Leer Beleeff kennen in enkele slides

1. Kennismaking

2. Beleeff is opgericht om
arbeidsrendement te
verbeteren.
Ik geloof er namelijk in dat
succes opgebouwd is uit
een aantal vaardigheden,
die je allemaal kunt leren.
En uit het op de juiste
manier inzetten van die
vaardigheden, zodat je
Rob te Velde manier van werken ook
echt tot het gewenste
resultaat leidt.

3. Beleeff helpt:
O verspillingen elimineren
O samenwerken
O leiderschap tonen
O mensen verantwoordelijkheden geven
O efficiënt werken
O effectief werken

4. Beleeff helpt wanneer:
O meer focus nodig is
O productie efficiënter kan
O mensen effectiever kunnen werken
O een cultuur van verbetering nodig is
O problemen gestructureerd moeten worden
aangepakt
O teamwerken beter kan

5. Het resultaat:
O meer focus
O minder verspilling
O meer actie
O meer daadkracht en doorzettingsvermogen
O cultuur van constante verbetering
O structuur en duidelijkheid

6. Beleeff ontwerpt maatwerkoplossingen, implementeert
deze en traint en coacht alle lagen van de organisatie:
O Performance & Behaviour Leiderschap
O Sturen en verantwoorden
O Productiemethoden
O 5S, SMED, OCAP
O Cell redesign, Autonoom onderhoud
O Problem Solving
O Cultuur
O Continue verbetering
O Persoonlijk leiderschap
O Visie, doelen, routes
O Focus, aandacht, congruentie
O Houding, gedrag, zelfvertrouwen

7. Overzicht diensten en trainingen van Beleeff
Start Voeg toe Cultiveer Het resultaat
Persoonlijk Zelfkennis Doelen stellen Congruentie Zelfstandigheid
leiderschap
Visie Aandacht Zelfleiderschap Verantwoordelijkheid
Houding Luisteren Persoonlijke groei Resultaatgerichtheid
Gedrag Zelfvertrouwen Doorzettingsvermogen
Inspiratie Daadkracht
LEAN Productie 5S Autonoom onderhoud Soepele en robuuste Betrouwbaarheid
processen
Efficiëntie
LEAN Leiderschap Verspillingen Problem solving Continue verbetering High performance
Sturen en Doelgerichtheid
verantwoorden
Teamwerken Doelen kennen Elkaar kennen Overeenstemming Effectiviteit

8. Performance Behaviour: door medewerkers op handeling niveau
duidelijkheid te geven en dagelijks resultaat te vragen, wordt de
bijdrage aan de hoger liggende doelen drastisch verbeterd.
Marketing Service
Cashflow
en sales excellence
Strategisch doel Klanttevredenheid
Ontvangst
KPI tevredenheid
Dienst tevredenheid
Opruimen en Vriendelijk Heldere Dienst
Handeling schouden inchecken uitleg resultaat