3. Samenvatting – Talentmanagement – Outsourcing
Do:
Juiste persoon op juiste plaats (Auditie)
Haal het beste in mensen naar boven (Toneelspelers)
Applaus als primaire doelstelling (Publiek)
Don’t:
Geen regie zonder doel (Plot)
Werk nooit zonder overzicht (Script)
Geen vaste regie voor iedere situatie (Toneelstuk)
Geef talentvolle medewerkers de regie die
men verdient, zodat gebruikers tevreden zijn.
11. Samenvatting – Talentmanagement
• CoIT vraagt vertrouwen
• Internet leidt tot zelfsturing
• Weinig instroom jong talent in hiërarchische organisaties
• Wordt u de brug tussen de generaties?
DO
• Accepteer de nieuwe realiteit
• Overtuig met visie
• Treed op als intermediair
DON’T
• Beperk CoIT niet tot techniek
• Werk niet top-down
• Streef geen perfectionisme na
Editor's Notes
Mijn boodschap is dat een organisatie die gaat Cloudsourcen - niet zomaar aan de slag moet gaan. Eerst zal men moeten bepalen wat men wil bereiken, hoe men dit gaat bereiken, met wie men dit gaat bereiken, hoe men deze personen regisseert en of het tot het gewenste resultaat leidt.
