I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.

1. LinkedIn – som markedsførings- og
rekrutterings- og salgskanal – Hvorfor?
Fordi her er vores kunder

2. En generel info om hvad LinkedIn er - hvordan
man kommer i gang – helt basic!
Hvad kan man bruge det til privat.
Kan man bruge det som jobcenter – at
jobcenteret har sin egen profil – eller som du
gør.
Fordele og ulemper.
Spørgsmål????

4. Min faglige ballast på LinkedIn
 LinkedIn profil siden 31. marts 2008 – aktiv bruger 2011
 Underviser i jobsøgning med LinkedIn
 Rekrutterer via LinkedIn, udsøgning af profiler (Boolean
Seach) & via netværk og jobopslag. (Kun ledige/opsagte)
 Salg- og markedsføring med LinkedIn
 Driver/Administrator af Ikast-Brande Kommune
virksomhedsside og LinkedIn Gruppen ”Jobcenter Ikast-
Brande”
 Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn

5. Kursus program
 Hvad er LinkedIn – hvorfor bruge LinkedIn som redskab
 Får styr på basis – herunder den komplette profil.
 Gennemgang af LinkedIn brugerflade – praktisk brug (tips
og Tricks).
 Søgealgoritmer/søgeord-keywords.
 3 skarpe eksempler på hvordan du kan bruge LinkedIn
som jobsøgningskanal.
 Hvordan kan du udvide og vedligeholde dit netværk
strategisk, herunder grupper.
 Lav en strategi for din tilstedeværelse på LinkedIn (eks)

6. Hvad er Linkedin
Socialt medie + meget mere!
Professionelt netværk, pt. ca. 1.500.000 profiler i DK
300 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet – potentiale 640 mill.)
Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)
Rekrutteringskanal (cv-database)
Netværksgrupper (vidensdeling og branding)
Virksomhedsbranding (compagny page og grupper)
Salgskanal
Statistikværktøj
Dansk brugerflade, findes på 18 andre sprog, bl.a. Engelsk, Svensk og Tysk.

7. Hvorfor Linkedin
 Virksomhedsdatabase - Research værktøj –
Statistikværktøj.
 Du bibeholder kontakten med dine relationer, når de
skifter job og email. (Visitkort forældes)
 Hjælper dig til at udvide dit netværk på dine egne
kompetenceområder ved at indgå i ekspert grupper
og deltage aktivt. (Faglige netværksgrupper)
 Gør det nemt for andre som har brug for dine
kompetencer at finde dig.

8. http://newsperience.dk/

9. http://mortenvium.dk/blog/
Slå activity feed fra 

10. Branding & networking
At netværke er det samme som at gå rundt i byen og fortælle hvilke
fantastiske varer du har på hylderne, så derfor få lavet din profil
komplet inden du netværker.
(det forøger din chance for at dukke op i en søgning !)
Den ultimative guide til en top professionel LinkedIn profil anno
2012
Eksempel på hvordan en der fik job og hvordan jeg brander mig selv!
http://www.modernejobsoeger.dk/linkedin-profil-guide
http://dk.linkedin.com/in/kimlindenskov

11. Den komplette profil – blivende
stjerne
 Branche og postnummer
 En nuværende stilling med beskrivelse
 Yderligere 2 stillinger
 Uddannelse
 Mindst 5 kompetencer/anerkendelser
 Profilbilled
 Mindst 50 kontakter

12. 300.000.000 LinkedIn profiler
+ grupper

13. + grupper

18. Hej Tonny!
Jeg har masser af fif ift. både kultur hos AS3 og stillingen. Jeg
godt nok freelanceansat, men arbejder 5 dage om ugen for AS3
så har masser af indsigt, og det er et super godt sted at være :))
Hvornår er det lige, der er ansøgningsfrist?
Vi kan enten mødes eller snakke i telefon alt efter
ansøgningsfristen.

22. Grupper
 Hvorfor deltage i grupper?
 Fordi du dels gør dig synlig overfor andre
 Du giver din mening til kende – og vil gerne diskutere den
 Det udvider din faglige viden
 Du vidensdeler med dit netværk – markedsfør dig på din
faglighed
 Du udvider dit netværk strategisk!
 Husk at vedligeholde det.

23. Grupper
 Eksempler på grupper, der kunne være relevante for dig
 Innovation i kommunerne
 Jobcenter Ikast-Brande
 Netværk hvor jobsøgende og arbejdsgivere mødes
 Aktive Jobsøgende
 PowerJobMidtVest
 Ledigidanmark.dk
 Bedste Jobsøgnings Tips
 Derudover er det vigtigt også at have faglige grupper.
 Find nu 2-3 grupper, der kan være relevante for dig.

24. Kompetencer og anerkendelser
 One-words (enkeltord og ikke sætninger)
 Hvad vil du gerne findes / søges på?
 Branche, Ansvar, Kernekompetencer, Kunderelationer mm
 Kan skrives på dansk – engelsk er prædefineret
 Du kan anbefales (endorses) af dine forbindelser
 Pas på med at anbefale ”over en kam”

25. Godt at vide om LinkedIn
 Privatliv – indstillinger (personlig url)
 Status-update (del/like)
 Nyhedsstrøm / virksomhedsnyhedsstrøm
 Følg virksomheder
 Håndtering af invitationer
 Profilen
 Billed/overskrift
 Kontaktoplysninger - tilgængelighed
 Udfyld profilen med alle relevante oplysninger – tilknyt
virksomhed korrekt.
 Søgeord/algoritme – hvad vægtes?

26. Tak for din invitation til at dele netværk – velkommen til mit professionelle netværk.
Jeg er nysgerrig efter, hvorfor du gerne vil dele netværk med mig – kunne du evt. sende
mig et par ord om det?
Du er meget velkommen til at følge os på vores virksomhedsside:
http://bit.ly/IBK-Virksomhedsside
Tak for din henvendelse.
Inden jeg siger ja til din connect- anmodning må du meget gerne skrive et par ord om,
hvem du er, og hvad du mener, jeg kan gøre for dig. Jeg tænker at netværk for
netværkets skyld er ikke gavnlig for nogen, heller ikke på LinkedIn – og hvis du fortæller,
hvem du er, og hvad du kan, kan jeg bedre huske dig.

27. Lav en Strategi for din
tilstedeværelse på LinkedIn
 Hvad vil du være kendt for? Sød, venlig, hjælpsom –
tilgængelig/servicemindet.
 Synlig i grupper hvor mine kunder er
(Headline/overskrift er her afgørende)
 Samle ledige jobsøgere i mit netværk (tag/mærke)
 Samle kunder (virksomheder) i tag’s/mærker – sende
dem relevant faglig info

28. Retningslinjer omkring brugen af og god adfærd
på Linkedin:
• Som medarbejder kan du beslutte, at du ikke
ønsker at bruge din Linkedin profil
arbejdsmæssigt.
• Hvis du beslutter at anvende din profil
arbejdsmæssigt, er det vigtigt at du er
opmærksom på følgende:
• Hvis du ønsker sparring på din Linkedin profil,
kan du søge råd hos din kollega Tonny
Mikkelsen i Jobservice, som også tilbyder at
afholde workshop i hvordan du bruger
LinkedIn m.v.

29. DIREKTE OPSØGENDE KONTAKT?

30. LinkedIn – som markedsførings- og
rekrutterings- og salgskanal – Hvorfor?
Fordi her er vores kunder

31.  Mødeforberedelse:
• Fasit (Intern CRM)
• Hjemmeside
• LinkedIn Virksomhedsside
• LinkedIn profil (View recent activity – fælles netværk
osv)

34. Hvordan en profil på LinkedIn kan
understøtte salgsarbejdet

36. Rekruttering via LinkedIn

37. Salgassistent
House Doctor

46. FCM Håndbold tilbyder dig i samarbejde Jobcenter Ikast-Brande:
Gratis workshop i brugen af LinkedIn som
markedsførings- og salgsredskab
Datoer – frit valg: 8/4 eller 25/4 kl. 7:30 – 10:30

47. HR AND (Chef OR direktør OR manager) -
jobsøgende

49. Vi markedsfører os i relevante grupper,
eksempelvis:
Iværksætter Netværket Danmark,
Netværkssamarbejdet i Midt- og Vestjylland,
Jobfisk.dk - for karrierebevidste og
rekrutteringsansvarlige
og andre grupper hvor der er potentielle kunder.

50. Vi kan ”næsten” altid finde
relevante profiler til vores
virksomheder

51. Harald Reedtz Tokerød - blogindlæg

52. Kære Tonny
Som næsten-ledig (oven i
købet i Ikast-Brande) er jeg
stødt på dig og dit navn
adskillige gange efterhånden
- senest på "Medarbejder
søges" her på fb.

53. Tilgængelighed - Synlighed

55.  Spørgsmål og dialog