Mirror Match! on modernin ajan tapa saavuttaa toisilleen sopivat organisaatiot ja ihmiset yhteen. Nopea, rakentava ja tavoitteita kirkastava tapa, jolla rakennetaan pitkäaikaisia ja kestäviä liittoja. Kysy lisää yhteyshenkilöiltämme.

1. Mirror Learning
Hyvinvoivat ihmiset ja
organisaatiot saavuttavat
erinomaisia tuloksia
You know what works best - We help you see and create the future

2. Mirror Learning
!
Organisaatioille, joille ihmiset ovat yksilöitä
ja ihmisille,
joille organisaatiot koostuvat ihmisistä
You know what works best - We help you see and create the future

3. Rekrytoinnin juuret ovat 1700-luvun taisteluissa
Organisaatio Minä
”Rekrytointi” =”Fresh body of troops”
eli huonokuntoisten joukkojen korvaamista Jos toimin kuten viereinen
parempikuntoisilla. Vastaako tämä termi nykyajan organistaatio, koenko olevani
tarvetta? Jos ei, miksi suurin osa rekryalan yrityksistä toiminnassa, johon voin vaikuttaa?
silti toimii tällä periaatteella, eli katsoo asiaa vain
organisaation näkökulmasta?
&
Palveleeko suorahakuyhtiöiden”kassakaapissa” Miltä minusta tuntuu odotella
makaavat ”fresh body of troops (profiilit) kenenkään yhteydenottoa ”toimeksiantooni”?
tarkoitusta?
Olemme siirtyneet työntekijän markkinaan. Onko Vai valitsenko erilaisen
sinun organisaatiosi myös? lähestymistavan?
You know what works best - We help you see and create the future

4. Mirror Match! - Ihmiset tuloksentekijöinä
Tavoitteet & Rakenteet
Tarkoitus & Merkitys Vuorovaikutus
Toiminnan Osaaminen ja
fokus Tunteet & Tarpeet resurssit
You know what works best - We help you see and create the future

5. Mirror Match! - Ihmiset tuloksentekijöinä
!
Organisaation
Oman Vision
Vision
kirkastaminen
kirkastaminen
You know what works best - We help you see and create the future

6. Mirror Match! - Hyödyt organisaatiolle
1. Nopea
- Tehtävän julkistus jopa alle 24 tunnissa sen kirkastamisesta
- Vuoropuhelu hakijan kanssa alkaa välittömästi hänen ilmaistua kiinnostuksensa
- Tapaamiset aloitetaan heti, kun potentiaalisia kiinnostuneita ilmaantunut
- Tarpeen kirkastumisen vuoksi päätöksenteko nopeampaa
- Mirror Match!:lla säästetään aikaa usein viikkoja perinteiseen hakutapaan verrattuna
2. Edullinen
- Perinteisiin suorahakuyhtiöiden veloituksiin verrattuna merkittävästi edullisempi
- Kustannukset kohdistuvat keskinäiseen vuorovaikutukseen, ei koneiston tai järjestelmän ylläpitämiseen
- Tarpeen vision kirkastaminen on jo itsessään kannattava investointi, sillä se jää organisaation
pääomaksi ja auttaa sekä tavoitteeseen pääsyä että oikeaa resursointia
3. Luotettava
- Organisaation tarve kirkastetaan fasilitoivin menetelmin. Näin päästään perinteistä
”sosiodemorgrafista” tarvekartoitusta syvemmälle. Usein tarve paljastuu erilaiseksi, kun on kuviteltu.
- Haku ei ole ”kissa- ja hiirileikki”, jossa parhaiten esittänyt palkataan, vaan vuoropuhelu, jolla selviää
aidot motiivit, näin tehtävässä onnistumisen mahdollisuus kasvaa.
You know what works best - We help you see and create the future

7. Mirror Match! - Hyödyt yksilölle
1. Inhimillinen
- Hakijat ovat ihmisiä, joiden tarpeet otetaan huomioon haussa uniikkeina yksilöinä
- Tavoitteena ei ole täyttää tehtävää, vaan löytää sellainen henkilö, jolle se sopii parhaiten
- Hakijan tavoitteet (Visio) kirkastuvat prosessin aikana, jolloin hän voi keskittää aikansa aidosti
kiinnostaviin tehtäviin
2. Avoin
- Haun eteneminen tapahtuu avoimella keskustelulla. Hakua hakemisen vuoksi ei kannata, tehdä, sillä se
ei palvele itseään eikä ketään muutakaan
- Haku ei ole kilpajuoksu, jossa taitavin kirjoittaja voittaa, vaan aktiivinen vuoropuhelu, joka auttaa
hakijaa hahmottamaan oma Visionsa, olemaan itselle ja hakevalle organisaatiolle rehellinen
- Varsinaista hakemusta ei aina edes tarvitse tehdä, riittää, kun ilmoittautuu kiinnostuneeksi
3. Omia toiveita ja tavoitteita avartava
- Oman Vision kirkastaminen ei ole yksinkertainen asia. Siinä on hyvä ottaa vastaan ulkopuolista apua.
- Kun Visio on kirkastunut, voi keskittää aikansa ja energiansa oikeisiin asioihin
- Vapauttavaa ajallisesti, mutta varsinkin henkisesti.
You know what works best - We help you see and create the future

8. Mirror Match - Miksi näin?
Laatu vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä
Teemme maksimillaan kymmentä yhtäaikaista Matchia. Miksi näin?
Jotta voimme käyttää jokaiseen riittävän ajan
= Keskittyä 100-prosenttisen Matchin syntymiseen.
!
Uniikki Uniikki
ihminen organisaatio
You know what works best - We help you see and create the future

9. Miten Mirror Match! eroaa perinteisistä malleista?
Suuri/
Merkittävä
Suorahakuyhtiöt
Head Hunterit
Mirror match!
Pieni/
Vähäinen
Organisaation
Rekisterit/omat SoMe Yksilön ”vision”
Volyymi Hinta tarpeen /”vision”
järjestelmät Verkostorakenne
kirkastaminen kirkastaminen
You know what works best - We help you see and create the future

10. Mirror Learning - Mirror Match!-asiantuntijat
Antti Rotko, Partner Mia Aittola, Partner Johan Löfman, Founding Partner
Mirror Match!-yhteistyösopimukset Career coaching, mentoring Visioiden kirkastaminen
gsm 040-56 11 204 gsm. 050-531 1964 gsm. 044-585 64 72
antti.rotko@mirrorlearning.com mia.aittola@mirrorlearning.com johan.lofman@mirrorlearning.com
Björn Stenholm
You know what works best - We help you see and create the future 29

11. Be the change you want to see.
- Mahatma Gandhi -
You know what works best - We help you see and create the future 4

12. Be the change you want to see. ees
- Mahatma Gandhi -
You know what works best - We help you see and create the future 4