1. HYVÄ – PAHA ORGANISAATIOMUUTOS
Työterveyspäivät 22.10.2013
Antti Koivula

2. Miksi niin usein muutoksella
on kaksijakoinen luonne?
Hyvä
Paha
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

3. Miksi niin usein muutoksella
on kaksijakoinen luonne?
tunteet
voittavat
faktat
muutos on
tuntemattoman
kohtaamista
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

4. Miksi niin usein muutoksella
on kaksijakoinen luonne?
onnistuminen
tuntematon
epäonnistuminen
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

5. Miksi niin usein muutoksella
on kaksijakoinen luonne?
maali
matka
lähtö
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

6. Hyvä
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

7. Paha
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

8. Muutos alkaa meistä
kaikista
taito
ha
Hy
tieto
tunne
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

9. vä
Muutos alkaa minusta
1)
Tunteet voittavat faktat
2)
Strategin silmä
3)
I will be back -
4)
again
Hy
Uskalla onnistua
5)
Leadership credibility
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi

10. Muutos alkaa pienellä askeleella
vä
Hy
© Työterveyslaitos –
www.ttl.fi