SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Opleidingen FACT-medewerkers
Opleidingen

Verslavingspsychiatrie

FACT-casemanager

Individuele Plaatsing en Steun

Ervaringsdeskundigheid
Verslavingspsychiatrie

Doel
• Verkrijgen van kennis van de huidige stand van zaken in de
  verslavingszorg
• Verkrijgen van basale vaardigheden op gebied van motiverende
  gespreksvoering
• Ontwikkelen van attitude in relatie tot verslavingspsychiatrie
Doelgroep
• De beginnende en gevorderde verslavingshulpverlener met
  kennis van psychiatrische stoornissen.
Verslavingspsychiatrie

De cursus
• Cursus wordt ontwikkeld en georganiseerd door O&O
• Docenten zijn collega’s
• 6 middagen
FACT-casemanager

Doel
• Fungeren als dossierhouder/persoonlijk begeleider van clienten
  binnen een FACT-team
• Werken in gedeelde caseload en bijdrage leveren aan algemene
  beleid van het team
• Probleemgerichte, behandelgerichte en herstelgerichte rol
Doelgroep
• Minimaal niveau 4 vpk, spw, sph, mw
• Minimaal 2 jaar ervaring
• Opleidingsplaats in FACT-team
FACT-casemanager

De opleiding
• De opleiding wordt verzorgd door GGZ-NHN i.s.m. O&O
• Hoofdopleider:mw. A. Reilman, expert verpleegkundige, FACT-
  opleider, GGZ Noord-Holland Noord, Heiloo.
• Diverse gastdocenten
• Werkbegeleider uit de eigen instelling
• Twee stages van een week in ander FACT-team
• 10 maandelijkse bijeenkomsten
Individuele Plaatsing en Steun

Doel
• Leren modelgetrouw toepassen van IPS in denken en handelen
  als trajectbegeleider
Doelgroep
• Trajectbegeleiders, projectleiders IPS, teamleiders werkzaam in
  een ambulant
• Mimimaal HBO: bv. SPH, P&O, post-HBO arbeidsdeskundige
• Werkzaam in de langdurige zorg / rehabilitatie &
  arbeidsreïntegratie met enige jaren ervaring in het trajectmatig
  begeleiden van cliënten met ernstige psychische aandoeningen.
• Van belang is dat de deelnemer het vertrouwen heeft dat
  mensen met ernstige psychische beperkingen die willen werken
  dat meestal ook kunnen, mits er voldoende ondersteuning
  aanwezig is.
Individuele Plaatsing en Steun

De training
• Training wordt verzorgd door Phrenos i.s.m. O&O
• Als didactisch uitgangspunt wordt één van de belangrijkste
  principes van IPS gehanteerd: al werkende leren en
  ontwikkelen, datgene wat aan bod komt direct toepassen in de
  praktijk.
• Bij IPS staan de voorkeuren van de cliënt centraal; analoog
  staan in de training de leervoorkeuren van de deelnemers
  centraal.
• 5 bijeenkomsten: 1e 4 iedere 2 weken, 5e bijeenkomst enkele
  maanden later
Ervaringsdeskundigheid

MBO-opleidingen:
• o.a. Zadkine (Rotterdam): Maatschappelijke zorg voor
  ervaringsdeskundigen


HBO-opleiding:
• Sinds 2009 Fontys (Eindhoven): SPH voor ervaringsdeskundigen


Cursussen:
• Windesheim in Zwolle: post-HBO ‘GGZ-ervaringsdeskundigheid
  bij professionale zorg- en dienstverleners’
• Fontys (Eindhoven) i.s.m. GGZ Eindhoven:
  ervaringsdeskundigheid in de GGZ-hulpverlening
• Vanaf januari 2012 Howie the Harp bij Pameijer

More Related Content

Viewers also liked

2009 06 04 V V G N
2009 06 04  V V G N2009 06 04  V V G N
2009 06 04 V V G NMark de Haan
 
การปกครองของไทย
การปกครองของไทยการปกครองของไทย
การปกครองของไทยsangworn
 
이제는 학급 SNS 시대
이제는 학급 SNS 시대 이제는 학급 SNS 시대
이제는 학급 SNS 시대 Chang Hun Choi
 
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트 2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트 Chang Hun Choi
 
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of Kim Santos
 
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...Kim Santos
 
Process Analytical Technology
Process Analytical TechnologyProcess Analytical Technology
Process Analytical TechnologyKim Santos
 

Viewers also liked (15)

Habitats
HabitatsHabitats
Habitats
 
Film
FilmFilm
Film
 
Bijeenkomst 4
Bijeenkomst 4Bijeenkomst 4
Bijeenkomst 4
 
Bijeenkomst 3
Bijeenkomst 3Bijeenkomst 3
Bijeenkomst 3
 
App3mumbyb
App3mumbybApp3mumbyb
App3mumbyb
 
Habitats
HabitatsHabitats
Habitats
 
1 4 sp
1 4 sp1 4 sp
1 4 sp
 
10.1.1.74.1424
10.1.1.74.142410.1.1.74.1424
10.1.1.74.1424
 
2009 06 04 V V G N
2009 06 04  V V G N2009 06 04  V V G N
2009 06 04 V V G N
 
การปกครองของไทย
การปกครองของไทยการปกครองของไทย
การปกครองของไทย
 
이제는 학급 SNS 시대
이제는 학급 SNS 시대 이제는 학급 SNS 시대
이제는 학급 SNS 시대
 
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트 2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트
2013 학부모와 함께하는 스마트교육 콘서트
 
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of
Use of Ionizing Radiation in the Manufacture of
 
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...
Column Chromatographic Determination of Vitamin A Isolated from Different Ole...
 
Process Analytical Technology
Process Analytical TechnologyProcess Analytical Technology
Process Analytical Technology
 

Similar to Delta power point

Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looAllysha Zillig
 
Stimuleer Je Talent
Stimuleer Je TalentStimuleer Je Talent
Stimuleer Je TalentJeroenkos
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
 
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonen
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonenCv Petri Elemans Avvio · mens en wonen
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonenPetriElemans
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink ...
 
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooGeert Buzeman
 
FOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWFOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWArtiva. nl
 
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versietraining-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versieAlyanna Bijlsma
 
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10Liesbeth Smits
 
Leerhuis - Reinier van Arkel
Leerhuis - Reinier van ArkelLeerhuis - Reinier van Arkel
Leerhuis - Reinier van ArkelWiljo Florijn
 
Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)HvdB
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
 
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonen
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonenCV P.Elemans - Avvio · mens en wonen
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonenPetriElemans
 
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van Hemert
 
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van Hemert
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingVO-raad
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachGert Roos
 

Similar to Delta power point (20)

Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren looUitwerking van een werkveld 's heeren loo
Uitwerking van een werkveld 's heeren loo
 
Stimuleer Je Talent
Stimuleer Je TalentStimuleer Je Talent
Stimuleer Je Talent
 
CV Rick van der Velden 11.2015
CV Rick van der Velden 11.2015CV Rick van der Velden 11.2015
CV Rick van der Velden 11.2015
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
 
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonen
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonenCv Petri Elemans Avvio · mens en wonen
Cv Petri Elemans Avvio · mens en wonen
 
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 sioo
 
FOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NWFOLDER ARTIVA 2015 NW
FOLDER ARTIVA 2015 NW
 
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versietraining-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
training-interne-coaches-zelfsturing-folder-najaar-2015-online-versie
 
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
Sn W Eerstelijnsdag Presentatie 27 10 10
 
Leerhuis - Reinier van Arkel
Leerhuis - Reinier van ArkelLeerhuis - Reinier van Arkel
Leerhuis - Reinier van Arkel
 
Presentatie 4 ronde 1
Presentatie 4 ronde 1Presentatie 4 ronde 1
Presentatie 4 ronde 1
 
Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)Esw2(Versie2)
Esw2(Versie2)
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonen
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonenCV P.Elemans - Avvio · mens en wonen
CV P.Elemans - Avvio · mens en wonen
 
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
 
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae pptMellony van hemert curriculum vitae ppt
Mellony van hemert curriculum vitae ppt
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Fundeon academie
Fundeon academie   Fundeon academie
Fundeon academie
 

Delta power point

  • 3. Verslavingspsychiatrie Doel • Verkrijgen van kennis van de huidige stand van zaken in de verslavingszorg • Verkrijgen van basale vaardigheden op gebied van motiverende gespreksvoering • Ontwikkelen van attitude in relatie tot verslavingspsychiatrie Doelgroep • De beginnende en gevorderde verslavingshulpverlener met kennis van psychiatrische stoornissen.
  • 4. Verslavingspsychiatrie De cursus • Cursus wordt ontwikkeld en georganiseerd door O&O • Docenten zijn collega’s • 6 middagen
  • 5. FACT-casemanager Doel • Fungeren als dossierhouder/persoonlijk begeleider van clienten binnen een FACT-team • Werken in gedeelde caseload en bijdrage leveren aan algemene beleid van het team • Probleemgerichte, behandelgerichte en herstelgerichte rol Doelgroep • Minimaal niveau 4 vpk, spw, sph, mw • Minimaal 2 jaar ervaring • Opleidingsplaats in FACT-team
  • 6. FACT-casemanager De opleiding • De opleiding wordt verzorgd door GGZ-NHN i.s.m. O&O • Hoofdopleider:mw. A. Reilman, expert verpleegkundige, FACT- opleider, GGZ Noord-Holland Noord, Heiloo. • Diverse gastdocenten • Werkbegeleider uit de eigen instelling • Twee stages van een week in ander FACT-team • 10 maandelijkse bijeenkomsten
  • 7. Individuele Plaatsing en Steun Doel • Leren modelgetrouw toepassen van IPS in denken en handelen als trajectbegeleider Doelgroep • Trajectbegeleiders, projectleiders IPS, teamleiders werkzaam in een ambulant • Mimimaal HBO: bv. SPH, P&O, post-HBO arbeidsdeskundige • Werkzaam in de langdurige zorg / rehabilitatie & arbeidsreïntegratie met enige jaren ervaring in het trajectmatig begeleiden van cliënten met ernstige psychische aandoeningen. • Van belang is dat de deelnemer het vertrouwen heeft dat mensen met ernstige psychische beperkingen die willen werken dat meestal ook kunnen, mits er voldoende ondersteuning aanwezig is.
  • 8. Individuele Plaatsing en Steun De training • Training wordt verzorgd door Phrenos i.s.m. O&O • Als didactisch uitgangspunt wordt één van de belangrijkste principes van IPS gehanteerd: al werkende leren en ontwikkelen, datgene wat aan bod komt direct toepassen in de praktijk. • Bij IPS staan de voorkeuren van de cliënt centraal; analoog staan in de training de leervoorkeuren van de deelnemers centraal. • 5 bijeenkomsten: 1e 4 iedere 2 weken, 5e bijeenkomst enkele maanden later
  • 9. Ervaringsdeskundigheid MBO-opleidingen: • o.a. Zadkine (Rotterdam): Maatschappelijke zorg voor ervaringsdeskundigen HBO-opleiding: • Sinds 2009 Fontys (Eindhoven): SPH voor ervaringsdeskundigen Cursussen: • Windesheim in Zwolle: post-HBO ‘GGZ-ervaringsdeskundigheid bij professionale zorg- en dienstverleners’ • Fontys (Eindhoven) i.s.m. GGZ Eindhoven: ervaringsdeskundigheid in de GGZ-hulpverlening • Vanaf januari 2012 Howie the Harp bij Pameijer