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DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ
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DevLOVE関西2012 B-2「メンバーの行動が激変!「ペアふりかえり」ワークショップ

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DeveLOVE関西2012 B-2 で発表させて頂いた資料です。

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  • 1. 1「ペアふりかえりワークショップ」 2012.11.10 PFP関西スタッフ 西 丈善PFP関西
  • 2. 2 アジェンダ• インストラクション• グループワーク – ペア分け – アイスブレイク – 「ペアふりかえり」グループワーク• ふりかえり PFP関西
  • 3. 自 3 己 紹 介PFP関西
  • 4. 4▼名前西 丈善▼仕事組み込みer (業界歴20年超)▼コミュニティ・PFP関西(スタッフ)・日本XPユーザーグループ関西(代表)・男女共同ペアプログラミング勉強会関西(スタッフ)・アジャイルラジオ(パーソナリティ)▼メディア・Ultimate Agile Stories Iteration Ⅰ(同人誌)・Ultimate Agile Stories Iteration Ⅱ (同人誌)・アジャイルマインド同人誌(同人誌)・サムライ・エピソード(達人出版会) PFP関西
  • 5. 5instruction インストラク ション 導入 PFP関西
  • 6. 6 「ふりかえり」とは?PFP関西
  • 7. 7PDCAサイクルの 「C」と「A」PFP関西
  • 8. 8Plan 計画Do ふりかえり ふりかえり 実行 の領域 の領域Check 反省Action 改善 PFP関西
  • 9. 9過去に実行した行為を振り返って、「良かった事」「悪かった事」を洗い出す。PFP関西
  • 10. 10良かった事 → 継続する悪かった事 → 改善する PFP関西
  • 11. 11「ふりかえり」には、最適なツールKPT(けぷと)というものがあります。PFP関西
  • 12. 12 XXXXXに対するふりかえり■Keep ■Try ・良かった事、今後も 続けたいことを書く ・問題点に対する改善策 ■Problem を書く。 書いたことは実行する。 ・悪かった事、問題点を 書くPFP関西
  • 13. 13後ほど、KPTを使った「ふりかえり」を皆さんで実践します。PFP関西
  • 14. 14 「ペアふりかえり」とは?PFP関西
  • 15. 15PFP関西
  • 16. 16ペア+ふりかえり= ペアふりかえりPFP関西
  • 17. 17 「ペアふりかえり」の効果PFP関西
  • 18. 18「ペアふりかえり」とは、毎日2人で「ふりかえり」を行い、成長を促進する手法である。 PFP関西
  • 19. 19人が成長するためには過去の過ちを反省し、改善する必要がある。PFP関西
  • 20. 20改善は、早ければ早い程、成長速度がアップする。PFP関西
  • 21. 21だから。毎日1ヶ月間「ふりかえり」を実施。PFP関西
  • 22. 22 その結果……PFP関西
  • 23. 23PFP関西
  • 24. 24 ※効果には個人差があります。PFP関西
  • 25. 25 HowTo「ペアふりかえり」PFP関西
  • 26. 261.計画2.実行3.ふりかえりPFP関西
  • 27. 271.計画▼何があっても実行する覚悟を持つ。・どうしても開催できない日もある。▼期間と実施時間を決める。・期間は1ヶ月が適当。▼会議室を予約する。・できるだけ邪魔を避ける。 PFP関西
  • 28. 282.実行(1回目)▼お題を決める ・何に対する「ふりかえり」を行うか明確にする▼Keep(良かった事、今後も続けたい事) ・「ふりかえり」開始以前で「良かった事」を挙げる。 ・基準は「自分の心が“良かった!”と思う事」 ・一緒に喜ぶ。▼Problem(悪かった事、問題点) ・「ふりかえり」開始以前で「悪かった事」を挙げる。 ・フラットな心/反応をキープする。 ・叱らない・責めない・怒らない。▼Try(改善策) ・Problemの原因を深堀する(なぜなぜ分析を使う)。 ・原因を解決する小さな一歩を見つけさせる。 ・必ず実行できるTryを見つけ、実践させる。 PFP関西
  • 29. 292.実行(2回目以降)▼前回のTryを確認する。 ・良かった事は、「Keep」に書く。 ・悪かった事を、「Problem」に書く。 ・やらなかったことは、再度「Try」に書くか、辞めるか選ぶ。▼Keep(良かった事、今後も続けたい事) ・前回から今回までの間にあった「良かった事」を挙げる。 ・他は1回目と同様。▼Problem(悪かった事、問題点) ・前回から今回までの間にあった「悪かった事」を挙げる。 ・他は1回目と同様。▼Try(改善策) ・1回目と同様。 PFP関西
  • 30. 303.ふりかえり▼ふりかえり ・最終日には、「ふりかえり」の「ふりかえり」を行う。 ・この一ヶ月間でどれだけ成長したか確認する。 ・希望する行動ができたか、評価する。 ・達成できれば、先輩/後輩共にHappyになれる。 ・達成できなくても、「こうなって欲しいと願っている」と伝えると、 想いはきっと伝わる。 PFP関西
  • 31. 31Group Workグループワーク 集団活動 PFP関西
  • 32. 321.ペア決め2.アイスブレイク3.実践#14.実践#25.ふりかえりPFP関西
  • 33. 33ペア決めPFP関西
  • 34. 34 整列しましょ!• 誕生日(月日時)順に1列に並んで下さい。• 1月1日00:00 から昇順に並んで下さい。• 誕生日が同じ場合は、ジャンケンして勝った方 が前に並んで下さい。 PFP関西
  • 35. 35アイスブレイクPFP関西
  • 36. 36 3つの質問• ペアでそれぞれ質問して頂きます。• 質問する側/される側を決めて下さい。 – 1. 最初に、お名前を伺って下さい。 • 質問する側 「お名前を教えて下さい」 • 質問される側 「たけぷ~です」 – 2. 次に、3つの質問をして下さい。 • 質問する側 「好きなIT用語はなんですか?」 • 質問される側 「“デスマーチ”です」 – 3. 困った質問には「ノーコメント」でOK。 • 質問する側 「Railsってサイコーだよね。」 • 質問される側 「ノーコメントで」 PFP関西
  • 37. 37実践#1■準備 ・先行(先輩)/後攻(後輩)を決めて下さい。 ・先輩役は、質問しながら後輩の発言をKPTシートに記入して下さい。 ・後輩役は、先輩の指示に従って回答して下さい。 PFP関西
  • 38. 38実践#1(1)KPTシートの上部に、ふりかえりの目的を書いて下さい。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem PFP関西
  • 39. 39実践#1(2)Keepに「良かった事」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・「すばらしい!」と褒める事。・Keepの基準は、「自分の心が“いい!”と思うか、思わないか」・相手の発言はけなさず、素直に受け入れる事。・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
  • 40. 40実践#1(3)Plobremに「悪かった事、問題点」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・後輩の発言を、責めない、けなさない、叱らない。・後輩の発言を、静かにしっかり受け止める。・「なるほど」「そうか」といった相槌も効果的。・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
  • 41. 41実践#1(4)Tryに「改善案」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・なぜなぜ分析で5回深堀し、原因を特定する。・「こうなった原因は何ですか?」「何が理由でこうなったのですか?」と」質問する。・相手を責めない。責めても得るものは無い事を理解する必要がある。・Tryは、必ずできる実践項目を書く事。・最も簡単なTryは「考える」である。 PFP関西
  • 42. 42実践#2■準備 ・先行(先輩)/後攻(後輩)を交代して下さい。 ・先輩役は、質問しながら後輩の発言をKPTシートに記入して下さい。 ・後輩役は、先輩の指示に従って回答して下さい。 PFP関西
  • 43. 43実践#2(1)KPTシートの上部に、ふりかえりの目的を書いて下さい。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem PFP関西
  • 44. 44実践#2(2)Keepに「良かった事」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・「すばらしい!」と褒める事。・Keepの基準は、「自分の心が“いい!”と思うか、思わないか」・相手の発言はけなさず、素直に受け入れる事。・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
  • 45. 45実践#2(3)Plobremに「悪かった事、問題点」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・後輩の発言を、責めない、けなさない、叱らない。・後輩の発言を、静かにしっかり受け止める。・「なるほど」「そうか」といった相槌も効果的。・ただし、「目的」に沿わない内容は、指摘する事。 PFP関西
  • 46. 46実践#2(4)Tryに「改善案」を書く。 仕事の悩みを解決するためのふりかえり ■Keep ■Try ■Problem・なぜなぜ分析で5回深堀し、原因を特定する。・「こうなった原因は何ですか?」「何が理由でこうなったのですか?」と」質問する。・相手を責めない。責めても得るものは無い事を理解する必要がある。・Tryは、必ずできる実践項目を書く事。・最も簡単なTryは「考える」である。 PFP関西
  • 47. 47Retrospective ふりかえり 振り返り PFP関西
  • 48. 48 ご清聴、ありがとう ございます。PFP関西
  • 49. 49 参考文的・オブラブ 「プロジェクトファシリテーション実践編:ふりかえりガイド 」 http://objectclub.jp/download/files/pf/RetrospectiveMeetingGuide.pdf・Developer’sFactory 「劇的改善!『ペアふりかえり』Before→After」 http://www.slideshare.net/takepu/20110415-7645146 PFP関西