SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Любовь Крашенинникова
декабрь, 2010
Вебинары или вебьюриалы?
09.12.2011
2
Причины
• Способ сосуществования обучаемого и обучающего;
• Влияние изменений образовательной среды на процесс
и результат;
• Поведение участников учебного процесса.
« » , –Виртуализация деятельности в том числе
- .образовательной как глобальный тренд
Что требует осмысления:
Отстает от
нарастающих
изменений
09.12.2011
3
Следствия
Механическое заимствование
терминов без попытки адаптации к
,особенностям учебного процесса
,составу аудитории свойственной
.данной группе культуры
09.12.2011 4
Что сделано?
• Наличие плана занятия;
• Жесткость плана (утвержден руководством и не подлежит
изменению?);
• Список 2
,Сравнительный анализ подходов приемов и
,инструментов используемых для ведения
учебного процесса в VLE ,тьюторами ОУ МИМ
.ЛИНК и преподавателями других организаций
Критерии, по которым проводилось сравнение:
09.12.2011 5
Что сделано?
Сравнительный анализ
,подходов приемов и
,инструментов используемых для
ведения учебного процесса в VLE
,тьюторами ОУ МИМ ЛИНК и
преподавателями других
.организаций
09.12.2011 6
Что сделано?
• Наличие плана занятия;
• Жесткость плана (утвержден руководством и не подлежит
изменению?);
• Работа групповая или индивидуальная?
• Управление групповой динамикой?
,Критерии по которым проводилось сравнение
09.12.2011 7
Полученные результаты
Семинары on-line в традиционной
парадигме - "семинары"
Семинары on-line в парадигме
ОУ-ЛИНК- "тьюториалы"
Наличествует четкий план
Есть только сценарий, проект
тьюториала
План редко подвергается
изменениям
"Динамическое проектирование"
тьюториала
Индивидуальная работа Групповая работа
Группа как административная
единица
Группа как ресурс друг для друга
Нет требований по управлению
групповой динамикой
Управление групповой динамикой
как ключевой компонент
учебного события
Развития специальных навыков по
ведению учебного процесса не
требуется
Требуются специальные навыки,
развиваемые в процессе
тьюторской деятельности и на
специальных тренингах
09.12.2011 8
Выводы
«Если имена неправильны, то слова не имеют под
собой оснований.
Если слова не имеют под собой оснований, то
дела не могут осуществляться»
Конфуций, V век до н.э.
Учебные события во VLE, проводимые
преподавателями, работающими в традиционной
парадигме, и учебные события во VLE,
проводимые тьюторами ЛИНК-ОУ – разные вещи!
09.12.2011 9
Рекомендация
• Традиционный «семинар» -
«ВЕБИНАР»
• Тьюториал – «ВЕБЬЮРИАЛ»
Ввести правильные имена
Имена для учебных событий в виртуальной учебной среде:
09.12.2011 10
Что это даст?
• Более четкого позиционирования программ ЛИНК на
рынке образовательных услуг;
• Большей точности при разработке программ подготовки
и переподготовки тьюторов;
• Более высокого качества собственно работы тьюторов.
,Указав на различия можно
:добиться
09.12.2011 11
Спасибо за внимание!
,Спасибо всем кто помогал готовить
/ !и или участвовал в исследовании
Ваши вопросы?

More Related Content

Viewers also liked

Durham: Developing an effective food partnership and action plan
Durham: Developing an effective food partnership and action planDurham: Developing an effective food partnership and action plan
Durham: Developing an effective food partnership and action planSoilAssocScot
 
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_calls
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_callsCreatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_calls
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_callsFabio Antonelli
 
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with SocedoSocedo
 
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future The Flinders journey into a Lean Healthcare Future
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future Lean Enterprise Academy
 
Creating a vision of Lean Healthcare at Bolton
Creating a vision of Lean Healthcare at BoltonCreating a vision of Lean Healthcare at Bolton
Creating a vision of Lean Healthcare at BoltonLean Enterprise Academy
 

Viewers also liked (11)

Futbol
FutbolFutbol
Futbol
 
The Value Proposition - August 2013
The Value Proposition - August 2013The Value Proposition - August 2013
The Value Proposition - August 2013
 
Durham: Developing an effective food partnership and action plan
Durham: Developing an effective food partnership and action planDurham: Developing an effective food partnership and action plan
Durham: Developing an effective food partnership and action plan
 
Internship Certificate
Internship CertificateInternship Certificate
Internship Certificate
 
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_calls
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_callsCreatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_calls
Creatifi fi presentation_fiware_meetup_creatifi_open_calls
 
Big data
Big dataBig data
Big data
 
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo
2 Concrete Tools to Create Meaningful Trust with Socedo
 
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future The Flinders journey into a Lean Healthcare Future
The Flinders journey into a Lean Healthcare Future
 
Creating a vision of Lean Healthcare at Bolton
Creating a vision of Lean Healthcare at BoltonCreating a vision of Lean Healthcare at Bolton
Creating a vision of Lean Healthcare at Bolton
 
Alexey Savchenko, Unreal Engine
Alexey Savchenko, Unreal EngineAlexey Savchenko, Unreal Engine
Alexey Savchenko, Unreal Engine
 
Resistance To Change (Managerial Issue)
Resistance To Change (Managerial Issue) Resistance To Change (Managerial Issue)
Resistance To Change (Managerial Issue)
 

Similar to Web-inars or Web-urials?

встроенное профессиональное развитие
встроенное профессиональное развитиевстроенное профессиональное развитие
встроенное профессиональное развитиеAlexander Sidorkin
 
буклет
буклетбуклет
буклетSoelma9
 
Глобальные тренды подготовки педагогов
Глобальные тренды подготовки педагоговГлобальные тренды подготовки педагогов
Глобальные тренды подготовки педагоговAlexander Sidorkin
 
презентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотепрезентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотеАня Иванова
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайнMIPKiPK BNTU
 
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектов
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектовучебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектов
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектовEkaterina
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.STSjippi
 
педсовет1
педсовет1педсовет1
педсовет1ElenaSam
 
Профессиональное развитие учителей онлайн
Профессиональное развитие учителей онлайнПрофессиональное развитие учителей онлайн
Профессиональное развитие учителей онлайнTynchtykbek Zhanadylov
 
что такое обучение действием
что такое обучение действиемчто такое обучение действием
что такое обучение действиемВиктор Степанов
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruVladimir Kukharenko
 
программа деятельности по введению ФГОС НОО
программа деятельности по введению ФГОС НООпрограмма деятельности по введению ФГОС НОО
программа деятельности по введению ФГОС НООEkaterina
 
требования к уроку
требования к урокутребования к уроку
требования к урокуolegkorobko
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.STSjippi
 

Similar to Web-inars or Web-urials? (20)

встроенное профессиональное развитие
встроенное профессиональное развитиевстроенное профессиональное развитие
встроенное профессиональное развитие
 
Elaz 8-02-12-bkki
Elaz 8-02-12-bkkiElaz 8-02-12-bkki
Elaz 8-02-12-bkki
 
буклет
буклетбуклет
буклет
 
Глобальные тренды подготовки педагогов
Глобальные тренды подготовки педагоговГлобальные тренды подготовки педагогов
Глобальные тренды подготовки педагогов
 
презентация к сем
презентация к семпрезентация к сем
презентация к сем
 
презентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотепрезентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о перевороте
 
Педагогический дизайн
Педагогический дизайнПедагогический дизайн
Педагогический дизайн
 
чернова .
чернова .чернова .
чернова .
 
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектов
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектовучебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектов
учебные проекты на уроках англ.языка-уровни проектов, цели учебных проектов
 
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
педсовет. пр. исслед. деят. 28.01.2014 г. руденко в.э.
 
педсовет1
педсовет1педсовет1
педсовет1
 
Профессиональное развитие учителей онлайн
Профессиональное развитие учителей онлайнПрофессиональное развитие учителей онлайн
Профессиональное развитие учителей онлайн
 
что такое обучение действием
что такое обучение действиемчто такое обучение действием
что такое обучение действием
 
теорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ruтеорії навчання2012 ru
теорії навчання2012 ru
 
программа деятельности по введению ФГОС НОО
программа деятельности по введению ФГОС НООпрограмма деятельности по введению ФГОС НОО
программа деятельности по введению ФГОС НОО
 
требования к уроку
требования к урокутребования к уроку
требования к уроку
 
Del evaluation-14
Del evaluation-14Del evaluation-14
Del evaluation-14
 
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
пр. иссл. деят. семинар 15.01.2014. руденко в.э.
 
Как учителю описать свой урок
Как учителю описать свой урокКак учителю описать свой урок
Как учителю описать свой урок
 
моок минск 2016
моок минск 2016моок минск 2016
моок минск 2016
 

More from Antosha

Online Residential Schools- experience and problems
Online Residential Schools- experience and problemsOnline Residential Schools- experience and problems
Online Residential Schools- experience and problemsAntosha
 
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based LearningCroudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based LearningAntosha
 
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge managementMonitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge managementAntosha
 
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means Antosha
 
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...Antosha
 
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its RealizationPractice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its RealizationAntosha
 
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...Antosha
 
Communities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructorCommunities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructorAntosha
 

More from Antosha (8)

Online Residential Schools- experience and problems
Online Residential Schools- experience and problemsOnline Residential Schools- experience and problems
Online Residential Schools- experience and problems
 
Croudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based LearningCroudsourcing in Application to practice based Learning
Croudsourcing in Application to practice based Learning
 
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge managementMonitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
Monitoring of tutor's activity as a mean for knowledge management
 
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
Extra Value Creation via Application of Synchronous Communication Means
 
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
High-touch education environment as a meaning to transfer knowledge and best ...
 
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its RealizationPractice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
Practice Based Learning in Russia and Major Factors Shaping its Realization
 
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
Combining high-tech and high touch frameworks to build competitive advantage ...
 
Communities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructorCommunities of practice creation as a key competence of modern instructor
Communities of practice creation as a key competence of modern instructor
 

Web-inars or Web-urials?

  • 2. 09.12.2011 2 Причины • Способ сосуществования обучаемого и обучающего; • Влияние изменений образовательной среды на процесс и результат; • Поведение участников учебного процесса. « » , –Виртуализация деятельности в том числе - .образовательной как глобальный тренд Что требует осмысления: Отстает от нарастающих изменений
  • 3. 09.12.2011 3 Следствия Механическое заимствование терминов без попытки адаптации к ,особенностям учебного процесса ,составу аудитории свойственной .данной группе культуры
  • 4. 09.12.2011 4 Что сделано? • Наличие плана занятия; • Жесткость плана (утвержден руководством и не подлежит изменению?); • Список 2 ,Сравнительный анализ подходов приемов и ,инструментов используемых для ведения учебного процесса в VLE ,тьюторами ОУ МИМ .ЛИНК и преподавателями других организаций Критерии, по которым проводилось сравнение:
  • 5. 09.12.2011 5 Что сделано? Сравнительный анализ ,подходов приемов и ,инструментов используемых для ведения учебного процесса в VLE ,тьюторами ОУ МИМ ЛИНК и преподавателями других .организаций
  • 6. 09.12.2011 6 Что сделано? • Наличие плана занятия; • Жесткость плана (утвержден руководством и не подлежит изменению?); • Работа групповая или индивидуальная? • Управление групповой динамикой? ,Критерии по которым проводилось сравнение
  • 7. 09.12.2011 7 Полученные результаты Семинары on-line в традиционной парадигме - "семинары" Семинары on-line в парадигме ОУ-ЛИНК- "тьюториалы" Наличествует четкий план Есть только сценарий, проект тьюториала План редко подвергается изменениям "Динамическое проектирование" тьюториала Индивидуальная работа Групповая работа Группа как административная единица Группа как ресурс друг для друга Нет требований по управлению групповой динамикой Управление групповой динамикой как ключевой компонент учебного события Развития специальных навыков по ведению учебного процесса не требуется Требуются специальные навыки, развиваемые в процессе тьюторской деятельности и на специальных тренингах
  • 8. 09.12.2011 8 Выводы «Если имена неправильны, то слова не имеют под собой оснований. Если слова не имеют под собой оснований, то дела не могут осуществляться» Конфуций, V век до н.э. Учебные события во VLE, проводимые преподавателями, работающими в традиционной парадигме, и учебные события во VLE, проводимые тьюторами ЛИНК-ОУ – разные вещи!
  • 9. 09.12.2011 9 Рекомендация • Традиционный «семинар» - «ВЕБИНАР» • Тьюториал – «ВЕБЬЮРИАЛ» Ввести правильные имена Имена для учебных событий в виртуальной учебной среде:
  • 10. 09.12.2011 10 Что это даст? • Более четкого позиционирования программ ЛИНК на рынке образовательных услуг; • Большей точности при разработке программ подготовки и переподготовки тьюторов; • Более высокого качества собственно работы тьюторов. ,Указав на различия можно :добиться
  • 11. 09.12.2011 11 Спасибо за внимание! ,Спасибо всем кто помогал готовить / !и или участвовал в исследовании Ваши вопросы?