HR-104-公務員核心價值及核心能力

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HR-104-公務員核心價值及核心能力

  1. 1. 核心價值與核心能力 行政院人事行政局企劃處 報告人:林書賢
  2. 2. 第一單元 核心價值
  3. 3. 大 綱 壹、核心價值意涵 貳、核心價值推動實例 參、推動核心價值參考作法 肆、結語
  4. 4. 壹、核心價值意涵 人造品、創造物 努力方向 典 約 行 禮 價 束 基本假設 為 制 值 系 表 思維模式 度 規 統 現 範 潛藏信念 意識型態 行為準繩 共同語言
  5. 5. 企業文化改變 文化是一組價值、指導信念、瞭解以及思考模式,  它是由組織的成員所共享而且教導新進員工什麼是 正確的。組織皀

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