Pipo 2 - Menolippu työelämään -hanke
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•252 views
Oulun seudun ammattiopiston nuorten työllistymishankkeen esittely
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Pipo 2 - Menolippu työelämään -hanke
Similar to Pipo 2 - Menolippu työelämään -hanke (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (7)
Pipo 2 - Menolippu työelämään -hanke
- 1. Pipo 2 – Menolippu työelämään - hanke 7.6.2017 Antti Vainiokangas ja Liisa Ruonala
- 2. Keitä olemme? 8.6.2017Etunimi Sukunimi 2 Projektipäällikkö Antti Vainiokangas Työkokemusta mm. - Ammatillisesta koulutuksesta - TE-hallinnosta - sosiaali- ja terveysalalta p. 040 141 5150, antti.vainiokangas@osao.fi Projektikoordinaattori Liisa Ruonala Työkokemusta mm. - TE-hallinnosta - Ammatillisesta koulutuksesta - Yrittäjyydestä p. 040 668 3091, Liisa.ruonala@osao.fi
- 3. ”Speksit” • Toiminta-aika: 1.1.2015 – 31.12.2017 • Kustannusarvio: 379 713 € • 80 % ESR/ Valtio; maksajana Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus • 20 % Osekk/ OSAOn Kempeleen yksikkö • Toteuttaja: OSAO, Kempeleen yksikkö • Toimintalinja 4: Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen • Erityistavoite 9.1: Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen 8.6.2017Etunimi Sukunimi 3
- 4. Taustaa 8.6.2017Etunimi Sukunimi 4 Taustalla Pirilän Porras –hanke 2010 – 2013 ja työllistymisen portaat sekä Pirilän Porras 2 –esiselvityshanke 10/2013 – 6/2014
- 5. • Hankkeen päämääränä on edistää nuorten siirtymistä ammatillisesta koulutuksesta työelämään • Tuodaan työllistymisajattelu voimakkaammin ammatilliseen koulutukseen • Saadaan opiskelijat luomaan tietoisesti työelämäkokemuksia ja – kontakteja opintojensa aikana 8.6.2017Etunimi Sukunimi 5
- 6. Kohderyhmät • Hailuodon, Kempeleen, Limingan, Lumijoen ja Tyrnävän vastavalmistuneet alle 30- vuotiaat työttömät työnhakijat (yhteensä 70) 8.6.2017Etunimi Sukunimi 6 Yhteensä 164, joista naisia 62 Sekä yrittäjät, nuorten ohjauspalveluiden ammattilaiset… • OSAOn Kempeleen yksikön opiskelijat • Yhteensä 94, • Ryhmä jokaiselta alalta • 14 aikuisopiskelijaa • Harjoitusyritystoiminnassa mukana olevia
- 7. Mitä teemme Työttömät • Piilotyöpaikkojen etsimistä • Työnhakuasiakirjat • Työhönvalmennusta • Uraohjausta • Monenlaista yritysyhteistyötä • Moninaista verkostoyhteistyötä Opiskelijat • Henkilökohtainen opiskelu- ja työllistymissuunnitelma • Sähköinen portfolio • Työnantajavierailuita • Työhönvalmennusta top-, kesä- ja työpaikkoihin • Työelämävalmiuksien valmentamista 8.6.2017Etunimi Sukunimi 7
- 8. Työttömät yhteensä 52 henkilöä/ koko hanke tavoite 70 henkilöä 8.6.2017Presentation name 8 27 - 20 asiakasta on saanut 22 työpaikkaa yrityksistä - 6 saanut työkokeilupaikan 4 saanut työpaikan samasta 7 aloittanut opinnot Positiivinen tulos selkeästi hankkeen ansiosta 11 - 5 saanut työtä yrityksistä - 5 kunta työllistänyt - 1 tuntematon? Pos. tulos hjan omasta ansiosta t. hankkeen apu välillistä 2 Tulos odottaa 1 Poistunut työmarkkinoilta 11 Ei toistaiseksi positiivista tulosta; 3 vastavalmistunutta 73,1 % 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 2. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 3. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 4. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 5. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 6. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi 7. maksatuskausi
- 9. Hankkeessa mukana olevat yritykset ja toimenpiteet • Hankkeessa mukana oleviksi on laskettu ne yritykset, joihin on kohdistunut toimenpiteitä • toteutettu vierailu • välitetty työvoimaa tai työssäoppijoita • annettu neuvontaa (esim. työkokeilu, palkkatuki, opso tai TOP) 8.6.2017 9 Uusia yrityksi ä Vierailut (Piilo)työ paikat TOP- paikat Neuvontaa annettu Aiemmin 73 33 33 34 19 VII - maksatuskau si 20 18 8 ? Yhteensä 92 51 41 34 19
- 11. Työ, yrittäjyys ja työttömyys ovat muuttuneet 8.6.2017Etunimi Sukunimi 11 Keikkatyötä? Talkootyö Nollasopi mus Vuokratyö Yrittäminen Vapaaehtoistyö Tarvittaessa töihin Yrittäjämäinen työ Oma työ Pimeä työ Provik kapalk ka Tuntipalkka Määräaikain en työsuhde Kokoaikainen vakituinen työ Freelancer TyöttömyysKansalais palkka?
- 12. Case: Pirilän Kukka ja Kasvis NY 8.6.2017Etunimi Sukunimi 12
- 14. 8.6.2017Pipo 2 – Menolippu työelämään –hanke 14 - Puutarhatalouden opiskelija - Osekkin kiinteistöpalveluilta saatu urakka kimmokkeena - Kaksi muuta pitkäkestoista urakkaa yksityisiltä asiakkailta - Hyvät tienestit - Asiakastöitä olisi ollut enemmänkin Viher- ja kukkapalvelu Hiltunen NY
- 15. Viherhuoltamo NY 8.6.2017Pipo 2 – Menolippu työelämään –hanke 15 - Puutarhatalouden opiskelija - Osekkin kiinteistöpalveluilta saatu urakka kimmokkeena - Sen lisäksi viisi muuta urakkaa - Hyvät tienestit - Asiakastöitä olisi ollut enemmänkin
- 16. Pullapojat NY 8.6.2017Pipo 2 – Menolippu työelämään –hanke 16 1. Vuoden kokkiopiskelijat - Liikeideana kahviokärryn pito Kempeleen torilla kesäkuussa 2015 - Yhteistyössä Kempeleen pajat ja pari yritystä - Tuotanto Kempeleen yksikön keittiössä - Säät eivät suosineet kahvion pitämistä - Tienasivat paremmin tilaustöinä - Reilun kahden viikon tuotto noin 500 € - ”mukavaa tekemistä, kun ei ois kuitenkaan ollu muuta”
- 18. Kuinka homma oikein alkoi? • Kevät 2015 • Epävirallinen palaveri sekä esittely • "Myiskö ja menestyiskö....?" • Siivous, ikkunanpesu, leivonta, eläintenhoito, mattojenpesu, pitopalvelu, kahvila,??? • Aloitettiin siivouksella • "No laitetaan tarjous sinne Coorille" • Ei muuten ollut helppo sopimus 8.6.2017Etunimi Sukunimi 18
- 19. Ja kun se kerran käyntiin lähti… • Facebook-sivut • Ensimmäinen työ... • Toinen työ, kolmas, neljäs... ja nyt takana 53 työkeikkaa • Oli pakko ostaa se kalenteri • Siivottaret, kesätyö ja opiskelu • Työkeikan polku tilauksesta laskuun • Tilaus • Ajankohta • Työsuoritus • Laskutus 8.6.2017Etunimi Sukunimi 19
- 21. … ja toiminta kehittyi ja jalostui… 8.6.2017Etunimi Sukunimi 21 • Erivaiheissa eri lempikohteet • Ikkunanpesu • Siivoukset • Kuukausi-/viikkosiivoukset • Pitopalvelukeikat • Tähän mennessä keikkoja on ollut 53 • Loppusiivouksia 5 • Perussiivouksia 10 • Kuukausisiivouksia 8 • Ikkunanpesuja 12 • Pitopalvelukeikkoja 14 • Asuntolan siivoukset 3 • Muu työkeikka (talli) 1
- 22. OSAOn Myllytullin – Pikisaaren yksikössä 8.6.2017Pipo 2 – Menolippu työelämään –hanke 22 - Useita parturi- sekä kokki- ja leipurikondiittoriopiskelijoiden perustamia NY-yrityksiä
- 23. 8.6.2017Pipo 2 – Menolippu työelämään –hanke 23 - mm. puualan KSV Design ja rakennusrestaurointialan NY-yrittäjät (kuvassa) sekä useita vaatetus- ja tekstiilipuolen NY-yrityksiä
- 27. Koneet käyntiin! – logistiikan ja maanrakennusalan rekry- ja messutapahtuma 11.1.2017 8.6.2017Presentation name 27
- 28. Idean syntyminen • Hankehaaveiluissa jo suunnitteluvaiheessa • Järjestää erilaisia yritystapahtumia, kuten rekrytointitapahtumia ja muita yritystapahtumia oppilaitoksessa Tavoitteena saada 1) opiskelijat eli työnhakijat ja työnantajat kohtaamaan sekä 2) oppilaitos ja yritykset kohtaamaan yrittäjien tutustuessa konkreettisesti oppilaitoksen toimintaan ja ihmisiin • Ensimmäinen konkreettinen keskustelu keväällä 2016 • Syksyllä SKAL Pohjois-Suomi ry mukaan YHTEINEN INTRESSI 8.6.2017Presentation name 28
- 29. Vetovoimaa lisää 1. Rekrytapahtuma klo 14-16 • Rekrypöytiä 8.6.2017Presentation name 29 Henkilövuokrayrityksiä Yhteistyökumppaneita 2. Avoimet ovet -tapahtuma klo 16-18 • Yrityksille, jotka haluavat tutustua oppilaitokseen ilman ”rekrytyrkytystä”
- 30. Viestintä • Viestintää ”käsijarru päällä” tarkoituksella • OSAOn eri viestintäkanavat • Hankkeen omat kanavat • Mainonnan työmaa • Tiedote lähti yhteensä 192 kontaktille Oulun ja Pohjois-Pohjanmaan alueella • Vastaanottajista 36 avasi tiedotteen ja tutustui sen sisältöön, joten tiedotteen avaamisprosentti oli 19,8 %. OSAOn viestintäpäällikön mukaan tämä on aivan kelpo avaamisprosentti, normaalisti se on 5- 10 % tuntumassa. • Ennakkojutun julkaisivat Kaleva, Rantapohja, Rantalakeus, Mediaoulu, Forum24 ja Oulun uutiset • Rantalakeus kävi tekemässä myös paikan päällä jutun nettilehteensä, Kalevassa ja Pohjantiessä juttu 8.6.2017Presentation name 30
- 31. OSAAMISKORTTI 31 • Kortin voi täyttää tietokoneella ja tulostaa ohuelle kartongille
- 34. OSALLISTUJAT Pöytäpaikkoja 24 Yritykset • Hiekkaset yhtiöt Oy • Karjaluoto Oy • Kempeleen jätekuljetus Ky • Kesko Logistiikka Oulu • Kuljetus J Haverinen • Kuljetusliike Ilmari Lehtonen Oy • Lindström Oy • OTP Travel • Oulun Pienkuljetus Oy • Suvanto Infra Oy • Vähälä Logistcs Oy Rekrytointiyritykset • Banssi henkilöstöpalvelut • Dynamo henkilöstöratkaisut Oy • Rekrytointipalvelu Sihti Oy • SOL henkilöstöpalvelut Oy • VMP Varamiespalvelu Yhteistyökumppanit • Neste Markkinointi Oy • Wetteri Power 34
- 35. MUUT ILMOITTAUTUNEET • Ietin Rattaat Ky • Ketopojat Oy • Kuljetus Kuisma Oy • Kuljetus Ylikopsa Oy • Kuljetusliike Syrjäpalo Oy • Maanrakennus Ristinen • Muhoksen elintarvikekuljetus Oy • Nättisen kuljetus Oy • R.V. Honka Ky • T:mi Pasi Leskelä • J. Rapakko Oy • Oulun Aikuiskoulutuskeskus 35
- 36. OSALLISTUJAT Pöytäpaikkoja 24 Oppilaitokset • OSAO Kempele-Liminka • OSAO Haukipudas • OSAO Oppisopimusyksikkö ja Opiskelupalvelut • OSAO Pipo 2 - Menolippu työelämään -hanke • Ammattiopisto Luovi Muut • SKAL Pohjois-Suomi • Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 36
- 38. Työelämä: Mistä saitte tietää tapahtumasta? 8.6.2017Presentation name 38
- 39. Kuinka tärkeänä piditte tapahtumassa seuraavia asioita? 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Oppilaitokseen tutustuminen Työntekijöiden rekrytointi Uusien verkostojen luominen Kollegoiden tapaaminen Muiden toimijoiden tapaaminen Chart Title Työelämä Oppilaitos 8.6.2017Presentation name 39
- 40. Miten seuraavat asiat toteutuivat osaltasi? 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Työelämä Oppilaitos
- 41. Osallistun varmasti: 7 En varmasti osallistu: 0 En todennäköisesti osallistu: 1 Osallistun todennäköisesti: 7 Yrittäjät: Jos tapahtuma järjestetään uudelleen, esimerkiksi vuoden kuluttua, kuinka todennäköisesti osallistuisit siihen?
- 42. Kannattiko tapahtuma? • Tapahtuman jälkeen on tullut yhteydenottoja yrityksiltä: • Kysytty työntekijöitä • Terminaalityöntekijöitä • Kuljettajia • Vierailuita yrityksissä ja oppilaitoksessa • Työssäoppimispaikkoja • Yrityksiin suunnattuja koulutuksia • Hailuodon kuljetuksia? • Yhteistyö eri yksiköiden, oppilaitosten ja muiden toimijoiden kanssa lujittui • Yksikön yhteinen ponnistus • Opiskelijoiden palaute jäi puuttumaan 8.6.2017Presentation name 42
- 43. Rekrytapahtumat kunnissa • Vapaa haku – testaa vetovoimasi Tyrnävällä 15.2. • Hai-rekry 23.3.2017 8.6.2017Presentation name 43
- 44. Rekrytapahtumia • Lumitöitä Lumijoella 3.10.2016 8.6.2017Presentation name 44
- 46. Siistiä ja makeeta 2016 OPAO:lla 29.11.2016 8.6.2017Presentation name 46
- 47. • Pukin hommia Limingassa 14.12.2016 8.6.2017Presentation name 47
- 48. Caseja
- 51. Lisää nuorten uratarinoita Datanomi 2015 • Hankkeen kautta oululaiselle huoltoasemalle; datanomi?? • Varusmiespalvelus • Työhaastattelu lappilaiseen isoon kauppaan ratkaisevaa tietyt työtehtävät huoltoasemalla • Töissä nyt kuntayhtymällä, jossa oli topissa • Kosiskeltu edelleen Lappiin töihin 8.6.2017Etunimi Sukunimi 51
- 52. Puutarhatalouden pt 2013, myynnin at 2015 • Ei töitä mistään • Useiden työkokeilujaksojen jälkeen palkkatukityö kesän yli • Vuoden määräaikainen työ, jatko? • sitkeä yritys ja motivaatio tehdä töitä + hankkeen tuki työnantajalle ja –hakijalle Nyt omistusasunnosta 1. maksuerä maksettu 8.6.2017Etunimi Sukunimi 52
- 53. Autonasentaja 2014 • Töitä rakennusalan yrityksesta • Työkokeilupaikka melkein • Sai itse kuljetusalan työpaikan kesäksi • Hankkeen kautta suositus henkilöstövuokrausyritykselle Neljän kuukauden työ Vakituinen työ Oma asunto 8.6.2017Etunimi Sukunimi 53
- 54. Puusepästä raksajantteriksi, • Alanvaihto lähialalle 8.6.2017Etunimi Sukunimi 54
- 56. Kannattaako työllistymis- ja opinto/uraohjaustoiminta oppilaitoksessa ja kenen työtä se on? 8.6.2017Presentation name 56
- 57. Rahoitusmallin muutos Nyt • Kokonaisbudjetti 9,4 miljoonaa • Rahoitusperuste pääosin läsnäolo • Vaikuttavuusrahoituksen osuus enintään 3 % = 282 000 € • = 5,6 henkilötyövuotta Tuleva • Kokonaisbudjetti 9,4 miljoonaa • Rahoitusperuste • 50 % läsnäolo • 35 % suoritetut tutkinnon osat • 15 % vaikuttavuus = 1,41 miljoonaa • = 28,2 henkilötyövuotta 8.6.2017Presentation name 57
- 58. Ammattiopisto • Työelämä- ja uraohjaus • Jokaiseen OSAOn yksikköön oma ”Pipo”? • Perinteisestä opettajan roolista työelämän brokeriksi • Yrittäjyyskasvatus • Yrittelijäisyys • Oma osuuskunta/ osuuskuntien verkko hankehaku syksy 2017 • Luonteva jatko NY Vuosi yrittäjänä –toiminnalle • Madallutetaan yrittäjyyden kynnystä ja kehitetään työelämävalmiuksia • Oulun kaupungin ja Oulu ES:n Kesäyrittäjäprojekti 8.6.2017Presentation name 58
- 59. Muita havaintoja • Läheskään kaikki opettajat eivät miellä työnkuvaansa työllistymisajatusta • Kaikki opiskelijat eivät edes halua töihin ja työelämävalmiudet ovat keskimäärin heikot • Perinteiset oppilaitostoimijat ovat liian hitaita ja kankeita luovaan yritysyhteistyöhön (pl. Top) • Jos opettajia haluaa saada uusiin toimenpiteisiin mukaan, ne: • Toimenpiteet pitää opinnollistaa • Opettajille pitää varata resurssia ja kertoa se heille • Yritykset käyttävät yhä vähemmän julkisia työllistymispalveluita • Kaikenlainen aktiivinen vuorovaikutus yritysten ja muiden työnantajien kanssa kannattaa! 8.6.2017Presentation name 59
- 60. • Nuoret tarvitsevat rohkaisua ja tukea työnhakuunsa • Opettajat tarvitsevat rohkaisua ja resurssia nykyistä monipuolisempaan yhteistyöhön työelämän kanssa • Yritykset suhtautuvat hyvin positiivisesti erilaisiin yhteydenottoihin; heitä ei tarvitse pelätä ;) • Minkä vuoksi ammatillista koulutusta – koulutuksen itsensä vuoksi vai palvellaksemme elinkeinoelämää ja auttaaksemme nuoria löytämään paikkaansa tässä yhteiskunnassa? Lopulta päämääränä voi olla vain työllistyminen (myös jatko-opintojen jälkeen) tai koko hommassa ei ole mitään järkeä! • Ammatilliseen koulutukseen tarvitaan työelämä- ja urapalvelut sen lisäksi että opettajan työnkuva muuttuu työelämän brokerin, agentin tai välittäjän rooliin tai saa siitä ainakin osia työnkuvaansa (erityisesti vaikuttavuusrahoituksen muutokset) 8.6.2017Presentation name 60
- 61. Kunnat • Lakeuden oma pajaverkosto? • Kunnilta puuttuu vastavalmistuneiden ohjaus työelämään & työelämäyhteistyö • Kunnilla ei ole tietoa työttömistä työnhakijoista ennen >300 tmt- päivää 8.6.2017Presentation name 61
- 62. Kiitos! Antti Vainiokangas ja Liisa Ruonala Pipo2 – Menolippu työelämään -hanke OSAO, Kempeleen-Limingan yksikkö
Editor's Notes
- Koneet käyntiin puutteellisten palautteiden vuoksi arviointi top-paikoista ja piilotyöpaikoista mahdotonta
- Kortin laati Liisa, mutta se kävi luonnosvaiheessa Haukiputaalla kommentoitavana, jotta maran erityisvaatimukset huomioidaan
- https://drive.google.com/drive/folders/0BwJpZW1jqj4_UTIybFlRb1NRT2M?usp=sharing