SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!

Предлагаем Вам 415-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником
программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.

Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для
информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и
объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,
грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и         других возможностях для личного,
академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе
распространять ее среди всех заинтересованных лиц.

У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных
прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в
формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.
Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,
отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую
среду.

Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.

Сегодня 29 августа 2012 г. В этом выпуске:

*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:

1.   VISITING SCHOLARS AND RESEARCH FELLOWS PROGRAM, TIAN SHAN POLICY CENTER, AMERICAN
     UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA

2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:

1.   ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «БЮДЖЕТНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ», ФОНД
     «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14
     СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА
2.   ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ», ФОНД «СОРОС–
     КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.
3.   ВАКАНСИЯ:   ВОДИТЕЛЬ,  ФОНД   «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН»,     ФОНД  «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН»,
     ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.

                                         **************************************************
                                           ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:
                                         **************************************************

1.   VISITING SCHOLARS AND RESEARCH FELLOWS PROGRAM, TIAN SHAN POLICY CENTER, AMERICAN
     UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA

     Visiting Scholars and Research Fellows Program
     Tian Shan Policy Center
     American University of Central Asia
     The American University of Central Asia’s Tian Shan Policy Center (TSPC) is pleased to invite interested
     scholars to conduct research in Kyrgyzstan (http://auca.kg/en/tspcreseachfellows/). The TSPC is an innovative
     nonprofit, public interest center focused on research, analysis, and implementation of appropriate and effective
     public policy in the nations and communities of Central Asia. As a policy think tank established by the American
     University of Central Asia, TSPC draws on the diverse expertise of its faculty and partners to carry-out research
     programs and projects in collaboration with international institutions, government agencies, and
     nongovernmental organizations. American University of Central Asia is situated in Bishkek, Kyrgyzstan.
     Kyrgyzstan is a small country of strategic importance to American, European, and Russian interests. It’s majestic
     mountain ranges and unique culture enrich its diverse communities, many with historic ties to the ancient Silk
     Road trading route. As the only democracy in Central Asia, scholars find this a key area in which to conduct
     research on the region and as a means for extending their networks.

     Advantages and opportunities of the Program:

          •    Ideal surroundings: work and conduct research at one of the leading universities in Central Asia,
               internationally recognized as a university based on the American liberal arts tradition of free and critical
               inquiry.
•    Networking: use our networking capacities to establish contacts with local research institutions,
         universities, local scholars, non-governmental organizations and governmental agencies in Kyrgyzstan.
    •    Good working conditions: the TSPC will provide access to Internet, computers, printing, copying,
         faxing, and the university library resources.
    •    Opportunity to share research: present research findings at the AUCA among faculty and students,
         and receive feedback from professionals.
    •    Opportunity to collaborate on projects and trainings with TSPC:                depending on expertise,
         researchers have an opportunity to partner on policy-relevant research and training programs.
    •    Logistical support: the TSPC staff will help with finding a Research Assistant, if needed, arranging
         Kyrgyz visa, finding accommodation in Bishkek and arranging airport pick-up/drop.

Research Areas:

The TSPC specializes in the critical fields of strategic development policy, human rights, and sustainable
environment programs, and through its efforts strives to strengthen good governance as the bedrock for efforts
to better the lives of the peoples of our emerging countries. The TSPC encourages interested scholars to
conduct research in the following topics:

    •    Human Rights and Rule of Law
    •    Environment and Climate Change
    •    Governance and Development
    •    Migration and Social Protection

The TSPC is particularly interested in scholars researching climate adaptation, human rights, and governance
issues.

Interested scholars should be:

    •    PhD students, post-doctoral fellows, or research fellows affiliated to an educational or research
         institution willing to conduct field research in Kyrgyzstan within their own programs;
    •    Leading or participating in a research project or program related to one of the research interests of the
         TSPC (See TSPC website: www.auca.kg/en/tspc);
    •    Willing to participate in research in collaboration with TSPC staff and/or in training seminars with faculty
         and students, and/or submit a research paper to the TSPC for publication after completing research at
         the Center.

Period

The duration of affiliation may vary from few weeks to one year. The TSPC can host up to 3 fellows at a time.

How and when to apply

Please send a letter of interest and your latest CV to
Dr. Ainura Asamidinova
Program Manager
Tian Shan Policy Center
American University of Central Asia
205 Abdumomunov Street,
Bishkek, Kyrgyzstan , 720040

Or apply by e-mail: asamidinova_a@mail.auca.kg.

    •    Letter of interest should contain information on current research activities and proposed research plans,
         while at the TSPC. The Letter should be of not less than 1000 words.
    •    Applications can be sent any time of the year, no deadline for application is specified.
    •    Please note that your application will be considered by the TSPC within 1-2 weeks.

For further information

If you are interested in finding out more information about the TSPC, please refer to our website
www.aucakg/en/tspc/.
If you would like to find out more about American University of Central Asia, please refer to www.auca.kg.
For further inquires or information on your application status, please contact Dr. Ainura Asamidinova at
asamidinova_a@mail.auca.kg.

The TSPC provides the following logistical support
•    assistance in finding a Research Assistant
         •    assistance in arranging visas
         •    support in finding accommodation in Bishkek
         •    support in arranging airport pick-up.

     Financial support

     Unfortunately, the TSPC does not have the capacity to cover travel, accommodation, health insurance or any
     other related expenses. However, if the candidate’s research is aligned with a funded project at TSPC, there
     may be potential for further discussion of modest financial support or a stipend. This will need to be negotiated
     with TSPC managing directors on a case-by-case basis.

                                     **************************************************
                                              VACANCIES / ВАКАНСИИ:
                                     **************************************************

1.   ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «БЮДЖЕТНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ»,
     ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ
     ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА

     Фонд «Сорос–Кыргызстан» объявляет конкурс среди граждан Кыргызской Республики на замещение
     вакантной должности директора программы «Бюджетная прозрачность и подотчетность»

     Миссия программы:

     Достижение прозрачности, подотчетности и участия общественности в процессах управления доходами
     от электроэнергетического сектора, добывающей промышленности и других доходоприносящих секторов
     в Кыргызской Республике.

     Обязанности:

     В обязанности директора программы «Бюджетная прозрачность и подотчетность» будет входить:

         •   Управление, координация и реализация всех аспектов программы;
         •   Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения
             существующих нужд;
         •   Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по
             деятельности программы;
         •   Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими
             приоритетами;
         •   Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в
             развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы;
         •   Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах;
         •   Подготовка ответов на информационные запросы по деятельности программы;
             консультирование грантозаявителей;
         •   Координация тренингов, семинаров, стадии-туров и других мероприятий по повышению
             потенциала;
         •   Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о
             результатах деятельности программы;
         •   Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы;
         •   Управление бюджетом программы.

     Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК.

     Требования к кандидатам
     Квалификация/навыки:

         •   Степень магистра предпочтительно в области экономики/ бизнес администрирования/
             социальных наук или эквивалентное профессиональное обучение;
         •   Профессиональный опыт работы (не менее 3 лет) в области бюджетной прозрачности и
             подотчетности в международных организациях и НПО;
         •   Глубокое понимание вопросов, касающихся бюджета/бюджетной прозрачности и
             подотчетности/EITI - Инициативы прозрачности деятельности добывающих отраслей
             промышленности;
         •   Значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций,
             заканчивая их реализацией;
         •   Хорошие аналитические навыки;
         •   Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
•   Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в
            мониторинге и оценке является преимуществом;
        •   Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языка (знание кыргызского
            языка является преимуществом;
        •   Компьютерная грамотность;
        •   Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность;
        •   Способность работать автономно и в команде;
        •   Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его
            ценностям;
        •   Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний;
        •   Хорошие коммуникативные навыки

     Заработная плата

     Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата.

     Процедура подачи заявки

     Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных
     письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием
     в «Теме»: Budget Transparency and Public Accountability Program Director – SFK.

     Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года.

     На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.

2.   ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ», ФОНД                            «СОРОС–
     КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.

     Фонд «Сорос–Кыргызстан» объявляет конкурс среди граждан Кыргызской Республики на замещение
     вакантной должности директора программы «Общественное управление»

     Основной целью деятельности программы «Общественное управление» является расширение
     участия граждан в выработке и принятии решений общественной важности, обеспечение прозрачного,
     доступного и справедливого процесса принятия решений, с учетом всех ключевых интересов.

     Обязанности:

     В обязанности директора программы «Общественное управление» будет входить:

        •   Управление, координация и реализация всех аспектов программы;
        •   Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения
            существующих нужд;
        •   Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по
            деятельности программы;
        •   Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими
            приоритетами;
        •   Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в
            развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы;
        •   Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах;
        •   Подготовка    ответов   на   информационные      запросы    по  деятельности    программы;
            консультирование грантозаявителей;
        •   Координация тренингов, семинаров, стадии-туров и других программных мероприятий;
        •   Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о
            результатах деятельности программы;
        •   Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы;
        •   Управление бюджетом программы

     Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК.

     Требования к кандидатам

     Квалификация/навыки:

        •   Степень магистра предпочтительно в области общественного управления/социальных наук/
            бизнес администрации или эквивалентное профессиональное обучение;
        •   Минимум два года опыта работы в качестве руководителя программы в международной
            организации;
•   Значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций,
            заканчивая их реализацией;
        •   Хорошие аналитические навыки;
        •   Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
        •   Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в
            мониторинге и оценке является преимуществом;
        •   Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языка (знание кыргызского
            языка является преимуществом;
        •   Компьютерная грамотность;
        •   Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность;
        •   Способность работать автономно и в команде;
        •   Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его
            ценностям;
        •   Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний;
        •   Хорошие коммуникативные навыки


     Заработная плата

     Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата.

     Процедура подачи заявки

     Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных
     письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием
     в «Теме»: Public Administration Program Director– SFK.

     Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года.

     На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.

3.   ВАКАНСИЯ: ВОДИТЕЛЬ, ФОНД «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН», ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН»,
     ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г.

     Фонд «Сорос-Кыргызстан» объявляет среди граждан Кыргызской Республики конкурс на замещение
     вакантной должности водителя

     Обязанности

        •   Осуществлять перевозку работников и гостей фонда в служебных целях на автотранспорте
            (микровтобусе), принадлежащем Фонду;
        •   Осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и
            здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля;
        •   Обеспечивать своевременную подачу автомобиля по заявкам сотрудников;
        •   При эксплуатации транспортного средства неукоснительно руководствоваться правилами
            дорожного движения, правилами техники безопасности и правилами пожарной безопасности;
        •   Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля,
            бережно относиться к имуществу фонда;
        •   Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые
            работы по обеспечению его безопасной эксплуатации;
        •   Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для
            этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями;
        •   Принимать меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставлять
            автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при
            любых случаях выхода из салона, блокировать во время движения и стоянки все двери
            автомобиля;
        •   Хранить вверенный ему автотранспорт в местах, исключающих возможность хищения или
            повреждения транспортного средства (на крытой охраняемой стоянке или в гараже);
        •   Вести учет пробега и расходования ГСМ;
        •   Использовать автотранспорт только в служебных целях, в нерабочее время - с разрешения
            исполнительного директора и/или согласования с офис-менеджером;
        •   Своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
            Своевременно докладывать руководству о необходимости технического обслуживания или
            ремонта транспортного средства, об износе важных частей и агрегатов;
        •   В свободное от перевозок время выполнять простые работы по офису, оказывать помощь
            сотрудникам административного отдела;
•   Своевременно и правильно заполнять путевой лист (отметка цифровых значений спидометра в
       начале и по окончании дня);
   •   Быть предупредительным и вежливым с пассажирами, оказывать им при необходимости
       своевременную помощь;
   •   Всегда находиться на рабочем месте в автотранспорте или в непосредственной близости от
       него;
   •   Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и
       руководства Фонда.

Водитель работает под руководством офис-менеджера.

Требования к кандидатам

Квалификация/навыки

   •   Среднее/высшее образование;
   •   Наличие водительских прав категории «В» и «D»;
   •   Стаж вождения не менее 10 лет;
   •   Опыт работы в международных организациях не менее 5 лет;
   •   Отличное знание правил дорожного движения, правил техники безопасности и правил пожарной
       безопасности;
   •   Знание устройства автотранспортного средства для определения неполадок и для проведения
       мелкого ремонта;
   •   Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям;
   •   Хорошая физическая форма;
   •   Хорошие коммуникативные навыки
   •   Наличие личного гаража является преимуществом.

Заработная плата

Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом.

Процедура подачи заявки

Пожалуйста, пришлите резюме, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по
электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Водитель.
Заявки в конверте с пометкой «Конкурс ФСК: водитель» также принимаются в офисе ФСК по адресу:
г.Бишкек, ул.Логвиненко, 55А.

Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года.


На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям.
                              ********************************************
                              END OF THE 415th LISTSERV ISSUE
                             *********************************************

More Related Content

Viewers also liked

East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
Evgeny Dronov
 
Akmatalieva nurjamal
Akmatalieva nurjamalAkmatalieva nurjamal
Akmatalieva nurjamal
Evgeny Dronov
 
Chynybekova jarkyn small size
Chynybekova jarkyn small sizeChynybekova jarkyn small size
Chynybekova jarkyn small size
Evgeny Dronov
 
Aigerim jyrgalbekova
Aigerim jyrgalbekovaAigerim jyrgalbekova
Aigerim jyrgalbekova
Evgeny Dronov
 
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_GulsairaKudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
Evgeny Dronov
 
Kihei Charter School Fundraiser Flyer
Kihei Charter School Fundraiser FlyerKihei Charter School Fundraiser Flyer
Kihei Charter School Fundraiser Flyer
Ruby's Diner Kahului
 
Interpreting graphs
Interpreting graphsInterpreting graphs
Interpreting graphs
ta3nezz
 
Long Term Injury or Illness Assignment
Long Term Injury or Illness AssignmentLong Term Injury or Illness Assignment
Long Term Injury or Illness Assignment
mrdavispe
 
1705 editalsaojosedoriopardo0022012
1705 editalsaojosedoriopardo00220121705 editalsaojosedoriopardo0022012
1705 editalsaojosedoriopardo0022012
Glauber Ramon
 
Ficha de trabalho so 6 m4 linux comandos(2)
Ficha de trabalho so 6 m4   linux comandos(2)Ficha de trabalho so 6 m4   linux comandos(2)
Ficha de trabalho so 6 m4 linux comandos(2)
brunofig94PT
 

Viewers also liked (20)

East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
East west management institute job opportunities for proposed kyrgyzstan coll...
 
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 394, March 22, 2012
 
Akmatalieva nurjamal
Akmatalieva nurjamalAkmatalieva nurjamal
Akmatalieva nurjamal
 
Chynybekova jarkyn small size
Chynybekova jarkyn small sizeChynybekova jarkyn small size
Chynybekova jarkyn small size
 
Aigerim jyrgalbekova
Aigerim jyrgalbekovaAigerim jyrgalbekova
Aigerim jyrgalbekova
 
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_GulsairaKudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
Kudratjan kyzy shahadat__Massy_Gulsaira
 
Begimai aibekova
Begimai aibekovaBegimai aibekova
Begimai aibekova
 
Meerim raatbekova
Meerim raatbekovaMeerim raatbekova
Meerim raatbekova
 
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 367, August 24, 2011
 
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
KG Alumni Listserv - Issue 387, February 2, 2012
 
Issue 420
Issue 420Issue 420
Issue 420
 
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
KG Alumni Listserv - Issue 358, May 25 2011
 
Kihei Charter School Fundraiser Flyer
Kihei Charter School Fundraiser FlyerKihei Charter School Fundraiser Flyer
Kihei Charter School Fundraiser Flyer
 
woll
wollwoll
woll
 
Interpreting graphs
Interpreting graphsInterpreting graphs
Interpreting graphs
 
Long Term Injury or Illness Assignment
Long Term Injury or Illness AssignmentLong Term Injury or Illness Assignment
Long Term Injury or Illness Assignment
 
1705 editalsaojosedoriopardo0022012
1705 editalsaojosedoriopardo00220121705 editalsaojosedoriopardo0022012
1705 editalsaojosedoriopardo0022012
 
H99 ob6
H99 ob6H99 ob6
H99 ob6
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Ficha de trabalho so 6 m4 linux comandos(2)
Ficha de trabalho so 6 m4   linux comandos(2)Ficha de trabalho so 6 m4   linux comandos(2)
Ficha de trabalho so 6 m4 linux comandos(2)
 

Similar to Issue 415

KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
Evgeny Dronov
 

Similar to Issue 415 (20)

Issue 435
Issue 435Issue 435
Issue 435
 
KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 400, May 2, 2012
 
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
KG Alumni Listserv - Issue 356, May 12 2011
 
Issue 403
Issue 403Issue 403
Issue 403
 
Issue 447
Issue 447Issue 447
Issue 447
 
Issue 411
Issue 411Issue 411
Issue 411
 
Issue 410
Issue 410Issue 410
Issue 410
 
KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350KG Alumni Listserv - Issue 350
KG Alumni Listserv - Issue 350
 
KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348KG Alumni Listserv - Issue 348
KG Alumni Listserv - Issue 348
 
Issue 436
Issue 436Issue 436
Issue 436
 
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
KG Alumni Listserv Issue 398, April 18, 2012
 
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 364, July 13, 2011
 
Issue 413
Issue 413Issue 413
Issue 413
 
Issue 433
Issue 433Issue 433
Issue 433
 
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
KG Alumni Listserv - Issue 360, June 8, 2011
 
Issue 492
Issue 492Issue 492
Issue 492
 
Issue 449
Issue 449Issue 449
Issue 449
 
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
KG Alumni Listserv - Issue 355, May 4 2011
 
Issue 407
Issue 407Issue 407
Issue 407
 
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
KG Alumni Listserv, May 19, Issue 357
 

More from Evgeny Dronov

авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
Evgeny Dronov
 
Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
Evgeny Dronov
 
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
Evgeny Dronov
 

More from Evgeny Dronov (13)

авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос.   спб...
авт. почебут л.г. психология социальных общностей толпа, социум, этнос. спб...
 
Issue 478
Issue 478Issue 478
Issue 478
 
Issue 434
Issue 434Issue 434
Issue 434
 
Issue 416
Issue 416Issue 416
Issue 416
 
Issue 414
Issue 414Issue 414
Issue 414
 
Issue 412
Issue 412Issue 412
Issue 412
 
Issue 409
Issue 409Issue 409
Issue 409
 
Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408Kg alumni listserv issue 408
Kg alumni listserv issue 408
 
Issue 406
Issue 406Issue 406
Issue 406
 
Issue 405
Issue 405Issue 405
Issue 405
 
Issue 404
Issue 404Issue 404
Issue 404
 
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 402, May 16, 2012
 
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
KG Alumni Listserv, Issue 401, May 10, 2012
 

Issue 415

  • 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки! Предлагаем Вам 415-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов. Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях, грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного, академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе распространять ее среди всех заинтересованных лиц. У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan. Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста, отправьте соответствующее сообщение на адрес alumni-kg+owners@irex.org не позднее 13:00 каждую среду. Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются. Сегодня 29 августа 2012 г. В этом выпуске: ************************************************************* 1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: 1. VISITING SCHOLARS AND RESEARCH FELLOWS PROGRAM, TIAN SHAN POLICY CENTER, AMERICAN UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA 2) VACANCIES / ВАКАНСИИ: 1. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «БЮДЖЕТНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ», ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА 2. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ», ФОНД «СОРОС– КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. 3. ВАКАНСИЯ: ВОДИТЕЛЬ, ФОНД «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН», ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. ************************************************** ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: ************************************************** 1. VISITING SCHOLARS AND RESEARCH FELLOWS PROGRAM, TIAN SHAN POLICY CENTER, AMERICAN UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA Visiting Scholars and Research Fellows Program Tian Shan Policy Center American University of Central Asia The American University of Central Asia’s Tian Shan Policy Center (TSPC) is pleased to invite interested scholars to conduct research in Kyrgyzstan (http://auca.kg/en/tspcreseachfellows/). The TSPC is an innovative nonprofit, public interest center focused on research, analysis, and implementation of appropriate and effective public policy in the nations and communities of Central Asia. As a policy think tank established by the American University of Central Asia, TSPC draws on the diverse expertise of its faculty and partners to carry-out research programs and projects in collaboration with international institutions, government agencies, and nongovernmental organizations. American University of Central Asia is situated in Bishkek, Kyrgyzstan. Kyrgyzstan is a small country of strategic importance to American, European, and Russian interests. It’s majestic mountain ranges and unique culture enrich its diverse communities, many with historic ties to the ancient Silk Road trading route. As the only democracy in Central Asia, scholars find this a key area in which to conduct research on the region and as a means for extending their networks. Advantages and opportunities of the Program: • Ideal surroundings: work and conduct research at one of the leading universities in Central Asia, internationally recognized as a university based on the American liberal arts tradition of free and critical inquiry.
  • 2. Networking: use our networking capacities to establish contacts with local research institutions, universities, local scholars, non-governmental organizations and governmental agencies in Kyrgyzstan. • Good working conditions: the TSPC will provide access to Internet, computers, printing, copying, faxing, and the university library resources. • Opportunity to share research: present research findings at the AUCA among faculty and students, and receive feedback from professionals. • Opportunity to collaborate on projects and trainings with TSPC: depending on expertise, researchers have an opportunity to partner on policy-relevant research and training programs. • Logistical support: the TSPC staff will help with finding a Research Assistant, if needed, arranging Kyrgyz visa, finding accommodation in Bishkek and arranging airport pick-up/drop. Research Areas: The TSPC specializes in the critical fields of strategic development policy, human rights, and sustainable environment programs, and through its efforts strives to strengthen good governance as the bedrock for efforts to better the lives of the peoples of our emerging countries. The TSPC encourages interested scholars to conduct research in the following topics: • Human Rights and Rule of Law • Environment and Climate Change • Governance and Development • Migration and Social Protection The TSPC is particularly interested in scholars researching climate adaptation, human rights, and governance issues. Interested scholars should be: • PhD students, post-doctoral fellows, or research fellows affiliated to an educational or research institution willing to conduct field research in Kyrgyzstan within their own programs; • Leading or participating in a research project or program related to one of the research interests of the TSPC (See TSPC website: www.auca.kg/en/tspc); • Willing to participate in research in collaboration with TSPC staff and/or in training seminars with faculty and students, and/or submit a research paper to the TSPC for publication after completing research at the Center. Period The duration of affiliation may vary from few weeks to one year. The TSPC can host up to 3 fellows at a time. How and when to apply Please send a letter of interest and your latest CV to Dr. Ainura Asamidinova Program Manager Tian Shan Policy Center American University of Central Asia 205 Abdumomunov Street, Bishkek, Kyrgyzstan , 720040 Or apply by e-mail: asamidinova_a@mail.auca.kg. • Letter of interest should contain information on current research activities and proposed research plans, while at the TSPC. The Letter should be of not less than 1000 words. • Applications can be sent any time of the year, no deadline for application is specified. • Please note that your application will be considered by the TSPC within 1-2 weeks. For further information If you are interested in finding out more information about the TSPC, please refer to our website www.aucakg/en/tspc/. If you would like to find out more about American University of Central Asia, please refer to www.auca.kg. For further inquires or information on your application status, please contact Dr. Ainura Asamidinova at asamidinova_a@mail.auca.kg. The TSPC provides the following logistical support
  • 3. assistance in finding a Research Assistant • assistance in arranging visas • support in finding accommodation in Bishkek • support in arranging airport pick-up. Financial support Unfortunately, the TSPC does not have the capacity to cover travel, accommodation, health insurance or any other related expenses. However, if the candidate’s research is aligned with a funded project at TSPC, there may be potential for further discussion of modest financial support or a stipend. This will need to be negotiated with TSPC managing directors on a case-by-case basis. ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: ************************************************** 1. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «БЮДЖЕТНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И ПОДОТЧЕТНОСТЬ», ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН, ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА Фонд «Сорос–Кыргызстан» объявляет конкурс среди граждан Кыргызской Республики на замещение вакантной должности директора программы «Бюджетная прозрачность и подотчетность» Миссия программы: Достижение прозрачности, подотчетности и участия общественности в процессах управления доходами от электроэнергетического сектора, добывающей промышленности и других доходоприносящих секторов в Кыргызской Республике. Обязанности: В обязанности директора программы «Бюджетная прозрачность и подотчетность» будет входить: • Управление, координация и реализация всех аспектов программы; • Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения существующих нужд; • Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы; • Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими приоритетами; • Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы; • Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах; • Подготовка ответов на информационные запросы по деятельности программы; консультирование грантозаявителей; • Координация тренингов, семинаров, стадии-туров и других мероприятий по повышению потенциала; • Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о результатах деятельности программы; • Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы; • Управление бюджетом программы. Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК. Требования к кандидатам Квалификация/навыки: • Степень магистра предпочтительно в области экономики/ бизнес администрирования/ социальных наук или эквивалентное профессиональное обучение; • Профессиональный опыт работы (не менее 3 лет) в области бюджетной прозрачности и подотчетности в международных организациях и НПО; • Глубокое понимание вопросов, касающихся бюджета/бюджетной прозрачности и подотчетности/EITI - Инициативы прозрачности деятельности добывающих отраслей промышленности; • Значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией; • Хорошие аналитические навыки; • Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента;
  • 4. Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом; • Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языка (знание кыргызского языка является преимуществом; • Компьютерная грамотность; • Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность; • Способность работать автономно и в команде; • Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям; • Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний; • Хорошие коммуникативные навыки Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Budget Transparency and Public Accountability Program Director – SFK. Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. 2. ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОРА ПРОГРАММЫ «ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ», ФОНД «СОРОС– КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. Фонд «Сорос–Кыргызстан» объявляет конкурс среди граждан Кыргызской Республики на замещение вакантной должности директора программы «Общественное управление» Основной целью деятельности программы «Общественное управление» является расширение участия граждан в выработке и принятии решений общественной важности, обеспечение прозрачного, доступного и справедливого процесса принятия решений, с учетом всех ключевых интересов. Обязанности: В обязанности директора программы «Общественное управление» будет входить: • Управление, координация и реализация всех аспектов программы; • Подготовка годовых и краткосрочных программных стратегий с целью удовлетворения существующих нужд; • Подготовка годовых и краткосрочных творческих, аналитических и финансовых отчётов по деятельности программы; • Продвижение и развитие проектов в соответствии с установленными стратегическими приоритетами; • Содействие представителям местного гражданского общества в повышении потенциала и в развитии внешних контактов для достижения результатов в различных областях программы; • Обмен информацией и сотрудничество с партнёрами в Кыргызстане и других странах; • Подготовка ответов на информационные запросы по деятельности программы; консультирование грантозаявителей; • Координация тренингов, семинаров, стадии-туров и других программных мероприятий; • Проведение консультаций с руководством ФСК и экспертами программы и информирование их о результатах деятельности программы; • Контроль за процессом подачи заявок на гранты в рамках программы; • Управление бюджетом программы Директор программы работает под руководством исполнительного директора ФСК. Требования к кандидатам Квалификация/навыки: • Степень магистра предпочтительно в области общественного управления/социальных наук/ бизнес администрации или эквивалентное профессиональное обучение; • Минимум два года опыта работы в качестве руководителя программы в международной организации;
  • 5. Значительный опыт в координации проектов и программ, начиная с построения концепций, заканчивая их реализацией; • Хорошие аналитические навыки; • Глубокое знание процессов бюджетирования и менеджмента; • Предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом; • Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языка (знание кыргызского языка является преимуществом; • Компьютерная грамотность; • Способность работать прозрачно и ответственно; инициативность; • Способность работать автономно и в команде; • Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям; • Способность придерживаться разнообразных крайних сроков и расписаний; • Хорошие коммуникативные навыки Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом кандидата. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите на английском языке резюме и сопроводительное письмо, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Public Administration Program Director– SFK. Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. 3. ВАКАНСИЯ: ВОДИТЕЛЬ, ФОНД «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН», ФОНД «СОРОС–КЫРГЫЗСТАН», ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: 14 СЕНТЯБРЯ 2012 Г. Фонд «Сорос-Кыргызстан» объявляет среди граждан Кыргызской Республики конкурс на замещение вакантной должности водителя Обязанности • Осуществлять перевозку работников и гостей фонда в служебных целях на автотранспорте (микровтобусе), принадлежащем Фонду; • Осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля; • Обеспечивать своевременную подачу автомобиля по заявкам сотрудников; • При эксплуатации транспортного средства неукоснительно руководствоваться правилами дорожного движения, правилами техники безопасности и правилами пожарной безопасности; • Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля, бережно относиться к имуществу фонда; • Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации; • Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями; • Принимать меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставлять автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокировать во время движения и стоянки все двери автомобиля; • Хранить вверенный ему автотранспорт в местах, исключающих возможность хищения или повреждения транспортного средства (на крытой охраняемой стоянке или в гараже); • Вести учет пробега и расходования ГСМ; • Использовать автотранспорт только в служебных целях, в нерабочее время - с разрешения исполнительного директора и/или согласования с офис-менеджером; • Своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно докладывать руководству о необходимости технического обслуживания или ремонта транспортного средства, об износе важных частей и агрегатов; • В свободное от перевозок время выполнять простые работы по офису, оказывать помощь сотрудникам административного отдела;
  • 6. Своевременно и правильно заполнять путевой лист (отметка цифровых значений спидометра в начале и по окончании дня); • Быть предупредительным и вежливым с пассажирами, оказывать им при необходимости своевременную помощь; • Всегда находиться на рабочем месте в автотранспорте или в непосредственной близости от него; • Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и руководства Фонда. Водитель работает под руководством офис-менеджера. Требования к кандидатам Квалификация/навыки • Среднее/высшее образование; • Наличие водительских прав категории «В» и «D»; • Стаж вождения не менее 10 лет; • Опыт работы в международных организациях не менее 5 лет; • Отличное знание правил дорожного движения, правил техники безопасности и правил пожарной безопасности; • Знание устройства автотранспортного средства для определения неполадок и для проведения мелкого ремонта; • Способность работать внутри сети Фондов открытого общества и приверженность его ценностям; • Хорошая физическая форма; • Хорошие коммуникативные навыки • Наличие личного гаража является преимуществом. Заработная плата Заработная плата устанавливается в соответствии с опытом. Процедура подачи заявки Пожалуйста, пришлите резюме, 2 рекомендательных письма (отсканированные версии с подписью) по электронному адресу vacancy@soros.kg с указанием в «Теме»: Водитель. Заявки в конверте с пометкой «Конкурс ФСК: водитель» также принимаются в офисе ФСК по адресу: г.Бишкек, ул.Логвиненко, 55А. Последний срок приема заявок 14 сентября 2012 года. На собеседование будут приглашены только кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям. ******************************************** END OF THE 415th LISTSERV ISSUE *********************************************