Korte sessie over Mobile Marketing en Mobile Recruitment op het 123Mobile Event (oktober 2013)

1. Mobile Recruitment

2. Even voorstellen...
• Working in Mobile Marketing & Advertising industry since 2005
• Co-autor Handboek Online Marketing
(Uitgeverij NoordHoff)
• Manager of Linkedin Group: Mobile
Marketing & -Advertising (95.000+
members)
• Founder of Mobile Marketing
Nederland
• Founder of MobileMarketing.nl (since
1-3 2013 part of Adfo Group)
..and
mobile marketing

3. Wat is mobile marketing eigenlijk?
“Mobile Marketing is a set of practices that enables organizations to communicate and engage with
their audience in an interactive and relevant manner through any mobile device or network”.

4. Is tablet mobiel?

5. “Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

6. “Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

7. Mobile
Recruitment
Cases

8. Gemeentelijk Vervoers Bedrijf (1996)
Campagne:
GVB "Stap uit de sleur wordt buschauffeur“
campagne.
Vorm:
SMS Call me back mechanisme
Sollicitant werd direct na de sms 24/7
teruggebeld door een audio opname met info
plus direct solliciteer mogelijkheid. Een van de
eerste interactieve outdoor campagnes!
Resultaat:
80 sollicitanten werden binnen enkele dagen
via deze campagne binnengehhaald.

9. Randstad (2006)
Campagne:
Werving van horeca medewerkers tijdens het zeil event
Volvo Ocean Race
Vorm:
DirectSMS naar 10.000 medewerkers naar specifieke doelgroep
Resultaat:
1,2% response
Randstad zoekt ervaren
medewerkers tijdens de
Volvo Ocean Race in
Rotterdam. Goede
verdiensten! SMS
VOLVO naar 4411

10. Dactylo (1997)
Campagne:
Dactylo Vakantiekracht campagne
Vorm:
DirectSMS getarget op jongeren van 16-20 jaar in
vakantieperiode
Resultaat:
Ruim 60 inschrijvingen binnen 10 minuten
Beste Karen,
Krap bij kas?
Ga dan nu
naar www.dactylo.nl
voor een leuke
vakantie gratis imode toestel!

11. Cases anno 2013

12. 0
0
36%
21%
0
21%
0
14%
0
50%
0
43%
0

13. UPSjobs (2013)
• 25.000 sollicitaties via mobile (20% van
totaal)
• 14% van bezoek op vacaturepagina komt
van mobile devices (10% 2012)

14. Solliciteren met Google Glass (2013)

15. 60% van de uitzendbureaus websites is niet mobile vriendelijk
Tempo Team: Nee
Randstad:
Nee
Manpower: Ja
Adecco:
Nee
Start People: Nee
Timing:
Ja
Unique:
Nee
Accord :
Nee
Olympia:
Ja
Luba:
Ja
*Bekeken op iPhone

16. Wat is een mobile vriendelijke website?
Als een internet gebruiker op uw website terecht via een mobiel apparaat hebben zij een andere verwachting van de website
dan als deze via een gewone computer wordt bekeken. Dat uw website wordt weergegeven op een mobiel, wilt niet zeggen
dat deze ook mobiel vriendelijk is. Een mobiel vriendelijke website is namelijk speciaal ontworpen voor een kleiner scherm en
is afgestemd op de wensen van een mobiele internetter.

17. Zoeken naar een baan
• 39% van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet
oriënteert zich inmiddels via een mobile device op een baan
• 95% van de actieve baanzoekers doet dit al via de mobiel
• Voor 68% ligt dit zoekgedrag tussen mobile en desktop gelijk
• 11% van de actieve baanzoekers kijkt al vaker ‘mobile’ naar
vacatures dan met de desktop
(nov 2012)

18. Waarom moet je recruitment organisatie mobiel?

19. kijk voor meer mobile nieuws op
MobileMarketing.nl