Czy chwile kryzysu, zwątpienia lub refleksji są normą w karierze każdego człowieka? Tak! Co więcej, niektórych z nich można się nawet spodziewać! Niezależnie od tych kluczowych momentów, badania pokazują, że istnieją wewnętrzne (!) preferencje i wzorce kariery; pomimo tego 60% z nas podąża za karierą, która nie jest tą najbardziej pożądaną! Fakt ten już sam w sobie generuje frustracje, problemy i wyzwania, nie wspominając o „4 naturalnych” okresach zwątpienia.

1. Po 10 - 12
latach pracy
”Nie jestem pewna/y czy korporacja to jest »to«”
”Chcę robić coś w czym widzę sens”
”Może zacznę działać w fundacji?”

2. W wieku
42 - 45 lat
Kryzys wieku średniego
“Stać mnie na więcej”
”Jeśli nie zrobię »tego« teraz, to nigdy”

3. (ważna)
zmiana
życiowa
Tragedia / kryzys: śmierć, rozwód
Inspiracje: książka, konferencja, rozmowa

4. 57%
not thriving
& not engaged
Zmiana
warunków
rynkowych
Globalny kryzys finansowy w 2008 r.
Każdy lokalny / regionalny kryzys ekonomiczny
Pandemia
Wojna