SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Основано в 1997 году. Сегодня TRIUMPH HR –
это 15 лет успешного опыта по подбору
персонала и реализации HR-проектов, 70
специалистов в Москве и более 120
сотрудников в об лас тях России, 17
региональных представительств, лидер
рейтинга портала vHRe.ru по качеству
оказанных HR-услуг. Агентство входит в
TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Наша квинтэссенция лучших специалистов,
опыта, технологий только для того, чтобы Вы
преуспели. С любовью к трудным задачам, с
драйвом к Вашим достижениям!
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
TRIUMPH HR.
ЯРКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
ДЛЯ ВАШИХ ПОБЕД
Ключевые услуги
•  Подбор персонала
•  Оценка персонала
•  Обучение персонала
•  Разработка системы мотивации
•  Аутсорсинг функций HR- подразделения
•  Аудит кадрового делопроизводства
•  Мониторинг заработных плат
•  Исследования рынка труда
•  Кадровый консалтинг
Подбор персонала по категориям
•  Руководители высшего звена (Executive Search)
•  Руководители среднего звена (Management Selection)
•  Ведущие специалисты
НАШИ УСЛУГИ
ДЛЯ НОВЫХ ГОРИЗОНТОВ ВАШЕГО БИЗНЕСА
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
ПРИНЕСУТ ПРИБЫЛЬ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
TRIUMPH HR – эксперты, практикующие
подбор, оценку и развитие персонала
более 15 лет.
•  Уникальная система подбора, оценки и
обучения персонала
•  95% подобранных нами кандидатов
успешно продолжают деятельность у
наших заказчиков после испытательного
срока
•  47% компаний являются нашими
постоянными клиентами
•  Наличие сертификатов Британского
Психологического Совета степени А и B
CLIENT LIST – НАС РЕКОМЕНДУЮТ!
НАШИ ОБЩИЕ ИСТОРИИ УСПЕХА
Банки и финансы
•  РосЕвроБанк
•  ТрансКредитБанк
•  Европейский Банк Развития
•  АКБ Национальный стандарт
•  Инвест Менеджмент Групп
•  Восточный Экспресс Банк
•  АКБ Банкирский Дом
•  ПроБизнесБанк
•  СИНКО-БАНК
•  Вятка-Банк
•  Банк ИТБ
ТЭК
•  ТНК-BP
•  Газпром
•  Резерв Ойл
•  АТЭС Групп
•  DYNA energetics
•  ГазЭнергоСервис
•  Высоковольтный союз
•  ПромГазИнжиниринг
•  ГазУкраина
•  МосГаз
Промышленность
•  Аskona
•  РУСПОЛИМЕТ
•  Международная алюминиевая компания
•  Ступинский химический завод
•  Корпорация Урал Промышленный
•  Русская Медная Компания
•  Концерн HOMAG
•  ГК Подольские металлы
•  Гранитстрой
•  НПО Энергетика будущего
•  Агроинвест
Девелопмент и строительство
•  Мортон
•  Blackwood
•  Велесстрой
•  Востокстрой Групп
•  Ред Сквеа Девелопмент Компани
•  Промышленные инвестиции
•  РусСтрой Союз
•  СТРОЙ – АЛЬФА
•  IQ One
Retail
•  Алеф
•  Bosco
•  Азбука Вкуса
•  Миланский дом
•  Сеть магазинов АЛМИ
•  Магазины LOUVRE
•  Центробувь
•  Terranova
•  Комус
•  Хортица, ТД Мегаполис
Маркетинг, реклама, PR
•  R&I Group
•  FM Media
•  Abstract Studio
•  Interactive Solutions
•  Ключевое звено
•  МЕДИА – Столица
•  ERSTE bmc Network
•  FNP Group
Service & Entertainment
•  Webmoney
•  Central Partnership
•  West Union ltd
•  Мобил Мани Телеком
•  Натали Турс
•  РБК Money
•  Бигабум
СМИ и телекоммуникации
•  РБК
•  Первый канал
•  Восточная телекоммуникационная
компания
Производство
•  Протвинский мясокомбинат
•  Савушкин Продукт, молочный комбинат
•  Русская консервная компания
•  Скопинский мясоперерабатывающий
комбинат
•  Богородская трапеза
•  ПищХимПром
•  Strauss
Other
•  GCL
•  Hytera
•  DEKRA
•  Кофехаус
•  EAE Elektrik
•  CargoVIA
•  ESAR Logistics
•  Samsung
•  HITACHI
•  Polaris
•  LG
	
  
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
НАХОДИМ ТЕХ, КТО ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ
Технология работы с заказчиками по подбору персонала
•  Получение заявки, консультации по состоянию рынка
•  Предоставление предварительного анализа, составление коммерческого предложения
•  Согласование требований и подписание договора
•  Поиск, привлечение и отбор кандидатов
•  Предоставление резюме и иных данных кандидатов заказчику
•  Организация встречи заказчика и кандидата
•  Подписание job offer кандидатом
•  Взаиморасчеты с заказчиком
•  Курирование работы кандидата в течение испытательного срока
Этапы отбора персонала
•  Предварительный отбор
•  Тестирование / анкетирование
•  Кейсы (задачи из рабочих ситуаций)
•  Интервью, анализ соответствия,“Gold Questions”
•  Проверка кандидата (анкетные и персональные данные, рекомендации)
•  Собственная база резюме (более 470 000)
•  Корпоративные сайты, продвигаемые в
Интернете (8 порталов)
•  Участники тренингов и семинаров
Академии бизнес-практики
TRIUMPH ACADEMY
•  Рекомендации экспертов и компании-
доноры
•  Job-сайты и отраслевые площадки
•  Профильные ассоциации и мероприятия –
выставки, конференции, конгрессы
•  Деловая пресса, отраслевые издания
•  Социальные сети, блоги, отраслевые
форумы
МЫ НАХОДИМ
СПЕЦИАЛИСТОВ ТАМ,
ГДЕ ИХ НЕ ИЩУТ
ДРУГИЕ
Часто приходится слышать гипотезу
«Незаменимых людей нет». Мнение расхожее,
но имеет место быть в нашей жизни. Уверена,
что существуют люди, которых не нужно
заменять. А нужно развивать – отправлять на
курсы, учить чему-то новому. Или продвигать
по карьерной лестнице – если они уже
достигли высоких результатов.
Если же специалист кардинально Вас не
устраивает – остается одно – за минимальное
время заменить его на персоналию, которая
уверенно сможет вести дела дальше. В этом
Вам поможем мы – те, кто на протяжении 15
лет каждый день помогает компаниям найти
именно тех, кого они так долго искали.
Уверена, проактивные и мотивированные
сотрудники – именно те, кто создают
триумфальные компании уже сегодня!
Ирина Крутских, Генеральный директор
Благодарим за внимание.
TRIUMPH HR
+7 (495) 781-39-88
info@triumph-hr.ru
www.triumph-hr.ru

More Related Content

Viewers also liked

Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ru
 
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTICтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTIsocionics_ru
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru
 
привлечение персонала
привлечение персоналапривлечение персонала
привлечение персоналаfluffy_fury
 
Основы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаОсновы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаHRedu.ru
 
UKRAINE TEA MARKET 2011
UKRAINE TEA MARKET 2011UKRAINE TEA MARKET 2011
UKRAINE TEA MARKET 2011artbdv
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Kelly Services Russia
 
Тренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаТренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаЮлия Пелих-Ягода
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииA-Range Solutions
 

Viewers also liked (10)

Светлана Иванова
Светлана ИвановаСветлана Иванова
Светлана Иванова
 
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамПоиск и подбор опытных менеджеров по продажам
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажам
 
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTICтратегии успеха в соционике и MBTI
Cтратегии успеха в соционике и MBTI
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
 
привлечение персонала
привлечение персоналапривлечение персонала
привлечение персонала
 
Основы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджментаОсновы эффективного менеджмента
Основы эффективного менеджмента
 
UKRAINE TEA MARKET 2011
UKRAINE TEA MARKET 2011UKRAINE TEA MARKET 2011
UKRAINE TEA MARKET 2011
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
Тренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаТренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персонала
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
 

Similar to Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.

Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииDaria Veldina
 
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.1001TRIUMPH
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Kira Alina
 
Case presentation 2015
Case presentation 2015Case presentation 2015
Case presentation 2015CASE-HR
 
About Case
About CaseAbout Case
About CaseCASE-HR
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиHRedu.ru
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)RPA-Consult (РКА-Консалтинг)
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент ркаLilia Kazintseva
 
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...Natalia Bocharova
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейArtem Polyanskiy
 
Smart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart Start
 
7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансииAlexander Stoma
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.HRedu.ru
 
7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствами7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствамиAgency Smart Personnel
 
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017Группа компаний "Алмаз" - Event 2017
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017Иван Поляков
 

Similar to Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена. (20)

АКР АЛЬЯНС
АКР АЛЬЯНСАКР АЛЬЯНС
АКР АЛЬЯНС
 
Будущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитииБудущее в людях и развитии
Будущее в людях и развитии
 
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
 
Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014Russian HR Week 2014
Russian HR Week 2014
 
Rhr2014
Rhr2014Rhr2014
Rhr2014
 
Case presentation 2015
Case presentation 2015Case presentation 2015
Case presentation 2015
 
About Case
About CaseAbout Case
About Case
 
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможностиРазвитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
Развитие карьеры HR-руководителей и специалистов. новые возможности
 
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатовОписание вакансии, привлекающее кандидатов
Описание вакансии, привлекающее кандидатов
 
7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствами7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствами
 
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
Русская Кадровая Ассоциация (РКА-Консалтинг)
 
рекрутмент рка
рекрутмент ркарекрутмент рка
рекрутмент рка
 
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...
Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...
 
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 днейПодбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
Подбор менеджеров по продажам. Как сформировать отдел за 10 дней
 
Smart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart start презентация услуг
Smart start презентация услуг
 
7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии7 шагов к успешному закрытию вакансии
7 шагов к успешному закрытию вакансии
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
 
7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствами7 правил работы с кадровыми агентствами
7 правил работы с кадровыми агентствами
 
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017Группа компаний "Алмаз" - Event 2017
Группа компаний "Алмаз" - Event 2017
 

Кадровое агентство "ТРИУМФ". Подбор персонала высшего звена.

  • 1.
  • 2. Основано в 1997 году. Сегодня TRIUMPH HR – это 15 лет успешного опыта по подбору персонала и реализации HR-проектов, 70 специалистов в Москве и более 120 сотрудников в об лас тях России, 17 региональных представительств, лидер рейтинга портала vHRe.ru по качеству оказанных HR-услуг. Агентство входит в TRIUMPH CONSULTING GROUP. Наша квинтэссенция лучших специалистов, опыта, технологий только для того, чтобы Вы преуспели. С любовью к трудным задачам, с драйвом к Вашим достижениям! КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО TRIUMPH HR. ЯРКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ДЛЯ ВАШИХ ПОБЕД
  • 3. Ключевые услуги •  Подбор персонала •  Оценка персонала •  Обучение персонала •  Разработка системы мотивации •  Аутсорсинг функций HR- подразделения •  Аудит кадрового делопроизводства •  Мониторинг заработных плат •  Исследования рынка труда •  Кадровый консалтинг Подбор персонала по категориям •  Руководители высшего звена (Executive Search) •  Руководители среднего звена (Management Selection) •  Ведущие специалисты НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ НОВЫХ ГОРИЗОНТОВ ВАШЕГО БИЗНЕСА
  • 4. НАШИ ЭКСПЕРТЫ ПРИНЕСУТ ПРИБЫЛЬ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА TRIUMPH HR – эксперты, практикующие подбор, оценку и развитие персонала более 15 лет. •  Уникальная система подбора, оценки и обучения персонала •  95% подобранных нами кандидатов успешно продолжают деятельность у наших заказчиков после испытательного срока •  47% компаний являются нашими постоянными клиентами •  Наличие сертификатов Британского Психологического Совета степени А и B
  • 5. CLIENT LIST – НАС РЕКОМЕНДУЮТ! НАШИ ОБЩИЕ ИСТОРИИ УСПЕХА Банки и финансы •  РосЕвроБанк •  ТрансКредитБанк •  Европейский Банк Развития •  АКБ Национальный стандарт •  Инвест Менеджмент Групп •  Восточный Экспресс Банк •  АКБ Банкирский Дом •  ПроБизнесБанк •  СИНКО-БАНК •  Вятка-Банк •  Банк ИТБ ТЭК •  ТНК-BP •  Газпром •  Резерв Ойл •  АТЭС Групп •  DYNA energetics •  ГазЭнергоСервис •  Высоковольтный союз •  ПромГазИнжиниринг •  ГазУкраина •  МосГаз Промышленность •  Аskona •  РУСПОЛИМЕТ •  Международная алюминиевая компания •  Ступинский химический завод •  Корпорация Урал Промышленный •  Русская Медная Компания •  Концерн HOMAG •  ГК Подольские металлы •  Гранитстрой •  НПО Энергетика будущего •  Агроинвест
  • 6. Девелопмент и строительство •  Мортон •  Blackwood •  Велесстрой •  Востокстрой Групп •  Ред Сквеа Девелопмент Компани •  Промышленные инвестиции •  РусСтрой Союз •  СТРОЙ – АЛЬФА •  IQ One Retail •  Алеф •  Bosco •  Азбука Вкуса •  Миланский дом •  Сеть магазинов АЛМИ •  Магазины LOUVRE •  Центробувь •  Terranova •  Комус •  Хортица, ТД Мегаполис Маркетинг, реклама, PR •  R&I Group •  FM Media •  Abstract Studio •  Interactive Solutions •  Ключевое звено •  МЕДИА – Столица •  ERSTE bmc Network •  FNP Group Service & Entertainment •  Webmoney •  Central Partnership •  West Union ltd •  Мобил Мани Телеком •  Натали Турс •  РБК Money •  Бигабум СМИ и телекоммуникации •  РБК •  Первый канал •  Восточная телекоммуникационная компания
  • 7. Производство •  Протвинский мясокомбинат •  Савушкин Продукт, молочный комбинат •  Русская консервная компания •  Скопинский мясоперерабатывающий комбинат •  Богородская трапеза •  ПищХимПром •  Strauss Other •  GCL •  Hytera •  DEKRA •  Кофехаус •  EAE Elektrik •  CargoVIA •  ESAR Logistics •  Samsung •  HITACHI •  Polaris •  LG  
  • 8. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА НАХОДИМ ТЕХ, КТО ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ Технология работы с заказчиками по подбору персонала •  Получение заявки, консультации по состоянию рынка •  Предоставление предварительного анализа, составление коммерческого предложения •  Согласование требований и подписание договора •  Поиск, привлечение и отбор кандидатов •  Предоставление резюме и иных данных кандидатов заказчику •  Организация встречи заказчика и кандидата •  Подписание job offer кандидатом •  Взаиморасчеты с заказчиком •  Курирование работы кандидата в течение испытательного срока Этапы отбора персонала •  Предварительный отбор •  Тестирование / анкетирование •  Кейсы (задачи из рабочих ситуаций) •  Интервью, анализ соответствия,“Gold Questions” •  Проверка кандидата (анкетные и персональные данные, рекомендации)
  • 9. •  Собственная база резюме (более 470 000) •  Корпоративные сайты, продвигаемые в Интернете (8 порталов) •  Участники тренингов и семинаров Академии бизнес-практики TRIUMPH ACADEMY •  Рекомендации экспертов и компании- доноры •  Job-сайты и отраслевые площадки •  Профильные ассоциации и мероприятия – выставки, конференции, конгрессы •  Деловая пресса, отраслевые издания •  Социальные сети, блоги, отраслевые форумы МЫ НАХОДИМ СПЕЦИАЛИСТОВ ТАМ, ГДЕ ИХ НЕ ИЩУТ ДРУГИЕ
  • 10. Часто приходится слышать гипотезу «Незаменимых людей нет». Мнение расхожее, но имеет место быть в нашей жизни. Уверена, что существуют люди, которых не нужно заменять. А нужно развивать – отправлять на курсы, учить чему-то новому. Или продвигать по карьерной лестнице – если они уже достигли высоких результатов. Если же специалист кардинально Вас не устраивает – остается одно – за минимальное время заменить его на персоналию, которая уверенно сможет вести дела дальше. В этом Вам поможем мы – те, кто на протяжении 15 лет каждый день помогает компаниям найти именно тех, кого они так долго искали. Уверена, проактивные и мотивированные сотрудники – именно те, кто создают триумфальные компании уже сегодня! Ирина Крутских, Генеральный директор
  • 11. Благодарим за внимание. TRIUMPH HR +7 (495) 781-39-88 info@triumph-hr.ru www.triumph-hr.ru