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6 modi per 
fare bene 
impresa 
sociale
3 ASPETTI 
PATOLOGICI 
 La maggioranza delle organizzazioni non profit sono 
inefficaci e nessuno se ne preoccupa … 
 Le ONP non hanno bisogno di fare un ottimo lavoro: si 
tratta di carità! 
 Le ONP si preoccupano di ottenere le risorse necessarie 
per continuare a fare quello che stanno facendo senza 
focalizzarsi sull’efficacia … 
Kairos - organizzazione di volontariato
ASPETTI PATOLOGICI 
Questo, tuttavia, è un aspetto che 
poco importa perché giustificato 
dal proprio status di charity, 
paravento dietro al quale 
nascondere conseguenti fallimenti. 
Come a dire: nella frenesia delle 
attività di reperimento dei fondi 
necessari alle attività statutarie, la 
maggior parte delle ONP finisce 
con l’essere inefficace. 
Kairos - organizzazione di volontariato
L’’ANTIDOTO 
Fare meglio ciò che già si fa bene! 
La crescita passa, per forza di cose, da un modo nuovo 
di approcciarsi, concepire e agire il Terzo Settore. Uno 
su tutti, il pensarsi impresa che agisce all’interno di un 
Mercato con leggi definite. Chiamarsi fuori non aiuta e 
di certo non concorre al raggiungimento efficace ed 
efficiente degli obiettivi (o degli ideali) che hanno 
animato e promosso la nascita dell’iniziativa privata 
(profit o nonprofit che sia, ben inteso). 
Kairos - organizzazione di volontariato
L’’IMPRESA VIRTUOSA 
Kairos - organizzazione di volontariato
6 QUALITA’… 
Ecco elencate le sei qualità che un’impresa (sociale o social 
oriented) dovrebbe possedere per essere definita virtuosa: 
DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE 
SOSTENIBILITA’ 
SCALABILITA’ 
MISURABILITA’ 
TRASPARENZA 
ADATTABILITA’ 
Kairos - organizzazione di volontariato
DOUBLE O TRIPLE 
BOTTOM LINE (2 or 3BL) 
Una CSR che 
sia strategia di 
sistema e non 
più solo 
attività 
accessoria 
Kairos - organizzazione di volontariato
SOSTENIBILITA’ 
Un progetto 
d’impresa che 
duri nel tempo e 
che si 
autoalimenti. 
Kairos - organizzazione di volontariato
SCALABILITA’’ 
Un progetto 
d’impresa che 
sia proponibile 
e replicabile in 
contesti 
diversi. 
Kairos - organizzazione di volontariato
MISURABILITA’’ 
(dell’’impatto) 
Un progetto 
d’impresa i cui 
obiettivi e prodotti 
siano facilmente 
misurabili, 
economicamente 
quantificabili e le cui 
esternalità positive 
producano effetti di 
lungo periodo (LP). 
Kairos - organizzazione di volontariato
TRASPARENZA 
Attività in cui 
siano facilmente 
e 
immediatamente 
reperibili tutte le 
informazioni di 
cui si necessiti. 
Kairos - organizzazione di volontariato
ADATTABILITA’’ 
Progetti d’impresa 
in grado di 
innovarsi; capaci di 
mutare al mutare 
degli eventi. 
Kairos - organizzazione di volontariato
CONCLUSIONI 
Una bella sfida per chi è 
già pronto a coglierla ! 
Un futuro prossimo, ma 
non più eludibile se si 
vuole competere e stare 
al passo di un mercato 
in continua evoluzione. 
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6 modi per fare bene impresa sociale

  • 1. 6 modi per fare bene impresa sociale
  • 2. 3 ASPETTI PATOLOGICI  La maggioranza delle organizzazioni non profit sono inefficaci e nessuno se ne preoccupa …  Le ONP non hanno bisogno di fare un ottimo lavoro: si tratta di carità!  Le ONP si preoccupano di ottenere le risorse necessarie per continuare a fare quello che stanno facendo senza focalizzarsi sull’efficacia … Kairos - organizzazione di volontariato
  • 3. ASPETTI PATOLOGICI Questo, tuttavia, è un aspetto che poco importa perché giustificato dal proprio status di charity, paravento dietro al quale nascondere conseguenti fallimenti. Come a dire: nella frenesia delle attività di reperimento dei fondi necessari alle attività statutarie, la maggior parte delle ONP finisce con l’essere inefficace. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 4. L’’ANTIDOTO Fare meglio ciò che già si fa bene! La crescita passa, per forza di cose, da un modo nuovo di approcciarsi, concepire e agire il Terzo Settore. Uno su tutti, il pensarsi impresa che agisce all’interno di un Mercato con leggi definite. Chiamarsi fuori non aiuta e di certo non concorre al raggiungimento efficace ed efficiente degli obiettivi (o degli ideali) che hanno animato e promosso la nascita dell’iniziativa privata (profit o nonprofit che sia, ben inteso). Kairos - organizzazione di volontariato
  • 5. L’’IMPRESA VIRTUOSA Kairos - organizzazione di volontariato
  • 6. 6 QUALITA’… Ecco elencate le sei qualità che un’impresa (sociale o social oriented) dovrebbe possedere per essere definita virtuosa: DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE SOSTENIBILITA’ SCALABILITA’ MISURABILITA’ TRASPARENZA ADATTABILITA’ Kairos - organizzazione di volontariato
  • 7. DOUBLE O TRIPLE BOTTOM LINE (2 or 3BL) Una CSR che sia strategia di sistema e non più solo attività accessoria Kairos - organizzazione di volontariato
  • 8. SOSTENIBILITA’ Un progetto d’impresa che duri nel tempo e che si autoalimenti. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 9. SCALABILITA’’ Un progetto d’impresa che sia proponibile e replicabile in contesti diversi. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 10. MISURABILITA’’ (dell’’impatto) Un progetto d’impresa i cui obiettivi e prodotti siano facilmente misurabili, economicamente quantificabili e le cui esternalità positive producano effetti di lungo periodo (LP). Kairos - organizzazione di volontariato
  • 11. TRASPARENZA Attività in cui siano facilmente e immediatamente reperibili tutte le informazioni di cui si necessiti. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 12. ADATTABILITA’’ Progetti d’impresa in grado di innovarsi; capaci di mutare al mutare degli eventi. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 13. CONCLUSIONI Una bella sfida per chi è già pronto a coglierla ! Un futuro prossimo, ma non più eludibile se si vuole competere e stare al passo di un mercato in continua evoluzione. Kairos - organizzazione di volontariato
  • 14. fine