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勞. 動. 保. 障. 六部曲
- 1. 1 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 工 保 險 局 96年 度 深 耕 計 畫 社 會 新 鮮 人 打 造 美 麗 人 生 勞 動 保 障 六 部 曲 認 識
- 2. 2 認 識 勞 動 保 障 六 部 曲 Part 1 職場人生的第一份保障與靠山 Part 2 進入職場停、看、聽 Part 3 投保薪資、提繳工資大補帖 Part 4 不可不知---年資與查詢 Part 5 享受退休時的雙重保障 Part 6 為你撐起勞動生涯保護傘
- 3. 3 職場人生的 第一份保障與靠山 從風險管理的概念 瞭解保險與保障的重要 第 一 部 曲 Part 1
- 5. 5 第 二 部 曲 Part 2 進入職場 停、看、聽 提醒新鮮人關心自己的 勞保、就保及退休金權益
- 6. 6 5人以上公司都要強制參加勞保 請 注 意 年滿15歲以上、60歲以下，員工人數滿5人以上 包括外國籍勞工，不論白領或藍領 就職時要特別注意 公司的勞、就保及退休金制度 新鮮人就職時，一定要特別注意雇主是否 為你投保勞、就保及提繳勞工退休金？ 未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就保
- 7. 7 【提醒一】 報到第一天，公司就要幫你加保。 即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保 請特別注意公司有沒有在你到職當日申報加保，完成這道 手續，才會成為被保險人，享受勞、就保的保障喔 保險效力的開始，是從公司將加保表送達勞保局或郵寄 當天零時起算 【提醒二】 公司每個月必須 幫你提撥退休金 94年7月1日起一律適用勞工退休金新制 這筆退休金，儲存於勞保局設立的勞 工退休金個人專戶，你也可以另外 再個人自願提繳退休金，增加保障 充電站---公司在薪水內扣除退休金是不合法的!
- 10. 10 第 三 部 曲 Part 3 投保薪資、提繳工資 大補帖 覈實申報你的投保薪資、提繳工資 高薪低報小心權益受損
- 11. 11 【提醒一】 關心自己的薪水，確認自己的投保薪資、提繳工資！ 投保薪資影響未來請領勞、就保給付及退休金金額！ 若是雇主以多報少，勞工朋友等到60歲退休時， 勞保老年給付與勞退新制退休金這二筆錢，都將大幅縮水! 【提醒二】 覈實申報，才能保障一家大小生活 看看以多報少的結果…… 實際的薪水 低報的投保薪資 實領職災死亡給付 覈實申報可領取 42,000元 16,500元 74萬多元 189萬元
- 12. 12 【提醒二】 覈實申報，才能 保障一家大小生活 低報實領 覈實申報可領取 大幅縮水 勞保老年給付 74萬元 189萬元 222萬元 勞工退休金 68萬元 175萬元 再看看另一個 以多報少的結果…… 假設陳先生工作滿30年，平均每月薪資42,000元，但他的老闆只為他 投保(提繳)16,500元，而陳先生年輕時為了省一點點保費，投保 16,500 元也不在意，你知道他的勞保老年給付與勞退新制退休金（ 假設提繳30年）將少領多少錢嗎？ ----- 答案是 222萬元！ （含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4% ） 陳先生只為了每月省280元勞保費（老闆每月省約1,000元的保險費 和1,530元的提繳費）------ 因小失大!!!!
- 13. 13 薪 事 大 公 開 !! 1 勞保保險費 a.如果你是有固定老闆僱用的勞工， 你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×20％（個人負擔比例） 職業災害保險費由老闆全額負擔 包括普通事故保險費及職業災害保險費；普通事故保險費 率為5.5%，職災費率則依不同行業別訂定不同的費率 b.如果你是無固定老闆或自營作業的職業工人，你個人每個月要繳 普通事故保險費＝月投保薪資×5.5%×60％（個人負擔比例） 職業災害保險費＝月投保薪資×職災費率×60％（個人負擔比例）
- 14. 14 薪 事 大 公 開 !! 2 就保保險費 保險費率為1%，你個人每個月要繳的保險費： 就保險費＝月投保薪資×1%×20％（個人負擔比例） 3 勞工退休金提繳費 --- 分為雇主強制提繳及勞工自願提繳 雇主強制提繳＝月提繳工資×（≧）6％ 勞工自願提繳＝月提繳工資×（≦）6％
- 15. 15 如何自己推算 投保薪資是否 被公司低報？ 輕 鬆 診 斷 你 的 投 保 薪 資 、提繳工資 得出勞保投保薪資為2萬4,000 元 如果你的薪資單裡，自行負擔的勞保費金額為312元 投保薪資 除以 20％（勞工自行負擔的比率） 再除以 6.5％（勞保普通事故費率加就業保險費率） 推算實際薪資應落在2萬2,801元至 2 萬4,000元
- 16. 16 如果公司低報 怎麼辦？ 如何自己推算 提繳工資是否 被公司低報？ 輕 輕 鬆 鬆 診 斷 你 的 投 保 薪 資 勞工退休金提繳工資 每月薪資總額 30,000元 月提繳工資規定應為 第25級30,300元 公司退休金提繳率是6% 另有自願提繳，提繳率是4% 公司每月須幫你提繳勞退金為30,300×6%＝1,818元 每月再自行提繳30,300×4%＝1,212元 如果老闆有低報的情形，得儘速向人事單 位反映查明，或是檢具自己的薪資單，向 勞保局申訴，才能確保自己的權益。
- 17. 17 第 四 部 曲 Part 4 不可不知--- 年資與查詢 投保年資很重要 查詢管道大公開
- 19. 19 勞保局提供多樣化查詢投保紀錄的管道 歡 迎 多 加 利 用 一、電話查詢 電話服務中心(02-23961266轉分機3111) 二、臨櫃查詢 (一)被保險人親臨查詢 (二)委託他人查詢 四、網路查詢 (一)自然人憑證查詢 (二)勞動保障卡查詢 三、書面查詢 五、ATM查詢
- 21. 21 ------可以向哪些銀行申請？ 銀 行 服 務 專 線 土地銀行 (02)2314-6633 台新銀行 (02)2655-3355 玉山銀行 (02)2182-1313 台北富邦銀行 0800-007-889
- 22. 22 5 大 特 色 1 2 3 4 5 個人退休金專戶查詢、對帳功能 結合金融功能，一卡多用途 免費申請 個人退休金資料具有保密性 個人退休金百分百的安全性
- 23. 23 第 五 部 曲 Part 5 享受退休時的 雙重保障 Step by step 介紹兩種退休給付
- 24. 24 屬於你的第一筆退休金 --- 勞保老年給付 參加勞保後每個月繳納保險費，在符合退休條件時，可向勞保局 申請老年給付。 4個步驟，輕鬆 算出你的老年 給付有多少？ 合併「勞保年資」 可以利用查詢管道來知道勞保年資 將加保期間所有投保日數加總計算， 重複加保的日數只能計算一次。 將年資換算成「給付月數」 年資≦ 15年時，每年發給1個；年資大於15年以後，從第16 年起， 每多1年發給2個月。 如果60歲以前退職，年資有30年以上，最高可請領45個月老年給付， 如果年齡超過60歲才退職，最多還可計算5年核給付老年給付，合計 最高可請領到50個月老年給付。
- 25. 25 4個步驟，輕鬆 算出你的老年 給付有多少？ 計算「平均月投保薪資」 依照規定計算退職退保當月起前3 年的 「平均月投保薪資」。 例如王先生退休當月起前3 年的月投保薪資為34,800元占 12 個月、38,200元占12 個月、 42,000元占12個月，則平 均月投保薪資為38,333元。 （34,800× 12＋38,200×12＋42,000×12）÷36＝38,333元 計算老年給付金額 最後將「平均月投保薪資」乘以「給付月數」， 就是可以領到的勞保老年給付的金額。
- 26. 26 李小姐在紡織公司辛苦工作大半輩子，一轉眼服務了 25年，年紀 也已經50歲，假設李小姐50歲退職當月起，前3年的平均月投保 薪資為34,800元，勞保年資有25年，李小姐可以請領多少老年給 付金額？ Step1：投保年資25年 Step2：給付月數35個月（15×1+10×2=35個月） Step3：平均月投保薪資34,800元 Step4：老年給付金額＝34,800元 ×35=1,218,000元 ---121萬8千元 算 算 看 充 電 站 勞保老年給付改採年金制的規劃 將現行的一次給付改為年金給付方式，未來勞工可以活到老、領到老， 而且不用擔心一次領完退休金所面臨通貨膨脹或投資不當等風險。
- 27. 27 屬於你的第二筆退休金 --- 勞工退休金 第二筆退休金是老闆應該要幫你提繳的退休金，每個適用新制的勞 工在勞保局都有一個退休金個人專戶，等到滿60歲時，可以把個人 專戶裡累積的退休金和收益領出來養老。 勞退新制採「個人退休金專戶」為主、「年金保險」為輔。雙軌並行 個人退休金 專 戶 老闆每個月至少提繳員工每月工資的6%作為退 休金，存於勞保局所設的勞工退休金個人專戶。 200人以下公司的員工，只能適用這個制度。 年金保險 僱用員工200人以上，經工會或1/2以上員工同意且 參加之公司，經勞委會核准後，投保符合規定的勞 退年金保險。 老闆每個月負擔年金保險費之提繳率，不得低於員 工每月工資的6%
- 30. 30 第 六 部 曲 Part 6 為你撐起 勞動生涯保護傘 生、老、病、死、傷殘與失業 保障範圍多更多
- 31. 31 受傷或生病時 傷病給付、殘廢給付即時提供幫助 女性勞工生產時 別忘了有生育給付、 育嬰留職停薪也可以繼續加保 不幸死亡時 本人或父母、配偶、小孩死亡 可以領取死亡給付 職場競爭激烈 就業保險當靠山 失業給付 每月發放一次，發給60%的平均月投保薪資，最 高可請領6個月 提早就業獎助津貼 按尚未請領的失業給付金額的50％，一次核發 職業訓練生活津貼 發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月。 補助失業勞工及其眷屬全民健康保險費 最長補助6個月
- 32. 32 有積欠工資墊償制度保護，不怕領不到工資 雇主歇業、倒閉，你可以申請代墊積欠薪資 注意職場安全，職業災害多重保障 職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 職災就診 免除健保部分負擔 職災勞工保護法補助 職業病生活津貼、身體障害生活津貼、職 業訓練生活津貼、看護補助、器具補助、 職災勞工死亡家屬補助六項補助 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付
- 33. 33 參加勞、就保以平均投保薪資26,400元為例，受僱勞工只要繳343元 ，就可享有六種現金給付和職災醫療給付的保障，如為職災，還有 職災勞工保護法補助可以領喔 ! 給付項目 給 付 標 準 估算之給付金額 生育給付 本人生育1 個月平均投保薪資額 26,400元 傷病給付 住院無薪資所得，第四日起可領50%月平 均投保薪資額（職災領70%） 月領13,200元 （工傷領18,480元） 殘廢給付 (1)領1至40個月平均投保薪資額 (2)職災領1.5至60個月平均投保薪資額 (1)26,400 ~ 1,056,000元 (2)39,600 ~ 1,584,000元 老年給付 依年資領1至50個月平均投保薪資額 26,400 ~ 1,320,000元 死亡給付 (1)家屬死亡領1.5至3個月平均投保薪資額 (2)本人死亡領15至35個月平均投保薪資額 (3)職災死亡領45個月平均投保薪資額 (1)39,600 ~ 79,200元 (2)396,000 ~ 924,000元 (3)1,188,000元 失業給付 每月發放一次，發給60%的平均月投保薪 資 最高可請領6個月 每次可領15,840元 合計可領95,040元 職災醫療給付 免部分負擔 除掛號費外，不論門診或 住院均不必自付費用。
- 35. 35 勞 工 保 險 局 相伴一生的朋友------ 製 作 成 功 生 活 樂 在 工 作
- 36. 36 Point 1 我國社會保險中最早實施的是哪一種保險？ 有獎徵答 Point 2 勞工保險是由哪一個機關辦理？ Point 3 寒暑假打工是臨時性質，需要參加勞保嗎？ Point 4 到職的第幾天要開始參加勞保？ Point 5 雇主沒有為員工申報勞保，會受到處罰， 對不對？
- 37. 37 Point 6 勞工退休金新制由哪一個機關辦理？ 有獎徵答 Point 7 勞退新制下，每月雇主至少提撥率為多少？ 勞工自願提撥率最多為多少？ Point 8 勞退新制下，寒暑假打工，雇主需要提撥 勞退金嗎？ Point 10 請說出一種查詢投保及退休金提繳情形 的管道？ Point 9 勞退新制下，只要年滿60歲，無論退休與否 皆可”按月”請領勞退金，對不對？