corso di qualificazione a pagamento in
ASSESSMENT E RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI DI SVILUPPO PROFESSIONALE (certificazione UC. 499)
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Corso autorizzato ai sensi della L.R. n. 16/90, art. 10 – DGR n. 992/17 e DDPF n. 459/IFD/17 Codice corso 1046784 – Approvato dalla Regione Marche con D.D.P.F. n. 995 del 29/09/2020
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Chi lavora come Assessor per la rilevazione dei bisogni di sviluppo professionale eroga prestazioni, servizi e consulenze finalizzate a trasferire conoscenze e strumenti per orientare le persone, i Team Professionali, le Equipe di lavoro e le Aziende a trarre il massimo profitto da se stesse, a perseguire concretamente i propri obiettivi, a sfruttare al meglio le esigenze del mercato, a creare nuovi target generando innovazione e qualità, a posizionarsi con successo nella società globale differenziandosi dai competitors.
1. Masterclass
Assessment, corporate
coaching &talent
management
Ecco il corso brevelegalmente
riconosciuto e valido in Italia ed in
Europa
Certificazione della competenza n.499
«Assessment e rilevazione dei
fabbisogni di sviluppo professionale».
Presente nel Repertorio dei profili
professionali e dell'atlante nazionale
del lavoro e delle qualificazioni
secondo lo standard EQF European
Qualification Framework
2. Masterclass
«Assessment, corporate coaching & talent management»
Certificazionedella competenzain «Assessment erilevazionedeifabbisogni di sviluppo professionale».
Corso diqualificazione professionale autorizzatoai sensi della L.R. n. 16/90,art.10 –DGR n.
992/17 e DDPFn. 459/IFD/17
Codicecorso 1018483 –Approvato dallaRegione Marche con D.D.P.F. n. 995 del 29/09/2020
3. DESTINATARIE REQUISITI
1-Diploma di maturità
2-Esperienza lavorativa pregressa coerente rispetto ai
contenuti del percorso
3-Esperienza lavorativa incorso coerente rispetto ai
contenuti del percorso
4-Per i cittadini stranieri: prova scritta di italiano e
dichiarazionedi valore del titolo studio (se conseguito
all’estero)
4. DESCRIZIONEDEL PROFILO PROFESSIONALE
Chilavoracome Assessor & Coach per larilevazione dei bisogni di sviluppo professionale
eroga prestazioni, servizi e consulenze finalizzatea trasferire conoscenze estrumenti per
orientare le persone, i Team Professionali, le Equipe dilavoroele Aziende a trarreil
massimo profitto dase stesse, a perseguire concretamente i propriobiettivi, a sfruttareal
meglio le esigenze del mercato, acreare nuovi target generando innovazione e qualità, a
posizionarsi con successo nella società globaledifferenziandosi dai competitors.
5. DURATA E FREQUENZA
-48ore di formazione inaula
-test di verifica al terminedi ogni modulo
-Frequenza in formula weekend
-Assenze consentite pari al: 25%
6. MODULO 1: ASSESSMENT
Assessment center & people development. La valutazionedel potenziale
umano per l'incremento del capitale aziendale (16 ore)
MODULO 2: COACHING
Coaching in azienda per lo sviluppo delle performance (16 ore)
MODULO3:HR MANAGEMENT
Talent Management &People development
(16 ore)
7. DOCENTI
Lo staff docente è altamente specializzato e comprendepsicoterapeuti, counsellor,
esperti della comunicazionesecondo la metodologia della Gestalt, orientatori
certificati, careercounselor, coach
Lo staff comprendeinoltre Formatori Accreditati di Fascia A conesperienza
pluriennalenella gestione dei gruppi di formazione e Soci Formatori/Supervisori
iscritti al CNCP
8. METODOLOGIA
Comesostiene EdgarMorin“lasfida ènel Metodo” ed è per questo che abbiamoideato una
metodologia innovativa per la formazionedell’uomo e dei professionisti del terzo millennio.
Una metodologia originalee consolidata da 10 anni di studi, ricerche e impegno concreto sul
campo che si basa su un approccio di tipoolistico, fenomenologico, esistenziale epragmatico
orientato al Pensiero edalla Pratica di un Nuovo Umanesimo in gradodi trasferire glistrumenti
necessari per realizzareilmigliore dei mondi possibili purchè ognuno abbia il desiderio e il
coraggiodi diventare la miglioreversione di Sé (nella vita,nel lavoro,nelle relazioni)
9. RICONOSCIMENTIDELCORSO
Il corsoè finalizzatoallaCertificazione della Unitàdi competenza n.499 denominata
«Assessment erilevazione deifabbisogni disviluppoprofessionale». prevista dalla delibera
regionale n°922 del 27/07/19, previo superamento dell’esame finale.
LIVELLO DIQUALIFICAZIONE INUSCITAEQF 5 (Decreto Ministeriale 8/01/2018 - istituzione
del QuadroNazionale delle Qualificazioni)
Per gli interessati: il corso è riconosciuto anche dal Coordinamento Nazionale dei Counselor
Professionisiti per la formazione permanente
