Liityt tehokkaaseen ja ketterään kolmen hengen palveluliiketoimista vastaavaan tiimiin. (Palveluliiketoiminnan johtaja, Business Controller, Business Development Manager). Vastaat yhdessä tiimin ja koko organisaation kanssa kylpylähotelliliiketoiminnan kehityksen, konseptien, laadun, asiakas- ja työtyytyväisyyden sekä tuloksen kehittymisestä.

1. Kylpylähotellit palasivat
Holiday Club Resortsin omistukseen
Kiinnostaisiko sinua kuuden hotelli-
resortimme kehityksen varmistaminen
Business Development Managerina?

2. Holiday Club kylpylähotellit
 Mutta ihan aluksi olisi
pieni visailu

3. Holiday Club kylpylähotellit
Työnteko tarkoittaa
minulle:
A: tapaa tehdä itseni kovin
tärkeäksi
B: mahdollisuutta toteuttaa
sisällä asuvaa yrittäjyyttäni
C: välttämätöntä pahaa, joka
häiritsee harrasteitani

4. Holiday Club kylpylähotellit
Edessäni on suuri vuori,
mitä teen?
D: Kapuan vuorelle polte
päällä ja voimia kaihtamatta.
Huipulla ihailen saavutusta
hetken ja jatkan sitten kohti
uusia haasteita
E: Räjäytän vuoren maan
tasalle, koska se häiritsee
kulkuani
F: Käännyn takaisin, sillä
vuoret pelottavat minua

5. Holiday Club kylpylähotellit
Minut valitaan avain-
tehtävään pääkonttoriin
L: koska olen pääkonttoritason
manageri, olen oikeassa
M: tehtäväni vaatii kyvykkyyttä,
sillä asiakkainani ovat sekä
yksiköt että palveluja ostava
kuluttaja
N: olen tärkeissä
asiantuntijatehtävissä.
Asiakkaiden murheet ovat
yksiköiden vastuulla

6. Holiday Club kylpylähotellit
Minkä kirjainyhdistelmän
sait aikaan?
Jos se oli B - D - M, voisit
hyvin olla meidän tuleva
Business Development
Manager.
Jos se oli jotain muuta, ei se
mitään, tulepa meille
vaikkapa nautinnolliselle
kylpylälomalle!

7. Meidän Business Development Manager:
On: Liiketoiminnan kehitys
100,000
nälkäinen saavuttamaan tuloksia
yhdessä koko joukkueemme kanssa
kiinnostunut myymään ja
toteuttamaan unelmalomia ja haluaa 75,000
siinä kehittyä maailman parhaaksi
nauttii toiminnasta nopealiikkeisessä
ja suoraviivaisessa yrityskulttuurissa
50,000
pärjää maailmassa, jossa mottona
on ”Pysyvää on jatkuva muutos”
seisoo periaatteen takana: ”Aina
löytyy ratkaisu” 25,000
tahtoihminen joka haluaa menestyä
tahtoalalla
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

8. Meidän Business Development Manager:
Omaa:
hyvän, jopa erinomaisen
koulutuksen
riittävästi kokemusta ja kykyä
painia isojenkin asioiden kanssa
vastaa mm operatiivisista hankinta-
ym sopimuksista, joten pärjää
tiukoissakin neuvotteluissa
kyvyn rakentaa toimivia
palvelukonsepteja ja -prosesseja
kyvyn luoda ja viedä uusia
toimintamalleja myös käytäntöön
taidon toimia sujuvasti englanniksi
ja ruotsikin sujuu

9. Meidän Business Development Manager:
Liittyy mukaan:
palveluliiketoiminnan
(kylpylähotellit) kolmen hengen
tiiviiseen johtoryhmään
Herttoniemen työpisteeseen, mutta
omaa halun ja valmiudet käydä ja
olla yksiköissä
säännöllisen palkanmaksun lisäksi
johdon bonusjärjestelmään
organisaatioon, jossa nälkä saa
kasvaa syödessä, sillä apetta kyllä
riittää

10. Tutustu meihin: www.hcresorts.com
Innostuitko?
Kerro tai näytä meille omat tavoitteesi.
Katsotaan sitten seuraako siitä meille
yhteinen tulevaisuus
Hae täältä: http://www.linkedin.com/jobs?
viewJob=&jobId=1418895&trk=jobs_share
Lisätietoja: Mirror Recruiting, Antti Rotko
http://fi.linkedin.com/in/anttirotko
antti.rotko@mirrorlearning.com
Gsm 040-5611204
Soitoille varattu aika 21.2. klo 14-17.30 tai
23.2. klo 14-18

11. Tutustu meihin: www.hcresorts.com
Kiitos mielenkiinnostasi
Jos aihe ei kuitenkaan ihan
osunut kohdallesi, saat
vapaasti vinkata tästä
kaverillesi, sillä tämä saattaa
olla juuri hänen haaveensa.