Nieuwe Media en interne
communica0e...
r is e 2.0
r En t e rp
weg n aa
...op
Na#onale Marke#ngdag 2009

Muziek 1965
Marke0ng
Film Dierenarts
Colombia
Intervet
Theater
New Media
WoonbootActeren
Mul0media
Felipe
René van den Bos

"In retrospect, all revolu1ons
seem inevitable.
Beforehand, all revolu1ons
seem impossible."
Michael McFaul
US Na0onal Security Council

1 De kracht van Nieuwe Media
2 Interne communica0e
3 Nieuwe Media en interne communica0e
4 Tips en Q&A

4.000.000
100.000.000
200.000.000
iraanse opposi0e

Nieuwe Media: kenmerken
1 inhoud
2 authen*ek
3 ‘engaging’
4 open
5 interac*e; ‘connect’
6 ontwrichtend

co‐crea0e
en
decentrale controle

viraal

co‐crea0e

community

blogs

mul0 social media

viraal

2 Interne communica0e

C
ommunica*e
ultuur
risis

Communica*e
personeelsblad e‐mail video

Communica*e
beklijT
personeelsblad e‐mail video
de bo
odscha
p?

C ommunica*e
Boodschap Publiek
Verhaal direct
audio
video
effec*eve tekst aandacht
communica*e
Begrip Betrokken
impact

C
ultuur

Thuis C
ultuur

C
ultuur
kantoor
Eigenschappen Van den Bos (René)
Op Voornaam
Weergegeven naam
René
Bos, R, van den (René)
Achternaam
Alias
Bos
René Bos
Adres Wim de Körverstraat 35 Functie
Bedrijf Intervet International bv
Postcode 5830 AA Afdeling International Marketing
Plaats Boxmeer Kantoor PP0011042
Provincie Telefoon +31 405587542
Land/regio Netherlands Mobiele telefoon

Thuis C
ultuur

C
ultuur
kantoor
Op

C
ultuur
T huis oor
Op kant

C
risis

C
risis

300.000 675.000
C risis
werkloosheid werkloosheid
2008 2010

C risis
800.000 450.000
babyboomers millenials aan
met pensioen het werk

digital na0ves
vs
digital immigrants

i gitale
is met d ernet,
g roeid ers, int
ie opge omput
Iem and d , zoals c c.
o gie l ers et
te chnol mp 3 spe
digital na0ve
Year .. 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98
Age .. 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11
digital immigrant

Enterprise 2.0
the use of emergent social soPware plaQorms
within companies, or between companies
and their partners or customers.

3 Nieuwe Media & Interne communica0e

LIPTALC ‐ method
Onze bijdrage
Learn it uw huidige situa*e QuickScan, bewustwording, marktonderzoek
Invent it het ‘idee’ bepalen Brainstormen
Plan it doelen stellen, plannen maken Rapportage en presenta*e
Try it de eerste test Ontwerpen en uitvoeren pilot
Adapt it aanpassing naar ervaring Rapportage, (her)ontwerpen, uitvoeren
Launch it het concept introduceren Branding, campagnes, marke*ng
Check it ROI, ROE (Return of Efforts) Meten, rapportage

podcas0ng
Iedereen is een ster!

Organisa0e
Bepalen vorm & inhoud
podcast
Host + technicus ‘Podcast Execu0ve
‘On the road’ Team’
Kern
team
De ‘Uitverkorenen’
Deelnemers

Hoe bereik je engagement?
Concurren0e
Hoe wonen
je collega’s?
Human interest Innova0e
Kern Locaal versus
Roddels, Interna0onaal
mooie
boodschap
kernwaarden,
verhalen strategie,
reorganisa0e Doelstellingen
Muziek
Sales updates
Q&A

Communica0elijnen

De ul0eme gadget

Format Frequen0e
Audio podcast Wekelijks
Video podcast Maandelijks
Speciale aflevering Op verzoek
Naar mensen thuis (iTunes)
via beveiligde RSS‐feed

74 afleveringen
35 uur bedrijfsinforma0e
100% abonnee’s

Waar bekijk/beluister je de podcast?
13%
17%
70%
In de auto Thuis Anders
n = 30

De podcast geeT mij meer inzicht in
de strategie...
7% 3%
90%
Eens Oneens Geen mening
n = 30

4 Tips en Q&A

werknemers zijn ook klanten
echt communiceren
interac*ef, ‘engaging’, co‐crea*e
overtuig management
communica*eplan & middelen
vind niet opnieuw het wiel uit
experimenteer intern
enterprise 2.0

QA
&

"Het kan niet.
Het mag niet.
Het is al1jd zo geweest."
Roeland Wessels
Communica0edeskundige &
dierenarts

rene@digiredo.nl www.digiredo.nl
Twiaer: renedigiredo digiredo.wordpress.com