17. Les 4 generacions que ‘conviuen’
en el món laboral
4% 26%
51% 19%
Babyboomers
Generació X Generació Y
Inmigrants
Digitals
Tradicionals
Analògics
Colons
i/o
Residents
Digitals
Natius
Digitals
lrosilloc@gmail.com
20. Per primera vegada en la història a la UE hi ha més persones majors de 50 anys que
joves menors de 18.
A partir de 2017 el nombre de defuncions superarà per primer cop al de naixements.
Al 2050 ja el 50% de la població tindrà més de 50 anys. Al 2050 Espanya serà el país
amb la població més vella del món.
CRISI DEMOGRÀFICA
21.
22.
23. La paraula 'ocupació' significa avui client ... Els
vaig dir als meus fills que quan acabessin els
seus estudis busquessin clients en lloc de caps.
Scott Belsky
38. vs
De la descàrrega al consum online
Continguts més comuns
en consum online:
Vídeos
32,2% dels
internautes
Sèries
26,9% dels
internautes
Música
13,3% dels
internautes
lrosilloc@gmail.com
48. Formación en
línea
Mejora de la
información
interna
Equipos de
colaboración en
red
Comercio
electrónico
interno
Gestión del
conocimiento
Gestión de la
información
Integración
nuevos
empleados
Reducción
actividades
burocráticas
B2E
BUSINESS
TO
EMPLOYEE
54. Emily Balskus, 34. Treballa a tenir un coneixement més precís dels bacteris
intestinals, el que podria millorar els tractaments de malalties cròniques.
Duygu Kuzum, 31 Ha desenvolupat xips informàtics inspirats en els
processos neuronals.
Megan McCain, 31. seu 'cor amb xip' obre la porta als remeis cardíacs
personalitzats.
Maryam Shanechi, 33 Les seves interfícies cervell-màquina volen traduir els
senyals orgàniques en digitals.
Kay Tye, 33 ha aconseguit manipular connexions neuronals per evitar
sentiments com l'ansietat.
Jonathan Viventi, 32. Gràcies a la seva interfície és possible visualitzar la
tempesta cerebral experimentada per un pacient durant convulsions com les
de l'epilèpsia.
Kathryn Whitehead, 34. Treballa en la recerca sistemàtica de nanopartícules
que permetin el transport de fàrmacs pel cos.
Hui Wu, 31. Vol aconseguir bateries més econòmiques i eficients per a
resoldre els problemes de contaminació a la Xina.
Guihua Yu, 33 Els seus gels electrònics podrien donar lloc a sensors i
bateries compatibles amb el teixit humà.
57. FORTALESES
Aquí has de considerar tots els teus punts forts com ara la teva preparació acadèmica,
experiència i tot allò positiu que forma part de tu. Per exemple, podries considerar la teva
formació, els èxits aconseguits en antics llocs de treball, capacitat de treball, empatia,
entre d'altres.
DEBILITATS
Per contra, aquí has d'identificar els punts sobre els quals has de treballar.
Alguns exemples podrien anar des de millorar la teva preparació acadèmica o
actualitzar, estudiar idiomes, treballar en aspectes de la teva personalitat com la
impuntualitat, desordre, o el poc maneig d'estrès, etc.
OPORTUNITATS
Es refereix als aspectes externs que pots aprofitar en determinat moment. aquí s'inclou
el creixement econòmic del país o del sector, xarxa de contactes, tendències, entre
d'altres.
AMENACES
Per contra, aquí has de tenir coneixement d’ aquells aspectes que no depenen de tu,
però que si et podrien afectar i has d'estar estiguis preparada per afrontar, com noves
lleis en el mercat laboral, canvis en el mercat, els teus competidors, etc