Szkolenie online. Co to jest i jak się za to zabrać? webinar#1

1,466 views
1,356 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,466
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
863
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Szkolenie online. Co to jest i jak się za to zabrać? webinar#1

  1. 1. ••••••
  2. 2. •••••
  3. 3. Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student)
  4. 4. Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student) t1 – czas t2 – czas p1 – miejsce p2 – miejsce
  5. 5. Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student) t1 – czas t1= t2 t2 – czas p1 – miejsce p1=p2 p2 – miejsce
  6. 6. Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student) t1 – czas t1= t2 t2 – czas p1 – miejsce p1≠p2 p2 – miejsce
  7. 7. Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student) t1 – czas t1≠ t2 t2 – czas p1 – miejsce p1≠p2 p2 – miejsce
  8. 8. TECHNOLOGIA Trener Uczestnik(Nauczyciel, Wykładowca) (Uczeń, Student) t1 – czas t1≠ t2 t2 – czas p1 – miejsce p1≠p2 p2 – miejsce
  9. 9. PRL Komputery Wojna w Wietnamie MTV The Beatles ... 1964 1989 1946 1981 2000 Facebook Stan wojennyII wojna światowa 9/11 SaksyBomba atomowa Telefony komórkowe CinkciarzeRecesja Big Brother Tradycjonaliści Baby Boomers Gen X Gen Y
  10. 10. PRL Komputery Wojna w Wietnamie MTV The Beatles ... 1964 1989 1946 1981 2000 Facebook Stan wojennyII wojna światowa 9/11 SaksyBomba atomowa Telefony komórkowe CinkciarzeRecesja Big Brother Tradycjonaliści Baby Boomers Gen X Gen Y
  11. 11. Ilość aktywnych słuchaczyczas
  12. 12. Ilość aktywnych słuchaczyczas
  13. 13. NIE MÓW NIC WAŻNEGO!
  14. 14. Albo powtarzaj 3x ! YES! YES! YES!
  15. 15. Sheryl Nussbaum-Beach twitter: @snbeach
  16. 16. NIE IDŹ TĄ DROGĄ!
  17. 17. A.B.C.D.
  18. 18. zaangażowaniewspółpracę wybór ZABAWA lub jego iluzję współpracę
  19. 19. wyzwanie Umiejętności
  20. 20. Programy szkoleniowe Zarządzanie szkoleniamiWsparcie organizacyjne Tworzenie szkoleń Projektowanie szkoleń Narzędzia i Technologie
  21. 21. •••
  22. 22. zapadający w pamięć wyzwanie Pobudzanie Angażujący Kontekst aktywności eLearning Informacjamający znaczenie zwrotna motywujący
  23. 23. •••

×