Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.
1.
2. Основано в 1997 году. Сегодня TRIUMPH HR –
это 15 лет успешного опыта по подбору
персонала и реализации HR-проектов, 70
специалистов в Москве и более 120
сотрудников в об лас тях России, 17
региональных представительств, лидер
рейтинга портала vHRe.ru по качеству
оказанных HR-услуг. Агентство входит в
TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Наша квинтэссенция лучших специалистов,
опыта, технологий только для того, чтобы Вы
преуспели. С любовью к трудным задачам, с
драйвом к Вашим достижениям!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
TRIUMPH HR.
ЯРКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ДЛЯ ВАШИХ ПОБЕД
3. Ключевые услуги
• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Обучение персонала
• Разработка системы мотивации
• Аутсорсинг функций HR- подразделения
• Аудит кадрового делопроизводства
• Мониторинг заработных плат
• Исследования рынка труда
• Кадровый консалтинг
Подбор персонала по категориям
• Руководители высшего звена (Executive Search)
• Руководители среднего звена (Management Selection)
• Ведущие специалисты
НАШИ УСЛУГИ
ДЛЯ НОВЫХ ГОРИЗОНТОВ ВАШЕГО БИЗНЕСА
4. НАШИ ЭКСПЕРТЫ
ПРИНЕСУТ ПРИБЫЛЬ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
TRIUMPH HR – эксперты, практикующие
подбор, оценку и развитие персонала
более 15 лет.
• Уникальная система подбора, оценки и
обучения персонала
• 95% подобранных нами кандидатов
успешно продолжают деятельность у
наших заказчиков после испытательного
срока
• 47% компаний являются нашими
постоянными клиентами
• Наличие сертификатов Британского
Психологического Совета степени А и B
5. CLIENT LIST – НАС РЕКОМЕНДУЮТ!
НАШИ ОБЩИЕ ИСТОРИИ УСПЕХА
Банки и финансы
• РосЕвроБанк
• ТрансКредитБанк
• Европейский Банк Развития
• АКБ Национальный стандарт
• Инвест Менеджмент Групп
• Восточный Экспресс Банк
• АКБ Банкирский Дом
• ПроБизнесБанк
• СИНКО-БАНК
• Вятка-Банк
• Банк ИТБ
ТЭК
• ТНК-BP
• Газпром
• Резерв Ойл
• АТЭС Групп
• DYNA energetics
• ГазЭнергоСервис
• Высоковольтный союз
• ПромГазИнжиниринг
• ГазУкраина
• МосГаз
Промышленность
• Аskona
• РУСПОЛИМЕТ
• Международная алюминиевая компания
• Ступинский химический завод
• Корпорация Урал Промышленный
• Русская Медная Компания
• Концерн HOMAG
• ГК Подольские металлы
• Гранитстрой
• НПО Энергетика будущего
• Агроинвест
6. Девелопмент и строительство
• Мортон
• Blackwood
• Велесстрой
• Востокстрой Групп
• Ред Сквеа Девелопмент Компани
• Промышленные инвестиции
• РусСтрой Союз
• СТРОЙ – АЛЬФА
• IQ One
Retail
• Алеф
• Bosco
• Азбука Вкуса
• Миланский дом
• Сеть магазинов АЛМИ
• Магазины LOUVRE
• Центробувь
• Terranova
• Комус
• Хортица, ТД Мегаполис
Маркетинг, реклама, PR
• R&I Group
• FM Media
• Abstract Studio
• Interactive Solutions
• Ключевое звено
• МЕДИА – Столица
• ERSTE bmc Network
• FNP Group
Service & Entertainment
• Webmoney
• Central Partnership
• West Union ltd
• Мобил Мани Телеком
• Натали Турс
• РБК Money
• Бигабум
СМИ и телекоммуникации
• РБК
• Первый канал
• Восточная телекоммуникационная
компания
7. Производство
• Протвинский мясокомбинат
• Савушкин Продукт, молочный комбинат
• Русская консервная компания
• Скопинский мясоперерабатывающий
комбинат
• Богородская трапеза
• ПищХимПром
• Strauss
Other
• GCL
• Hytera
• DEKRA
• Кофехаус
• EAE Elektrik
• CargoVIA
• ESAR Logistics
• Samsung
• HITACHI
• Polaris
• LG
8. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
НАХОДИМ ТЕХ, КТО ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ
Технология работы с заказчиками по подбору персонала
• Получение заявки, консультации по состоянию рынка
• Предоставление предварительного анализа, составление коммерческого предложения
• Согласование требований и подписание договора
• Поиск, привлечение и отбор кандидатов
• Предоставление резюме и иных данных кандидатов заказчику
• Организация встречи заказчика и кандидата
• Подписание job offer кандидатом
• Взаиморасчеты с заказчиком
• Курирование работы кандидата в течение испытательного срока
Этапы отбора персонала
• Предварительный отбор
• Тестирование / анкетирование
• Кейсы (задачи из рабочих ситуаций)
• Интервью, анализ соответствия,“Gold Questions”
• Проверка кандидата (анкетные и персональные данные, рекомендации)
9. • Собственная база резюме (более 470 000)
• Корпоративные сайты, продвигаемые в
Интернете (8 порталов)
• Участники тренингов и семинаров
Академии бизнес-практики
TRIUMPH ACADEMY
• Рекомендации экспертов и компании-
доноры
• Job-сайты и отраслевые площадки
• Профильные ассоциации и мероприятия –
выставки, конференции, конгрессы
• Деловая пресса, отраслевые издания
• Социальные сети, блоги, отраслевые
форумы
МЫ НАХОДИМ
СПЕЦИАЛИСТОВ ТАМ,
ГДЕ ИХ НЕ ИЩУТ
ДРУГИЕ
10. Часто приходится слышать гипотезу
«Незаменимых людей нет». Мнение расхожее,
но имеет место быть в нашей жизни. Уверена,
что существуют люди, которых не нужно
заменять. А нужно развивать – отправлять на
курсы, учить чему-то новому. Или продвигать
по карьерной лестнице – если они уже
достигли высоких результатов.
Если же специалист кардинально Вас не
устраивает – остается одно – за минимальное
время заменить его на персоналию, которая
уверенно сможет вести дела дальше. В этом
Вам поможем мы – те, кто на протяжении 15
лет каждый день помогает компаниям найти
именно тех, кого они так долго искали.
Уверена, проактивные и мотивированные
сотрудники – именно те, кто создают
триумфальные компании уже сегодня!
Ирина Крутских, Генеральный директор