Managing their own career today, and HR Directors are no exception, is increasingly becoming an activity to handle with care. In today's competitive environment it is now critical to understand where you are, where is the market going, to plan change, to get ready on time, to take calculated risks. Even HR Directors, who are the "experts" in planning the others' careers, must be able to understand and plan their own one. We discuss today with Claudio Ceper (ex Egon Zehnder), a recognized authority in the field of Executive Search and Mentoring, in order to obtain some elements to interpret and address our own career path

1. CONVEGNI MILANO
PROGETTI DI CARRIERA:
SPUNTI PER INTERPRETARE IL PROPRIO
PERCORSO PROFESSIONALE
Giovedì 28 Novembre 2013
presso la sede di Morgan Stanley
Corso Venezia n°16
MM1 fermata Palestro o San Babila
PROGRAMMA
16.30 Registrazione dei partecipanti e benvenuto del Dott. Paolo Citterio, Presidente
Nazionale G.I.D.P. e del Dott. Francesco Picconi, Vice Presidente aggiunto
G.I.D.P. e Head of Human Resources di Falck Group
17.00 Inizio dei lavori:
•
Dott. Claudio Ceper – Consulente di Executive Search e Mentor, Chairman del
Forum della Meritocrazia
18.45 Sessione di domande e risposte
19.00 Conclusione
OBIETTIVI
La gestione della propria carriera per i Manager nel terzo millennio e i Direttori delle
Risorse Umane non fanno eccezione, è sempre più un’attività da curare con attenzione e
da non lasciare al caso: anzi, nell’attuale contesto competitivo è divenuto di fondamentale
importanza capire dove ci si trova, come va il mercato, pianificare il cambiamento,
prepararvisi per tempo e prendere dei rischi calcolati. Anche i Direttori delle Risorse
Umane, che pure sono gli “esperti” nella pianificazione delle carriere altrui, devono saper
comprendere e pianificare la propria.
Ne parliamo con Claudio Ceper, un’autorità riconosciuta nel campo dell’Executive Search e
del Mentoring, per ricavarne degli spunti per interpretare e indirizzare il nostro percorso
professionale.
Il convegno è riservato a Direttori e
Dirigenti della funzione HR.
Non sono ammessi consulenti,
broker assicurativi e giornalisti
se non invitati in qualità di relatori.
Si prega gentilmente di comunicare la propria adesione e
di attendere di ricevere conferma di avvenuta registrazione.
Per informazioni e adesioni:
segreteria@gidp.it
ufficio@gidp.it
tel. 02/86984813