SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
Download to read offline
Слава   Стратоплан – прибыльный
Панкратов   стартап: как получать деньги
Александр   с первого дня работы
    Орлов   компании?
Слава
Панкратов   Стратоплан – это лучший в
Александр   мире проект
    Орлов
Слава
Панкратов   Стратоплан – какие мы
Александр   крутые
    Орлов
Слава
Панкратов   Стратоплан – круче нас
Александр   только мы через год
    Орлов
Слава   Стратоплан – прибыльный
Панкратов   стартап: как получать деньги
Александр   с первого дня работы
    Орлов   компании?
Что будет сегодня


  Как мы           Как мы
изобретали         сделали
велосипед           сервис
Не всем подходит
Упражнение


              ТИШИНА

Задача: нарисовать вашу команду
через 1 год

Нельзя: писать цифры, буквы, символы
Ваше подразделение через 1 год




00 07 00
Часы
    6 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты          Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 06 00
Часы
    5 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 05 00
Часы
    4 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 04 00
Часы
    3 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 03 00
Часы
    2 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 02 00
Часы
    1 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Ваше подразделение через 1 год




00 01 00
Часы
    0 59
      15
      26
      37
      48
       1
       2
       3
       4     Минуты         Секунды
Проверяем

                ОТДАЙТЕ ЛИСТОЧЕК
                     СОСЕДУ


Чего не хватает?
У кого на картинке есть деньги?
У кого видно, откуда они приходят?
У кого видно, за что они приходят?
Что обычно рисуют?
Стратоплан в 8 буллетах
• На входе (2,5 года назад)
   – 2 головы, без инвестиций
   – Один продукт: тренинги
   – Масса идей 
• Сейчас
   –   Партнеры: тренера, продавцы, организаторы
   –   Продуктовая линейка
   –   Масштабируемая услуга
   –   За последний год
        • 4.500 человек прошли обучение в наших програмах
        • > 100 корпоративных клиентов
   – Масса идей 
Один продукт: Клубы
2010                                 2012
1. Клуб менеджеров: как стать         11 клубов
   менеджером в ИТ                    15 клубов
2. Клуб тренеров                      17 клубов

2011                                 Люди
1. Клуб IT-менеджеров: как стать     • 2010 – 150
   менеджеров                        • 2011 – 180
2. Клуб практического тестирования   • 2012 – 750
3. Клуб по управлению проектами
   PMI
Какие клубы продаются?
            Клубы: 2010-2012
1.  Клуб IT-менеджеров: как стать   13.   Клуб системного анализа
    менеджером                      14.   Клуб по управлению продуктами
2. Клуб по управлению командой      15.   Клуб фрилансеров
3. Клуб по работе с сотрудниками    16.   Клуб практического тестирования
4. Клуб лидерства                   17.   Клуб тестирования (Selenium)
5. Клуб по управлению проектами     18.   Клуб тестирования (TestComplete)
    PMI                             19.   Клуб практического
6. Клуб Agile-практиков                   программирования
7. Клуб по управлению поддержкой    20.   Клуб практического
8. Клуб информационной                    программирования (Java)
    безопасности                    21.   Клуб практического
9. Клуб по работе с заказчиком            программирования (.NET)
10. Клуб переговорщиков             22.   Клуб практического
11. Клуб предпринимателей                 программирования (iOS)
12. Клуб тренеров                   23.   Клуб практического проектирования
                                    24.   Клуб стратегического планирования
Какие клубы продаются?
      Какие клубы НЕ продаются?
1.  Клуб IT-менеджеров: как стать   13.   Клуб системного анализа
    менеджером                      14.   Клуб по управлению продуктами
2. Клуб по управлению командой      15.   Клуб фрилансеров
3. Клуб по работе с сотрудниками    16.   Клуб практического тестирования
4. Клуб лидерства                   17.   Клуб тестирования (Selenium)
5. Клуб по управлению проектами     18.   Клуб тестирования (TestComplete)
    PMI                             19.   Клуб практического
6. Клуб Agile-практиков                   программирования
7. Клуб по управлению поддержкой    20.   Клуб практического
8. Клуб информационной                    программирования (Java)
    безопасности                    21.   Клуб практического
9. Клуб по работе с заказчиком            программирования (.NET)
10. Клуб переговорщиков             22.   Клуб практического
11. Клуб предпринимателей                 программирования (iOS)
12. Клуб тренеров                   23.   Клуб практического проектирования
                                    24.   Клуб стратегического планирования
Какие клубы НЕ продаются?
1.  Клуб IT-менеджеров: как стать   13.   Клуб системного анализа
    менеджером                      14.   Клуб по управлению продуктами
2. Клуб по управлению командой      15.   Клуб фрилансеров
3. Клуб по работе с сотрудниками    16.   Клуб практического тестирования
4. Клуб лидерства                   17.   Клуб тестирования (Selenium)
5. Клуб по управлению проектами     18.   Клуб тестирования (TestComplete)
    PMI                             19.   Клуб практического
6. Клуб Agile-практиков                   программирования
7. Клуб по управлению поддержкой    20.   Клуб практического
8. Клуб информационной                    программирования (Java)
    безопасности                    21.   Клуб практического
9. Клуб по работе с заказчиком            программирования (.NET)
10. Клуб переговорщиков             22.   Клуб практического
11. Клуб предпринимателей                 программирования (iOS)
12. Клуб тренеров                   23.   Клуб практического проектирования
                                    24.   Клуб стратегического планирования
За что люди платят деньги?


     ЗА РЕШЕНИЕ
      ПРОБЛЕМ
Клубы: 2012-2013
1.    Клуб IT-менеджеров: как стать менеджером
                                                   1.   Клуб IT-менеджеров: как стать
2.    Клуб по управлению командой
3.    Клуб по работе с сотрудниками                     менеджером
4.    Клуб лидерства
                                                   2.   Клуб по управлению командой
5.    Клуб по управлению проектами PMI
6.    Клуб Agile-практиков                         3.   Клуб корпоративного общения
7.    Клуб по управлению поддержкой
8.    Клуб информационной безопасности             4.   Клуб лидерства
9.    Клуб по работе с заказчиком                  5.   Клуб по управлению проектами PMI
10.   Клуб переговорщиков
11.   Клуб предпринимателей                        6.   Клуб по управлению поддержкой
12.   Клуб тренеров
13.   Клуб системного анализа
                                                   7.   Клуб переговорщиков
14.   Клуб по управлению продуктами                8.   Клуб технологической зрелости
15.   Клуб фрилансеров
16.   Клуб практического тестирования              9.   Клуб стратегического планирования
17.   Клуб тестирования (Selenium)
18.   Клуб тестирования (TestComplete)
19.   Клуб практического программирования
20.   Клуб практического программирования (Java)
21.   Клуб практического программирования (.NET)
22.   Клуб практического программирования (iOS)
23.   Клуб практического проектирования
24.   Клуб стратегического планирования
Поиск ниши

    Деньги


  Свой бизнес


 Как начать свой
     бизнес


       ?           Как начать свой бизнес
                   без стартового капитала
5 свойств ниши
1. Объем
   – Сколько таких людей?
2. Платежеспособность
   – Сколько они готовы платить за решение своих проблем ($$$)?
3. Обновляемость
   – На сколько % в год обновляется эта аудитория?
4. Доступность
   – Сколько стоит доступ до аудитории?
5. Конкуренция
   – Кто еще работает для этой ниши?
Пример: те, кто хотят стать менеджерами
1. Объем
   – Всего ITшников в СНГ – 300-500 тыс. (по данным HeadHunter)
   – Из них менеджеров: 30-50 тыс.
2. Платежеспособность
   – Зарплата людей – от $1K до $5K
   – У людей не много времени, чтобы лазить по торрентам
3. Обновляемость
   – Каждый год появляется 10 тыс. новых менеджеров
4. Доступность
   – Сидят в Интернете (LinkedIn, Twitter, Facebook, МойКруг,..)
   – Сообщества, конференции
5. Конкуренция
   – Учебные центры, но не про то, как становиться менеджерами
Аватар: те, кто хотят стать менеджерами в IT
•   До 30 лет
•   80% мужчины                     ЧТО У ЭТИХ
•   Умные                          ЛЮДЕЙ БОЛИТ
•   Амбициозные
•   Не очень умеющие общаться
                                  БОЛЬШЕ ВСЕГО?
•   Доверяющие авторитету из IT




    ЛЮДИ ПЛАТЯТ ЗА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
Какие у этих людей проблемы?

           Непонимание, что
           конкретно сделать,
        чтобы стать менеджером
Проверяем догадку:
  – 2009: бесплатный вебинар «Как стать
    менеджером в IT»
  – Сотни участников
  – Тысячи скачиваний
Что дальше?
• 2009: Курс «Путь самурая: для
  начинающих менеджеров»
  – 12 участников в онлайн
  – 2-3 живых тренинга
• 2010: Клуб IT-менеджеров
  – 120 участников – 1-ый набор
  – 25-60 участников – последующие 4 набора
  – 50 человек – купили запись
ИТОГО :)
1.   Люди покупают решение проблем
2.   Люди и компании платят за разное
3.   У вас должен быть доступ к этим людям
4.   Лучшая проверка – заработанные деньги
5.   Хвосты надо отрезать
6.   Сделали – посчитали – сделали


         Дальше мы расскажем как
             мы сделали сервис
Где деньги?
1. Дорогие продукты
2. Массовая услуга

• Ограничения формата – точка развития
  – Вебинары
  – Стратоконф
  – Стратосфера
Формат обучения СТРАТОСФЕРА
  Новый формат бизнес-образования
Ведущие из студии
К нам подключались 86 городов в 8 странах!
Координатор
рабочая                                        группа
тетрадь (эл.)        сертификат (эл.)        до 15 человек




            подготовка             техническая
          координатора             поддержка
           + материалы
История развития
1. Ориентировались на b2c
2. Как оказалось :) сделали b2b

• Вскрытие показало, что
  – Это в 4-ре раза выгоднее, чем живые тренинги
  – Это масштабируется для клиента
  – Это должно быть легко попробовать :)
4000

3500

3000

2500

2000

1500

1000

 500

   0
        Практический    Семинары    Стратоплан ГРАНД
       менеджмент на                   Конференс
        каждый день

        07.2012        08-12.2012       02.2013
Что такое «УТП»?
Уникальное товарное предложение



     400%
       экономии
ИТОГО-2 :)
• Хотите делать бизнес – услуга должна
  масштабироваться
• Бизнес модель будет меняться – это ОК
• Слушайте клиентов, которые платят
• Делайте, делайте, делайте – только ВАШИ
  реальные данные, никаких прогнозов для
  принятия решений
• «На 7.2% дешевле» это фигня, а не УТП :)
Спасибо! Вопросы?
• 12 семинаров в апреле
  – 8 для корп.клиентов
  – 4 для индивидуальных клиентов


• 20-26 мая 2013 года
  – Stratoplan TECH&BUSINESS Summit


        www.stratoplan.ru
Слава
Панкратов
            Как получать деньги с
            первого дня работы
Александр
            компании?
    Орлов

More Related Content

Similar to A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)

Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"Danil Dintsis, Ph. D., PgMP
 
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнесаОбучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнесаSQALab
 
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса IT-Доминанта
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовSQALab
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыLuxoftAgilePractice
 
7 золотых правил внедрения LMS
7 золотых правил внедрения LMS7 золотых правил внедрения LMS
7 золотых правил внедрения LMSAlexander Andreev
 
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...HyperMethod
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыLuxoftAgilePractice
 
Agile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteAgile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteProvectus
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиLilia Smirnova
 
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетолог
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетологКоманда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетолог
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетологOlshansky & Partners
 
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...viktor_bezhenar
 
Проектирование с учетом пользовательских требований
Проектирование с учетом пользовательских требованийПроектирование с учетом пользовательских требований
Проектирование с учетом пользовательских требованийCEE-SEC(R)
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Denis Tuchin
 
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...Lviv Startup Club
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...SpbStartupDay
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковNatalia Zhelnova
 
Командный Коучинг
Командный Коучинг Командный Коучинг
Командный Коучинг LuxoftAgilePractice
 

Similar to A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013) (20)

Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
Подготовка персонала при переводе ИТ инфраструктуры в "облако"
 
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнесаОбучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
 
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
Обучение в IT - заметки на полях тренерского бизнеса
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
 
7 золотых правил внедрения LMS
7 золотых правил внедрения LMS7 золотых правил внедрения LMS
7 золотых правил внедрения LMS
 
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...
7 золотых правил внедрения системы управления обучением в корпоративной среде...
 
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферыAgile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
Agile Talks: Scrum Cookbook. Применение вне ИТ-сферы
 
Agile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteAgile transformation_keynote
Agile transformation_keynote
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетолог
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетологКоманда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетолог
Команда интернет-маркетинг или кто такой современный маркетолог
 
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
Постановка и улучшение скрам процесса для группы проектов в большой компании,...
 
Онлайн акселератор: детали
Онлайн акселератор: деталиОнлайн акселератор: детали
Онлайн акселератор: детали
 
Проектирование с учетом пользовательских требований
Проектирование с учетом пользовательских требованийПроектирование с учетом пользовательских требований
Проектирование с учетом пользовательских требований
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
 
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...
Lviv PMDay: Савельєв Максим & Сергій Кравченко Побудова та еволюція відділу п...
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
 
Обучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиковОбучение IT-аналитиков
Обучение IT-аналитиков
 
Командный Коучинг
Командный Коучинг Командный Коучинг
Командный Коучинг
 
Командный коучинг
Командный коучингКомандный коучинг
Командный коучинг
 

More from Sergey Gruzer

Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)
Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)
Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Yri Gursky (IT Spring 2013)
Yri Gursky (IT Spring 2013)Yri Gursky (IT Spring 2013)
Yri Gursky (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Tatiana Belova (IT Spring 2013)
Tatiana Belova (IT Spring 2013)Tatiana Belova (IT Spring 2013)
Tatiana Belova (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Stas Davidov (IT Spring 2013)
Stas Davidov (IT Spring 2013)Stas Davidov (IT Spring 2013)
Stas Davidov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)Pavel kravchenko (IT Spring 2013)
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Max dorofeev (IT Spring 2013)
Max dorofeev (IT Spring 2013)Max dorofeev (IT Spring 2013)
Max dorofeev (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Maxim Babich (IT Spring 2013)
Maxim Babich (IT Spring 2013)Maxim Babich (IT Spring 2013)
Maxim Babich (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Kirill Golub (IT Spring 2013)
Kirill Golub (IT Spring 2013)Kirill Golub (IT Spring 2013)
Kirill Golub (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Denis Shavruk (IT Spring 2013)
Denis Shavruk (IT Spring 2013)Denis Shavruk (IT Spring 2013)
Denis Shavruk (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)Alexey Meandrov (IT Spring 2013)
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Steve Mezak (IT Spring 2013)
Steve Mezak (IT Spring 2013)Steve Mezak (IT Spring 2013)
Steve Mezak (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 
Seth Elliott (IT Spring 2013)
Seth Elliott (IT Spring 2013)Seth Elliott (IT Spring 2013)
Seth Elliott (IT Spring 2013)Sergey Gruzer
 

More from Sergey Gruzer (20)

Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)
Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)
Dmitry Zavalishin (IT Spring 2013)
 
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)
Vladimir Dobrov (IT Spring 2013)
 
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)
Timofey Yevgrashyn (IT Spring 2013)
 
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)
Vladimir Ivanov (IT Spring 2013)
 
Yri Gursky (IT Spring 2013)
Yri Gursky (IT Spring 2013)Yri Gursky (IT Spring 2013)
Yri Gursky (IT Spring 2013)
 
Tatiana Belova (IT Spring 2013)
Tatiana Belova (IT Spring 2013)Tatiana Belova (IT Spring 2013)
Tatiana Belova (IT Spring 2013)
 
Stas Davidov (IT Spring 2013)
Stas Davidov (IT Spring 2013)Stas Davidov (IT Spring 2013)
Stas Davidov (IT Spring 2013)
 
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)
Sergey Kuzmenko (IT Spring 2013)
 
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
Sergey Berezhnoy (IT Spring 2013)
 
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)Pavel kravchenko (IT Spring 2013)
Pavel kravchenko (IT Spring 2013)
 
Max dorofeev (IT Spring 2013)
Max dorofeev (IT Spring 2013)Max dorofeev (IT Spring 2013)
Max dorofeev (IT Spring 2013)
 
Maxim Babich (IT Spring 2013)
Maxim Babich (IT Spring 2013)Maxim Babich (IT Spring 2013)
Maxim Babich (IT Spring 2013)
 
Kirill Golub (IT Spring 2013)
Kirill Golub (IT Spring 2013)Kirill Golub (IT Spring 2013)
Kirill Golub (IT Spring 2013)
 
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)
Katherine Lazarevich (IT Spring 2013)
 
Denis Shavruk (IT Spring 2013)
Denis Shavruk (IT Spring 2013)Denis Shavruk (IT Spring 2013)
Denis Shavruk (IT Spring 2013)
 
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
Alexey Minkevich (IT Spring 2013)
 
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)Alexey Meandrov (IT Spring 2013)
Alexey Meandrov (IT Spring 2013)
 
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)
Oleksandr Krakovetskyi (IT Spring 2013)
 
Steve Mezak (IT Spring 2013)
Steve Mezak (IT Spring 2013)Steve Mezak (IT Spring 2013)
Steve Mezak (IT Spring 2013)
 
Seth Elliott (IT Spring 2013)
Seth Elliott (IT Spring 2013)Seth Elliott (IT Spring 2013)
Seth Elliott (IT Spring 2013)
 

A. Orlov & V. Pankratov (IT Spring 2013)

  • 1. Слава Стратоплан – прибыльный Панкратов стартап: как получать деньги Александр с первого дня работы Орлов компании?
  • 2. Слава Панкратов Стратоплан – это лучший в Александр мире проект Орлов
  • 3. Слава Панкратов Стратоплан – какие мы Александр крутые Орлов
  • 4. Слава Панкратов Стратоплан – круче нас Александр только мы через год Орлов
  • 5. Слава Стратоплан – прибыльный Панкратов стартап: как получать деньги Александр с первого дня работы Орлов компании?
  • 6. Что будет сегодня Как мы Как мы изобретали сделали велосипед сервис
  • 8. Упражнение ТИШИНА Задача: нарисовать вашу команду через 1 год Нельзя: писать цифры, буквы, символы
  • 9. Ваше подразделение через 1 год 00 07 00 Часы 6 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 10. Ваше подразделение через 1 год 00 06 00 Часы 5 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 11. Ваше подразделение через 1 год 00 05 00 Часы 4 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 12. Ваше подразделение через 1 год 00 04 00 Часы 3 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 13. Ваше подразделение через 1 год 00 03 00 Часы 2 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 14. Ваше подразделение через 1 год 00 02 00 Часы 1 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 15. Ваше подразделение через 1 год 00 01 00 Часы 0 59 15 26 37 48 1 2 3 4 Минуты Секунды
  • 16. Проверяем ОТДАЙТЕ ЛИСТОЧЕК СОСЕДУ Чего не хватает? У кого на картинке есть деньги? У кого видно, откуда они приходят? У кого видно, за что они приходят?
  • 18. Стратоплан в 8 буллетах • На входе (2,5 года назад) – 2 головы, без инвестиций – Один продукт: тренинги – Масса идей  • Сейчас – Партнеры: тренера, продавцы, организаторы – Продуктовая линейка – Масштабируемая услуга – За последний год • 4.500 человек прошли обучение в наших програмах • > 100 корпоративных клиентов – Масса идей 
  • 19. Один продукт: Клубы 2010 2012 1. Клуб менеджеров: как стать  11 клубов менеджером в ИТ  15 клубов 2. Клуб тренеров  17 клубов 2011 Люди 1. Клуб IT-менеджеров: как стать • 2010 – 150 менеджеров • 2011 – 180 2. Клуб практического тестирования • 2012 – 750 3. Клуб по управлению проектами PMI
  • 20. Какие клубы продаются? Клубы: 2010-2012 1. Клуб IT-менеджеров: как стать 13. Клуб системного анализа менеджером 14. Клуб по управлению продуктами 2. Клуб по управлению командой 15. Клуб фрилансеров 3. Клуб по работе с сотрудниками 16. Клуб практического тестирования 4. Клуб лидерства 17. Клуб тестирования (Selenium) 5. Клуб по управлению проектами 18. Клуб тестирования (TestComplete) PMI 19. Клуб практического 6. Клуб Agile-практиков программирования 7. Клуб по управлению поддержкой 20. Клуб практического 8. Клуб информационной программирования (Java) безопасности 21. Клуб практического 9. Клуб по работе с заказчиком программирования (.NET) 10. Клуб переговорщиков 22. Клуб практического 11. Клуб предпринимателей программирования (iOS) 12. Клуб тренеров 23. Клуб практического проектирования 24. Клуб стратегического планирования
  • 21. Какие клубы продаются? Какие клубы НЕ продаются? 1. Клуб IT-менеджеров: как стать 13. Клуб системного анализа менеджером 14. Клуб по управлению продуктами 2. Клуб по управлению командой 15. Клуб фрилансеров 3. Клуб по работе с сотрудниками 16. Клуб практического тестирования 4. Клуб лидерства 17. Клуб тестирования (Selenium) 5. Клуб по управлению проектами 18. Клуб тестирования (TestComplete) PMI 19. Клуб практического 6. Клуб Agile-практиков программирования 7. Клуб по управлению поддержкой 20. Клуб практического 8. Клуб информационной программирования (Java) безопасности 21. Клуб практического 9. Клуб по работе с заказчиком программирования (.NET) 10. Клуб переговорщиков 22. Клуб практического 11. Клуб предпринимателей программирования (iOS) 12. Клуб тренеров 23. Клуб практического проектирования 24. Клуб стратегического планирования
  • 22. Какие клубы НЕ продаются? 1. Клуб IT-менеджеров: как стать 13. Клуб системного анализа менеджером 14. Клуб по управлению продуктами 2. Клуб по управлению командой 15. Клуб фрилансеров 3. Клуб по работе с сотрудниками 16. Клуб практического тестирования 4. Клуб лидерства 17. Клуб тестирования (Selenium) 5. Клуб по управлению проектами 18. Клуб тестирования (TestComplete) PMI 19. Клуб практического 6. Клуб Agile-практиков программирования 7. Клуб по управлению поддержкой 20. Клуб практического 8. Клуб информационной программирования (Java) безопасности 21. Клуб практического 9. Клуб по работе с заказчиком программирования (.NET) 10. Клуб переговорщиков 22. Клуб практического 11. Клуб предпринимателей программирования (iOS) 12. Клуб тренеров 23. Клуб практического проектирования 24. Клуб стратегического планирования
  • 23. За что люди платят деньги? ЗА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
  • 24. Клубы: 2012-2013 1. Клуб IT-менеджеров: как стать менеджером 1. Клуб IT-менеджеров: как стать 2. Клуб по управлению командой 3. Клуб по работе с сотрудниками менеджером 4. Клуб лидерства 2. Клуб по управлению командой 5. Клуб по управлению проектами PMI 6. Клуб Agile-практиков 3. Клуб корпоративного общения 7. Клуб по управлению поддержкой 8. Клуб информационной безопасности 4. Клуб лидерства 9. Клуб по работе с заказчиком 5. Клуб по управлению проектами PMI 10. Клуб переговорщиков 11. Клуб предпринимателей 6. Клуб по управлению поддержкой 12. Клуб тренеров 13. Клуб системного анализа 7. Клуб переговорщиков 14. Клуб по управлению продуктами 8. Клуб технологической зрелости 15. Клуб фрилансеров 16. Клуб практического тестирования 9. Клуб стратегического планирования 17. Клуб тестирования (Selenium) 18. Клуб тестирования (TestComplete) 19. Клуб практического программирования 20. Клуб практического программирования (Java) 21. Клуб практического программирования (.NET) 22. Клуб практического программирования (iOS) 23. Клуб практического проектирования 24. Клуб стратегического планирования
  • 25. Поиск ниши Деньги Свой бизнес Как начать свой бизнес ? Как начать свой бизнес без стартового капитала
  • 26. 5 свойств ниши 1. Объем – Сколько таких людей? 2. Платежеспособность – Сколько они готовы платить за решение своих проблем ($$$)? 3. Обновляемость – На сколько % в год обновляется эта аудитория? 4. Доступность – Сколько стоит доступ до аудитории? 5. Конкуренция – Кто еще работает для этой ниши?
  • 27. Пример: те, кто хотят стать менеджерами 1. Объем – Всего ITшников в СНГ – 300-500 тыс. (по данным HeadHunter) – Из них менеджеров: 30-50 тыс. 2. Платежеспособность – Зарплата людей – от $1K до $5K – У людей не много времени, чтобы лазить по торрентам 3. Обновляемость – Каждый год появляется 10 тыс. новых менеджеров 4. Доступность – Сидят в Интернете (LinkedIn, Twitter, Facebook, МойКруг,..) – Сообщества, конференции 5. Конкуренция – Учебные центры, но не про то, как становиться менеджерами
  • 28. Аватар: те, кто хотят стать менеджерами в IT • До 30 лет • 80% мужчины ЧТО У ЭТИХ • Умные ЛЮДЕЙ БОЛИТ • Амбициозные • Не очень умеющие общаться БОЛЬШЕ ВСЕГО? • Доверяющие авторитету из IT ЛЮДИ ПЛАТЯТ ЗА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
  • 29. Какие у этих людей проблемы? Непонимание, что конкретно сделать, чтобы стать менеджером Проверяем догадку: – 2009: бесплатный вебинар «Как стать менеджером в IT» – Сотни участников – Тысячи скачиваний
  • 30. Что дальше? • 2009: Курс «Путь самурая: для начинающих менеджеров» – 12 участников в онлайн – 2-3 живых тренинга • 2010: Клуб IT-менеджеров – 120 участников – 1-ый набор – 25-60 участников – последующие 4 набора – 50 человек – купили запись
  • 31. ИТОГО :) 1. Люди покупают решение проблем 2. Люди и компании платят за разное 3. У вас должен быть доступ к этим людям 4. Лучшая проверка – заработанные деньги 5. Хвосты надо отрезать 6. Сделали – посчитали – сделали Дальше мы расскажем как мы сделали сервис
  • 32. Где деньги? 1. Дорогие продукты 2. Массовая услуга • Ограничения формата – точка развития – Вебинары – Стратоконф – Стратосфера
  • 33. Формат обучения СТРАТОСФЕРА Новый формат бизнес-образования
  • 35.
  • 36. К нам подключались 86 городов в 8 странах!
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 42. рабочая группа тетрадь (эл.) сертификат (эл.) до 15 человек подготовка техническая координатора поддержка + материалы
  • 43. История развития 1. Ориентировались на b2c 2. Как оказалось :) сделали b2b • Вскрытие показало, что – Это в 4-ре раза выгоднее, чем живые тренинги – Это масштабируется для клиента – Это должно быть легко попробовать :)
  • 44. 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 Практический Семинары Стратоплан ГРАНД менеджмент на Конференс каждый день 07.2012 08-12.2012 02.2013
  • 45. Что такое «УТП»? Уникальное товарное предложение 400% экономии
  • 46. ИТОГО-2 :) • Хотите делать бизнес – услуга должна масштабироваться • Бизнес модель будет меняться – это ОК • Слушайте клиентов, которые платят • Делайте, делайте, делайте – только ВАШИ реальные данные, никаких прогнозов для принятия решений • «На 7.2% дешевле» это фигня, а не УТП :)
  • 47. Спасибо! Вопросы? • 12 семинаров в апреле – 8 для корп.клиентов – 4 для индивидуальных клиентов • 20-26 мая 2013 года – Stratoplan TECH&BUSINESS Summit www.stratoplan.ru
  • 48. Слава Панкратов Как получать деньги с первого дня работы Александр компании? Орлов