Contratti aziendali ed incentivi sulle misure di conciliazione vita lavoro

1. CONSULENTI DEL LAVORO ASSOCIATI
Contratti aziendali ed incentivi sulle
misure di conciliazione
vita lavoro

2. CARATTERISTICHE
DEI CONTRATTI
Contratti di secondo
livello
Gli interventi devono
essere innovativi e
migliorativi rispetto
alle previsioni del
CCNL di riferimento
e/o alle disposizioni
vigenti

3. INTERVENTI
Idonei a favorire la conciliazione tra vita
professionale e vita privata
Gli interventi devono essere innovativi e
migliorativi rispetto alle previsioni del CCNL di
riferimento e/o alle disposizioni vigenti

4. REQUISITI
PER FRUIRE
DEL
BENEFICIO
Icontrattidicuisopradovrannoprevedere
almenoduemisuredicuialmenouna
riguardanteleareediinterventoA)oB)
Genitorialità
Flessibilitàorganizzativa
Welfareaziendale

5. FRUIZIONE E
LIMITI AL
BENEFICIO
Il beneficio non potrà eccedere in ogni caso
il limite del 5% della retribuzione
imponibile utile ai fini Inps

6. Esclusivamente in via telematica all’Inps
PRESENTAZIONE DELLA
DOMANDA
Sinoal15/11/2017,pericontratti
depositatientroil
31/10/2017 Sinoal15/09/2018,pericontratti
depositatientroil
01/08/2018