Symposium Bedrijfsopvolging bij Familiebedrijven

913 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
913
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Symposium Bedrijfsopvolging bij Familiebedrijven

  1. 1. Bedrijfsopvolging bijFamiliebedrijven30 november 2011 Erik Wierstra (Saxion) Gerrit Arendshorst (KvK)Kom verder. Saxion.
  2. 2. Kom verder. Saxion. Kenmerken familiebedrijven• Familiebedrijven worden minder ‘stoffig’ imago: – Meer overdrachten vanwege demografische factoren – Stabieler tijdens crises • Minder faillissementen • Minder ontslagen • Minder daling omzet• Hoe kan dat? – Minder focus op korte termijn winst – Minder focus op steeds maar groeiende bedrijfswaarde – Financiering: hogere solvabiliteit
  3. 3. Kom verder. Saxion. Waarom dit symposium?• 65 à 70% zijn FB, 50% van werkgelegenheid en omzet• Dus familiebedrijven zijn factor van betekenis voor economie en maatschappij• Vaak opvolgingsproces niet goed geregeld• Slechte planning opvolging één van de belangrijke oorzaken bij faillissementen• Vandaag: ervaringen delen
  4. 4. Kom verder. Saxion. Samenwerking KvK en Saxion• KvK: ondernemers verder laten komen met ondernemen• Vele Saxion-studenten van nu zijn de opvolgers van morgen – Duizenden studenten met ouders met bedrijf – Minor - half jaar onderwijs – over Bedrijfsopvolging bij Familiebedrijven • Uitsluitend voor opvolgers in FB
  5. 5. Kom verder. Saxion. Uitspraak‘Hoe garandeert u bij de opvolging vanuw bedrijf de continuïteit van uwonderneming én dat de familiebandenintact blijven?’
  6. 6. Kom verder. Saxion. Voor nuKorte termijn:• Uitwisselen van ervaringen• Inventariseren van problemen, ‘hoofdpijn’, ‘slapeloze nachten’ – En wat zouden Saxion en KvK hierin kunnen betekenenLangere termijn:• Gezamenlijk verbetering opvolgingsproces Twentse familiebedrijven – Juiste persoon op de juiste plek
  7. 7. Kom verder. Saxion.Mmv adviseurs familiebedrijven1. Jacob-Jan Mossel – BDO, adviesgroep familiebedrijven2. Herjon Nieuwburg – Eduon Advies3. Jacqueline van Zwol – Symbioose
  8. 8. Kom verder. Saxion. Mmv opvolgers1. Toni Iniguez – Antonio schoonmaak & facilitaire dienstverlening2. Rolf Grouve – Currency Connect, subsidieadviesbureau
  9. 9. Kom verder. Saxion. Programma 17.15 Inleiding 17.25 Interviews 18.15 Korte pauze 18.20 Workshop in groepen 19.15 Terugkoppeling en tips 19.45 Afsluiting 19.50 Borrel

×