如何勝過職場上的失敗

1. 如何勝過職場上
的失敗
在職場上榮耀神系列(八)
EDITOR: BEN OCT/2021
(檔案內容全部參考自網上相關資料，歡迎下載修改使用)

2. “在職場上榮耀神”系列
 職場神學：
1. 工作的意義
2. 職場福音
 職場倫理：
3. 職場政治
4. 職場人際關係
5. 職場道德與陷阱
 基督徒工作實踐：
6. 發揮你的工作恩賜
7. 職場成功的意義
8. 如何勝過職場上的失敗
9. 重新找回工作價值

3. 案例討論: 我失業了!
 從美國知名法學院畢業的陳律師，從小跟著爸爸媽媽移民阿根廷，爸爸在當
地開創教會並成為當地的屬靈領袖，陳律師工作一段時間後返台創業失敗，
家境陷入困境，期間一友人主導一間跨國頂尖公司投資案，請他幫忙審閱合
約，結束後欲送他一大包錢，當場被深陷經濟困境的他拒絕，因為他覺得自
己沒有付出這麼多，敬虔的陳律師在困境中每天主動到教會義務當清潔工，
邊打掃邊禱告神說:”神啊，義人的後代就要過這樣過日子嗎?.......”
 如果你是這位基督徒弟兄的人生導演，請問這位基督徒弟兄的人生最終有可
能會變成為什麼樣的景況?(真實的答案在最後一頁)

4. 前言: 你決定好要怎麼面對失敗了嗎?
• 這個時代，人人喜歡聽到成功的故事，也希望得到成功的掌聲，但是弔詭的是，無
數真正成功的人，他們最大的秘訣，卻是怎麼樣從失敗中學習到成功的秘訣。
• 聖經是世界上最”成功”的一本暢銷書，奇怪的是書內所講的卻大多是失敗的故事，
如果回想我們的人生，失敗無處不在，有沒有想過，這些失敗就是你人生的關鍵轉
折處，你走向何方，取決於你對於失敗的處理方式與決定，你決定好要怎麼面對失
敗了嗎?

5. 主題大綱(一)
失敗的
意義
轉敗為勝
的關鍵
失敗無法
定義我們

6.  請問你的人生碰到最難忘的失敗是甚麼? 你是如何面對這個失敗的?

7. 失敗的定義
 「失敗」就是在做某事的時候沒有成功，在表現上沒有達到我們或別人所制定的標準。
我們的失敗與失望有可能是因為我們自己沒有盡到自己的責任（例如，我們因為沒有
好好讀書而導致考試不及格），或是別人沒有盡到他們的責任（例如，我們的婚姻可
能會因為我們的妻子或丈夫犯了姦淫而破碎）。
 有時候我們即使沒有真的失敗，也會嘗到某種失敗的滋味（例如，因為公司合併或重
組而導致我們失業）。--David P. Murray

8. 無論我們翻開聖經到哪一頁，我們都會看到失敗!
 亞當和夏娃（創三）、
 亞伯拉罕和撒拉（創十六）、
 羅德和他的女兒們（創十九）、
 約瑟和他的哥哥們（創三十七）、
 以色列和迦南（民十四）、
 摩西和磐石（民二十）、
 參孫和大利拉（士十六、）
 撒母耳和他的兒子們（撒上八）、
 大衛和拔士巴（撒下十一）、
 所羅門和他的嬪妃（王上十一）、
還有很多這樣的例子，一直延續到新
約聖經。新約聖經提到許許多多的門
徒和教會都遇到了失敗和失望。聖經
一致的信息一直都告訴我們，說失敗
是人無法避免的一種經歷。--- David
P. Murray

9.  你覺得失敗可以帶給我們那些好處? 失敗的意義是甚麼?

10. 失敗的意義: 它是我們人生的偉大教師!
1. 失敗教導我們謙卑，它使我們看見自己的極限。
2. 失敗教導我們改正行動的方向，迫使我們正視自己的行徑，再一次嘗試新的方向。
3. 失敗教導我們明白，我們不可能總是隨心所欲。有時候，即使我們所作所為都是對的，
也不一定能得到預期效果。
4. 失敗教導我們堅忍，它向我們質問，是要放棄，或是愈挫愈勇，繼續嘗試。
5. 失敗教導我們知道，我們能夠勝過挫折，失敗並不丟臉，丟臉的是害怕再站起來，再
試一次。 --鮑伯（Benjamin Barber）

11.  驕傲在敗壞以先，狂心在跌倒之前。(箴言16:18)
 人的高傲，必使他卑下。心裏謙遜的，必得尊榮。(箴言
29:23)
分享: 請問這些經文想要告訴我們甚麼?

12. 失敗的益處，被你大大地低估了!
1. 在《錯誤的藝術》一書中，作者總結出這樣的結論：「人類整個進步的歷程都是建立
在與錯共舞，然後發現新方向的基礎之上的，正是犯錯把我們帶到了新的想法和訊息
的邊緣。」
2. 職業籃球巨星麥可．喬丹說：「我可以接受失敗。每個人都曾失敗。但我不能接受不
去嘗試。」
3. 勵志演說家丹尼斯．魏特利告訴我們：「失敗應該是我們的老師，而不是我們怪罪的
對象。失敗是因為拖延不做，而非被打敗。失敗是暫時走岔了，而不是死路一條。如
果我們什麼都不說、什麼都不做，什麼都不是，只想逃避，那就是失敗。」
4. 我們只要願意從失敗中學習，失敗就能是通往成功的道路。--© 2020. Robert J.
Tamasy

13. 真正的失敗是成功的標誌
 編舞指導家崔拉‧沙普（Twyla Tharp）幾十年來把自己的技
巧推到極限。在《哈佛商業週刊》的一篇訪問報導中，她
說：「無論早晚，所有真正的改變都與失敗有關，但許多
人對失敗的了解卻不是這樣。如果你只做你懂的事情，而
且做得非常非常好，你可能就不會失敗。你只會停滯不前，
然後你的工作會越來越無趣，這就是一種慢慢侵蝕的失敗。
 真正的失敗是成功的標誌，因為某些新的、不同的東西被
試過了。」-約翰．麥斯威爾

14. 如果我們要成功，就要擁抱失敗。
 -成功的代價就是失敗。如某人說的：火箭在
發射台的爆炸，是我們會在月球留下腳印的原
因；線路的燒毀，是世界有電燈可照亮的理由。
如果我們要成功，就要擁抱失敗。-約翰．麥
斯威爾

15. 案例：錄取你，因為你曾經失敗!
 一家股價三位數的上櫃公司，為了持續成長，總經理急欲延攬多位高階主管，他談到
遴選人才的重要特質；每次面談主管，我一定先問人選，是否有失敗的經驗，如果得
到的答覆是:「我一直都是成功者」，這個人不是過於自信，就是不願坦誠面對挫折。
 我會請人選說明最失敗的例子，透過人選的案例分享，了解他認為的失敗是什麼？驗
證人選能承受的挫敗強度，及在失敗中體會學習的心得，因為只有付出過代價的失敗，
才會讓人刻骨銘心，同時轉化經驗到未來的工作中；承認失敗的主管，可以承受艱難，
也會記取教訓。─晉麗明

16. SUMMARY: 失敗的意義
1. 失敗是人生無法避免的一種經歷。
2. 失敗應該是我們人生的偉大老師，而不是我們怪罪的對象。
3. 如果我們要成功，就要勇敢擁抱失敗。

17. 主題大綱(二)
失敗的
意義
轉敗為勝
的關鍵
失敗無法
定義我們

18. 案例討論: 為什麼升遷的不是我(小林先生)?
 到公司工作快三年了，比我後來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心裡頗
不是滋味。終於有一天，冒著被解聘的危險，我找到老闆理論。
 「老闆、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？」我問。 老闆乾脆地回答「沒有。」
那是公司對我有偏見嗎？」老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。」 那為什麼比我資歷
淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上？」--by 在職進修達人
 你覺得老闆的可能答案是甚麼?

19.  人失敗後通常會有那些負面的情緒反應? 又會帶給我們甚麼錯誤的決定?

20. 人失敗後負面的情緒反應
1. 否認失敗: 承認犯下錯誤然後設法導正過來，似乎是世上最難的事——它要求你挑戰自己造
成的現況。
2. 憤怒：你覺得自己的權益受到傷害，例如當你覺得公司對於績效評量的過程不公，真正做的
好的人沒有得到應有的獎賞等等。
3. 沮喪：你失去了某樣東西或是喪失了自我的價值，例如失去了工作；或是找工作的過程一直
都不太順利，喪失了信心。
4. 焦慮：你對於未來感到不確定或是悲觀。例如你無法確定這份工作能做多久，或是景氣不佳，
對於公司的未來感到悲觀。
5. 難為情：你認為別人對你有負面的觀感或是表現不如自己原先的預期。

21. 負面情緒可能帶給你的錯誤想法!
1. 妄下結論：只選擇符合自我認知的事實，無法真正客觀而全面的觀察到所有相關的事實。
2. 個人化：將所有的問題歸咎於自己的錯誤，忽略外在環境的因素。
3. 外在化：與上述情形相反，這類型的人喜歡把責任推給其他人或外在環境，「景氣不好，
生意難做」、「產品不好，怎麼推」、「老闆不答應，我也沒辦法」。
4. 自以為是：我們常自以為瞭解對方的想法或是感受，然後依據自己的想像做出回應。
5. 情緒引導：當你情緒低落，可能對很多事情感到不滿或是做出過度悲觀的推論。--
Karen Reivich /Andrew Shatte）

22.  「不輕易發怒的，勝過勇士；治服己心的，強如取城。」
（箴十六32）
 「人不制伏自己的心，好像毀壞的城邑沒有牆垣。」（箴二
十五28）
分享: 請問這些經文想要告訴我們甚麼?

23.  你覺得失敗後我們該做甚麼，才能讓失敗成為我們成功的老師?

24.  你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明， 在你一切所
行的事上都要認定他，他必指引你的路。(箴言 3:5-6)
分享: 請問這些經文想要告訴我們甚麼?

25.  你覺得失敗後我們該做甚麼，才能讓失敗成為我們成功的老師?
1. 認識並接納你對失敗的感受(失望，生氣，悲傷，害怕，羞恥..)。
2. 承認失敗的事實。
3. 讓自己與神獨處，休息，安靜與禱告。
4. 禱告神，讓你能找到失敗的真正原因。
5. 尋找並諮詢別人的不同意見與想法。
6. 反省並且列出從這次失敗中，神要你所學習到的功課是甚麼。
7. 把握失敗過程中所出現的新機會。
8. 重新訂定目標，並找出新的路徑去達成新目標。

26.  案例討論: 為什麼升遷的不是我? (續)
 老闆一時語塞，然後笑笑說：「你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處
理一下？」
 一家客戶準備到公司來考察產品狀況，老闆叫我聯繫他們，問問何時過來。 「這真是個重要
的任務。」臨出門前，我不忘調侃一句。 一刻鐘後、我回到老闆辦公室。 「聯繫到了嗎？」
老闆問。 「聯繫到了、他們說可能下週過來。」 「具體是下週幾？」老闆問。 「這個我沒
細問。」 「他們一行多少人。」 「啊！您沒問我這個啊！」 「那他們是坐火車還是飛機？」
「這個您也沒叫我問呀！」 老闆不再說什麼了，他打電話叫朱政過來。
 朱政比我晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務。 一
會兒工功夫，朱政回來了。 「哦，是這樣的。」 朱政答道：「他們是乘下週五下午 3 點的飛
機，大約晚上 6 點鐘到，他們一行 5 人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派
人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工
作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。」--by 在職進修
達人

27.  人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；在最小的事上不義，
在大事上也不義。(路加福音 16:10)
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28. 案例: 失敗帶給我另一個成功的機會
 Brian是公司的明日之星，他主動積極又有創意，為公司爭取到許多訂單，在他爭取派駐中國開
創新公司的業務時，他不僅沒有爭取到該外派職位，而且還被解雇，心中憤恨不平的Brian在接
受這個失敗的事實後，開始著手找出自己失敗的真正原因，他放下身段去找自己的主管，不同部
門的同事與下屬諮詢，請他們告訴他可能得失敗原因是甚麼，結果竟然是他的野心讓許多人感到
威脅與不安，在邁向成功的過程中卻忽略了團隊合作的重要性。
 Brian接受了這個失敗的事實與原因，重新思考自己工作能力的優缺點，還有他到底喜歡甚麼，
想要一個甚麼樣的工作和生活，剛好有一家新公司提供新的機會，但是職等與薪水都降低了很多，
但是工作內容卻是Brian所喜歡的，於是Brian很努力地在新的工作上努力發揮，這一次他更加重
視團隊合作的重要性，表現優異的Brian在新工作上快速的升遷，不久後另外一家新創公司邀請
Brian擔任中國新公司的CEO，雖然在過程中仍有許多的失敗，但是Brian已經能夠把失敗當作成
功的最佳老師，失敗並不可怕，可怕的是你沒有辦法從失敗中學習到成功的功課。
https://hbr.org/2014/10/rebounding-from-career-
setbacks

29. SUMMARY: 轉敗為勝的關鍵
1. 要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明。
2. 禱告神，找出你為什麼會失敗的原因。
3. 求神引領你，找出新的成功方法與路徑。
4. 當神開路時，抓住新的成功機會。

30. 主題大綱(三)
失敗的
意義
轉敗為勝
的關鍵
失敗無法
定義我們

31.  想想看，聖經中為什麼大部分的內容都是失敗者的故事?

32. 聖經中令人想哭的失敗故事!
 聖經中有三個失敗是特別令人痛不欲生的。第一，是摩西痛心疾首的失望，他無法進入應許之
地，因為他擊打了磐石，而不是照著上帝所說的去吩咐它（民二十10－13）。想想看，他這四
十年辛勤勞苦、承擔壓力，在曠野行走，又要面對以色列百姓的抱怨，但就因為一次的情緒失
控，他被禁止進入最終的目的地。
 聖經中第二個特別令人痛苦的失敗發生在大衛王身上，這個失敗是道德上的失敗。他和拔士巴
犯了姦淫，而且還殺了她的丈夫，烏利亞（撒下十一）。正如詩篇三十二和五十一篇所揭露的，
大衛痛苦地對自己感到失望，而且這痛苦不只是心思、心靈上和情感上的痛苦，也是身體上的
痛苦。
 第三個是彼得的失敗，他三次不認基督。耶穌經常警告彼得不要過於自信，也警告過說他將會
三次不認祂。在受到這些警告後，彼得依然還是失敗了。接著，雞叫了，基督轉過身來看彼得，
四目相交，「他就出去痛哭」（路二十二62）。YouTube上的失敗故事可能會讓我們一笑置之，
但是聖經中這些偉人的失敗會讓我們想哭。
https://zh.ligonier.org/tc/articles/failure-and-disappointment-in-
scripture/

33.  那麼，你覺得摩西，大衛和彼得失敗了嗎? 為什麼?

34. 失敗是神在你身上的雕刻，為了讓你成為神合用的器皿!
 在大戶人家，不但有金器銀器，也有木器瓦器，
有作為貴重的，有作為卑賤的。 人若自潔，脫離
卑賤的事，就必做貴重的器皿，成為聖潔，合乎
主用，預備行各樣的善事。(提摩太後書 2:20-21)

35. 保羅失敗了嗎?
 很多人認為使徒保羅是成功的。因為他的事工，福音迅速地在羅馬帝國傳開。
在他死後的100年內，他所到過的地方都有堅固的教會。
 但在保羅的生平裡，很少人——包括他自己——會覺得他是成功的。很明顯保
羅沒有得到很多關注。他自己也承認他頂多是個一般的講員。他的事工常使他
陷入困境、遭受鞭打、坐牢和被趕出城。
 保羅坦承他的靈不是自然擁有這樣的力量的。他的力量是從基督那裡得來的。
「我靠著那加給我力量的，凡事都能做（腓立比書4:13）。」
 正是困難和失敗教會了使徒保羅去神求力量。他學會在失敗中也要投入神永恆
的懷抱裡。

36. 失敗無法定義我們! 唯有神能!
 我們的上帝和救主並不會因著祂百姓的失敗而拒絕他們，而是因著他們的信心
而接納他們。
 看看舊約那些聖徒的失敗，並看看上帝在希伯來書十一章當中如何定義他們。
他們並沒有被稱為一群失敗的人，而是一群有信心的人。祂並不記念他們的跌
倒，而是藉由他們對基督單單的信靠而稱讚他們的成功。
 失敗仍是我們身分的一部份，但已不再是主要的一部份了。失敗仍是我們生活
的一部份，但並不是決定性的，並不是結局，也肯定不是開頭。上帝看到祂百
姓的時候，最先看到的並不是失敗；而我們看自己或看其他基督徒的時候最先
看到的也不該是失敗。
 這帶來的結果並不是說我們再也不會失敗了，而是失敗再也無法定義我們了。

37. “經歷失敗”和”成為失敗”是截然不同的定義!
 你可以經歷失敗，然後繼續沉淪下去，最後成
為失敗。
 你也可以經歷失敗，然後在失敗中悔改轉向神，
最後成為神神眼中”成功”的人!
 因此，失敗可以成為我們信心的指標，指向神
永恆的成功!

38. 人生只有回顧時，才知道失敗的重要意義!
 「你不能預先串聯起人生的重要節點，只有在回顧時才會明白它們的意義。所
以你必須相信這些片段會在你的未來人生派上用場。」(You can’t connect the
dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you
have to TRUST that dots will somehow connect in your future.)－－Steve Jobs

39.  你若聽從耶和華─你神的誡命，就是我今日所吩咐你的，謹守遵行，
不偏左右，也不隨從事奉別神，耶和華就必使你作首不作尾，但居上
不居下。 (申28:13)
分享: 請問這句經文想要告訴我們甚麼?

40. SUMMARY: 失敗無法定義我們
1. 失敗是神在你身上的雕刻，為了讓你成為神合用的器皿!
2. 人生只有回顧時，才知道失敗的重要意義!
3. 失敗無法定義我們! 唯有神能!
4. 失敗可以成為我們信心的指標，指向神永恆的成功!

41. 案例研究真實結果
 從美國知名法學院畢業的陳律師，從小跟著爸爸媽媽移民阿根廷，爸爸在當地開創教會並成為當地的屬靈領袖，陳
弟兄工作一段時間後返台創業失敗，家境陷入困境，期間一友人主導一間跨國頂尖公司投資案，請他幫忙審閱合約，
結束後欲送他一大包錢，當場被深陷經濟困境的他拒絕，因為他覺得自己沒有付出這麼多，敬虔的陳弟兄在困境中
每天主動到教會義務當清潔工，邊打掃邊禱告神，神啊，義人的後代就要過這樣過日子嗎?.......
 過了不久，很驚奇地該跨國公司竟然邀請陳弟兄擔任大中華區的首任董事長，
最主要的原因是陳弟兄的不貪心與與專業上的誠實，他們需要找的就是這麼
一位值得信任的合作夥伴…….陳律師後來成為一位敬虔的宣教士，到處傳
揚神奇妙的作為…

42. 大綱總結:如何勝過職場上的失敗
失敗的
意義
轉敗為勝
的關鍵
失敗無法
定義我們
1. 失敗是神在你身上的雕刻，
為了讓你成為神合用的器
皿!
2. 人生只有回顧時，才知道
失敗的重要意義!
3. 失敗無法定義我們! 唯有神
能!
4. 失敗可以成為我們信心的
指標，指向神永恆的成功!
1. 要專心仰賴耶和華，不可
倚靠自己的聰明。
2. 禱告神，找出你為什麼會
失敗的原因。
3. 求神引領你，找出新的成
功方法與路徑。
4. 當神開路時，抓住新的成
功機會。
1. 失敗是人生無法避免的一
種經歷。
2. 失敗應該是我們人生的偉
大老師，而不是我們怪罪
的對象。
3. 如果我們要成功，就要勇
敢擁抱失敗。

43. 分組討論題目:
1. 請問你的人生中碰到最難忘的失敗是甚麼? 你是如何面對這個失敗的?
2. 請問你從工作中的失敗中學到了什麼教訓（如果有的話）？如果時光可以
倒流，你會告訴年輕的孩子們如何面對失敗？
3. 你覺得”反敗為勝”的關鍵是甚麼?
4. 從神的眼中，我們該如何看待自己的失敗?

44. 彼此代禱(10分鐘)