Engazat (6) publishing

1,607 views

Published on

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,607
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
22
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Engazat (6) publishing

  1. 1. ‫العامة‬ ‫المهندسين‬ ‫نقابة‬ ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ Youth-engineers@eea.eg.org ‫م‬ ‫اللجنة‬ ‫رئيس‬.‫الليثى‬ ‫حنان‬
  2. 2. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 2 ‫اللجنة‬ ‫رؤية‬ ‫مهنيا‬ ‫متطور‬ ‫مهندس‬‫و‬‫الحر‬ ‫للعمل‬ ‫رائدا‬‫المهنة‬ ‫اخالقيات‬ ‫على‬ ‫يحافظ‬ ‫و‬. ‫سياسات‬‫ال‬ ‫اللجنة‬‫عامة‬ ‫للجنة‬ ‫عمل‬ ‫ألى‬ ‫الفاعلة‬ ‫األطراف‬ ‫هى‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫الشباب‬ ‫على‬ ‫تعود‬ ‫فائدة‬ ‫أقصى‬ ‫يحقق‬ ‫الفنية‬ ‫اللجان‬ ‫بين‬ ‫التكامل‬ ‫بأجر‬ ‫عاملين‬ ‫و‬ ‫متطوعين‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫استمراره‬ ‫و‬ ‫االداء‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫لها‬ ‫منافسا‬ ‫ليست‬ ‫و‬ ‫الهندسة‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫االنشطة‬ ‫و‬ ‫المبادرات‬ ‫لكل‬ ‫مظلة‬ ‫العامة‬ ‫النقابة‬ ‫اللجنة‬ ‫أهداف‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫باحتياجات‬ ‫التوعية‬ ‫الشركات‬ ‫بين‬ ‫التنسيق‬‫الشباب‬ ‫المهندسين‬ ‫و‬ ‫الكبرى‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫مهارات‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫التخرج‬ ‫مشاريع‬ ‫اصحاب‬ ‫دعم‬‫االختراعات‬ ‫و‬‫ابحاثهم‬ ‫تفعيل‬ ‫و‬ ‫افكارهم‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫فى‬ ‫العلمية‬‫صغيرة‬ ‫صناعات‬ ‫الى‬ ‫تحويلها‬ ‫او‬ ‫براءات‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫الشركات‬ ‫اصحاب‬ ‫دعم‬‫ال‬ ‫و‬ ‫الصغيرة‬start ups‫المجتمع‬ ‫لتنمية‬ ‫كمدخل‬ ‫م‬ ‫الفترة‬ ‫فى‬ ‫اللجنة‬ ‫برامج‬ ‫انجازات‬‫ن‬(‫يناير‬–‫يونيو‬3102) Figure0 ‫الشباب‬ ‫صالون‬ ‫الوظيفي‬ ‫التدريب‬ ‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ ‫االختراعات‬ ‫برنامج‬ ‫التطبيقية‬ ‫و‬ ‫البحثية‬ ‫األفكار‬ ‫برنامج‬‫المديا‬ ‫فريق‬ ‫المتطوعين‬ ‫الصيفي‬ ‫التدريب‬ ‫عامة‬ ‫انجازات‬
  3. 3. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 3 ‫أوال‬:‫الصيفى‬ ‫التدريب‬ ‫ال‬‫مع‬ ‫تواصل‬01‫شركة‬‫بهم‬ ‫المباشر‬ ‫االتصال‬ ‫و‬ ‫فاكسات‬ ‫ارسال‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫توفير‬ ‫تم‬ ‫و‬‫من‬ ‫أكثر‬011 ‫الكبرى‬ ‫القاهرة‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تدريب‬ ‫فرصة‬. ‫مع‬ ‫التواصل‬‫الجامعات‬ ‫لمخاطبة‬ ‫الفرعية‬ ‫بالنقابات‬ ‫اللجان‬ ‫ممثلى‬‫لمعرفة‬‫و‬ ‫المطلوبة‬ ‫التدريب‬ ‫فرص‬‫مدى‬ ‫لها‬ ‫الجامعات‬ ‫توفير‬ ‫امكانية‬. ‫توفير‬ ‫فى‬ ‫الشركة‬ ‫على‬ ‫تعود‬ ‫التى‬ ‫المنافع‬ ‫و‬ ‫تسجيل‬ ‫استمارة‬ ‫و‬ ‫الشركات‬ ‫خطاب‬ ‫نموذج‬ ‫مرفق‬‫التدريب‬ ‫فرص‬ ‫ثانيا‬:‫الوظيفى‬ ‫التدريب‬ ‫شركة‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬‫موبكو‬‫بتفاص‬ ‫افادتنا‬ ‫تم‬ ‫و‬ ‫دمياط‬ ‫نقابة‬ ‫التدريب‬ ‫لمتابعة‬‫االولى‬ ‫الدفعة‬ ‫بدء‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫يل‬ ‫توقيع‬‫شركة‬ ‫مع‬ ‫بروتوكول‬‫تواصل‬‫لتوفير‬31‫فرصة‬‫وظيفى‬ ‫تدريب‬‫ان‬ ‫على‬ ‫التخرج‬ ‫حديثى‬ ‫للمهندسين‬ ‫ي‬‫بدأ‬‫ف‬ ‫العمل‬‫من‬ ‫ابتداءا‬ ‫ذلك‬ ‫ى‬‫يونيو‬ ‫شهر‬3102‫اللجنة‬ ‫ممثل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الجيزة‬ ‫نقابة‬ ‫مع‬ ‫التنسيق‬ ‫تم‬ ‫كما‬ ‫الشركة‬ ‫من‬ ‫ممثل‬ ‫مع‬ ‫التدريب‬ ‫لمتابعة‬ ‫هناك‬. ‫جارى‬‫على‬ ‫االتفاق‬‫مع‬ ‫بروتوكول‬ ‫توقيع‬‫توشيبا‬‫لتدريب‬31‫وظيفى‬ ‫تدريب‬ ‫مهندس‬. ‫اعداد‬ ‫تم‬ ‫كم‬‫خطاب‬‫توجيهه‬ ‫و‬‫الى‬01‫بروتوكوالت‬ ‫لعمل‬ ‫تمهيدا‬ ‫الوظيفى‬ ‫التدريب‬ ‫فى‬ ‫لالشتراك‬ ‫شركة‬ ‫شركتى‬ ‫مع‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫غرار‬ ‫على‬ ‫معهم‬‫تواصل‬‫و‬‫موبكو‬. ‫ثالثا‬:‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ ‫اجازه‬ ‫تم‬ ‫ما‬: ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬ ‫تم‬‫التوظيف‬ ‫برنامج‬ ‫الدارة‬ ‫تم‬‫فرص‬ ‫لتوفير‬ ‫الشركات‬ ‫لمخاطبة‬ ‫خطة‬ ‫وضع‬‫عمل‬‫تعتمد‬ ‫والخطة‬‫على‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫تكوين‬ ‫على‬ ‫المستويات‬ ‫كل‬(‫شركات‬–‫التخرج‬ ‫حديثى‬–‫مكاتب‬‫استشارية‬–‫احتياجات‬) ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫تم‬01‫شركة‬ ‫فى‬ ‫عمل‬ ‫فرصة‬‫تواصل‬‫المتقدمين‬ ‫متابعة‬ ‫و‬ ‫النقابة‬ ‫موقع‬ ‫على‬ ‫النقابة‬ ‫من‬ ‫اليها‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫تم‬‫من‬ ‫عدد‬ ‫توافر‬‫فرص‬‫ال‬‫شركة‬ ‫فى‬ ‫عمل‬surgitech‫فى‬ ‫المصرية‬ ‫الشركات‬ ‫أحد‬ ‫العظام‬ ‫جراحة‬ ‫مجال‬‫النقابة‬ ‫موقع‬ ‫على‬. ‫بروتوكول‬ ‫توقيع‬ ‫تم‬‫لت‬‫وظيف‬31‫االتصاالت‬ ‫شركات‬ ‫احدى‬ ‫فى‬ ‫مهندس‬ ‫بالخارج‬ ‫العمالة‬ ‫الحاق‬ ‫شركات‬ ‫كبرى‬ ‫احدى‬ ‫مع‬ ‫بروتوكول‬ ‫توقيع‬ ‫تم‬"‫الخبرة‬ ‫دار‬"‫فرص‬ ‫لتوفير‬ ‫متابعتها‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫اكثر‬ ‫توفير‬ ‫تم‬311‫ال‬ ‫فى‬ ‫عمل‬ ‫فرصة‬‫سعودية‬ ‫رابعا‬:‫برنامج‬‫اإلختراعات‬ ‫لدعم‬ ‫صندوق‬ ‫انشاء‬‫الصغيرة‬ ‫الصناعات‬‫للشباب‬ ‫مبلغ‬ ‫توفير‬31111‫الشمسية‬ ‫الطاقة‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫المهندسين‬ ‫الشباب‬ ‫احد‬ ‫مشروع‬ ‫لدعم‬ ‫جنيه‬.
  4. 4. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 4 ‫خامسا‬:‫برنامج‬‫البحثية‬ ‫األفكار‬‫التطبيقية‬ ‫و‬: ‫بفكرة‬ ‫النقابة‬ ‫صندوق‬ ‫أمين‬ ‫الى‬ ‫تصور‬ ‫تقديم‬ ‫تم‬(‫دكان‬‫المهندس‬)‫الخارج‬ ‫من‬ ‫االستيراد‬ ‫امكانية‬ ‫لدراسة‬ ‫االولية‬ ‫النماذج‬ ‫من‬ ‫غيرها‬ ‫و‬ ‫التخرج‬ ‫مشروعات‬ ‫فى‬ ‫المهندس‬ ‫اليها‬ ‫يحتاج‬ ‫التى‬ ‫المكونات‬ ‫لتوفير‬‫لتصميم‬ ‫مشروعاته‬. ‫مناقشتها‬ ‫و‬ ‫البحثية‬ ‫االفكار‬ ‫اصحاب‬ ‫الستقبال‬ ‫ثابت‬ ‫موعد‬ ‫عمل‬ ‫تم‬"‫االربعاء‬‫الساعه‬ ‫من‬0-7‫مساءا‬" ‫فري‬ ‫تشكيل‬ ‫تم‬ ‫و‬‫بذلك‬ ‫للقيام‬ ‫المتخصصين‬ ‫من‬ ‫ق‬. ‫استقبال‬ ‫تم‬01‫و‬ ‫العمارة‬ ‫و‬ ‫الكهرباء‬ ‫شعبة‬ ‫الى‬ ‫و‬ ‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫لجان‬ ‫الى‬ ‫توجيههم‬ ‫و‬ ‫افكار‬‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫المتقدمة‬ ‫االفكار‬ ‫لبعض‬ ‫الدعم‬‫النقابة‬ ‫خارج‬ ‫مسابقات‬ ‫برامج‬. ‫ت‬‫يتم‬ ‫شهرين‬ ‫كل‬ ‫العالى‬ ‫للتعليم‬ ‫النيل‬ ‫قناة‬ ‫على‬ ‫تليفزيونية‬ ‫حلقة‬ ‫تخصيص‬ ‫م‬‫الشهر‬ ‫فكرة‬ ‫صاحب‬ ‫استضافة‬ ‫ذلك‬ ‫فى‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫مع‬ ‫التنسيق‬ ‫يتم‬ ‫بحيث‬. ‫سادسا‬:‫الشباب‬ ‫صالون‬ ‫عمل‬ ‫تم‬0‫ندوات‬‫المكتبات‬ ‫لجنة‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫و‬‫ب‬‫المتوسط‬ ‫فى‬ ‫حضور‬01‫فيديو‬ ‫ندوة‬ ‫تسجيل‬ ‫تم‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫الثانية‬ ‫عن‬ ‫ملف‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫باللجنة‬ ‫الخاصة‬ ‫اليوتيوب‬ ‫قناة‬ ‫على‬ ‫للرفع‬ ‫لها‬ ‫مونتاج‬ ‫وعمل‬‫للمجلة‬. ‫بعنوان‬ ‫المهندسين‬ ‫لشباب‬ ‫الصاوى‬ ‫ساقية‬ ‫فى‬ ‫شهرى‬ ‫لقاء‬ ‫عمل‬ ‫جارى‬"‫المهندسين‬ ‫شباب‬ ‫ملتقى‬" ‫سابعا‬:‫الميديا‬ ‫فريق‬ ‫تصور‬ ‫وضع‬ ‫و‬ ‫للميديا‬ ‫فريق‬ ‫تكوين‬ ‫تم‬"‫مرفق‬"‫للدعاية‬‫انشطتها‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫برامج‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫و‬. ‫بال‬ ‫الللجنة‬ ‫سكرتارية‬ ‫توعية‬ ‫تم‬"SOCIAL MEDIA"‫ل‬ ‫فعالية‬ ‫حضور‬ ‫خالل‬ ‫من‬" GOOGLE ". ‫اللجنة‬ ‫فى‬ ‫دوره‬ ‫لتفعيل‬. ‫ثامنا‬:‫المتطوعين‬ ‫يوم‬ ‫تخصيص‬ ‫تم‬‫االربعاء‬‫الساعه‬ ‫من‬0-7‫مساءا‬‫المتطوعين‬ ‫الستقبال‬ ‫اسبوع‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫اللجنة‬ ‫فى‬ ‫للعمل‬ ‫االمتيازات‬ ‫من‬ ‫باقة‬ ‫تحديد‬"‫برامج‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫المتخصصين‬ ‫و‬ ‫االستشاريين‬ ‫مع‬ ‫لقاءات‬ ‫تدريبية‬‫علمية‬ ‫مجانية‬ ‫رحالت‬ ‫و‬ ‫مجانية‬." ‫تاسعا‬:‫عامة‬ ‫انجازات‬ ‫مسارات‬ ‫فتح‬ ‫تم‬"‫دعم‬ ‫و‬ ‫تنسيق‬ ‫و‬ ‫عمل‬"‫لعدد‬31‫لكل‬ ‫مناسبة‬ ‫و‬ ‫متفاوتة‬ ‫بفاعلية‬ ‫فرعية‬ ‫نقابة‬ ‫نقابة‬"‫مختلفة‬ ‫نقابات‬ ‫فى‬ ‫مميز‬ ‫لعمل‬ ‫نموذج‬ ‫مرفق‬" ‫االسبوع‬ ‫فى‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫فى‬ ‫الشباب‬ ‫لجان‬ ‫ممثلى‬ ‫الستقبال‬ ‫التحضير‬ ‫جارى‬‫شهر‬ ‫من‬ ‫الثانى‬7. ‫مسابقة‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫النيل‬ ‫جامعة‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬ ‫بروتوكول‬ ‫تفعيل‬ ‫تم‬"NU100"‫و‬ ‫دمياط‬ ‫نقابة‬ ‫فى‬ ‫الغربية‬. ‫الى‬ ‫يصل‬ ‫خصم‬ ‫على‬ ‫االتفاق‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫وزارة‬ ‫زيارة‬21%‫و‬01%‫الشبابية‬ ‫المدن‬ ‫على‬ ‫فى‬ ‫بالحضور‬ ‫االشتراك‬: ‫فى‬ ‫االشتراك‬‫برعاية‬ ‫عمل‬ ‫ورشة‬"‫االمريكي‬ ‫المعونة‬‫الشباب‬ ‫مشروعات‬ ‫لدعم‬ ‫االستثمار‬ ‫وزارة‬ ‫و‬ ‫ة‬" ‫حضور‬‫المشروع‬ ‫على‬ ‫االشراف‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫افكار‬ ‫لدعم‬ ‫انتل‬ ‫و‬ ‫االتصاالت‬ ‫وزارة‬ ‫برعاية‬ ‫تدريبى‬ ‫برنامج‬ ‫فيه‬ ‫االولى‬ ‫بالجائزة‬ ‫الفائز‬. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫حضور‬"‫للشباب‬ ‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬"‫االتصاالت‬ ‫وزارة‬ ‫برعاية‬. ‫برنامج‬ ‫استضافة‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬"‫االعمال‬ ‫لريادة‬ ‫بادر‬"‫تفعيله‬ ‫يتم‬ ‫لم‬ ‫و‬‫بعد‬"‫الموافقة‬ ‫صورة‬ ‫مرفق‬ "
  5. 5. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 5 ‫المرفقات‬ 1-‫التنظيمى‬ ‫الهيكل‬ ‫و‬ ‫باللجنة‬ ‫التعريف‬ ‫ملف‬. 2-‫اللجنة‬ ‫فاعليات‬ ‫اعالنات‬ ‫و‬ ‫صور‬"‫مشاركة‬ ‫و‬ ‫تنفيذ‬"‫االجتماعات‬ ‫و‬ 3-‫الشر‬ ‫ردور‬ ‫من‬ ‫ونماذج‬ ‫الجامعات‬ ‫و‬ ‫الشركات‬ ‫الى‬ ‫ترسل‬ ‫التى‬ ‫لالستمارة‬ ‫نموذج‬‫على‬ ‫كات‬ ‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫لتوفير‬ ‫النقابة‬ 4-‫عمله‬ ‫و‬ ‫الميديا‬ ‫فريق‬ ‫تصور‬ 5-‫الشركات‬ ‫الى‬ ‫المرسل‬ ‫الخطاب‬ ‫نموذج‬"‫التوظيف‬ ‫فريق‬" 6-‫نموذج‬‫ب‬ ‫تنفيذ‬ ‫أللية‬‫االستمارات‬ ‫نماذج‬ ‫و‬ ‫الشركات‬ ‫روتوكول‬‫المطلوبة‬"‫دمياط‬ ‫نقابة‬ ‫تنفيذ‬" 7-‫البحثية‬ ‫االفكار‬ ‫برنامج‬ ‫فى‬ ‫معهم‬ ‫التواصل‬ ‫تم‬ ‫الذين‬ ‫بالمهندسين‬ ‫كشف‬ 8-‫تصور‬"‫المهندس‬ ‫دكان‬" 9-‫التطوع‬ ‫الستمارة‬ ‫نموذج‬ 11-‫برنامج‬ ‫استضافة‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫األمين‬ ‫موافقة‬"‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫فى‬ ‫بادر‬"
  6. 6. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 6 ‫مرفق‬(0) ‫بال‬ ‫تعريفى‬ ‫ملف‬‫لجنة‬ ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫اللجنة‬ ‫توصيف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الشباب‬ ‫بشريحة‬ ‫تهتم‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫المهندسين‬ ‫لنقابة‬ ‫العامة‬ ‫اللجان‬ ‫أحد‬ ‫هى‬ "‫االنتماء‬..‫األمانة‬..‫اإلتقان‬..‫المهنية‬..‫اإلبداع‬"‫آخر‬ ‫خريجى‬ ‫بالشباب‬ ‫يقصد‬ ‫و‬7‫الرابعة‬ ‫و‬ ‫الثالثة‬ ‫السنة‬ ‫و‬ ‫سنوات‬ ‫رؤية‬‫اللجنة‬ ‫مهنيا‬ ‫متطور‬ ‫مهندس‬‫و‬‫الحر‬ ‫للعمل‬ ‫رائدا‬‫المهنة‬ ‫اخالقيات‬ ‫على‬ ‫يحافظ‬ ‫و‬. ‫اللجنة‬ ‫استراتيجيات‬ ‫أحالمه‬ ‫محققو‬ ‫و‬ ‫الوطن‬ ‫رواد‬ ‫المهندسين‬ ‫الشباب‬. ‫الهندسى‬ ‫العمل‬ ‫أساس‬ ‫اإلتقان‬ ‫و‬ ‫المهنية‬. ‫الوطن‬ ‫نهضة‬ ‫أساس‬ ‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫و‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬. ‫عامة‬ ‫سياسات‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬‫للجنة‬ ‫عمل‬ ‫ألى‬ ‫الفاعلة‬ ‫األطراف‬ ‫هى‬. ‫الشباب‬ ‫على‬ ‫تعود‬ ‫فائدة‬ ‫أقصى‬ ‫يحقق‬ ‫الفنية‬ ‫اللجان‬ ‫بين‬ ‫التكامل‬. ‫بأجر‬ ‫عاملين‬ ‫و‬ ‫متطوعين‬ ‫وجود‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫استمراره‬ ‫و‬ ‫االداء‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬. ‫لها‬ ‫منافسا‬ ‫ليست‬ ‫و‬ ‫الهندسة‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫االنشطة‬ ‫و‬ ‫المبادرات‬ ‫لكل‬ ‫أم‬ ‫مظلة‬ ‫العامة‬ ‫النقابة‬. ‫ال‬ ‫مشاريع‬‫لجنة‬ ‫مع‬ ‫تتماشى‬ ‫نوعية‬ ‫و‬ ‫كمية‬ ‫مخرجات‬ ‫إنتاج‬ ‫و‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫تؤدى‬ ‫التى‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫هى‬ ‫المهندسين‬ ‫شباب‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫فيها‬ ‫العمل‬ ‫محاور‬ ‫و‬ ‫العامة‬ ‫النقابة‬ ‫خطة‬.. ‫النهائى‬ ‫المخرج‬ ‫الى‬ ‫للوصول‬ ‫الزمنى‬ ‫المدى‬ ‫هو‬ ‫المشروع‬ ‫عمر‬ ‫يعتبر‬ ‫و‬ ‫مراحل‬ ‫و‬ ‫زمنية‬ ‫خطة‬ ‫فى‬ ‫األنشطة‬ ‫تنتظم‬ ‫لعام‬ ‫المستهدفة‬ ‫المخرجات‬3102 ‫للجنة‬ ‫االدارى‬ ‫الهيكل‬ ‫استكمال‬"‫من‬ ‫مكون‬ ‫مشروع‬ ‫كل‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫يكون‬ ‫بحيث‬0‫أفراد‬" ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫فى‬ ‫الشباب‬ ‫لجان‬ ‫استكمال‬. ‫دورية‬ ‫مجلة‬‫للشباب‬. ‫للجنة‬ ‫موقع‬. ‫األعمال‬ ‫لريادة‬ ‫مركز‬ ‫إنشاء‬ ‫اختراع‬ ‫براءات‬ ‫أخذت‬ ‫صناعية‬ ‫لنماذج‬ ‫معرض‬ ‫عمل‬.
  7. 7. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 7 ‫الجامعات‬ ‫بكل‬ ‫طالبية‬ ‫أنشطة‬ ‫تكوين‬. ‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫يوفر‬ ‫شركات‬ ‫اتحاد‬ ‫عمل‬"‫وظيفى‬ ‫و‬ ‫صيفى‬"‫المهندسين‬ ‫و‬ ‫للطالب‬. Frontier Program ‫المشروع‬ ‫وصف‬ ‫بالشركات‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬‫الشركات‬ ‫و‬ ‫الجامعات‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬. ‫الكبرى‬ ‫بالشركات‬ ‫الوظيفى‬ ‫التدريب‬. ‫الين‬ ‫أون‬ ‫تدريب‬. ‫النهائى‬ ‫المخرج‬ ‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫توفر‬ ‫التى‬ ‫للشركات‬ ‫اتحاد‬ ‫تكوين‬"‫وظيفى‬ ‫و‬ ‫صيفى‬"‫كافة‬ ‫فى‬ ‫المهندسين‬ ‫و‬ ‫للطالب‬ ‫الهندسية‬ ‫المجاالت‬. ‫المشروع‬ ‫مراحل‬ ‫ا‬ ‫يشمل‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫شركة‬ ‫فى‬ ‫للتدريب‬ ‫نموذج‬ ‫عمل‬‫لتدريب‬"‫و‬ ‫التسجيل‬ ‫استمارات‬ ‫و‬ ‫البروتوكول‬ ‫المتدربين‬ ‫و‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫و‬ ‫النقابة‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫بين‬ ‫التنسيق‬ ‫آليات‬ ‫و‬ ‫المتابعة‬." ‫النقابات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫و‬ ‫بالشركات‬ ‫المباشر‬ ‫التواصل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫عمل‬ ‫الفرعية‬. ‫بالتنفي‬ ‫تقوم‬ ‫حيث‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫الى‬ ‫النموذج‬ ‫نقل‬‫و‬ ‫الشركات‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫المراحل‬ ‫كل‬ ‫فى‬ ‫ذ‬ ‫التدريب‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬ ‫التكريم‬ ‫و‬ ‫المتابعة‬ ‫و‬ ‫باالشراف‬ ‫العامة‬ ‫النقابة‬ ‫تقوم‬. ‫أخرى‬ ‫و‬ ‫للمهندسين‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫و‬ ‫التخرج‬ ‫سنة‬ ‫و‬ ‫التخصصات‬ ‫تشمل‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫عمل‬ ‫الوظائف‬ ‫متطلبات‬ ‫تشمل‬ ‫للشركات‬. ‫و‬ ‫المهندسين‬ ‫بين‬ ‫تجمع‬ ‫للتوظيف‬ ‫ادراة‬ ‫تكوين‬‫الشركات‬ ‫متطلبات‬ ‫و‬ ‫مهاراتهم‬. R&I (Research & Invention) ‫المشروع‬ ‫وصف‬ ‫الدعم‬ ‫تقديم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫نموذج‬ ‫إلى‬ ‫فكرته‬ ‫تحويل‬ ‫على‬ ‫المهندس‬ ‫تشجيع‬ ‫و‬ ‫العلمى‬ ‫البحث‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬ ‫اختراع‬ ‫براءات‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫المخترعين‬ ‫دعم‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫و‬ ‫االستشارى‬. ‫النهائى‬ ‫المخرج‬ ‫اختراع‬ ‫براءات‬ ‫أخذت‬ ‫صناعية‬ ‫لنماذج‬ ‫معرض‬ ‫عمل‬. ‫المشروع‬ ‫مراحل‬ ‫المحور‬‫األول‬ ‫محور‬‫تابع‬‫أو‬‫ذات‬‫صله‬‫بالمهنة‬‫او‬‫النقابه‬..‫ويشمل‬: ‫بيوت‬‫الخبره‬. ‫المهندسين‬‫النقابيين‬. ‫الجامعات‬‫وطلبه‬‫هندسة‬.
  8. 8. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 8 ‫الشعب‬‫واللجان‬‫داخل‬‫النقابه‬‫العامة‬‫والفرعية‬. ‫المحور‬‫الثاني‬ I.‫محور‬‫خارج‬‫النقابة‬‫مع‬‫الجهات‬‫والمنظمات‬‫ذات‬‫الصله‬‫بهدف‬ II.‫عمل‬‫تعاون‬‫وبروتوكوالت‬‫مشتركة‬‫بيننا‬‫وبينهم‬..‫وهذه‬‫الجهات‬‫هى‬: ‫أكادمية‬‫البحث‬‫العلمي‬)‫مكتب‬‫براءة‬‫اإلختراع‬( . ‫المركز‬‫القومى‬‫للبحوث‬. ‫جمعية‬‫مصر‬‫الخير‬)‫مشروع‬‫حلولنا‬‫بعقولنا‬( . ‫اتحاد‬‫المخترعين‬‫المصريين‬)‫التابع‬‫لإلتحاد‬‫الدولي‬(. ‫جمعية‬‫بنك‬‫األفكار‬. ‫الجمعيات‬‫ونقابة‬‫المخترعين‬. ‫ما‬‫سيتجد‬‫من‬‫منظمات‬‫أهليه‬‫أو‬‫حكوميه‬.  ‫المحور‬‫األول‬)‫محور‬‫تابع‬‫أو‬‫ذات‬‫صله‬‫بالمهنة‬‫او‬‫النقابه‬( ‫بيوت‬‫الخبره‬ o‫مراسلة‬‫بيوت‬‫الخبره‬‫للتواصل‬‫معها‬‫واإلتفاق‬‫على‬‫تطوعها‬ o‫المشاركة‬‫فى‬‫تقييم‬‫المشاريع‬‫المقدمه‬‫تحت‬‫بنود‬‫وعقود‬‫مبرمة‬‫بينها‬‫النقابه‬ ‫وبين‬. ‫اليه‬‫العمل‬.... o‫المعلومات‬‫والعناويين‬‫موجوده‬‫فى‬‫النقابه‬. o‫صيغة‬‫الجواب‬‫سيتفق‬‫عليها‬‫فى‬‫اإلجتماع‬‫األول‬‫او‬‫الثانى‬‫على‬‫تقدير‬ ‫اقصى‬. o‫سوف‬‫ستتم‬‫المراسلة‬‫عبر‬‫البريد‬‫المصري‬‫أو‬‫عبر‬‫البريد‬‫اإللكترونى‬‫مع‬‫وضع‬‫العديد‬‫من‬‫المحفزات‬. o‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫فى‬‫نفس‬‫اإلجتماع‬. ‫المهندسين‬‫النقابيي‬‫ن‬ o‫التحرك‬‫تجاه‬‫المهندسين‬‫عن‬‫طريق‬‫المراسالت‬‫واإلنترنت‬‫لبدأ‬‫المعلومات‬ ‫جمع‬‫عن‬‫المخترعين‬‫منهم‬ ‫وتحضير‬‫العمل‬‫للدورات‬‫المطلوبه‬ ‫التدريبة‬. ‫اليه‬‫العمل‬...... o‫المعلومات‬‫والعناويين‬‫موجوده‬‫فى‬‫النقابه‬. o‫صيغة‬‫الجواب‬‫سيتفق‬‫عليها‬‫فى‬‫اإلجتماع‬‫األول‬‫او‬‫الثانى‬‫على‬‫تقدير‬ ‫اقصى‬. o‫سوف‬‫ستتم‬‫المراسلة‬‫عبر‬‫البريد‬‫المصري‬‫أو‬‫عبر‬‫البريد‬‫وعبر‬ ‫اإللكترونى‬‫الفيس‬‫بوك‬‫واإلنترنت‬. o‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫فى‬‫نفس‬‫اإلجتماع‬ ‫الجامعات‬‫وطلبه‬‫هندسة‬ o‫التحرك‬‫تجاه‬‫الجامعات‬‫المصرية‬‫وطلبة‬‫هندسة‬‫للتعريف‬‫بالمشروع‬‫من‬ ‫وذلك‬‫خالل‬‫التحضير‬ ‫لمحاضرات‬‫فى‬‫كل‬‫جامعة‬‫بمعدل‬‫جامعتين‬‫كل‬‫شهر‬‫األقل‬ ‫على‬‫وذلك‬‫بالتنسيق‬‫مع‬‫كامل‬‫اللجنه‬. ‫اليه‬‫العمل‬..... o‫عمل‬‫خطة‬‫واضحة‬‫للتحرك‬‫للجامعات‬‫داخل‬‫مصر‬‫واألقاليم‬. o‫زياره‬‫مسبقة‬‫لكل‬‫جامعة‬‫للتحضير‬‫قبلها‬. o‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫مع‬‫اعضاء‬‫لجنة‬‫الشباب‬. ‫الشعب‬‫واللجان‬‫داخل‬‫النقابه‬‫العامة‬‫والفرعية‬ o‫إعداد‬‫مجموعة‬‫من‬‫اإلستشاريين‬‫من‬‫أعضاء‬‫الشعب‬‫فى‬‫النقابه‬‫كأعضاء‬ ‫والشعب‬‫فى‬‫التحكيم‬‫والتقييم‬ +‫العمل‬‫مع‬‫الشؤن‬‫القانونية‬‫لتجهيز‬‫واألوراق‬ ‫العقود‬‫الرسمية‬‫مع‬‫الجهات‬‫واألفراد‬‫المختلفيين‬. ‫اليه‬‫العمل‬:
  9. 9. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 9 ‫تحضير‬‫اسماء‬‫اإلستشاريين‬‫فى‬‫الشعب‬-‫أوقاتهم‬‫المتاحة‬–‫التواصل‬ ‫معلومات‬‫معهم‬–‫محفزات‬‫لهم‬. ‫تحضير‬‫مذكره‬‫اتفاق‬‫معهم‬. ‫تحضير‬‫التقارير‬‫لهم‬–‫اعمال‬‫إدراية‬‫ومتابعتهم‬.. . ‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫مع‬‫اعضاء‬‫لجنة‬‫الشباب‬. ‫المحور‬‫الثاني‬)‫خارج‬‫النقابه‬( ‫أكادمية‬‫البحث‬‫العلمي‬)‫مكتب‬‫براءة‬‫اإلختراع‬(. ‫مطلوب‬‫عمل‬‫بروتوكول‬‫تعاون‬‫مشترك‬‫بين‬‫النقابه‬‫ومكتب‬‫براءة‬‫يسمح‬ ‫اإلختراع‬‫للنقابه‬‫بإطالع‬‫على‬ ‫األفكار‬‫التى‬‫سقطت‬‫فى‬‫المال‬‫العام‬)‫انظر‬‫كنز‬ ‫ملف‬‫مصر‬‫المدفون‬( ‫اليه‬‫العمل‬.... ‫تحديد‬‫األهداف‬‫المطلوبة‬‫واإلتفاق‬‫عليها‬. ‫زياره‬‫األكادمية‬‫والجلوس‬‫مع‬‫الوزير‬‫لتحديد‬‫أسس‬‫اإلتفاق‬‫والعمل‬. ‫اخذ‬‫نسخة‬‫من‬‫قواعد‬‫البيانات‬‫للمخترعين‬‫ومعلومات‬‫التواصل‬‫معهم‬. ‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫من‬‫خالل‬‫اللجنه‬. ‫المركز‬‫القومى‬‫للبحوث‬‫ومعهد‬‫الفلزات‬. ‫مطلوب‬‫عمل‬‫بروتوكول‬‫تعاون‬‫مشترك‬‫بين‬‫النقابه‬‫و‬)‫المركز‬-‫المعهد‬(‫لإلستعانه‬‫بالخبرات‬‫والمعدات‬ ‫الموجوده‬‫وعمل‬‫اإلختبارات‬‫الالزمة‬‫الصناعية‬ ‫للنماذج‬‫التى‬‫تقوم‬‫بها‬‫وتعتمدها‬‫النقابه‬. ‫اليه‬‫العمل‬..... ‫تحديد‬‫األهداف‬‫المطلوبة‬‫واإلتفاق‬‫عليها‬. ‫زياره‬)‫المركز‬-‫المعهد‬(‫والجلوس‬‫مع‬‫المسؤليين‬‫لتحديد‬‫أسس‬‫والعمل‬ ‫اإلتفاق‬. ‫معرفة‬‫قدرتهم‬‫والخدمات‬‫التى‬‫يقدموها‬‫للمجتمع‬. ‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫من‬‫خالل‬‫اللجنه‬. ‫ج‬‫معيه‬‫مصر‬‫الخير‬)‫مشروع‬‫حلولنا‬‫بعقولنا‬(. ‫مطلوب‬‫عمل‬‫بروتوكول‬‫تعاون‬‫مشترك‬‫بين‬‫النقابه‬‫ومصر‬‫الخير‬‫بصفة‬‫النقابة‬‫التى‬‫تمتلك‬‫اإلختصاصات‬ ‫المختلفة‬‫والخبرات‬‫المتعدده‬‫ومصر‬‫الخيرتقوم‬‫بتمويل‬‫النموذج‬‫األول‬‫لألفكار‬‫واإلختراعات‬. ‫مهام‬‫النقابة‬ o‫دراسة‬‫المشاريع‬‫المقدمه‬‫وتقيمها‬. o‫تقديم‬‫الدعم‬‫التقنى‬‫والفني‬‫للمخترعين‬. o‫اإلشراف‬‫على‬‫النموذج‬‫األول‬‫وعمليه‬‫تطويره‬‫وإنتاجة‬. o‫المساعده‬‫فى‬‫التسويق‬. o‫يكون‬‫للنقابه‬‫حصص‬‫واضحة‬‫فى‬‫المشروع‬. ‫مهام‬‫مصر‬‫الخي‬ o‫استقبال‬‫المشروعات‬. o-‫تمويل‬‫النموذج‬. o‫م‬‫تابعة‬‫اإلنفاق‬. o‫التسويق‬. ‫ا‬‫ليه‬‫العمل‬..... ‫تحديد‬‫األهداف‬‫المطلوبة‬‫واإلتفاق‬‫عليها‬. ‫زياره‬)‫مصر‬‫الخير‬(‫والجلوس‬‫مع‬‫المسؤليين‬‫لتحديد‬‫أسس‬‫والعمل‬ ‫اإلتفاق‬. ‫معرفة‬‫قدرتهم‬‫والخدمات‬‫التى‬‫يقدموها‬‫للمجتمع‬. ‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫من‬‫خالل‬‫اللجنه‬.
  10. 10. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 11 ‫اتحاد‬‫المخترعين‬+‫الجمعيات‬‫ونقابه‬‫المخترعين‬. ‫عمل‬‫بروتوكول‬‫تعاون‬‫مشترك‬‫بين‬‫النقابه‬‫وهذه‬‫الهيئات‬‫وتقديم‬‫كجهة‬ ‫النقابه‬‫إستشاريه‬‫ألعضاء‬‫اإلتحاد‬ ‫والجمعيات‬. ‫اليه‬‫العمل‬: ‫تحديد‬‫األهداف‬‫المطلوبة‬‫واإلتفاق‬‫عليها‬. ‫دعوه‬‫هذه‬‫الهيئات‬‫والجلوس‬‫مع‬‫المسؤليين‬‫لتحديد‬‫أسس‬‫والعمل‬ ‫اإلتفاق‬. ‫معرفة‬‫قدرتهم‬‫والخدمات‬‫التى‬‫يقدموها‬‫للمجتمع‬. ‫الشخص‬‫المسؤل‬‫سوف‬‫يتم‬‫تحديده‬‫من‬‫خالل‬‫اعضاء‬‫المشروع‬ Engipreneur program ‫المشروع‬ ‫وصف‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هو‬‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ثقافة‬ ‫نشر‬ ‫الى‬ ‫تهدف‬ ‫التى‬ ‫الفاعليات‬ ‫و‬ ‫االنشطة‬. ‫للمشروع‬ ‫النهائى‬ ‫المخرج‬ ‫األعمال‬ ‫لريادة‬ ‫مركز‬ ‫إنشاء‬(‫معلومات‬.‫استشارات‬.‫تمويل‬.‫أبحاث‬.‫بيانات‬ ‫قواعد‬.) ‫المشروع‬ ‫مراحل‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫دعم‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫سابقة‬ ‫نماذج‬ ‫دراسة‬"‫حاضنات‬ ‫و‬ ‫ابحاث‬ ‫و‬ ‫مسابقات‬ ‫و‬ ‫برامج‬ ‫لالعمال‬. " ‫االستشارى‬ ‫النقابة‬ ‫دور‬ ‫لتفعيل‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫الموجودة‬ ‫البرامج‬ ‫مع‬ ‫بروتوكوالت‬ ‫عمل‬ ‫لالعمال‬ ‫حاضنات‬ ‫انشاء‬ ‫فى‬. ‫المحافظات‬ ‫فى‬ ‫معها‬ ‫التعاقد‬ ‫تم‬ ‫التى‬ ‫البرامج‬ ‫لتفعيل‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫من‬ ‫افراد‬ ‫تأهيل‬. ‫ال‬ ‫على‬ ‫النموذج‬ ‫يسبق‬ ‫اولى‬ ‫كنموذج‬ ‫ادراتها‬ ‫و‬ ‫أعمال‬ ‫حاضنات‬ ‫عمل‬‫االوسع‬ ‫نطاق‬. ‫على‬ ‫يحتوى‬ ‫االعمال‬ ‫لريادة‬ ‫مركز‬ ‫انشاء‬( :‫تدريب‬ ‫مراكز‬ ‫و‬ ‫مسابقات‬ ‫و‬ ‫برامج‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬– ‫الصغيرة‬ ‫الشركات‬ ‫عمل‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫استشارات‬ ‫تقديم‬–‫لدعم‬ ‫التبرعات‬ ‫لتلقى‬ ‫صندوق‬ ‫عمل‬ ‫المتوسطة‬ ‫و‬ ‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫و‬ ‫الشركات‬–‫الالزمة‬ ‫االبحاث‬ ‫توفير‬–‫بيانات‬ ‫قواعد‬ ‫عمل‬ ‫الناشئة‬ ‫الشركات‬ ‫اصحاب‬ ‫تساعد‬)
  11. 11. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 11 Future Engineer ‫المشروع‬ ‫وصف‬ ‫بهدف‬ ‫الجامعات‬ ‫كل‬ ‫داخل‬ ‫طالبى‬ ‫نشاط‬ ‫تكوين‬: ‫التطبيقى‬ ‫و‬ ‫االكاديمى‬ ‫بين‬ ‫الفجوة‬ ‫سد‬ ‫و‬ ‫العلمية‬ ‫التوعية‬ ‫نشر‬. ‫العمل‬ ‫بسوق‬ ‫الهندسى‬ ‫التعليم‬ ‫ربط‬. ‫اليه‬ ‫توصل‬ ‫ما‬ ‫احدث‬ ‫على‬ ‫االطالع‬‫الهندسة‬ ‫مجاالت‬ ‫فى‬ ‫العلم‬. ‫الجمهورية‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫التخرج‬ ‫لمشاريع‬ ‫مسابقة‬ ‫عمل‬. ‫بالنقابة‬ ‫الهندسة‬ ‫كليات‬ ‫طالب‬ ‫ربط‬. ‫للمشروع‬ ‫النهائى‬ ‫المخرج‬ ‫الجامعات‬ ‫بكل‬ ‫طالبية‬ ‫أنشطة‬ ‫تكوين‬. ‫المشروع‬ ‫مراحل‬ 0-‫تحديد‬ ‫و‬ ‫لالنشطة‬ ‫دليل‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫الطالبية‬ ‫االنشطة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الجامعات‬ ‫واقع‬ ‫رفع‬‫بين‬ ‫الفجوة‬ ‫الهندسى‬ ‫التعليم‬ ‫مستوى‬ ‫فى‬ ‫الجامعات‬. 3-‫نموذج‬ ‫لتنفيذ‬ ‫الجامعات‬ ‫أحد‬ ‫اختيار‬"‫المستقبل‬ ‫مهندس‬"‫اسم‬ ‫سيحمل‬ ‫الذى‬ ‫النموذج‬ ‫هو‬ ‫و‬ ‫الجامعات‬ ‫جميع‬ ‫فى‬ ‫النقابة‬. 2-‫برنامج‬ ‫عمل‬TOT‫نموذج‬ ‫بتفعيل‬ ‫تقوم‬ ‫كوادر‬ ‫لتكوين‬ ‫المختلفة‬ ‫الجامعات‬ ‫من‬ ‫للطالب‬"‫مهندس‬ ‫المستقبل‬"‫كلها‬ ‫المصرية‬ ‫الجامعات‬ ‫فى‬. 0-‫التخرج‬ ‫لمشاريع‬ ‫سنوية‬ ‫مسبقة‬ ‫عمل‬.
  12. 12. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 12 ‫عام‬ ‫انجازات‬3103" ...‫مدخالت‬3102" ‫الهندسى‬ ‫بالمجتمع‬ ‫خاصة‬ ‫خبرة‬ ‫بناء‬"‫طلبة‬ ‫و‬ ‫شركات‬"‫عدد‬ ‫تدريب‬ ‫خالل‬ ‫من‬001‫فى‬ ‫طالب‬6 ‫شركات‬.3103-3102‫العامة‬ ‫النقابة‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫قامت‬ ‫التى‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫ثم‬. ‫عدد‬ ‫لتدريب‬ ‫موبكو‬ ‫شركة‬ ‫مع‬ ‫تعاون‬ ‫بروتوكول‬ ‫توقيع‬61‫لعمل‬ ‫أولى‬ ‫كخطوة‬ ‫سنويا‬ ‫مهندس‬ ‫ت‬ ‫تقدم‬ ‫التى‬ ‫للشركات‬ ‫تجمع‬‫الخدمة‬ ‫لك‬. ‫األول‬ ‫النموذج‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫العلمى‬ ‫البحث‬ ‫لتنمية‬ ‫دورات‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬. ‫األفكار‬ ‫اصحاب‬ ‫لبعض‬ ‫االستشارى‬ ‫الدعم‬ ‫تقديم‬. ‫الجديدة‬ ‫الطاقة‬ ‫فى‬ ‫مصرى‬ ‫مشروع‬ ‫الول‬ ‫النموذج‬ ‫لعمل‬ ‫تمويل‬ ‫توفير‬. ‫كذلك‬ ‫و‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫لدعم‬ ‫مسابقات‬ ‫فى‬ ‫بادر‬ ‫برنامج‬ ‫و‬ ‫النيل‬ ‫جامعة‬ ‫مع‬ ‫تعاون‬ ‫بروتوكول‬ ‫عمل‬ ‫ريادة‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫الذاتية‬ ‫القدرة‬ ‫لبناء‬ ‫االتصاالت‬ ‫بوزارة‬ ‫االبداع‬ ‫بمركز‬ ‫معسكر‬ ‫فى‬ ‫النقابة‬ ‫تمثيل‬ ‫األعمال‬. ‫المستقبل‬ ‫مهندس‬ ‫مبادرة‬ ‫لتفعيل‬ ‫مختلفة‬ ‫جامعات‬ ‫مع‬ ‫التنسيق‬. ‫حضره‬ ‫الذى‬ ‫و‬ ‫االسكندرية‬ ‫و‬ ‫طنطا‬ ‫جامعتى‬ ‫فى‬ ‫الطالبى‬ ‫النشاط‬ ‫فى‬ ‫المشاركة‬0301‫طالب‬. ‫ألحدث‬ ‫علمية‬ ‫مادة‬ ‫توفير‬‫الكهرباء‬ ‫فى‬ ‫العلم‬ ‫اليه‬ ‫توصل‬ ‫ما‬. ‫الفرعية‬ ‫بالنقابات‬ ‫شباب‬ ‫لجان‬ ‫انشاء‬ ‫مدار‬ ‫على‬ ‫اللجنة‬ ‫مشروعات‬ ‫تنفيذ‬ ‫مراحل‬6‫شهور‬: ‫المخرجات‬ / ‫الشهور‬ ‫الهيكل‬ ‫استكمال‬ ‫للجنة‬ ‫االدارى‬. ‫اللجنة‬ ‫أعضاء‬ 7. ‫كل‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫مشروع‬5‫لكل‬ ‫فرعية‬ ‫نقابة‬. ‫فى‬ ‫للشباب‬ ‫لجان‬ ‫انشاء‬ ‫النقابات‬‫الفرعية‬"‫عدد‬ ‫لجنة‬ ‫كل‬ ‫منسقى‬3" ‫تكوين‬4‫قطاعات‬ ‫مشروعات‬ ‫وتفعيل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫اللجنة‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬. ‫دورية‬ ‫مجلة‬ ‫و‬ ‫للشباب‬ ‫و‬ ‫موقع‬ ‫منتجات‬ ‫دعاية‬. ‫لريادة‬ ‫مركز‬ ‫إنشاء‬ ‫األعمال‬. ‫معلومات‬. ‫استشارات‬. ‫تمويل‬. ‫أبحاث‬. ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬. ‫عمل‬ ‫معرض‬ ‫لنماذج‬ ‫صناعية‬ ‫أخذت‬ ‫براءات‬ ‫اختراع‬. ‫أنشطة‬ ‫تكوين‬ ‫بكل‬ ‫طالبية‬ ‫الجامعات‬. ‫اتحاد‬ ‫عمل‬ ‫يوفر‬ ‫شركات‬ ‫تدريب‬ ‫فرص‬" ‫وظيفى‬ ‫و‬ ‫صيفى‬ "‫و‬ ‫للطالب‬ ‫المهندسين‬. ‫يناير‬‫الوصلة‬ ‫تفعيل‬ ‫اإللكترونية‬ ‫إلستمارة‬ ‫اللجنة‬ ‫عضوية‬ . ‫موعد‬ ‫تثبيت‬ ‫لمقابلة‬ ‫فى‬ ‫المتطوعين‬ ‫النقابة‬. ‫مجموعة‬ ‫عمل‬ ‫ممثلى‬ ‫تضم‬ ‫الكترونية‬ ‫النقابات‬ ‫فى‬ ‫اللجان‬ ‫الفرعية‬. ‫حاضنات‬ ‫زيارة‬ ‫االعمال‬: "‫تمكين‬" Flat6 Laps ‫فاعليات‬ ‫حضور‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫كورسات‬ ‫لتنمية‬ ‫مهارات‬ ‫البحث‬ ‫العلمى‬ ‫لتحويل‬ ‫الى‬ ‫الفكرة‬ ‫مشروع‬ ‫التأهيل‬ ‫للحصول‬ ‫براءة‬ ‫على‬. ‫االنشطة‬ ‫دعم‬ ‫فى‬ ‫الطالبية‬ ‫الجامعات‬. ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫شركات‬ ‫بروتوكوالت‬ ‫تعاون‬.
  13. 13. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 13 ‫فبراير‬‫تفعيل‬‫الوصلة‬ ‫اإللكترونية‬ ‫إلستمارة‬ ‫اللجنة‬ ‫عضوية‬ . ‫موعد‬ ‫تثبيت‬ ‫لمقابلة‬ ‫فى‬ ‫المتطوعين‬ ‫النقابة‬. ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫تقسيم‬ ‫الى‬0‫و‬ ‫قطاعات‬ ‫أيام‬ ‫قطاع‬ ‫كل‬ ‫مقابلة‬ ‫السبت‬. ‫مع‬ ‫بروتوكول‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫النيل‬ ‫جامعة‬ ‫بادر‬ ‫برنامج‬. ‫فاعليات‬ ‫حضور‬. ‫جلب‬ ‫التمويل‬ ‫لعمل‬ ‫النموذج‬ ‫االول‬. ‫أول‬ ‫تدشين‬ ‫نش‬‫طالبى‬ ‫اط‬ ‫اسم‬ ‫تحت‬ ‫النقابة‬ ‫بجامعة‬ ‫طنطا‬.. ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫عمل‬ ‫و‬ ‫شركات‬ ‫بروتوكوالت‬ ‫تعاون‬. ‫مارس‬‫خطة‬ ‫عمل‬ ‫للجنة‬ ‫تسويقية‬ ‫عرض‬ ‫و‬ ‫بدقة‬ ‫احتياجاتها‬ . ‫لخطة‬ ‫نشرة‬ ‫عمل‬ ‫على‬ ‫توزع‬ ‫اللجنة‬ ‫الفرعية‬ ‫النقابات‬. "‫اجتماع‬ ‫استثمار‬ ‫االعلى‬ ‫المجلس‬"‫و‬ ‫الفاكس‬. ‫كل‬ ‫تجميع‬ ‫اللجنة‬ ‫منتجات‬ ‫صورة‬ ‫فى‬ ‫ورقية‬. ‫فريق‬ ‫تكوين‬ ‫ميديا‬ ‫فرعية‬ ‫نقابات‬ ‫دعم‬ ‫لقاءات‬ ‫عمل‬ ‫فى‬ ‫ريادة‬ ‫ثقافة‬ ‫لنشر‬ ‫األعمال‬ ‫قاعدة‬ ‫عمل‬ ‫بيانات‬. ‫دكان‬ ‫عمل‬ ‫للمكونات‬ ‫التى‬ ‫يحتاجها‬ ‫شباب‬ ‫المهندسين‬. ‫أول‬ ‫تدشين‬ ‫طالبى‬ ‫نشاط‬ ‫اسم‬ ‫تحت‬ ‫النقابة‬ ‫عين‬ ‫بجامعة‬ ‫شمس‬. ‫التواصل‬‫مع‬ ‫الشركات‬‫و‬‫عمل‬ ‫بروتوكوالت‬ ‫للتدريب‬‫الصيفى‬ ‫و‬‫الوظيفى‬. ‫ابريل‬‫صالون‬ ‫تفعيل‬ ‫الشباب‬. ‫أسبوعى‬ ‫لقاء‬ ‫للمتطوعين‬ ‫قطاعين‬ ‫زيارة‬.‫الميديا‬ ‫خطة‬‫فرعية‬ ‫نقابات‬ ‫دعم‬ ‫لقاءات‬ ‫عمل‬ ‫فى‬ ‫ريادة‬ ‫ثقافة‬ ‫لنشر‬ ‫األعمال‬. ‫انشاء‬‫إدارة‬ ‫لحاضنات‬‫شركات‬ ‫شباب‬‫المهندسين‬. ‫قاعدة‬ ‫عمل‬ ‫بيانات‬. ‫معسكر‬ ‫عمل‬ ‫لمدة‬2‫أيام‬ ‫كوادر‬ ‫لتأهيل‬ ‫نشاط‬ ‫إلنشاط‬ ‫طالبى‬ ‫بالجامعات‬. ‫التواصل‬‫مع‬ ‫الشركات‬‫و‬‫عمل‬ ‫بروتوكوالت‬ ‫للتدريب‬‫الصيفى‬ ‫و‬‫الوظيفى‬. ‫مايو‬‫الشباب‬ ‫صالون‬. ‫أسبوعى‬ ‫لقاء‬ ‫للمتطوعين‬. ‫قطاعين‬ ‫زيارة‬.‫الميديا‬ ‫خطة‬‫تدريبية‬ ‫دورة‬ ‫عمل‬ ‫لتأهيل‬3‫كل‬ ‫من‬ ‫الدارة‬ ‫فرعية‬ ‫نقابة‬ ‫األعمال‬ ‫حاضنات‬. " ‫بداية‬ ‫التدريب‬ ‫لتأهيل‬ ‫أصحاب‬ ‫الى‬ ‫األفكار‬ ‫تحويل‬ ‫الى‬ ‫افكارهم‬ ‫بحثى‬ ‫منتج‬ ‫صناعى‬ ‫أو‬. "‫أاون‬ ‫الين‬" ‫برنامج‬ ‫اعداد‬ ‫متكامل‬" ‫و‬ ‫علمى‬ ‫و‬ ‫مهارى‬ ‫ترفيهى‬ ‫لألجازة‬" ‫دليل‬ ‫اعداد‬ ‫و‬ ‫للبرامج‬ ‫االنشطة‬ ‫الطالبية‬ ‫االخرى‬. ‫انطالق‬‫مسابقة‬ ‫االبداع‬‫فى‬ ‫النقابات‬‫الفرعية‬ ‫لمشروعات‬ ‫التخرج‬. ‫عمل‬‫موقع‬" ‫وظائف‬‫و‬‫فرص‬ ‫تدريبية‬‫و‬‫سير‬ ‫ذاتية‬" ‫يونيه‬‫الشباب‬ ‫صالون‬ . ‫أسبوعى‬ ‫لقاء‬ ‫للمتطوعين‬ ‫عمل‬Ideation Camp"‫بالتعاون‬‫مع‬ ‫جامعة‬‫النيل‬‫و‬‫انتل‬‫فى‬ ‫المدينة‬‫التعليمية‬ ‫للنقابات‬‫الفرعية‬‫لمدة‬ ‫يومين‬ ‫الميديا‬ ‫خطة‬‫عمل‬Ideation Camp"‫بالتعاون‬ ‫مع‬‫جامعة‬‫النيل‬‫و‬ ‫انتل‬‫فى‬‫المدينة‬ ‫التعليمية‬‫للنقابات‬ ‫الفرعية‬‫لمدة‬ ‫يومين‬ ‫عمل‬ ‫معرض‬ ‫لنموذج‬" ‫بنات‬ ‫األزهر‬"
  14. 14. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 14 ‫مرفق‬(3) ‫اعالنات‬ ‫و‬ ‫صور‬ 0-‫الشباب‬ ‫صالون‬ ‫ندوات‬
  15. 15. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 15 3-‫بالحضور‬ ‫فيها‬ ‫المشاركة‬ ‫تم‬ ‫فاعليات‬: ‫عمل‬ ‫ورشة‬ "‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬" ‫وزارة‬ ‫برعاية‬‫االتصاالت‬ ‫برعاية‬ ‫تدريبى‬ ‫برنامج‬ ‫انتل‬ ‫و‬ ‫االتصاالت‬ ‫وزارة‬ ‫الشباب‬ ‫افكار‬ ‫لدعم‬ ‫الفائزة‬ ‫الفكرة‬ ‫صاحب‬ ‫الفريق‬
  16. 16. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 16 ‫اللجنة‬ ‫خدمات‬ ‫عن‬ ‫اعالنات‬ ‫انجازات‬ ‫من‬ ‫نموذج‬‫اللجنة‬‫عمل‬ ‫فرص‬ ‫توفير‬ ‫فى‬: ‫تواصل‬ ‫شركة‬ ‫افكار‬ ‫استقبال‬ ‫عن‬ ‫االعالن‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫مشروعات‬ ‫الى‬ ‫االفكار‬ ‫تحويل‬ ‫للتنفيذ‬ ‫قابلة‬
  17. 17. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 17 ‫بروتوكول‬ ‫تفعيل‬ ‫فى‬ ‫البدء‬ ‫النيل‬ ‫جامعة‬
  18. 18. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 18 ‫اللجنة‬ ‫بروشور‬ ‫الميديا‬ ‫فريق‬ ‫منتجات‬ ‫من‬ ‫نموذج‬
  19. 19. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 19
  20. 20. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 21 2-‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫اجتماعات‬ ‫و‬ ‫فاعليات‬ ‫من‬ ‫صور‬: ‫العام‬ ‫األمين‬ ‫مع‬ ‫االول‬ ‫االجتماع‬ ‫لمتابعة‬‫فى‬ ‫العمل‬‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫الشباب‬ ‫صالون‬ Open source
  21. 21. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 21 ‫الشباب‬ ‫صالون‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬
  22. 22. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 22 ‫رئيس‬ ‫زيارة‬ ‫جامعة‬ ‫عي‬‫شمس‬ ‫ن‬ ‫فاعلية‬ ‫لتفعيل‬ ‫بسوق‬ ‫التوعية‬ ‫العمل‬
  23. 23. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 23 ‫فى‬ ‫المتعاونة‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫حفل‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬ Shaker Consultancy Group Mzech
  24. 24. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 24 ‫فى‬ ‫المتعاونة‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫حفل‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬ Audio technology Philips lighting
  25. 25. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 25 ‫فى‬ ‫المتعاونة‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫حفل‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬ MEGA Invensys
  26. 26. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 26 ‫فى‬ ‫المتعاونة‬ ‫الشركات‬ ‫تكريم‬ ‫حفل‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬
  27. 27. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 27 ‫حضور‬ ‫شومان‬ ‫شركة‬"‫للبالستيك‬" ‫الش‬ ‫تكريم‬ ‫حفل‬‫فى‬ ‫المتعاونة‬ ‫ركات‬ ‫الصيفى‬ ‫التدريب‬
  28. 28. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 28 ‫مرفق‬(3) ‫نموذج‬‫الجامعات‬ ‫و‬ ‫الشركات‬ ‫الى‬ ‫ترسل‬ ‫التى‬ ‫لالستمارة‬ ‫و‬‫تدريب‬ ‫فرص‬ ‫لتوفير‬ ‫النقابة‬ ‫على‬ ‫الشركات‬ ‫ردور‬ ‫من‬ ‫نماذج‬
  29. 29. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 29
  30. 30. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 31
  31. 31. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 31
  32. 32. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 32
  33. 33. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 33
  34. 34. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 34 ‫مرفق‬(0) ‫فريق‬ ‫تصور‬‫الميديا‬
  35. 35. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 35 MediaElShabab Policy HandBook Contents 1. MediaElShabab Policy Statement 2. YEC Definition a) General Policies b) Main Strategies c) Essential Working Programs d) YEC 2013’s Hierarchy 3. MediaElShabab Nature a) Vision b) Mission c) Values 4. MediaElShabab’s Team Layout (HR Aspect) a) Main Duties b) Groups Hierarchy c) Groups Job Description d) WorkPortfolios e) Communication Systems f) Meeting Rules g) Chain of Tasks 5. Expectations a) MediaElShabab Expectations from the Crew b) Crew Expectations from MediaElShabab c) 6. Execuses and Terminiations 7. Finance 8. General Rules 9. Advice MEDIAELSHABAB POLICY STATEMENT
  36. 36. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 36 MediaElShabab Policy Handbook is intended to provide you with a general understanding of our basic structure, workflow and policies. You are encouraged to familiarize yourself with our policies, as they will answer many common questions concerning your volunteerism with us. Our policies can not anticipate every situation or answer every question. They are not an employment contract and are not intended to create contractual obligations of any kind. Neither the member nor the organization is bound to continue the relationship if either chooses, at its will, to end the relationship at any time. Accordingly, we are presenting MediaElShabab Policy to be the main reference for the crew communications and deals. Policy is made to keep the members rights and professionalism.
  37. 37. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 37 YEC DEFINITION YEC (Youth Engineers Committee) is one of the Egyptian Engineers Association’s committees that targetes Egytian youth engineers to acquire; A. syndicalism loyalty. B. Engineering Ethics. C. Technical perfection. D. Professionalism. E. Creativity at work. YEC is segmented to engineering student and fresh engineering graduates till seven years of experience. A.) GENERAL POLICIES YEC is based in the EEA’s headquarter, and has intiated and under construction branches in every EEA sub-association around the state of Egypt, and these branches are the main active parties of YEC. YEC believes that integration between technical committees in the EEA achieves the maximum benefit for youth engineers. Volunteers and paid employees shall work together to assure sustainability and output quality. The General EEA is the base for all initiatives and activities in the engineering field, and YEC is not competitor to EEA.
  38. 38. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 38 B.) MAIN STRATEGIES  Youth engineers are considered Egypt’s pioneers who achieve the homeland dreams.  Professionalism and perfection are the base for any engineering activity.  Entrepreneurship and small businesses are essential for the homeland’s renaissance. C.) ESSENTIAL WORKING PROGRAMS YEC is working on four main projetcs/programs: (SITE) 1. Student Activities The aim of the project is to initiate student activities in engineering faculties and institutions around Egypt that represent YEC. ‫مهندس‬‫المستقبل‬ Future Engineer 2. Invention & Innovation The final target is to create exhibition for industrial invention models. ‫اإلبتكار‬ ‫و‬ ‫البحث‬ Research and Invention (R&I) 3. Trainings/Internships The program’s target is to create a union for companies that offer summer and job trainings in every engineering field. ‫الوظيفي‬ ‫و‬ ‫الصيفي‬ ‫التدريب‬ ‫برنامج‬ Frontier Program 4. Entrepreneurship The Project’s target is to initiate a business incubator ‫الريادي‬ ‫المهندس‬ Engpreneur
  39. 39. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 39 D.) YEC 2013’S HIERARCHY MEDIAELSHABAB NATURE MediaElShabab is the team which manages media works of the Youth Engineers Committee (YEC) at Egyptian Engineers Association (EEA). MediaElShabab is one of the YEC teams that run with its vision, mission and values and ismanaged by YEC Media Coordinator (MC) who receives his/her order of tasks directly from the YEC Manager. MediaElshabab is built of passionate and talented volunteers with engineering and/or media backgrounds who perform YEC’s media works. Members are supposed YEC Programs Engpreneur (Entrepreneurship) R&I (Research & Invention) Future Engineer (Student Activities) Frontier (Job & Summer Internships) Initiatives Salon Al-Shabab Recruting (EEC)
  40. 40. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 41 to fulfil media work, so they may be engineers (graduates or students) or non-engineers with a media background as a must. MediaElShabab is divided to four parts with four different aspects of media they care about, these four parts are; 1. Human Resources Coordination (HRC) 2. Multimedia Coordination (MmC) 3. Newsletter Coordination (NlC) 4. Social Media Coordination (SMC) MediaElShabab team, theyinmembers are acceptedAs informed and send their confirmation that they’llbeshould be volunteers who should fulfil media needs of the YEC according to the coordination part he/she follows. A.) VISION, MISSION & VALUES  VISION: TO MAKE YEC “THE FULL & UNIQUE GUIDE” FOR ENGINEERS AT EGYPT IN THE FOLLOWING ASPECTS;  Culture of engineering profession  Entrepreneurship  Invention  Student activities  MISSION:
  41. 41. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 41 TO SEND THE RIGHT MESSAGE IN A PROFESSIONAL AND A CREATIVE WAY TO THE RIGHT TARGETED SEGMENTATION USING;  Creative team talents  Multimedia tools  Professional techniques  VALUES: VOLUNTEERISM It’s our prime mover! TEAMWORK Respect members and working as a one family PROFESSIONALISM & CREATIVITY Respect team’s policy and general rules and create innovative techniques to simplify our work and save our priceless time. DIVERSITY we’re proud of our team’s diversity. It contains people from different educational background and ages, and that what makes us stronger by learning from each other. EXPECTATIONS A.) MEDIAELSHABAB EXPECTATIONS FROM THE CREW b) Crew Expectations from MediaElShabab 10. MediaElShabab’s Team Layout (HR Aspect) a) Main Duties b) Groups Hierarchy c) Groups Job Description d) WorkPortfolios
  42. 42. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 42 e) Communication Systems f) Meeting Rules g) Chain of Tasks 11. Execuses and Terminiations 12. Finance 13. General Rules 14. Advice
  43. 43. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 43 ‫مرفق‬(0) ‫الشركات‬ ‫الى‬ ‫المرسل‬ ‫الخطاب‬ ‫نموذج‬"‫فريق‬‫التوظيف‬"
  44. 44. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 44
  45. 45. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 45 ‫مرفق‬(6) ‫موبكو‬ ‫بروتوكول‬ ‫فى‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫استمارات‬ ‫نماذج‬
  46. 46. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 46
  47. 47. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 47
  48. 48. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 48
  49. 49. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 49 ‫مرفق‬(7) ‫االفكار‬ ‫اصحاب‬ ‫بأسماء‬ ‫قائمة‬ (‫الجدول‬ ‫من‬ ‫جزء‬)
  50. 50. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 51 ‫مرفق‬(8) ‫لفكرة‬ ‫مقترح‬ ‫تصور‬"‫المهندس‬ ‫دكان‬"
  51. 51. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 51
  52. 52. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 52
  53. 53. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 53 ‫مرفق‬(0) ‫اللجنة‬ ‫فى‬ ‫التطوع‬ ‫استمارة‬
  54. 54. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 54
  55. 55. ‫الشباب‬ ‫لجنة‬ ‫انجازات‬ ‫تقرير‬ 3102 55 ‫مرفق‬(11) ‫برنامج‬ ‫استضافة‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫األمين‬ ‫موافقة‬"‫الفرعية‬ ‫النقابات‬ ‫فى‬ ‫بادر‬"

×