Social Media Den Hartog & Van Heijst

677 views

Published on

De powerpoint die m/v communicatie 20 juni bij Den Hartog & Van Heijst heeft gepresenteerd

Published in: Education, Technology, Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
677
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Voorstellen van Linde aan de hand van haar Facebookprofiel
  • Voorstellen Hans aan de hand van LinkedInprofiel
  • Social Media Den Hartog & Van Heijst

    1. 2. Agenda <ul><li>Introductie social media </li></ul><ul><li>Social media en arbeidsmarktcommunicatie </li></ul><ul><li>Social media voor professionals </li></ul><ul><ul><li>Personal branding </li></ul></ul><ul><ul><li>Vinden en gevonden worden </li></ul></ul>
    2. 5. Filmpje Social media Revolution http://www.youtube.com/watch?v=Z4gt62uAasE
    3. 6. Enkele 'living statistics' Gary's Social Media Count
    4. 8. Social mediums <ul><li>Sociale netwerksites/online communities </li></ul><ul><ul><li>Hyves, Facebook, Myspace, Linkedin </li></ul></ul><ul><li>Sociale foto-, video- en muzieksites </li></ul><ul><ul><li>You tube, Flickr </li></ul></ul><ul><li>Sociale Blogs en verzamelsites </li></ul><ul><ul><li>Slideshare, Wordpress </li></ul></ul><ul><li>Consumer review sites </li></ul><ul><ul><li>Kieskeurig, Zoover, Vergelijk </li></ul></ul><ul><li>Forums, blogs, discussiegroepen </li></ul><ul><li>Microblogs </li></ul><ul><ul><li>Twitter </li></ul></ul>
    5. 9. Doelstellingen Social media <ul><li>Bereik </li></ul><ul><ul><li>Vergroten van bereik/zichtbaarheid </li></ul></ul><ul><li>Reputatiemanagement </li></ul><ul><ul><li>Volgen van de reputatie/merkbeleving van de organisatie onder specifieke doelgroepen (en daar op acteren) </li></ul></ul><ul><li>Engagement </li></ul><ul><ul><li>Vergroten van interactie met doelgroepen </li></ul></ul><ul><li>Innovatie </li></ul><ul><ul><li>Co-creatie </li></ul></ul><ul><li>Loyaliteit </li></ul><ul><ul><li>Vormen van hechtere relaties met doelgroepen </li></ul></ul><ul><li>Acquisitie </li></ul><ul><ul><li>Bereiken van nieuwe klant/marktsegmenten </li></ul></ul><ul><li>Verkopen </li></ul><ul><ul><li>Realiseren extra omzet </li></ul></ul>
    6. 10. Pickwick Hyves http:// www.pickwickgardens.hyves.nl /
    7. 11. Volgen reputatie en/of onderwerp <ul><li>Google Alerts </li></ul><ul><li>Twilert </li></ul><ul><li>RSS feeds </li></ul>
    8. 12. Google Alert
    9. 13. Twilert
    10. 14. Engagement: vergroten interactie met doelgroepen <ul><li>http:// www.youtube.com / tippexperience </li></ul>
    11. 15. Doelstellingen Social Media Bron: social media monitor 2010
    12. 16. <ul><li>Bepaal doelstelling </li></ul><ul><ul><li>Welke doelgroep? </li></ul></ul><ul><ul><li>Wat wil ik bij die doelgroep bereiken? </li></ul></ul><ul><ul><li>Is een sociaal medium daarvoor het juiste kanaal? </li></ul></ul>Sociale media
    13. 18. Doelstellingen sociale media voor AMC <ul><li>Directe werving </li></ul><ul><li>Employer branding </li></ul><ul><li>Relatiemanagement </li></ul>
    14. 20. Aan de hand van welke trends worden nieuwe media gebruikt?
    15. 22. Voorbeelden Sociale media voor directe werving
    16. 23. Sociale media voor Employer branding
    17. 24. Social media voor Relatiemanagement
    18. 25. Prioriteiten relaties bouwen - Use consultants or experts on as needed basis - Develop relationships - Build communities - Recruit internally - Practice selective external recruiting -Outsource ` Bron: Kevin Wheeler Low Low High High Uniqueness of Human Capital Value to the Organization
    19. 27. ‘ Merk’-waardig profileren <ul><li>Wat is een merk: </li></ul><ul><ul><li>Associaties in de hoofden van doelgroepen </li></ul></ul><ul><li>Welke associaties wilt u rondom u als merk? </li></ul><ul><ul><li>Vakexpert, menselijk, zakelijk, doelgericht etc . </li></ul></ul>
    20. 28. Personal brand <ul><li>Sterk 'persoonlijk merk' is een mix van </li></ul><ul><ul><li>reputatie </li></ul></ul><ul><ul><li>vertrouwen </li></ul></ul><ul><ul><li>aandacht, opvallen </li></ul></ul><ul><ul><li>actie, handelen </li></ul></ul><ul><li>Branding ≠ playing a role. Be yourself. It will become apparent rather quickly if you are being someone that you are not. (Chris Brogan) </li></ul>
    21. 29. Social media voor professionals <ul><li>Linkedin </li></ul><ul><li>Twitter </li></ul><ul><li>Blogs (is alleen effectief als je het via andere kanalen promoot) </li></ul>
    22. 30. Filmpje Uitleg LinkedIn http://www.youtube.com/watch?v=ZVlUwwgOfKw
    23. 31. Waarom een profiel op LinkedIn <ul><li>Proactief: Personal branding </li></ul><ul><li>Netwerken: 1 ste /2 de én 3 de graad van contacten </li></ul><ul><li>Relatieonderhoud: B-t-E, E-t-B, P-t-P </li></ul><ul><li>Reactief: W&S bureaus/recruiters checken profielen voor ze iemand uitnodigen </li></ul>
    24. 32. Checken mediaprofiel sollicitanten Checkt socialmedia profiel Checkt alleen zakelijk profiel Checkt het profiel niet Onderzoek gehouden onder lezers Intermediair PW, vakblad voor P&O professionals, maart 2011
    25. 33. <ul><li>Netwerksite </li></ul><ul><li>Zakelijk bedoeld </li></ul><ul><li>70 miljoen profielen </li></ul><ul><li>2 miljoen in Nederland </li></ul><ul><li>Hoogste percentage gezien ons bevolkingsaantal </li></ul><ul><li>Hoogopgeleid </li></ul><ul><li>Wordt door 80 procent van de recruiters gebruikt om </li></ul><ul><li>kandidaten te vinden. </li></ul><ul><li>Ruim 30 procent van de organisaties haalt er business uit. </li></ul><ul><li>Uit onderzoek is gebleken dat LinkedIn door werkzoekende als </li></ul><ul><li>een betrouwbaar netwerk wordt ervaren. Zij gebruiken het </li></ul><ul><li>om een organisatie beter te leren kennen. </li></ul>LinkedIn
    26. 34. LinkedIn tips <ul><li>Zichtbaar blijven </li></ul><ul><ul><li>Regelmatige status update </li></ul></ul><ul><ul><li>Af en toe foto wisselen </li></ul></ul><ul><li>Bedrijven volgen </li></ul><ul><li>Optimaal gebruik maken van discussiegroepen </li></ul><ul><ul><li>Wordt lid van veel </li></ul></ul><ul><ul><li>Neem deel aan enkele </li></ul></ul><ul><ul><li>Zet er zelf een op </li></ul></ul>
    27. 36. <ul><ul><li>Iedereen Elke Dag Plezier - 54,345 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Freelance opdrachten - 23,615 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Dutch ICT Professionals - 19,056 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Vastgoed Nederland - 17,625 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Netwerk Noord - 17,502 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Brabant Network - 17,107 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Dutch Health Network - 16,656 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Sales & Marketing Professionals Netherlands - 15,668 members </li></ul></ul><ul><ul><li>Finance Professionals Netherlands - 14,852 members </li></ul></ul><ul><ul><li>HRcommunity | Nederland - 12,991 members </li></ul></ul>Top 10 LinkedIn groepen per 1 juni 2011
    28. 39. Belang opbouw LinkedInprofiel <ul><li>Zoekmachines lezen profielen van boven naar beneden </li></ul><ul><li>Maak daarom optimaal gebruik van de 'professional headline': </li></ul><ul><ul><li>waarin onderscheid jij je van je ‘concurrenten’. </li></ul></ul><ul><li>De belangrijkste zoektermen laat je dan vervolgens terugkomen </li></ul><ul><ul><li>in je summary, je specialities, inhoud van functies die je hebt gedaan, etc. </li></ul></ul><ul><li>Naast de zoektermen is het van belang dat je profiel 100% is. </li></ul><ul><li>Benoem minimaal drie websites en zorg voor drie aanbevelingen. </li></ul><ul><li>Vermeld in je summery direct al je contactgegevens. </li></ul>
    29. 40. Gevonden worden <ul><li>Als je regelmatig je profiel 'ververst', dus actualiseert met nieuwe opdrachten, tweets doorplaatst, nieuwe aanbevelingen etc. </li></ul><ul><li>Trefwoorden die aansluiten bij zoekwoorden van recruiter </li></ul><ul><li>Recruiters gebruiken functietitels en synoniemen daarvan </li></ul><ul><li>Combineer functietitels met branche </li></ul><ul><li>Goede trefwoorden in titel van CV: </li></ul><ul><ul><li>Projectleider onderwijsvernieuwing (wo) zoekt functie als teamleider </li></ul></ul>
    30. 41. Meest voorkomende fouten <ul><li>Storende fouten in spelling, grammatica of interpunctie. </li></ul><ul><li>Geen foto, een wazige foto of een foto waarop meerdere mensen staan afgebeeld. </li></ul><ul><li>Pas op met Facebook profielen of profielen op andere sites. </li></ul><ul><li>“ Hoe meer, hoe beter” gaat niet altijd op wanneer het gaat over hoe groot je aantal connecties is. </li></ul>
    31. 42. Woorden die je niet moet gebruiken
    32. 43. Wat zien recruiters het liefst? <ul><li>Consistentie </li></ul><ul><li>Aanbevelingen door anderen </li></ul><ul><li>Beschrijvingen van je werkervaring en de belangrijkste doelen die je hebt bereikt. </li></ul><ul><li>Diploma’s en werkgerelateerde opleidingen </li></ul><ul><li>Een up-to-date profiel </li></ul>
    33. 44. Twitter <ul><li>Microblogging, 140 karakters </li></ul><ul><li>Individueel bedoeld </li></ul><ul><li>50 miljoen twitteraars wereldwijd </li></ul><ul><li>25 procent twittert actief </li></ul><ul><li>Circa 420.000 twitteraars in Nederland </li></ul><ul><li>Snel, real time, versturen van berichten en contact maken </li></ul><ul><li>met andere </li></ul><ul><li>Vergroten van je netwerk </li></ul><ul><li>Verrijken van je netwerk </li></ul><ul><li>Privé en zakelijk </li></ul><ul><li>Is Twitter wel een sociaal netwerk? </li></ul>
    34. 45. <ul><li>www.twitterinfo.nl </li></ul>Twitter
    35. 46. <ul><li>Overtuig mensen waarom zij jou moeten volgen </li></ul><ul><li>Gebruik een pasfoto </li></ul><ul><li>Gebruik je eigen naam </li></ul><ul><li>Gebruik unieke content </li></ul><ul><li>Volg gericht </li></ul><ul><li>Wees bewust </li></ul><ul><li>Gebruik Engels </li></ul><ul><li>Gebruik Bit.Ly </li></ul><ul><li>Gebruik Tools (Tweetdeck, Hootsuite) </li></ul><ul><li>Gebruik Search </li></ul><ul><li>Gebruik Twitter mobiel </li></ul>Twitter Do’s
    36. 47. <ul><li>The Followers Game </li></ul><ul><li>Gebruik geen autofollowers </li></ul><ul><li>Gebruik altijd een werkende link </li></ul><ul><li>Retweet niet alles </li></ul><ul><li>Twitter goed of Twitter niet </li></ul><ul><li>Nieuws van 1 uur geleden is oud nieuws op Twitter </li></ul><ul><li>Meld nooit nieuws zonder bronvermelding </li></ul>Twitter Don’ts
    37. 49. Blog <ul><li>Een weblog , of blog , is een site in een dagboek-stijl. </li></ul><ul><li>persoonlijke weblog of een weblog over één vastomlijnd onderwerp . </li></ul><ul><li>Snel updaten (versus eigen site) </li></ul><ul><li>Profileren als persoon of als expert (of beiden) </li></ul>
    38. 50. Professional Blogging
    39. 51. Blog wervingsadvertentie http:// www.linkedin.com / news ? viewArticle =& articleID =580672151& gid =1896929&type= member &item=58247928& articleURL =http%3A%2F%2Fwww%2Equiris%2Enl%2Fnieuws%2F56%2Fblog--ik-zit-tegenover-miranda%2F& urlhash =-hv4& goback =%2Egde_1896929_ member _58247928
    40. 52. Aan de slag met Social Media? <ul><li>m/v communicatie Social Media trainingen </li></ul><ul><li>LinkedIn </li></ul><ul><li>Twitter </li></ul>
    41. 53. Filmpje Fox News http://www.youtube.com/watch?v=O8g3AFnT_Hk
    42. 54. <ul><li>Dank voor uw aandacht </li></ul><ul><ul><li>Linde van Loenen </li></ul></ul><ul><ul><li>Hans van den Berg </li></ul></ul><ul><ul><li>[m/v] communicatie, Amersfoort </li></ul></ul>

    ×