SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
 
Hvorfor	
  mindre	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder	
  bør	
  overveje	
  SaaS	
  (Sourcing	
  as	
  a	
  Service)	
  som	
  
løsningsmodel	
  på	
  Indirect	
  Sourcing	
  aktiviteter	
  
Sourcing	
  as	
  a	
  Service	
  (SaaS)	
  er	
  et	
  koncept,	
  som	
  COSOCO	
  har	
  udviklet	
  og	
  tilbyder	
  sine	
  kunder.	
  I	
  en	
  verden	
  der	
  
forandrer	
  sig,	
  kan	
  en	
  outsourcing	
  af	
  Indirect	
  Sourcing	
  aktiviteter(*)	
  gøre	
  virksomheder	
  mere	
  fleksible,	
  minimere	
  
deres	
  risiko	
  og	
  reducere	
  deres	
  omkostninger.	
  Sourcing	
  as	
  a	
  Service	
  sikrer	
  virksomheder	
  adgang	
  til	
  kompetente	
  
sourcing	
  ressourcer,	
  når	
  behovet	
  opstår	
  på	
  indirekte	
  indkøbsområder.	
   	
   	
   	
  
	
  
I	
  større	
  virksomheder	
  kan	
  der	
  ved	
  
spidsbelastninger	
  –	
  såsom	
  sygdom,	
  barsel	
  og	
  
pludselige	
  opståede	
  og	
  prioriterede	
  opgaver,	
  
opstå	
  behov	
  for	
  ekstra	
  tilførsel	
  af	
  ressourcer.	
  
COSOCO	
  hjælper	
  her	
  med	
  sin	
  SaaS-­‐løsning	
  til	
  at	
  
levere	
  sourcing	
  kompetencer	
  i	
  nødvendigt	
  
omfang.	
  	
  
I	
  mindre	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder,	
  er	
  
COSOCOs	
  SaaS-­‐løsning	
  en	
  mulighed	
  for	
  
virksomheden	
  til	
  at	
  opnå	
  unik	
  adgang	
  til	
  
kompetente	
  sourcing	
  ressourcer.	
  Kunden	
  får	
  adgang	
  til	
  udførsel	
  af	
  strategiske	
  analyser,	
  sourcing	
  projekter,	
  
strukturerede	
  forhandlinger	
  og	
  efterfølgende	
  kontraktindgåelse.	
  SaaS	
  giver	
  med	
  andre	
  ord	
  virksomheden	
  
mulighed	
  for	
  at	
  tilgå	
  og	
  løse	
  opgaver	
  som	
  ellers	
  ikke	
  nødvendigvis	
  ville	
  blive	
  løst.	
  COSOCO	
  ønsker	
  igennem	
  SaaS	
  
at	
  fungere	
  som	
  en	
  outsourcet	
  funktion	
  indenfor	
  Indirect	
  Sourcing,	
  på	
  samme	
  måde	
  som	
  FM	
  leverandøren	
  sørger	
  
for	
  kantinedrift	
  eller	
  IT	
  leverandøren	
  står	
  for	
  serverdrift	
  og	
  -­‐vedligehold.	
  
I	
  Danmark	
  har	
  vi	
  750	
  –	
  800	
  virksomheder	
  med	
  en	
  omsætning	
  mellem	
  350	
  millioner	
  til	
  1,5	
  milliard	
  kroner.	
  
Virksomheder,	
  hvis	
  omsætning	
  er	
  under	
  1-­‐1,5	
  milliard	
  kroner	
  bør	
  stærkt	
  overveje	
  at	
  basere	
  sin	
  strategi	
  på	
  SaaS	
  
ift.	
  egen	
  ansættelse	
  af	
  medarbejdere,	
  vurderer	
  vi	
  hos	
  COSOCO.	
  
SaaS	
  og	
  nogle	
  af	
  de	
  oplagte	
  fordele	
  for	
  de	
  mindre	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder:	
  
Kriterie	
   Problematik	
  ved	
  intern	
  sourcing	
  funktion	
   Fordele	
  ved	
  SaaS	
  
	
  
	
  
3.	
  parts-­‐
udgifter	
  
Små	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder	
  har	
  ikke	
  altid	
  den	
  
nødvendige	
  indkøbsvolumen	
  og	
  rette	
  antal	
  sourcing	
  
projekter	
  for	
  at	
  sikre	
  en	
  positiv	
  ROI,	
  når	
  først	
  omkostninger	
  
til	
  løn	
  oa.	
  er	
  fratrukket.	
  Desværre	
  forfalder	
  meget	
  
indkøbsarbejde	
  derfor	
  også	
  til	
  et	
  operationelt	
  niveau	
  og	
  
værdier	
  efterlades	
  uforløst	
  i	
  de	
  fleste	
  virksomheder.	
  
SaaS	
  kan	
  benyttes	
  af	
  de	
  mindre	
  virksomheder	
  til	
  
at	
  få	
  udarbejdet	
  strategiske	
  analyser	
  af	
  det	
  
nuværende	
  forbrugsmønster.	
  Kompetent	
  
sourcing	
  projektledelse	
  kan	
  ligeledes	
  tilbydes	
  
med	
  realiserede	
  besparelser	
  og	
  løft	
  af	
  service	
  
niveau	
  som	
  konklusion.	
  
	
  
	
  
Kompe-­‐
tencehul	
  
De	
  dygtigste	
  sourcing	
  specialister	
  søger	
  ofte	
  mod	
  de	
  store	
  
virksomheder	
  som	
  kan	
  tilbyde	
  karrieremuligheder,	
  større	
  
udfordringer	
  og	
  udvikling	
  samt	
  et	
  stærkt	
  ”brand”	
  til	
  den	
  
ansattes	
  CV.	
  Dette	
  gør,	
  at	
  de	
  mindre	
  virksomheder	
  har	
  svært	
  
ved	
  at	
  gøre	
  sig	
  attraktive	
  ift.	
  de	
  dygtigste	
  ressourcer	
  og	
  må	
  
derfor	
  acceptere	
  ikke	
  at	
  have	
  samme	
  adgang	
  til	
  
kompetencer	
  som	
  de	
  større	
  virksomheder.	
  
SaaS	
  kan	
  her	
  være	
  måden	
  for	
  virksomheder	
  at	
  få	
  
adgang	
  til	
  højt	
  specialiserede	
  og	
  professionelle	
  
sourcing	
  kompetencer,	
  som	
  midlertidigt	
  udfører	
  
opgaver	
  og	
  derved	
  varetager	
  virksomhedens	
  
behov	
  i	
  det	
  omfang	
  det	
  giver	
  mening.	
  SaaS	
  skal	
  
her	
  sidestilles	
  med	
  rekrutteringsfirmaet	
  som	
  
løser	
  virksomhedens	
  opgaver	
  på	
  midlertidig	
  og	
  
fleksibel	
  basis.	
  	
  
Variation	
  i	
  
sourcing-­‐
behov	
  
Små	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder	
  kan	
  opleve	
  stor	
  variation	
  
i	
  behovet	
  for	
  at	
  drive	
  sourcing	
  projekter.	
  Ofte	
  opleves	
  der	
  
stor	
  aktivitet	
  ved	
  udgangen	
  af	
  året,	
  hvor	
  mange	
  aftaler	
  skal	
  
genforhandles	
  samtidig	
  og	
  sourcing	
  projekter	
  skal	
  afsluttes.	
  
Dette	
  kan	
  få	
  betydning	
  for	
  kvaliteten	
  af	
  de	
  forhandlede	
  
aftaler	
  i	
  negativ	
  retning.	
  
Sourcing	
  as	
  a	
  Service	
  er	
  en	
  skalerbar	
  løsning,	
  
hvor	
  kunden	
  kan	
  igangsætte	
  de	
  sourcing	
  
projekter,	
  forhandlingsforløb	
  og	
  sourcing	
  
opgaver	
  der	
  er	
  behov	
  for,	
  uden	
  hensyntagen	
  til	
  
begrænsninger	
  i	
  ressourcer	
  og	
  tid.	
  
	
  
(*)	
  Indirect	
  Sourcing	
  aktiviteter	
  er	
  den	
  del	
  af	
  virksomhedens	
  indkøb,	
  der	
  ikke	
  relaterer	
  sig	
  til	
  virksomhedens	
  direkte	
  produktion,	
  
men	
  for	
  eksempel	
  støttefunktioner	
  som	
  IT,	
  marketing,	
  HR	
  services,	
  konsulentydelser,	
  facility	
  management,	
  køretøjer,	
  rejser	
  oma.
 
	
  
I	
  COSOCO	
  mener	
  vi,	
  at	
  SaaS	
  er	
  en	
  løsningsmodel	
  
som	
  bør	
  indgå	
  som	
  overvejelse	
  i	
  alle	
  mindre	
  og	
  
mellemstore	
  virksomheder,	
  og	
  derved	
  være	
  et	
  
alternativ	
  til	
  den	
  konventionelle	
  tilgang	
  til	
  
ressourcer,	
  hvor	
  sourcing	
  af	
  indirekte	
  service-­‐
ydelser	
  per	
  default	
  skal	
  håndteres	
  af	
  eget	
  fastansat	
  
personale.	
  
Virksomheder	
  har	
  i	
  dag	
  sjældent	
  egne	
  lastbiler,	
  
computere,	
  bygninger	
  eller	
  rengøring	
  og	
  tendensen	
  
har	
  længe	
  gået	
  mod	
  ”shared	
  services”	
  hvor	
  
eksempelvis	
  bogholderi,	
  teknisk	
  support	
  og	
  IT-­‐drift	
  
samles	
  og	
  benyttes	
  på	
  tværs	
  af	
  flere	
  organisationer	
  
med	
  stordriftsfordele,	
  lavere	
  priser	
  og	
  højere	
  
service	
  som	
  udfald.	
  	
  
	
  
Ti	
  grunde	
  til	
  at	
  overveje	
  SaaS	
  
	
  
• Årligt	
  indirekte	
  indkøb	
  er	
  <	
  500	
  MDKK	
  
• Mindske	
  udgifter	
  til	
  rekruttering,	
  videreuddannelse	
  og	
  
fastholdelse	
  af	
  faste	
  medarbejdere	
  
• Adgang	
  til	
  sourcing	
  kompetencer	
  når	
  det	
  behøves	
  
• Fokus	
  skal	
  være	
  på	
  kerneforretning	
  og	
  ikke	
  indirekte	
  
sourcing	
  	
  	
  
• Ønsker	
  en	
  ekstern,	
  professionel	
  sparringspartner	
  der	
  kan	
  
rådgive	
  og	
  inspirere	
  	
  
• Frigøre	
  kapital	
  og	
  forbedre	
  cash-­‐flow	
  
• Op-­‐	
  og	
  nedskalere	
  for	
  sourcing	
  support	
  efter	
  behov	
  	
  
• Transformere	
  faste	
  omkostninger	
  til	
  variable	
  
• Ønsker	
  at	
  din	
  virksomhed	
  agerer	
  troværdigt	
  og	
  
professionelt	
  på	
  leverandørmarkedet	
  
• Benytte	
  benchmark	
  for	
  optimale	
  priser	
  
	
  
	
  
Vi	
  mener	
  i	
  COSOCO,	
  at	
  tiden	
  er	
  kommet	
  til	
  at	
  benytte	
  samme	
  tilgang	
  til	
  sourcing	
  på	
  det	
  indirekte	
  område,	
  hvor	
  
specielt	
  mindre	
  og	
  mellemstore	
  virksomheder	
  kan	
  få	
  større	
  ROI,	
  bedre	
  adgang	
  til	
  kompetencer	
  og	
  maksimeret	
  
samarbejdet	
  med	
  og	
  værdien	
  fra	
  3.	
  parts	
  leverandørerne,	
  på	
  en	
  struktureret	
  og	
  professionel	
  måde.
Artiklen	
  er	
  forfattet	
  af	
  Martin	
  Nøhr	
  og	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Christian	
  Jacobsen,	
  som	
  begge	
  er	
  partnere	
  i	
  
COSOCO	
  –	
  Copenhagen	
  Sourcing	
  Company.	
  
COSOCO	
  har	
  speciale	
  i	
  sourcing,	
  med	
  et	
  stærk	
  fokus	
  
på	
  og	
  kompetence	
  indenfor	
  IT	
  sourcing.	
  Vi	
  har	
  25	
  
års	
  erfaring	
  med	
  sourcing	
  og	
  alle	
  de	
  discipliner	
  der	
  
hører	
  med,	
  såsom	
  analyse,	
  udbud,	
  forhandling,	
  
projektledelse	
  og	
  forandringsledelse.	
  
	
  
	
  
	
  
Martin	
  Nøhr	
  -­‐	
  4291	
  0099	
  
Christian	
  Jacobsen	
  -­‐	
  4291	
  0088	
  
www.cosoco.dk	
  
www.linkedin.com/in/cosoco	
  
	
  

More Related Content

Viewers also liked

Boston Consulting Group-Matrix
Boston Consulting Group-MatrixBoston Consulting Group-Matrix
Boston Consulting Group-MatrixSergio Gallarday
 
Temas del 8 al 11
Temas del 8 al 11Temas del 8 al 11
Temas del 8 al 11Maria Parra
 
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)makinglinks
 
Efectele c.e asupra corpului uman
Efectele c.e asupra corpului umanEfectele c.e asupra corpului uman
Efectele c.e asupra corpului umanAndrei Lazar
 
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...makinglinks
 

Viewers also liked (9)

Boston Consulting Group-Matrix
Boston Consulting Group-MatrixBoston Consulting Group-Matrix
Boston Consulting Group-Matrix
 
Paul Chapman - Strategic Change Programs in Practice
Paul Chapman - Strategic Change Programs in PracticePaul Chapman - Strategic Change Programs in Practice
Paul Chapman - Strategic Change Programs in Practice
 
CPS_logo
CPS_logoCPS_logo
CPS_logo
 
Grafias destilacion
Grafias destilacionGrafias destilacion
Grafias destilacion
 
Temas del 8 al 11
Temas del 8 al 11Temas del 8 al 11
Temas del 8 al 11
 
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)
Designing online forms (Jessica Kerr, Formulate)
 
Efectele c.e asupra corpului uman
Efectele c.e asupra corpului umanEfectele c.e asupra corpului uman
Efectele c.e asupra corpului uman
 
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...
Measuring social return in a HITnet community participation project (Julie Gi...
 
Interes compuesto
Interes compuestoInteres compuesto
Interes compuesto
 

Similar to COSOCO_Sourcing as a Service

Revisorrollen anno 2002
Revisorrollen anno 2002Revisorrollen anno 2002
Revisorrollen anno 2002Michael Hansen
 
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Kristian Hjort-Madsen
 
SearchAmbition
SearchAmbitionSearchAmbition
SearchAmbitiongubbar
 
Forretningsudvikling og transformation i Alm. Brand
Forretningsudvikling og transformation i Alm. BrandForretningsudvikling og transformation i Alm. Brand
Forretningsudvikling og transformation i Alm. BrandKristian Hjort-Madsen
 
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth company
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth companyStrategy and board leadership in a high-tech, high-growth company
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth companyBjarne Dahl Hermansen
 
Revolutionér din markedsføring
Revolutionér din markedsføringRevolutionér din markedsføring
Revolutionér din markedsføringCanon Danmark A/S
 
Digitale forretningsmodeller
Digitale forretningsmodellerDigitale forretningsmodeller
Digitale forretningsmodellerMorten Gade
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskabAminautto
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontorrasmusmn
 
10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementeringAbakion
 
Parallel Track Folder
Parallel Track FolderParallel Track Folder
Parallel Track FolderThomas Stack
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerJarboo.com
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringSocialsquare
 
Presentation on berlingske conference 14th april 2016
Presentation on berlingske conference 14th april 2016Presentation on berlingske conference 14th april 2016
Presentation on berlingske conference 14th april 2016Lars Bo Haber Petersen
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceJonatan Schloss
 
UserTribe - Customer Empowered Business
UserTribe - Customer Empowered BusinessUserTribe - Customer Empowered Business
UserTribe - Customer Empowered BusinessThore Fogh
 

Similar to COSOCO_Sourcing as a Service (20)

Revisorrollen anno 2002
Revisorrollen anno 2002Revisorrollen anno 2002
Revisorrollen anno 2002
 
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish) Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish)
 
Outsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoringOutsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoring
 
Er du parat til forandring
Er du parat til forandringEr du parat til forandring
Er du parat til forandring
 
SearchAmbition
SearchAmbitionSearchAmbition
SearchAmbition
 
Forretningsudvikling og transformation i Alm. Brand
Forretningsudvikling og transformation i Alm. BrandForretningsudvikling og transformation i Alm. Brand
Forretningsudvikling og transformation i Alm. Brand
 
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth company
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth companyStrategy and board leadership in a high-tech, high-growth company
Strategy and board leadership in a high-tech, high-growth company
 
Revolutionér din markedsføring
Revolutionér din markedsføringRevolutionér din markedsføring
Revolutionér din markedsføring
 
Digitale forretningsmodeller
Digitale forretningsmodellerDigitale forretningsmodeller
Digitale forretningsmodeller
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskab
 
Økonomi
ØkonomiØkonomi
Økonomi
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontor
 
Linked in as a service
Linked in as a serviceLinked in as a service
Linked in as a service
 
10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering
 
Parallel Track Folder
Parallel Track FolderParallel Track Folder
Parallel Track Folder
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodeller
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitalisering
 
Presentation on berlingske conference 14th april 2016
Presentation on berlingske conference 14th april 2016Presentation on berlingske conference 14th april 2016
Presentation on berlingske conference 14th april 2016
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
 
UserTribe - Customer Empowered Business
UserTribe - Customer Empowered BusinessUserTribe - Customer Empowered Business
UserTribe - Customer Empowered Business
 

COSOCO_Sourcing as a Service

  • 1.   Hvorfor  mindre  og  mellemstore  virksomheder  bør  overveje  SaaS  (Sourcing  as  a  Service)  som   løsningsmodel  på  Indirect  Sourcing  aktiviteter   Sourcing  as  a  Service  (SaaS)  er  et  koncept,  som  COSOCO  har  udviklet  og  tilbyder  sine  kunder.  I  en  verden  der   forandrer  sig,  kan  en  outsourcing  af  Indirect  Sourcing  aktiviteter(*)  gøre  virksomheder  mere  fleksible,  minimere   deres  risiko  og  reducere  deres  omkostninger.  Sourcing  as  a  Service  sikrer  virksomheder  adgang  til  kompetente   sourcing  ressourcer,  når  behovet  opstår  på  indirekte  indkøbsområder.           I  større  virksomheder  kan  der  ved   spidsbelastninger  –  såsom  sygdom,  barsel  og   pludselige  opståede  og  prioriterede  opgaver,   opstå  behov  for  ekstra  tilførsel  af  ressourcer.   COSOCO  hjælper  her  med  sin  SaaS-­‐løsning  til  at   levere  sourcing  kompetencer  i  nødvendigt   omfang.     I  mindre  og  mellemstore  virksomheder,  er   COSOCOs  SaaS-­‐løsning  en  mulighed  for   virksomheden  til  at  opnå  unik  adgang  til   kompetente  sourcing  ressourcer.  Kunden  får  adgang  til  udførsel  af  strategiske  analyser,  sourcing  projekter,   strukturerede  forhandlinger  og  efterfølgende  kontraktindgåelse.  SaaS  giver  med  andre  ord  virksomheden   mulighed  for  at  tilgå  og  løse  opgaver  som  ellers  ikke  nødvendigvis  ville  blive  løst.  COSOCO  ønsker  igennem  SaaS   at  fungere  som  en  outsourcet  funktion  indenfor  Indirect  Sourcing,  på  samme  måde  som  FM  leverandøren  sørger   for  kantinedrift  eller  IT  leverandøren  står  for  serverdrift  og  -­‐vedligehold.   I  Danmark  har  vi  750  –  800  virksomheder  med  en  omsætning  mellem  350  millioner  til  1,5  milliard  kroner.   Virksomheder,  hvis  omsætning  er  under  1-­‐1,5  milliard  kroner  bør  stærkt  overveje  at  basere  sin  strategi  på  SaaS   ift.  egen  ansættelse  af  medarbejdere,  vurderer  vi  hos  COSOCO.   SaaS  og  nogle  af  de  oplagte  fordele  for  de  mindre  og  mellemstore  virksomheder:   Kriterie   Problematik  ved  intern  sourcing  funktion   Fordele  ved  SaaS       3.  parts-­‐ udgifter   Små  og  mellemstore  virksomheder  har  ikke  altid  den   nødvendige  indkøbsvolumen  og  rette  antal  sourcing   projekter  for  at  sikre  en  positiv  ROI,  når  først  omkostninger   til  løn  oa.  er  fratrukket.  Desværre  forfalder  meget   indkøbsarbejde  derfor  også  til  et  operationelt  niveau  og   værdier  efterlades  uforløst  i  de  fleste  virksomheder.   SaaS  kan  benyttes  af  de  mindre  virksomheder  til   at  få  udarbejdet  strategiske  analyser  af  det   nuværende  forbrugsmønster.  Kompetent   sourcing  projektledelse  kan  ligeledes  tilbydes   med  realiserede  besparelser  og  løft  af  service   niveau  som  konklusion.       Kompe-­‐ tencehul   De  dygtigste  sourcing  specialister  søger  ofte  mod  de  store   virksomheder  som  kan  tilbyde  karrieremuligheder,  større   udfordringer  og  udvikling  samt  et  stærkt  ”brand”  til  den   ansattes  CV.  Dette  gør,  at  de  mindre  virksomheder  har  svært   ved  at  gøre  sig  attraktive  ift.  de  dygtigste  ressourcer  og  må   derfor  acceptere  ikke  at  have  samme  adgang  til   kompetencer  som  de  større  virksomheder.   SaaS  kan  her  være  måden  for  virksomheder  at  få   adgang  til  højt  specialiserede  og  professionelle   sourcing  kompetencer,  som  midlertidigt  udfører   opgaver  og  derved  varetager  virksomhedens   behov  i  det  omfang  det  giver  mening.  SaaS  skal   her  sidestilles  med  rekrutteringsfirmaet  som   løser  virksomhedens  opgaver  på  midlertidig  og   fleksibel  basis.     Variation  i   sourcing-­‐ behov   Små  og  mellemstore  virksomheder  kan  opleve  stor  variation   i  behovet  for  at  drive  sourcing  projekter.  Ofte  opleves  der   stor  aktivitet  ved  udgangen  af  året,  hvor  mange  aftaler  skal   genforhandles  samtidig  og  sourcing  projekter  skal  afsluttes.   Dette  kan  få  betydning  for  kvaliteten  af  de  forhandlede   aftaler  i  negativ  retning.   Sourcing  as  a  Service  er  en  skalerbar  løsning,   hvor  kunden  kan  igangsætte  de  sourcing   projekter,  forhandlingsforløb  og  sourcing   opgaver  der  er  behov  for,  uden  hensyntagen  til   begrænsninger  i  ressourcer  og  tid.     (*)  Indirect  Sourcing  aktiviteter  er  den  del  af  virksomhedens  indkøb,  der  ikke  relaterer  sig  til  virksomhedens  direkte  produktion,   men  for  eksempel  støttefunktioner  som  IT,  marketing,  HR  services,  konsulentydelser,  facility  management,  køretøjer,  rejser  oma.
  • 2.     I  COSOCO  mener  vi,  at  SaaS  er  en  løsningsmodel   som  bør  indgå  som  overvejelse  i  alle  mindre  og   mellemstore  virksomheder,  og  derved  være  et   alternativ  til  den  konventionelle  tilgang  til   ressourcer,  hvor  sourcing  af  indirekte  service-­‐ ydelser  per  default  skal  håndteres  af  eget  fastansat   personale.   Virksomheder  har  i  dag  sjældent  egne  lastbiler,   computere,  bygninger  eller  rengøring  og  tendensen   har  længe  gået  mod  ”shared  services”  hvor   eksempelvis  bogholderi,  teknisk  support  og  IT-­‐drift   samles  og  benyttes  på  tværs  af  flere  organisationer   med  stordriftsfordele,  lavere  priser  og  højere   service  som  udfald.       Ti  grunde  til  at  overveje  SaaS     • Årligt  indirekte  indkøb  er  <  500  MDKK   • Mindske  udgifter  til  rekruttering,  videreuddannelse  og   fastholdelse  af  faste  medarbejdere   • Adgang  til  sourcing  kompetencer  når  det  behøves   • Fokus  skal  være  på  kerneforretning  og  ikke  indirekte   sourcing       • Ønsker  en  ekstern,  professionel  sparringspartner  der  kan   rådgive  og  inspirere     • Frigøre  kapital  og  forbedre  cash-­‐flow   • Op-­‐  og  nedskalere  for  sourcing  support  efter  behov     • Transformere  faste  omkostninger  til  variable   • Ønsker  at  din  virksomhed  agerer  troværdigt  og   professionelt  på  leverandørmarkedet   • Benytte  benchmark  for  optimale  priser       Vi  mener  i  COSOCO,  at  tiden  er  kommet  til  at  benytte  samme  tilgang  til  sourcing  på  det  indirekte  område,  hvor   specielt  mindre  og  mellemstore  virksomheder  kan  få  større  ROI,  bedre  adgang  til  kompetencer  og  maksimeret   samarbejdet  med  og  værdien  fra  3.  parts  leverandørerne,  på  en  struktureret  og  professionel  måde. Artiklen  er  forfattet  af  Martin  Nøhr  og                   Christian  Jacobsen,  som  begge  er  partnere  i   COSOCO  –  Copenhagen  Sourcing  Company.   COSOCO  har  speciale  i  sourcing,  med  et  stærk  fokus   på  og  kompetence  indenfor  IT  sourcing.  Vi  har  25   års  erfaring  med  sourcing  og  alle  de  discipliner  der   hører  med,  såsom  analyse,  udbud,  forhandling,   projektledelse  og  forandringsledelse.         Martin  Nøhr  -­‐  4291  0099   Christian  Jacobsen  -­‐  4291  0088   www.cosoco.dk   www.linkedin.com/in/cosoco