1. Построение бренда
работодателя в России, СНГ и
в Кавказском регионе

2. Задачи построения бренда в регионах
Конкурентный
рынок Москвы
• Необходимость сильно выделяться среди конкурентов
(насыщенный рынок);
• Адаптация EVP под целевую аудиторию
• Разрушение стереотипа очень консервативной и скучной
компании
• Поиск новых уникальных форматов
• Более 500 вакансий для выпускников в центральном
офисе;
• Разрыв поколений
• Несоответствующее образование
Свободный от
конкурентов
региональный
рынок
Page 2
Presentation title
•
•
•
•
Нет войны за кандидатов
Сопротивление изменениям
Нестабильность
Нет потребности в дополнительной
активности по привлечению
• Перегрузка региональных HR

3. Ценностное предложение для студентов
Page 3

4. Поиск лучших специалистов в регионах
2 вида зон покрытия:
►
“офисная зона” – территория, на которой располагаются офисы
нашей компании
8 регионов:
Москва, СанктПетербург, Казань, Краснодар, Нов
осибирск, Тольятти, Екатеринбург,
Ростов-на-Дону
►
Более 100 целевых вузов
“клиентская зона” – область, охватывающая места деловых
поездок наших сотрудников к клиентам.
Владивосток, Белгород, Пермь и
проч.
Page 4
50 целевых вузов
Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя

5. Взаимодействие с вузами
►
►
►
►
►
►
►
►
Кафедры в университетах и партнерство с вузами в Москве и
России
Чтение курсов лекций и проведение семинарских занятий
Кейс-чемпионаты
Проведение конференций для студентов
Тестирование студентов – срез знаний по дисциплине
Бизнес-школа для студентов
Мастер-классы по профессиям
Проведение тренингов по бизнес-навыкам
Возможность для студентов посмотреть на процессы и с точки зрения
теории, и с практической (бизнес) стороны.
Page 5
Presentation title

6. ЕУ – вузы – студенты
►
►
►
►
►
►
Возможность студентов увидеть прикладную
возможность для использования знаний
Шанс заинтересовать профессией и направить на
нужное направление в вузе
Глубинная практическая экспертиза и решение
бизнес-кейсов
Студенты более подготовлены для работы в компании
Формирование бизнес-фокуса
Профориентация
Page 6
Presentation title

7. Уникальные образовательные программы
Page 7

8. «Быть на одной волне»
Page 8

9. Возможность пообщаться с лидерами
бизнеса
Page 9

10. Социальные сети как основной канал коммуникации
4 основных источника продвижения в сети*:
1.
eycareer.ru (выпускники & специалисты с опытом работы)
2.
Vk.com (выпускники)
3.
Facebook (выпускники & специалисты с опытом работы)
4.
Instagram (выпускники)
5.
LinkedIn (специалисты с опытом работы)
.
Page 10
Видение 2020: Стратегия построения бренда работодателя

11. Спасибо за внимание
Page 11