SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
資訊管理系基礎學程規劃(四技)
一上 一下 二上 二下 三上 三下 四上 四下
專業必修
計算機概論
程式設計(一)
初等微積分
線性代數
管理學
離散數學
程式設計(二)
電腦網路概論
會計學
統計學(一)
資料庫理論與設
計
資管導論
物件導向程式設
計(Java)
統計學(二)
管理資訊系統
物件導向系統分
析與設計
作業研究
CCNA認證課程
1
網頁程式設計
軟體工程
作業系統
電子商務
理論與實務
決策分析 決策支援系
統
會計學 計(Java)
資料結構
軟體工程
專業選修
商業套裝軟
體
經濟學
總體經濟學
多媒體設計與整
合
網路作業糸統
組織行為學
進階物件導向程
式設計(SCJP)
資料庫系統設計
與應用
3D動畫製作
進階資料結構
行銷管理
財務管理資訊
系統(一)
生產管理資訊
系統(一)
虛擬實境製作
演算法
財務管理資訊
系統(二)
生產管理資訊
系統(二)
CCNA認證課程2
網路程式設計
人力資源管理
多媒體理論與
實務
軟體流程改善
(CMMI)
專家系統
資料倉儲
CCNA認證課
程3
網路行銷
統計分析軟
體應用
科技管理
知識管理
軟體專案管
理
資料探勘
資訊安全
遠距教學
XML理論與
實務
供應鏈管理
專 題
資訊管理專題
(一)
資訊管理專
題(二)
三上 三下 四上 四下
專業必修
資料庫理論與設計
CCNA認證課程1
物件導向程式設計
(Java)
物件導向系統分析與設計
離散數學
網頁程式設計(ASP.NET)
決策分析
作業研究
軟體工程
電子商務理論與實
務
決策支援系統
資訊管理系基礎學程規劃(二技)
(Java)
專業選修
財務管理資訊系統(一)
生產管理資訊系統(一)
多媒體設計與整合
管理資訊系統
網路作業系統
組織行為學
財務管理資訊系統(二)
生產管理資訊系統(二)
多媒體理論與實務
網路程式設計
資料庫系統設計與應用
進階物件導向程式設計
(SCJP)
CCNA認證課程2
行銷管理
資料倉儲
演算法
作業系統
虛擬實境製作
網路行銷
統計分析軟體應用
CCNA認證課程3
科技管理
專家系統
資料探勘
資訊安全
軟體專案管理
遠距教學
XML理論與實務
知識管理
供應鏈管理
軟體流程改善(CMMI)
專 題 資訊管理專題(一) 資訊管理專題(二)
一上 一下 二上 二下 三上 三下 四上 四下
計算機網路
電腦網路概
論
網路作業系統
Cisco網路
認證一
Cisco網路認證二
網路程式設計
Cisco網路認證
三 資訊安全
XML理論與實務
資訊管理系專業學程規劃(1)
管理學程 財務管理(一)財務管理(二)
行銷管理
組織行為
學
軟體專案管理
科技管理
人力資源管理
策略管理
電子商務學程 管理學
統計學(一)資
料庫理論與設
計
資管導論
統計學(二)
物件導向系統
分析與設計
管理資訊系統
網頁程式
設計
電子商務理論與實務決策分析 決策支援系統
一上 一下 二上 二下 三上 三下 四上 四下
必選科
目
物件導
向系統
分析與
設計
軟體工
程概論
實務專題
(一)
實務專題
(二)
資訊管理系專業學程規劃(2)
軟體
工程
設計 軟體專案管理
選修科
目 I
能力成熟度整合模式與流程改善
軟體品質管理
軟體測試
個人軟體程序程式
選修科
目 II
軟體度量
網際服務軟體工程
資訊管理系生涯進程圖
資
管
系
科技業界
研究單位
中研院/中
科院/工研
科學園區/
科技電子公
司
程式設計/軟硬
體工程師/專案
經理等
研究人員/研
國內外研究所
資
管
系
升
學
研究單位
學術教職
公務人員
1.技師執照
2.高普考
1.教育學程
2.博士畢業
科院/工研
院
研究人員/研
究助理
1.高職/專科教師
2.大專院校教授
3.國中小/高中職教師
資訊人員/資訊處
理人員
生涯進程—科技業界
生涯進程--科技業界(1)
計算機網路組
網路規劃、設計、佈建、
維護、管理
用戶網路問題處理
網路監控及處理
有使用到網路服務
的各行各業
管理學程
1. 營運管理(業務推廣、
行銷規劃、建置輔
導、流程整合、業
務流程改造)
2. 專案經理
3. 資訊主管
4. 專業顧問
1. 大型企業
2.中小企業
生涯進程--科技業界(2)
1. 電子商務應用工程
跟電子商務相關的各行
業
電子商務學程
1. 電子商務應用工程
師
2. 企業e化規劃師
3. E-marketing 人員
4. ERP規劃顧問
業
1.Yahoo奇摩
2.博客來網路書店
3.天下網路書店
4.各路商店之資訊行銷
部門
5.管理顧問公司
生涯進程—科技業界
生涯進程—企業界(1)
軟體開發
解決方案
1. 專案管理
2. 需求分析
3. 系統分析設計
4. 程式設計
5. 軟體測試
IBM、Oracle、微軟、惠
普、 Borland、敦陽、凌
群、宏瞻、宏碁、神通、
神腦、鼎升、鼎新、新鼎、
三商、精業、趨勢、中冠、
華苓、肯美、碩網、哈瑪
星、漢龍、漢康、赫石、
資策會、中華電信、智冠、
5. 軟體測試
6. 軟體維護
7. 軟體品質管理
8. 系統規劃
9. 系統整合
10. 解決方案提供
11.教育訓練
12.軟體銷售業務
13.軟體客服
資策會、中華電信、智冠、
中華網龍、遊戲橘子、啟
台、彼而德、關貿、精融、
桓基等
生涯進程—科技業界
生涯進程—企業界(2)
硬體設計
製造
1. 系統分析設計
2. 程式設計
3. 軟體測試
4. 硬體測試
台積電、聯電、奇美、宏碁、
明基、智捷、智邦、正文、
友訊、神腦、台林、威盛、
聯發、瑞昱、凌陽、揚智、
亞旭、聯誠、友訊、友冠、
矽統、創惟、揚智、技嘉、
製造 4. 硬體測試
5. 軟體維護
6. 系統整合
7. 系統管理
8. 軟硬體採購外包
矽統、創惟、揚智、技嘉、
陞技、華碩、仁寶、廣達、
倫飛、泰偉、精英、友立、
訊連、仁寶、大同、旺宏、
英業達、楠梓電等。
生涯進程—科技業界
生涯進程—企業界(3)
顧問輔導
1. 系統規劃
2. 諮詢顧問
3. 評鑑
4. 教育訓練
寶發科技、可取科
技、台灣應用軟件、
資策會、赫石、中
華電信、中冠、
IBM、神旭、博域、
敦網、鈺新等
敦網、鈺新等
一般企業
1. 程式設計
2. 系統管理
3. 軟硬體採購外包
4. 資訊助理
製造業、服務業、
金融保險業、電信
業、批發零售業、
文教業、大眾傳播
業、旅遊休閒業、
運輸物流倉儲、建
築營造、醫療保健
環境等
生涯進程--研究單位(1)
網路科技公司
研發部門
資訊通信.網路科技技術研究等
中央研究院
(中研院)
資訊通信.材料光電研究、社會科學研究、
軟體工程、自由軟體、人工智慧、知識工
程、智慧型代理人、多媒體、數位典藏、
網際網路
中山科學研究
院(中科院)
人文社會科學研究、資訊管理、專
案管理、視訊技術、獲得與後勤支
援、通訊網路、網路安全等
中華電信研
究所
多媒體、網路應用、網際網路、電
子商務、數位內容、數位家庭等
生涯進程--研究單位(2)
工業技術研
究院(工研院)
智慧型資訊系統、寬頻通訊、無線
通訊、RFID、創新服務等
資訊工業策
進會(資策會)
數位內容、數位學習、多媒體、人
工智慧、軟體工程、通訊軟體、
RFID、資訊家電系統、專家系統、
網際網路、電子商務等
生涯進程--學術教職
教育學程
兼/專任教師:於綜合高中或技
職學校教授基本電子電路學.工
程數學.資訊電腦等相關課程.
博士畢業
博士畢業
碩士學歷以上,
可至專科、技術學
院等校擔任兼任或
專任講師.
兼/專任教授:於大專院校教
授基礎與專業課程,並致力於
學術性研究,發表期刊或會議
論文等.亦有升等考核,通過
各項考核以後,可循序漸進,
由助理教授升為副教授,再升
格為正教授.
生涯進程--公務人員(1)
技師執照筆試
國家考試(考選部)
高普考筆試
(1)單獨設立或與其它技師組
織聯合技師事務所
(2)受聘或組織技術顧問機構
(3)依規定自行開業創業
資訊技師 電子技師
正式公務員
資訊工程師 電子工程師
通過為期四個月至一年
的基礎訓練與實務訓練
二年工作經驗
以上,可轉任
生涯進程--公務人員(2)
技師執照筆試
國家考試(考選部)
高普考筆試
(1)受聘
(2)組織技術顧問公司
(3)依規定自行創業
專案管理師
正式公務員
管理師
通過為期四個月至一年
的基礎訓練與實務訓練
知識管理師
生涯進程--公務人員(3)
國家考試(考選部)
高普特考筆試
正式公務員
資訊工程師 資訊處理工程師
通過為期四個月至一年
的基礎訓練與實務訓練
 思科公司的網路基礎認證(CCNA)、網路進階
認證(CCNP)、網路安全專業認照(CCSP)
 微軟公司的網路系統工程師認證(MCSE)、網際
相關證照(1)
 微軟公司的網路系統工程師認證(MCSE)、網際
網路安全專家認證(CIW)
 ITE證照
管理類
資訊管理類、專案管理專業人員 、
計算機網路
相關證照(2)
網路通訊專業人員、網路通訊+網路規劃設計專業人員
電子商務
系統分析專業人員、
軟體工程
軟體設計專業人員
資訊安全
資訊安全管理專業人員
相關證照(3)
1.企業電子化規劃師
相關證照(4)
電子商務認證-TQC-EC電子商務全方位工程師
EC系列認證 應考科目
專業網頁設計工程師
電子商務概論、網頁設計、影像處理、電子資料庫
專業多媒體網頁設計工程師
電子商務概論、多媒體設計、影像處理、網頁設計
專業電子商務應用工程師
電子商務概論、多媒體設計、互動式網頁設計、網頁設計、網頁設計
專業網站程式開發工程師
電子商務概論、網頁程式設計、互動式網頁設計、VB軟體開發、網頁設計
專業互動式網頁設計工程師
電子商務概論、電子資料庫、互動式網頁設計、資料庫管理、網頁設計
專業網站資料庫管理工程師
電子商務概論、電子資料庫、作業系統、資料庫管理
專業資訊管理工程師
電子商務概論、網際網路、作業系統、電子資料庫)、文書處理
資訊管理學系--專業證照相關連結
ITE資訊專業人員鑑定 http://www.itest.org.tw/ite/index.asp
PMI專案管理師 PMP http://www.pmi.org/info/default.asp
http://www.iiiedu.org.tw/taipei/edm/pmps.htm
PMI 副專案管理師 CAPM http://www.pmi.org/info/default.asp
http://www.104learn.com.tw/cfdocs/edu/class.cfm?theclass=515006&school=3519
IPMA專案管理師
IPMA專案管理師
http://www.tw-pma.org.tw/certification/certification.htm
軟體品質工程師 CSQE http://cisaweb.cisanet.org.tw/isd/
軟體測試工程師 CSTE http://cisaweb.cisanet.org.tw/isd/
企業人才技能認證 TQC http://www.tqc.org.tw/TQC/index.asp#/
線上國際認證考試 VUE : 提供之認證考試計有IBM、 Cisco、 Sun 、 Microsoft、
Linux 等共40餘家公司 ,300種以上之考試科目
http://www.mis.stut.edu.tw/Mis_Result/certificate.htm
五大國際主流電腦證照考試: 微軟(Microsoft)、思科(Cisco)、昇陽(Sun)、甲
骨文(Oracle)、Linux
http://suse.lccnet.com.tw/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=1834&forum=34
資訊管理學系--就職相關連結
人力銀行 http://www.104.com.tw/
人力銀行 http://www.1111.com.tw/
軟體協會 http://web.cisanet.org.tw/
台北內湖科技園區 http://ntp.taipei.gov.tw
新竹科學工業園區 http://www.sipa.gov.tw
新竹科學工業園區 http://www.sipa.gov.tw
中部科學工業園區 http://www.ctsp.gov.tw
南部科學工業園區 http://www.stsipa.gov.tw
資訊工業策進會 http://www.iii.org.tw/
工業技術研究院 http://www.itri.org.tw/chi/index.jsp
中央研究院 http://www.sinica.edu.tw/
中山科學研究院 http://cs.mnd.gov.tw/
中華電信研究所 http://www.chttl.com.tw/
考選部全球資訊網 http://wwwc.moex.gov.tw/mp.asp

More Related Content

What's hot

DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
handbook
 
知識管理期末報告
知識管理期末報告知識管理期末報告
知識管理期末報告
guestabb317
 
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
handbook
 
人權理論與美國民權運動講義版
人權理論與美國民權運動講義版人權理論與美國民權運動講義版
人權理論與美國民權運動講義版
wu eva
 
CEO-038-執行力
CEO-038-執行力CEO-038-執行力
CEO-038-執行力
handbook
 
NSSppt(revised)
NSSppt(revised)NSSppt(revised)
NSSppt(revised)
5045033
 
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
handbook
 
Hr 032 資訊系進路圖
Hr 032 資訊系進路圖Hr 032 資訊系進路圖
Hr 032 資訊系進路圖
handbook
 
平等權講義版
平等權講義版平等權講義版
平等權講義版
wu eva
 
IE-019 何謂供應鏈管理
IE-019 何謂供應鏈管理IE-019 何謂供應鏈管理
IE-019 何謂供應鏈管理
handbook
 
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
handbook
 
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
handbook
 
出國點檢表
出國點檢表出國點檢表
出國點檢表
5045033
 
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
stps stps
 
版面設計980413
版面設計980413版面設計980413
版面設計980413
Louisa Li
 

What's hot (19)

DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
DS-033-裕隆日產汽車知識管理之路
 
知識管理期末報告
知識管理期末報告知識管理期末報告
知識管理期末報告
 
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
CEO-032-平衡計分卡概念與實務簡述(鴻海案例)
 
人權理論與美國民權運動講義版
人權理論與美國民權運動講義版人權理論與美國民權運動講義版
人權理論與美國民權運動講義版
 
CEO-038-執行力
CEO-038-執行力CEO-038-執行力
CEO-038-執行力
 
Ghh Web site creation and marketing
Ghh Web site creation and marketingGhh Web site creation and marketing
Ghh Web site creation and marketing
 
Hty Web Site Creation and Marketing Plan
Hty Web Site Creation and Marketing PlanHty Web Site Creation and Marketing Plan
Hty Web Site Creation and Marketing Plan
 
NSSppt(revised)
NSSppt(revised)NSSppt(revised)
NSSppt(revised)
 
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
CEO-030-平衡計分卡之現在及未來發展方向
 
認識腸病毒
認識腸病毒認識腸病毒
認識腸病毒
 
Hr 032 資訊系進路圖
Hr 032 資訊系進路圖Hr 032 資訊系進路圖
Hr 032 資訊系進路圖
 
平等權講義版
平等權講義版平等權講義版
平等權講義版
 
IE-019 何謂供應鏈管理
IE-019 何謂供應鏈管理IE-019 何謂供應鏈管理
IE-019 何謂供應鏈管理
 
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
HR-002-土地管理學系職涯路徑圖
 
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
Hr 002 土地管理學系職涯路徑圖
 
出國點檢表
出國點檢表出國點檢表
出國點檢表
 
Ky Web Site Creation
Ky Web Site CreationKy Web Site Creation
Ky Web Site Creation
 
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
社子國民小學九十七年度與苗栗縣南庄鄉東河國小校際交流互訪活動實施計畫
 
版面設計980413
版面設計980413版面設計980413
版面設計980413
 

More from handbook

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
handbook
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
handbook
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
handbook
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
handbook
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
handbook
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
handbook
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
handbook
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
handbook
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
handbook
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
handbook
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
handbook
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
handbook
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
 

More from handbook (20)

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
 

Hr 032 資訊系進路圖