SlideShare a Scribd company logo

Co mogą zrobić firmy, aby zatrzymać liderów?

Career Angels
Career Angels
Career AngelsCareer Angels

Czy wiesz, jakie zmiany powinny wprowadzić organizacje, aby zatrzymać swoich managerów? Dla jakich branż podwyższenie wynagrodzeń powinno być główną inicjatywą? Co odkrywają artykuły Monster i DDI?

Co mogą zrobić firmy, aby zatrzymać liderów?

1 of 6
Download to read offline
pracodawców
37%
"Kandydaci oczekują informacji
o naszych staraniach w zakresie DEI"
Źródło: Monster 2022 / globalnie
Dbanie o różnorodność wśród
pracowników
39%
TOP priorytet
w zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie
36%
Równość płac bez względu na płeć
TOP priorytet
w zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie
Stworzenie systemów/procesów
w zakresie DEI
36%
TOP priorytet w
zakresie DEI
Źródło: Monster 2022 / globalnie
*World Most Attractive Employers
(Najbardziej Atrakcyjni Pracodawcy Świata)
86% WMAE
75% spoza WMAE*
Employer Branding jest priorytetem dla...
Źródło: Universum 2022 / globalnie
"Kandydaci pytają o procedury
dotyczące BHP"
43% pracodawców
Źródło: Monster 2022 / globalnie
Ad

Recommended

Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – January 2024 summarized!Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – December 2023 summarized!Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – November 2023 summarized!Career Angels
 
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdfBlog Post MaSi live_summary of October (1).pdf
Blog Post MaSi live_summary of October (1).pdfCareer Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – September 2023 summarized!Career Angels
 
MaSi live summary of August
MaSi live summary of AugustMaSi live summary of August
MaSi live summary of AugustCareer Angels
 
Blog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdfBlog Post MaSi live_summary of June.pdf
Blog Post MaSi live_summary of June.pdfCareer Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – May 2023 summarized!Career Angels
 

More Related Content

More from Career Angels

Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social mediaTrendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social mediaCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionTrendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaTrendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyTrendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyTrendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyCareer Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!Career Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!Career Angels
 
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,Career Angels
 
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESGHR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESGCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyTrendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyCareer Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!Career Angels
 
HR trends and their threats: Chatbots
HR trends and their threats: ChatbotsHR trends and their threats: Chatbots
HR trends and their threats: ChatbotsCareer Angels
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer BrandingTrendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer BrandingCareer Angels
 
What can organizations do to retain Senior Talents?
What can organizations do to retain Senior Talents?What can organizations do to retain Senior Talents?
What can organizations do to retain Senior Talents?Career Angels
 
Czego pragnie kadra zarządzająca?
Czego pragnie kadra zarządzająca?Czego pragnie kadra zarządzająca?
Czego pragnie kadra zarządzająca?Career Angels
 
What do Senior Executives want?
What do Senior Executives want?What do Senior Executives want?
What do Senior Executives want?Career Angels
 
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?Career Angels
 
What do employees want these days?
What do employees want these days?What do employees want these days?
What do employees want these days?Career Angels
 
Obecne nastawienie pracowników w liczbach
Obecne nastawienie pracowników w liczbachObecne nastawienie pracowników w liczbach
Obecne nastawienie pracowników w liczbachCareer Angels
 
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!Career Angels
 

More from Career Angels (20)

Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social mediaTrendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
Trendy HR, w tym zagrożenia: high volume i social media
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusionTrendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
Trendy HR, w tym zagrożenia: analityka HR oraz diversity & inclusion
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrznaTrendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
Trendy HR, w tym zagrożenia: rekrutacja wewnętrzna
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowyTrendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
Trendy HR, w tym zagrożenia: nagrywane rozmowy
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testyTrendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
Trendy HR, w tym zagrożenia: ATS (Applicant Tracking System) i testy
 
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – April 2023 summarized!
 
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – March 2023 summarized!
 
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
Trendy HR i zagrożenia - smartfonizacja, LI,
 
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESGHR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
HR trends and their threats: smartphonization, LinkedIn, ESG
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: ChatbotyTrendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
Trendy HR, w tym zagrożenia: Chatboty
 
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – February 2023 summarized!
 
HR trends and their threats: Chatbots
HR trends and their threats: ChatbotsHR trends and their threats: Chatbots
HR trends and their threats: Chatbots
 
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer BrandingTrendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
Trendy HR, w tym zagrożenia: Employer Branding
 
What can organizations do to retain Senior Talents?
What can organizations do to retain Senior Talents?What can organizations do to retain Senior Talents?
What can organizations do to retain Senior Talents?
 
Czego pragnie kadra zarządzająca?
Czego pragnie kadra zarządzająca?Czego pragnie kadra zarządzająca?
Czego pragnie kadra zarządzająca?
 
What do Senior Executives want?
What do Senior Executives want?What do Senior Executives want?
What do Senior Executives want?
 
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?
Czego pragną pracownicy w dzisiejszych czasach?
 
What do employees want these days?
What do employees want these days?What do employees want these days?
What do employees want these days?
 
Obecne nastawienie pracowników w liczbach
Obecne nastawienie pracowników w liczbachObecne nastawienie pracowników w liczbach
Obecne nastawienie pracowników w liczbach
 
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!
Market Signals – Global Job Market Trends – October 2022 summarized!
 

Co mogą zrobić firmy, aby zatrzymać liderów?