SlideShare a Scribd company logo
1 of 63
El futur del treball: artesans en xarxa.
6 setembre 2014
Hem d'estar preparats per a treballs que
NO EXISTEIXEN
amb eines que
NO S'HAN DESENVOLUPAT
per a resoldre problemes
QUE ENCARA NO ESTAN PLANTEJATS.
Fallarás el 100% de les coses que no intentis
Wayne Gretzky
lrosilloc@gmail.com
Juny de 2007
Steve Jobs presenta el primer
IPhone
Gener de 2010
Steve Jobs presenta el primer
IPAD
COMENÇA L’ERA POST PC
MÒBIL: De PARLAR...
a LLEGIR,
ESCRIURE
i .........
EL FUTUR ÉS MÒBIL
INTERNET DE LES COSES
BIG DATA lrosilloc@gmail.com
Vestibles?
La mort de la indústria tal com la coneixem?
Els robots ens sustituiran a la feina?
La fi de la manufactura?
Treballadors a
temps complert
20%
Freelancers
40%
Outsourcing
40%
Les 4 generacions que ‘conviuen’
en el món laboral
4% 26%
51% 19%
Babyboomers
Generació X Generació Y
Inmigrants
Digitals
Tradicionals
Analògics
Colons
i/o
Residents
Digitals
Natius
Digitals
lrosilloc@gmail.com
ORGANITZACIONS EN
XARXA
Per primera vegada en la història a la UE hi ha més persones majors de 50 anys que
joves menors de 18.
A partir de 2017 el nombre de defuncions superarà per primer cop al de naixements.
Al 2050 ja el 50% de la població tindrà més de 50 anys. Al 2050 Espanya serà el país
amb la població més vella del món.
CRISI DEMOGRÀFICA
La paraula 'ocupació' significa avui client ... Els
vaig dir als meus fills que quan acabessin els
seus estudis busquessin clients en lloc de caps.
Scott Belsky
Knowmad: treballador del coneixement al núvol
DE LA NÓMINA A LA FACTURA
CO
VISIBILITAT
Tu ets aquí
O ets diferent, o ets barat.
Guy Kawasaki
BRANDING
PERSONAL
NETWORKING
QUÉ HE DE FER AVUI
PER A SEGUIR TENINT
DEMÀ
VALOR COM A
PROFESSIONAL?
CROWDSOURCING
POSICIONAMENT
A INTERNET
ESTRATÈGIA PROFESSIONAL A
LES
XARXES SOCIALS
NOUS MODELS DE NEGOCI
vs
De la descàrrega al consum online
Continguts més comuns
en consum online:
Vídeos
32,2% dels
internautes
Sèries
26,9% dels
internautes
Música
13,3% dels
internautes
lrosilloc@gmail.com
REIMAGINANT PRODUCTES I SERVEIS
25
REIMAGINANT ELS PROCESOS
EL MODEL DE NEGOCI
BUSINESS
TO
BUSINESS
BUSINESS
TO
CONSUMER
CONSUMER
TO
CONSUMER
BUSINESS
TO
GOVERNMENT
CONSUMER
TO
BUSINESS
Formación en
línea
Mejora de la
información
interna
Equipos de
colaboración en
red
Comercio
electrónico
interno
Gestión del
conocimiento
Gestión de la
información
Integración
nuevos
empleados
Reducción
actividades
burocráticas
B2E
BUSINESS
TO
EMPLOYEE
OCUPACIONS DE FUTUR
Nanomedicina
Manipulació Genética
Cyborg-Protètica
SALUT
Robòtica
Desenvolupament d’Aplicacions
Seguretat
Informàtica
Community
Management
Televisió
Interactiva
INFORMÀTICA
ENGINYERIA
Fonts d’energia
renovable
Tractament
d’efluents
Avions no-tripulats
Cotxes elèctrics
Reciclatge
Agricultura hidropònica.
Enginyeria genètica
Especialistes en canvi
climàtic.
Agricultura vertical
CONSUM I ALIMENTACIÓ
Emily Balskus, 34. Treballa a tenir un coneixement més precís dels bacteris
intestinals, el que podria millorar els tractaments de malalties cròniques.
Duygu Kuzum, 31 Ha desenvolupat xips informàtics inspirats en els
processos neuronals.
Megan McCain, 31. seu 'cor amb xip' obre la porta als remeis cardíacs
personalitzats.
Maryam Shanechi, 33 Les seves interfícies cervell-màquina volen traduir els
senyals orgàniques en digitals.
Kay Tye, 33 ha aconseguit manipular connexions neuronals per evitar
sentiments com l'ansietat.
Jonathan Viventi, 32. Gràcies a la seva interfície és possible visualitzar la
tempesta cerebral experimentada per un pacient durant convulsions com les
de l'epilèpsia.
Kathryn Whitehead, 34. Treballa en la recerca sistemàtica de nanopartícules
que permetin el transport de fàrmacs pel cos.
Hui Wu, 31. Vol aconseguir bateries més econòmiques i eficients per a
resoldre els problemes de contaminació a la Xina.
Guihua Yu, 33 Els seus gels electrònics podrien donar lloc a sensors i
bateries compatibles amb el teixit humà.
CONSTRUINT LA
MARCA PERSONAL
EXERCICIS
FORTALESES
Aquí has de considerar tots els teus punts forts com ara la teva preparació acadèmica,
experiència i tot allò positiu que forma part de tu. Per exemple, podries considerar la teva
formació, els èxits aconseguits en antics llocs de treball, capacitat de treball, empatia,
entre d'altres.
DEBILITATS
Per contra, aquí has d'identificar els punts sobre els quals has de treballar.
Alguns exemples podrien anar des de millorar la teva preparació acadèmica o
actualitzar, estudiar idiomes, treballar en aspectes de la teva personalitat com la
impuntualitat, desordre, o el poc maneig d'estrès, etc.
OPORTUNITATS
Es refereix als aspectes externs que pots aprofitar en determinat moment. aquí s'inclou
el creixement econòmic del país o del sector, xarxa de contactes, tendències, entre
d'altres.
AMENACES
Per contra, aquí has de tenir coneixement d’ aquells aspectes que no depenen de tu,
però que si et podrien afectar i has d'estar estiguis preparada per afrontar, com noves
lleis en el mercat laboral, canvis en el mercat, els teus competidors, etc
MODEL
DE
NEGOCI
http://www.anella.cat/c/document_library/get_file?uuid=415eb79b-4c3a-4a87-8a18-b3590506d924&groupId=30582
http://www.emprenderesposible.org/sites/default/files/anexo_8__guia_del_pla_dempre
sa_cat.pdf
El futur del treball: artesans en xarxa
El futur del treball: artesans en xarxa

More Related Content

What's hot

TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement
TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el ConeixementTAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement
TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el ConeixementLaura Rosillo Cascante
 
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públics
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públicsTarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públics
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públicsLaura Rosillo Cascante
 
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors interns
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors internsDE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors interns
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors internsLaura Rosillo Cascante
 
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIES
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIESTAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIES
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIESLaura Rosillo Cascante
 
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UB
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UBHabilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UB
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UBLaura Rosillo Cascante
 
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzats
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzatsLideratge i Gestió d'equips deslocalitzats
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzatsLaura Rosillo Cascante
 
Internet al 2011 i petits negocis
Internet al 2011 i petits negocisInternet al 2011 i petits negocis
Internet al 2011 i petits negocisBernadette Farriol
 
Internet una oportunitat per a les emprenedores
Internet una oportunitat per a les emprenedoresInternet una oportunitat per a les emprenedores
Internet una oportunitat per a les emprenedoresDones en Xarxa
 
Presentació tema 1
Presentació tema 1Presentació tema 1
Presentació tema 1pedablog4
 
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de Mataró
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de MataróAdolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de Mataró
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de MataróNúria Escalona
 
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans Vic
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans   Vic09 06 30 Sant Miqueldel Ssans   Vic
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans VicRoca Salvatella
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsLaura Rosillo Cascante
 
La Generació de la Cultura Digital
La Generació de la Cultura DigitalLa Generació de la Cultura Digital
La Generació de la Cultura Digitalnmiralless
 
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOTNúria Escalona
 
Power 14 23h
Power 14 23hPower 14 23h
Power 14 23hceliatm
 
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivityMICProductivity
 

What's hot (20)

RRHH 3.0 La gestió de les converses
RRHH 3.0 La gestió de les conversesRRHH 3.0 La gestió de les converses
RRHH 3.0 La gestió de les converses
 
TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement
TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el ConeixementTAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement
TAC Tecnologies de l'Aprenentatge i el Coneixement
 
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públics
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públicsTarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públics
Tarda directiva: Xarxes socials i reputació professional dels directius públics
 
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors interns
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors internsDE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors interns
DE MESTRE A DJ: la reinvenció dels formadors interns
 
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIES
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIESTAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIES
TAC Tecnologies de l'aprenentatge i el coneixement: TENDENCIES
 
És temps de COMPARTIR
És temps de COMPARTIRÉs temps de COMPARTIR
És temps de COMPARTIR
 
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UB
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UBHabilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UB
Habilitats Digitals i Eines 2.0 - PAS UB
 
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzats
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzatsLideratge i Gestió d'equips deslocalitzats
Lideratge i Gestió d'equips deslocalitzats
 
Internet al 2011 i petits negocis
Internet al 2011 i petits negocisInternet al 2011 i petits negocis
Internet al 2011 i petits negocis
 
Internet una oportunitat per a les emprenedores
Internet una oportunitat per a les emprenedoresInternet una oportunitat per a les emprenedores
Internet una oportunitat per a les emprenedores
 
Fundació Pere Tarrés
Fundació Pere TarrésFundació Pere Tarrés
Fundació Pere Tarrés
 
Innovant en Formació
Innovant en FormacióInnovant en Formació
Innovant en Formació
 
Presentació tema 1
Presentació tema 1Presentació tema 1
Presentació tema 1
 
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de Mataró
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de MataróAdolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de Mataró
Adolescents en l'època #Digitalk a l'Escola Pia de Mataró
 
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans Vic
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans   Vic09 06 30 Sant Miqueldel Ssans   Vic
09 06 30 Sant Miqueldel Ssans Vic
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socials
 
La Generació de la Cultura Digital
La Generació de la Cultura DigitalLa Generació de la Cultura Digital
La Generació de la Cultura Digital
 
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT
"Coneixent els Millennials" - 12ª Jornada Professional del Comerç de la CECOT
 
Power 14 23h
Power 14 23hPower 14 23h
Power 14 23h
 
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity
20140321 prod day2014-yammer-ramoncosta-mic-productivity
 

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Talento senior AEDIPE RSE
Talento senior AEDIPE RSETalento senior AEDIPE RSE
Talento senior AEDIPE RSE
 
Madurescencia y reinvención personal
Madurescencia y reinvención personalMadurescencia y reinvención personal
Madurescencia y reinvención personal
 
Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programa
Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programaLiderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programa
Liderazgo y gestión de equipos deslocalizados: programa
 
PLE/PLN
PLE/PLNPLE/PLN
PLE/PLN
 
Madurescencia y aprendizaje
Madurescencia y aprendizaje Madurescencia y aprendizaje
Madurescencia y aprendizaje
 
Proceso de envejecer
Proceso de envejecerProceso de envejecer
Proceso de envejecer
 

Similar to El futur del treball: artesans en xarxa

Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors Tecnologics
Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors TecnologicsPresentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors Tecnologics
Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors TecnologicsVictor Verges
 
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS PER A LA GESTIÓ DE MARCA
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS  PER A LA GESTIÓ DE MARCA Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS  PER A LA GESTIÓ DE MARCA
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS PER A LA GESTIÓ DE MARCA Laura Rosillo Cascante
 
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015Ricard Faura i Homedes
 
Presència a Internet. Models.
Presència a Internet. Models.Presència a Internet. Models.
Presència a Internet. Models.Informa-TIC
 
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directiusSocietat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directiusGenís Roca
 
Networking i xarxa de contactes
Networking i xarxa de contactesNetworking i xarxa de contactes
Networking i xarxa de contactesVirtuts Saez Nieto
 
De Titulat A Empresari Per Què No
De Titulat A Empresari Per Què NoDe Titulat A Empresari Per Què No
De Titulat A Empresari Per Què NoValors & Persones
 
IT-JOBS. A la recerca de les noves professions
IT-JOBS. A la recerca de les noves professionsIT-JOBS. A la recerca de les noves professions
IT-JOBS. A la recerca de les noves professionsctorrijo
 
Comercials a les xarxes socials
Comercials a les xarxes socialsComercials a les xarxes socials
Comercials a les xarxes socialsinPreneur
 
Formacio banyoles
Formacio banyolesFormacio banyoles
Formacio banyoleslaperpi
 
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...Fundació Bit
 
La societat de la comnuicació tecnologica
La societat de la comnuicació tecnologicaLa societat de la comnuicació tecnologica
La societat de la comnuicació tecnologicanovina79
 
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) PallejàXarxes socials per trobar feina (sessió1) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) PallejàaCanelma
 
Presentació Butterfly
Presentació ButterflyPresentació Butterfly
Presentació ButterflyElena Rafales
 
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...SOMPirineu
 
Taller iproductivitat Cardedeu
Taller iproductivitat CardedeuTaller iproductivitat Cardedeu
Taller iproductivitat CardedeuMICProductivity
 
La societat de la comnunicació tecnologica
La societat de la comnunicació tecnologicaLa societat de la comnunicació tecnologica
La societat de la comnunicació tecnologicanovina79
 

Similar to El futur del treball: artesans en xarxa (20)

Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors Tecnologics
Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors TecnologicsPresentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors Tecnologics
Presentacio Tendencies i Oportunitats Emprenedors Tecnologics
 
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS PER A LA GESTIÓ DE MARCA
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS  PER A LA GESTIÓ DE MARCA Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS  PER A LA GESTIÓ DE MARCA
Empresa 2.0: DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES DIGITALS PER A LA GESTIÓ DE MARCA
 
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015
Futur del Treball. Presentació bizbarcelona2015
 
Tecnoaddicio
TecnoaddicioTecnoaddicio
Tecnoaddicio
 
Tecnoaddicció
TecnoaddiccióTecnoaddicció
Tecnoaddicció
 
Presència a Internet. Models.
Presència a Internet. Models.Presència a Internet. Models.
Presència a Internet. Models.
 
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directiusSocietat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
Societat Xarxa. Kit de supervivència per a directius
 
Networking i xarxa de contactes
Networking i xarxa de contactesNetworking i xarxa de contactes
Networking i xarxa de contactes
 
De Titulat A Empresari Per Què No
De Titulat A Empresari Per Què NoDe Titulat A Empresari Per Què No
De Titulat A Empresari Per Què No
 
IT-JOBS. A la recerca de les noves professions
IT-JOBS. A la recerca de les noves professionsIT-JOBS. A la recerca de les noves professions
IT-JOBS. A la recerca de les noves professions
 
Comercials a les xarxes socials
Comercials a les xarxes socialsComercials a les xarxes socials
Comercials a les xarxes socials
 
Formacio banyoles
Formacio banyolesFormacio banyoles
Formacio banyoles
 
Ponència mTalent a Manresa
Ponència mTalent a ManresaPonència mTalent a Manresa
Ponència mTalent a Manresa
 
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part...
 
La societat de la comnuicació tecnologica
La societat de la comnuicació tecnologicaLa societat de la comnuicació tecnologica
La societat de la comnuicació tecnologica
 
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) PallejàXarxes socials per trobar feina (sessió1) Pallejà
Xarxes socials per trobar feina (sessió1) Pallejà
 
Presentació Butterfly
Presentació ButterflyPresentació Butterfly
Presentació Butterfly
 
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...
CURS COMUNICACIÓ: La comunicació, molt més important del que sembla: eines i ...
 
Taller iproductivitat Cardedeu
Taller iproductivitat CardedeuTaller iproductivitat Cardedeu
Taller iproductivitat Cardedeu
 
La societat de la comnunicació tecnologica
La societat de la comnunicació tecnologicaLa societat de la comnunicació tecnologica
La societat de la comnunicació tecnologica
 

More from Laura Rosillo Cascante

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementLaura Rosillo Cascante
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria Laura Rosillo Cascante
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorLaura Rosillo Cascante
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesLaura Rosillo Cascante
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer MentoringLaura Rosillo Cascante
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORLaura Rosillo Cascante
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLaura Rosillo Cascante
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...Laura Rosillo Cascante
 

More from Laura Rosillo Cascante (20)

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
 
Món digital per a pares
Món digital per a paresMón digital per a pares
Món digital per a pares
 
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras seniorENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
 
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendidaForo RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
 
Innovación de la Formación
Innovación de la FormaciónInnovación de la Formación
Innovación de la Formación
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
 
Empleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digitalEmpleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digital
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
 

El futur del treball: artesans en xarxa