bisogno di fare un ottimo lavoro: si tratta di carità!  Le ONP si preoccupano di ottenere le risorse necessarie per continuare a fare quello che stanno facendo senza focalizzarsi sull’efficacia … Kairos - organizzazione di volontariato
  • 3. ASPETTI PATOLOGICI Questo, tuttavia, è un aspetto che poco importa perché giustificato dal proprio status di charity, paravento dietro al quale nascondere conseguenti fallimenti. Come a dire: nella frenesia delle attività di reperimento dei fondi necessari alle attività statutarie, la maggior parte delle ONP finisce con l’essere inefficace. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 4. L’ANTIDOTO Fare meglio ciò che già si fa bene! La crescita passa, per forza di cose, da un modo nuovo di approcciarsi, concepire e agire il Terzo Settore. Uno su tutti, il pensarsi impresa che agisce all’interno di un Mercato con leggi definite. Chiamarsi fuori non aiuta e di certo non concorre al raggiungimento efficace ed efficiente degli obiettivi (o degli ideali) che hanno animato e promosso la nascita dell’iniziativa privata (profit o nonprofit che sia, ben inteso). Kairos - organizzazione di volontariato
  • 5. L’IMPRESA VIRTUOSA Kairos - organizzazione di volontariato
  • 6. Ecco elencate le sei qualità che un’impresa (sociale o social oriented) dovrebbe possedere per essere definita virtuosa: DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE SOSTENIBILITA’ SCALABILITA’ MISURABILITA’ TRASPARENZA ADATTABILITA’ 6 QUALITA’… Kairos - organizzazione di volontariato
  • 7. DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE (2 or 3BL) Una CSR che sia strategia di sistema e non più solo attività accessoria Kairos - organizzazione di volontariato
  • 8. SOSTENIBILITA’ Un progetto d’impresa che duri nel tempo e che si autoalimenti. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 9. SCALABILITA’ Un progetto d’impresa che sia proponibile e replicabile in contesti diversi. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 10. MISURABILITA’ (dell’impatto) Un progetto d’impresa i cui obiettivi e prodotti siano facilmente misurabili, economicamente quantificabili e le cui esternalità positive producano effetti di lungo periodo (LP). Kairos - organizzazione di volontariato
  • 11. TRASPARENZA Attività in cui siano facilmente e immediatamente reperibili tutte le informazioni di cui si necessiti. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 12. ADATTABILITA’ Progetti d’impresa in grado di innovarsi; capaci di mutare al mutare degli eventi. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 13. Una bella sfida per chi è già pronto a coglierla ! Un futuro prossimo, ma non più eludibile se si vuole competere e stare al passo di un mercato in continua evoluzione. CONCLUSIONI Kairos - organizzazione di volontariato
  • 14. KAIROS V o l o n t a r i p e r l ' e m p o w e r m e n t t e r r i t o r i a l e