Submit Search
Upload
Superpower learning process
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
415 views
Ville Keranen
Follow
Report
Share
Report
Share
1 of 13
Download now
Recommended
Talviseminaarin työpaja puheenjohtajille 30.1.2016. Taso 3.
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Pääkaupunkiseudun Partiolaiset
27.5.2014 Hajautetun tiimin johtaminen -webinaarin diat.
Hajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen final
Suomen Ekonomit
Alustus Rohkeat Tekijät, Tiimiakatemian Innovoijan tie koulutusohjelmaan 19.2.2014
Tiimiakatemian rohkeat tekijät 2014 innovoijan tie
Tiimiakatemian rohkeat tekijät 2014 innovoijan tie
Ville Keranen
Esitys konttikiertokoulusta 19.3.2014 Tampereen Uudella Tehtaalla Transition hankkeen Spark tapahtumassa.
Konttikiertokoulu konseptiesitys Tampere Spark Transition 19.3.2014
Konttikiertokoulu konseptiesitys Tampere Spark Transition 19.3.2014
Ville Keranen
Johanna's notes about our dialogue held in Protomo at 16.9.2009. Check this out! The Hub is coming to pop up in JKL.
Hub Jkl Networking Protomo 16.9
Hub Jkl Networking Protomo 16.9
Ville Keranen
Slides for Tiimiakatemia Workshop held in Tokyo, 17th of May, organized by Yurie Makihara and team.
Tiimiakatemia Workshop in Tokyo, Japan, 17.5.15
Tiimiakatemia Workshop in Tokyo, Japan, 17.5.15
Ville Keranen
Päivän tavoitteet: • Vertaisoppiminen • Hankeammattilaisten verkosto näkyväksi • Intoa tarttua asioihin • Parempi kokonaiskuva
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Business Arena Oy
Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokosi yli 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. Erilaisten työpaikkojen itse kehittämät työkalut tarjoavat ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin, kuten luottamuksen rakentamiseen, läpinäkyvyyden lisäämiseen, sparraamiseen ja paremman yhteistyön tekemiseen.
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
SitraTalousTeema
Recommended
Talviseminaarin työpaja puheenjohtajille 30.1.2016. Taso 3.
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Puheenjohtajien, projektijohtajien ja ryhmienvetäjien perehdytys
Pääkaupunkiseudun Partiolaiset
27.5.2014 Hajautetun tiimin johtaminen -webinaarin diat.
Hajautettun tiimin johtaminen final
Hajautettun tiimin johtaminen final
Suomen Ekonomit
Alustus Rohkeat Tekijät, Tiimiakatemian Innovoijan tie koulutusohjelmaan 19.2.2014
Tiimiakatemian rohkeat tekijät 2014 innovoijan tie
Tiimiakatemian rohkeat tekijät 2014 innovoijan tie
Ville Keranen
Esitys konttikiertokoulusta 19.3.2014 Tampereen Uudella Tehtaalla Transition hankkeen Spark tapahtumassa.
Konttikiertokoulu konseptiesitys Tampere Spark Transition 19.3.2014
Konttikiertokoulu konseptiesitys Tampere Spark Transition 19.3.2014
Ville Keranen
Johanna's notes about our dialogue held in Protomo at 16.9.2009. Check this out! The Hub is coming to pop up in JKL.
Hub Jkl Networking Protomo 16.9
Hub Jkl Networking Protomo 16.9
Ville Keranen
Slides for Tiimiakatemia Workshop held in Tokyo, 17th of May, organized by Yurie Makihara and team.
Tiimiakatemia Workshop in Tokyo, Japan, 17.5.15
Tiimiakatemia Workshop in Tokyo, Japan, 17.5.15
Ville Keranen
Päivän tavoitteet: • Vertaisoppiminen • Hankeammattilaisten verkosto näkyväksi • Intoa tarttua asioihin • Parempi kokonaiskuva
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Inspiraatiopäivä 5.2.2014 - tapahtumakooste
Business Arena Oy
Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokosi yli 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. Erilaisten työpaikkojen itse kehittämät työkalut tarjoavat ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin, kuten luottamuksen rakentamiseen, läpinäkyvyyden lisäämiseen, sparraamiseen ja paremman yhteistyön tekemiseen.
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
SitraTalousTeema
Art of Hosting -fasilitointia sosiaalifoorumille.
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Lari Karreinen
Be the Change koulutuksen materiaali osa 2 Osa 1 löytyy täältä: http://www.slideshare.net/Ekonomiliitto/be-the-change-tampereen-materiaali
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Suomen Ekonomit
www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Metsateho
Mirror learning prentaatio 012010
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
Antti Parkama
Terve-SOS 2016, Seinäjoki Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus mitä näkyy taivaanrannassa
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
THL
Kooste Kevätkylvö 2013 -tapahtumasta.
Kevätkylvö 2013 -kooste
Kevätkylvö 2013 -kooste
Business Arena Oy
Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
SitraTalousTeema
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Suomen Ekonomit
2019
Metsäalan Johtamisakatemia
Metsäalan Johtamisakatemia
Metsateho
SEFEn mentorointi-ohjelman materiaaleja
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Suomen Ekonomit
Esitys työurasta Ekonomina työelämään -tilaisuudessa Oulussa 2012.
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Suomen Ekonomit
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Tekes Programmes and Campaigns
Palvelutori-työpajoissa pitämämme esitys menestyksekkäästä tiimityöskentelystä ja johtamisesta.
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Less Miserables osk
Uudenmaan ELY-keskuksen Verkostosymposiumin 17.4.2012 juoksutusta & tehtäviä.
Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012
MikkoBA
Kuvaus vireillä olevasta, ainulaatuisesta ’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeesta (2016-2017), jossa kannustetaan suomalaisia yrityksiä, organisaatioita ja yhteisöjä rohkeasti uudistumaan kokeilujen ja kokeilukulttuurin kautta. Haemme nyt hankkeellemme 3-5 sopivaa pääkumppania Suomi 100-ohjelman ja Kokeilevasuomi.fi:n lisäksi. 3-vaiheisen hankkeen ensimmäinen vaihe, jossa haastatellaan 100 suomalaista vaikuttajaa, käynnistyy syksyllä 2016 ja vauhti kiihtyy sitten Suomen 100-vuotisjuhlavuonna 2017 isommalla kokeilutapahtumalla ja suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa tehtävillä konkreettisilla kokeiluilla. Hanke itsessään toteutetaan kokeiluotteella ja vaikuttavuus edellä - eli mahdollisimman vähän perinteisen hankkeen byrokratiaa ja haittoja, mutta paljon tekemistä, aikaansaantia ja näkyvyyttä. ’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeen kumppaneille tämä on loistava tilaisuus edistää koko Suomen kannalta tärkeää asiaa ja saada kustannustehokkaasti laajaa valtakunnallista näkyvyyttä uudistumisen, kokeilujen ja ”Suomi nousuun” -teeman edelläkävijänä. Ota yhteyttä: heli.vahatiitto(ät)dazzle.fi ja vesa.auvinen(ät)dazzle.fi #100kokeilua #suomen100kokeilua #uudistuminen #uusiutuminen #innovointi #johtaminen #strategia
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Vesa Auvinen
Henkilöstötutkimusten tuloksista kehittämishankkeisiin pääseminen on usein haastavaa, koska eri tilanteissa ja ympäristöissä tuloksille voi olla erilaisia tulkintoja. Usein kehityshankkeiden onnistumisessa on tärkeää pystyä tukemaan eri tasoilla toimivia esimiehiä.
Spirit 3 2015
Spirit 3 2015
Corporate Spirit Ltd
Käsittelemme lehdessä organisaatioiden toiminnan tuloksellisuuteen liittyviä asioita kertomalla mm. henkilöstö- ja johtamistutkimusten ja niihin liittyvän konsultoinnin uusista tuulista. Kerromme myös yrityksemme ja yhteistyökumppaneidemme kehittymisestä ja yhteistyömme mukanaan tuomasta lisäarvosta. Otavamedia: Menestys tehdään yhdessä Näkökulma: Yhteistyössä on voimaa! Yksiköiden välistä yhteistyötä tehostamalla parannetaan kilpailukykyä! Tekoäly tukee kehittämistä teknologian huipulla
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Corporate Spirit Ltd
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Lari Karreinen
Vertaistuesta voimaa omaan hoitoon - Diabetesliiton järjestöpäivät 10.2.2013
Vertaistuesta voimaa
Vertaistuesta voimaa
Saara Pajunpää
Pirkanmaan Tyhyverkoston tapahtuma "Uudistu rohkeasti - voi hyvin työssä! 20.2.2018 Tampereella, Riitta-Liisa Larjovuoren esitys aiheesta "Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen digiajalla"
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
Työterveyslaitos
Vedin pitkästä aikaa koulutuksen liittyen markkinointiin. Oli mukava pohtia mistä omat markkinointiajatukset ovat peräisin. Tässä hieman minun inspiraation lähteitä sekä kevyttä dokumentointia siitä miten me Monkeyssa olemme markkinointia tehneet.
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Ville Keranen
Konttikiertokoulun ideasta kertova esitys. Unelmana tuoda kiertokoulun tavoin käyttäjäkeskeisen suunnittelun ja yrittäjyyden koulutusta myös paikkoihin missä yhteisön kehittämiseen perustuvaa käytännönläheistä muotoilu- tai yrittäjyyskoulutusta ei vielä tarjota. Esitys päivitetty 29.2.2016.
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Ville Keranen
More Related Content
Similar to Superpower learning process
Art of Hosting -fasilitointia sosiaalifoorumille.
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Lari Karreinen
Be the Change koulutuksen materiaali osa 2 Osa 1 löytyy täältä: http://www.slideshare.net/Ekonomiliitto/be-the-change-tampereen-materiaali
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Suomen Ekonomit
www.metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Metsateho
Mirror learning prentaatio 012010
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
Antti Parkama
Terve-SOS 2016, Seinäjoki Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus mitä näkyy taivaanrannassa
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
THL
Kooste Kevätkylvö 2013 -tapahtumasta.
Kevätkylvö 2013 -kooste
Kevätkylvö 2013 -kooste
Business Arena Oy
Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
SitraTalousTeema
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Suomen Ekonomit
2019
Metsäalan Johtamisakatemia
Metsäalan Johtamisakatemia
Metsateho
SEFEn mentorointi-ohjelman materiaaleja
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Suomen Ekonomit
Esitys työurasta Ekonomina työelämään -tilaisuudessa Oulussa 2012.
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Suomen Ekonomit
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Tekes Programmes and Campaigns
Palvelutori-työpajoissa pitämämme esitys menestyksekkäästä tiimityöskentelystä ja johtamisesta.
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Less Miserables osk
Uudenmaan ELY-keskuksen Verkostosymposiumin 17.4.2012 juoksutusta & tehtäviä.
Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012
MikkoBA
Kuvaus vireillä olevasta, ainulaatuisesta ’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeesta (2016-2017), jossa kannustetaan suomalaisia yrityksiä, organisaatioita ja yhteisöjä rohkeasti uudistumaan kokeilujen ja kokeilukulttuurin kautta. Haemme nyt hankkeellemme 3-5 sopivaa pääkumppania Suomi 100-ohjelman ja Kokeilevasuomi.fi:n lisäksi. 3-vaiheisen hankkeen ensimmäinen vaihe, jossa haastatellaan 100 suomalaista vaikuttajaa, käynnistyy syksyllä 2016 ja vauhti kiihtyy sitten Suomen 100-vuotisjuhlavuonna 2017 isommalla kokeilutapahtumalla ja suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa tehtävillä konkreettisilla kokeiluilla. Hanke itsessään toteutetaan kokeiluotteella ja vaikuttavuus edellä - eli mahdollisimman vähän perinteisen hankkeen byrokratiaa ja haittoja, mutta paljon tekemistä, aikaansaantia ja näkyvyyttä. ’Suomen 100 kokeilua’ -hankkeen kumppaneille tämä on loistava tilaisuus edistää koko Suomen kannalta tärkeää asiaa ja saada kustannustehokkaasti laajaa valtakunnallista näkyvyyttä uudistumisen, kokeilujen ja ”Suomi nousuun” -teeman edelläkävijänä. Ota yhteyttä: heli.vahatiitto(ät)dazzle.fi ja vesa.auvinen(ät)dazzle.fi #100kokeilua #suomen100kokeilua #uudistuminen #uusiutuminen #innovointi #johtaminen #strategia
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Vesa Auvinen
Henkilöstötutkimusten tuloksista kehittämishankkeisiin pääseminen on usein haastavaa, koska eri tilanteissa ja ympäristöissä tuloksille voi olla erilaisia tulkintoja. Usein kehityshankkeiden onnistumisessa on tärkeää pystyä tukemaan eri tasoilla toimivia esimiehiä.
Spirit 3 2015
Spirit 3 2015
Corporate Spirit Ltd
Käsittelemme lehdessä organisaatioiden toiminnan tuloksellisuuteen liittyviä asioita kertomalla mm. henkilöstö- ja johtamistutkimusten ja niihin liittyvän konsultoinnin uusista tuulista. Kerromme myös yrityksemme ja yhteistyökumppaneidemme kehittymisestä ja yhteistyömme mukanaan tuomasta lisäarvosta. Otavamedia: Menestys tehdään yhdessä Näkökulma: Yhteistyössä on voimaa! Yksiköiden välistä yhteistyötä tehostamalla parannetaan kilpailukykyä! Tekoäly tukee kehittämistä teknologian huipulla
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Corporate Spirit Ltd
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Lari Karreinen
Vertaistuesta voimaa omaan hoitoon - Diabetesliiton järjestöpäivät 10.2.2013
Vertaistuesta voimaa
Vertaistuesta voimaa
Saara Pajunpää
Pirkanmaan Tyhyverkoston tapahtuma "Uudistu rohkeasti - voi hyvin työssä! 20.2.2018 Tampereella, Riitta-Liisa Larjovuoren esitys aiheesta "Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen digiajalla"
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
Työterveyslaitos
Similar to Superpower learning process
(20)
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Metsäalan Johtamisakatemia esittelysarja 2018
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
Markku Wilenius Hyvinvoinnin tulevaisuus: mitä näkyy taivaanrannassa
Kevätkylvö 2013 -kooste
Kevätkylvö 2013 -kooste
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Turun Be The Change -tilaisuuden materiaali osa 2
Metsäalan Johtamisakatemia
Metsäalan Johtamisakatemia
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Mentoroinnin teematilaisuus työn mielekkyys yhteenveto
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Työura Oulu 2012 Ekonomina työelämään
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Tulevaisuuden työympäristöt miten syntyy tilaa työlle ja hyvinvoinnille hotel...
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Suomen 100 kokeilua -hankeidea (2016-2017). Tule mukaan!
Spirit 3 2015
Spirit 3 2015
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vertaistuesta voimaa
Vertaistuesta voimaa
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
20.2.2018 Riitta-Liisa Larjovuori: Hyvinvoinnin ja tuottavuuden rakentuminen ...
More from Ville Keranen
Vedin pitkästä aikaa koulutuksen liittyen markkinointiin. Oli mukava pohtia mistä omat markkinointiajatukset ovat peräisin. Tässä hieman minun inspiraation lähteitä sekä kevyttä dokumentointia siitä miten me Monkeyssa olemme markkinointia tehneet.
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Ville Keranen
Konttikiertokoulun ideasta kertova esitys. Unelmana tuoda kiertokoulun tavoin käyttäjäkeskeisen suunnittelun ja yrittäjyyden koulutusta myös paikkoihin missä yhteisön kehittämiseen perustuvaa käytännönläheistä muotoilu- tai yrittäjyyskoulutusta ei vielä tarjota. Esitys päivitetty 29.2.2016.
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Ville Keranen
Synnytyshaaste Tiimiakatemian Rohkeat Tekijät 5.5.2015
Synnytyshaaste Tiimiakatemian Rohkeat Tekijät 5.5.2015
Ville Keranen
Jyväskylän Tiimiakatemian Rohkeat Tekijät valmennusohjelman 1. 3-päivän moduuli pidettiin Jämsän kupeessa Morvassa 12.-14.3.2014 teemana asiakasymmärrys. Tässä himena työkaluja mitä kävimme porukalla läpi ja treenasimme yhdessä.
Työkaluja Asiakasymmärrykseen - Tiimiakatemian rohkeat tekijat Morvassa 12.-1...
Työkaluja Asiakasymmärrykseen - Tiimiakatemian rohkeat tekijat Morvassa 12.-1...
Ville Keranen
Oppimissopimus on mainio työkalu itsensä kehittämiseen. Lataa tästä diat ja vastaa kysymyksiin, jaa kavereittesi kanssa ja tee kovasti töitä, sekä muista reflektoida välillä mentorin ja tiimikavereiden kanssa niin oppimista tapahtuu varmasti.
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Ville Keranen
Mielenmallipeli on työkalu dialogin kehittämiseen. Pelin idea on oppia tuntemaan usein piileviä ajatusmalleja siitä kuinka maailma toimii.
Monkey Business Mielenmallipeli
Monkey Business Mielenmallipeli
Ville Keranen
Järjestämme yhdessä Otavan Opiston kanssa aPaja -yhteisön ensimmäinen kohtaamisen The Hub Helsingissä 31.10. - 1.11.2013. Kaksipäiväisen tapahtuman teemana on epävarmuus. Luovaa toimintaa ei ole ilman epävarmuutta. Epävarmuus on läsnä oppimisessa, vaikuttamisessa ja uusien asioiden luomisessa, mutta sitä on vaikea sietää. aPaja-tapahtumassa opetellaan käsittelemään epävarmuutta yhdessä. Tapahtuma on suunnattu vilkkusilmäisille ja tulisieluisille edelläkävijöille tai sellaisiksi haluaville. Tarkoitus on oppia ja innostua yhdessä sekä synnyttää uusia alkuja, jotain uutta, mitä emme vielä osaa edes kuvitella. Varaa päivät 31.10. - 1.11.2013 kalenteristasi, ja ilmoittaudu mukaan osoitteessa http://apaja.otavanopisto.fi/kohtaaminen tai voit olla myös yhteydessä suoraan allekirjoittaneseen. Yst. t. Ville
Otava Opiston aPaja -kohtaaminen 31.10. - 1.11.2013
Otava Opiston aPaja -kohtaaminen 31.10. - 1.11.2013
Ville Keranen
Travel Agency for Superheroes is back! Monkey Business and Red Kiwi has put together their ideas and superpowers to create a learning journey for you. See the presentation and join the journey!
Invitation Learning Journey to Finland September 2013
Invitation Learning Journey to Finland September 2013
Ville Keranen
Ajattelin kirjoittaa teesit luovuudesta, mutta tässä on lopputulos. Ajatuksia luovuudesta ja ideoista kuvien kanssa. Tarkoitus dokumentoida omaa ajattelua ja sen kehittelyä. Tässä kevään 2013 versio missä mennään. Lisätietoja webissä http://labs.banana.fi
Ajatuksia ideoista ja luovuudesta
Ajatuksia ideoista ja luovuudesta
Ville Keranen
In this report Tatu Tuohimetsä and Ville Keränen crystallize their insights from a learning journey to China and India in November 2012. The focus of their attention was how to do service business in emerging markets. This report is made from the Finnish point of view. We are very happy talk in more detail about the ideas presented here and do a re-freshing workshop with you about the emerging markets like China and India. Please get in touch if we could be of help - for example you can call Tatu at +358 831 8118 or Ville at +358 40 731 2084. Have a great day! Ville & Tatu / Monkey Business
Insights about Service Business in Emerging Markets
Insights about Service Business in Emerging Markets
Ville Keranen
Aalto-yliopiston MIND tutkimusryhmän vetäjä, Yli-innovaatioaktivisti Anssi Tuulenmäki heitti hyvä luennon 25.3.2013 pidetyssä Jyväskylä Entrepreneurship Society:n tilaisuudessa. Nappasin lauseita muistikirjaani muistin virkistämiseksi. Suodatin ajatuksia oman maailmani läpi, ja osa lauseista on voinut muuttua hieman matkalla Anssin suusta Ilokiven lavalta äänentoiston kautta korviini, ja siitä käteni ja kynän kautta paperille, ja siitä viimein tähän tietokoneelle. Kannattaa suhtautua pienellä varauksella. Kolahdusten kirjaaja ja fonttipläjäyksen tekijänä toimi Monkey Busineksen luovuusjohtaja, Ville Keksijä Keränen.
Kolahduksia JES-lounaalta: Tuulenmäki lupa toimia eri lailla 25.3.2013
Kolahduksia JES-lounaalta: Tuulenmäki lupa toimia eri lailla 25.3.2013
Ville Keranen
Innovation Activist Anssi Tuulenmäki from Aalto University’s MIND research crew was invited to give a talk at Jyväskylä 25.3.2013 by Jyväskylä Entrepreneurship Society. I went to listen to his talk. It was very inspiring. I picked up bunch of ideas from his talk into my notebook and compiled them here. Please note that some of the ideas may have changed a bit on their way here as the lecture was originally in Finnish.
Ideas'n'Quotes Tuulenmäki License To Act Differently 25.3.2013 by JES
Ideas'n'Quotes Tuulenmäki License To Act Differently 25.3.2013 by JES
Ville Keranen
Monkeyssa olemme kehitelleet viime vuosien aikana Einsteinin hengessä muutaman tunnin työpajan, joka toimii erinomaisesti kun on tärkeää kaivaa pintaa syvemmältä ja löytää oikeat kysymykset.
Einstein Työpaja Konsepti 03 2013
Einstein Työpaja Konsepti 03 2013
Ville Keranen
Concept presentation about Mental Models Card Game. The game was invented by Tiimiakatemia Creativity Program LÄN back in 2006. Monkey Business took over the development in 2010 and intends to publish it as a card game as well as an open source project.
Mental Models Game Prototype Presentation May 2013 update
Mental Models Game Prototype Presentation May 2013 update
Ville Keranen
Pidin 13.9.2012 osana HubJKL:n ja Sitran Maamerkit ohjelman järjestämää Uuraisten MaaseutuHubia 2h työpajan yläastelaisille nuorille. Jännittävää oli! Tässä diat mitä käytin työpajan tukena.
Uurainen MaaseutuHUB 13.9.2012 luovuustyöpaja yläasteelaisille
Uurainen MaaseutuHUB 13.9.2012 luovuustyöpaja yläasteelaisille
Ville Keranen
I have been collecting website statistics since the launch of our first website 4 years ago, in April 2008. It's quite curious how the website users have gotten up every year. This past March we hit the record with 3905 unique visitors. Number of visits in total 7345, and pages visited 34199 (4.65 Pages/Visit). Quite numbers, so thanks a lot for all for your support.
Banana.fi Website Statistics April 2012 Update
Banana.fi Website Statistics April 2012 Update
Ville Keranen
Tämä on ensimmäinen version Monkeyn Credosta. Kyse on subjektiivisista ajatuksista liittyen johtamiseen, oppimiseen, tekemiseen, dialogiiin ja systeemiälyyn. Kertokaa mitä mieltä olette! http://www.banana.fi
Monkey Credo 22.2.2012
Monkey Credo 22.2.2012
Ville Keranen
Monkey Busineksen Hugo & Ville pelasivat oheisen esityksen mukaisesti Mielenmallipeliä Keski-Suomen Kauppakamarin Vientikillan kanssa 22.11. Taulun Kartanossa. Pelin kesto n. 1,5h ja kysymykset kevyitä ja muutama vakavampikin.
Vientikilta Mielenmallipeli 21.11 Taulun Kartano
Vientikilta Mielenmallipeli 21.11 Taulun Kartano
Ville Keranen
Monkey Busineksen syntytarina. Mistä kaikki sai alkunsa? Ja mitä sitten tapahtui? Tulevaisuudesta emme tiedä. Sarjiksen teki Juhis Kinnunen / www.piirtäjä.fi Tarina Monkey Business. Lisätietoja: hugo@banana.fi / +358 50 5500 715 http://www.banana.fi/suomi/
Sarjakuva esitys - Monkey Busineksen syntyhistoria
Sarjakuva esitys - Monkey Busineksen syntyhistoria
Ville Keranen
Banana.fi Website Statistics May 2011
Banana.fi Website Statistics May 2011
Ville Keranen
More from Ville Keranen
(20)
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Rautalammin ja Suonenjoen Työtä osuuskunnasta -hanke - Markkinointikoulutus...
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Konttikiertokoulu Idea - Ville Keranen - 2016
Synnytyshaaste Tiimiakatemian Rohkeat Tekijät 5.5.2015
Synnytyshaaste Tiimiakatemian Rohkeat Tekijät 5.5.2015
Työkaluja Asiakasymmärrykseen - Tiimiakatemian rohkeat tekijat Morvassa 12.-1...
Työkaluja Asiakasymmärrykseen - Tiimiakatemian rohkeat tekijat Morvassa 12.-1...
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Oppimissopimus -työkalu oppimisen tueksi
Monkey Business Mielenmallipeli
Monkey Business Mielenmallipeli
Otava Opiston aPaja -kohtaaminen 31.10. - 1.11.2013
Otava Opiston aPaja -kohtaaminen 31.10. - 1.11.2013
Invitation Learning Journey to Finland September 2013
Invitation Learning Journey to Finland September 2013
Ajatuksia ideoista ja luovuudesta
Ajatuksia ideoista ja luovuudesta
Insights about Service Business in Emerging Markets
Insights about Service Business in Emerging Markets
Kolahduksia JES-lounaalta: Tuulenmäki lupa toimia eri lailla 25.3.2013
Kolahduksia JES-lounaalta: Tuulenmäki lupa toimia eri lailla 25.3.2013
Ideas'n'Quotes Tuulenmäki License To Act Differently 25.3.2013 by JES
Ideas'n'Quotes Tuulenmäki License To Act Differently 25.3.2013 by JES
Einstein Työpaja Konsepti 03 2013
Einstein Työpaja Konsepti 03 2013
Mental Models Game Prototype Presentation May 2013 update
Mental Models Game Prototype Presentation May 2013 update
Uurainen MaaseutuHUB 13.9.2012 luovuustyöpaja yläasteelaisille
Uurainen MaaseutuHUB 13.9.2012 luovuustyöpaja yläasteelaisille
Banana.fi Website Statistics April 2012 Update
Banana.fi Website Statistics April 2012 Update
Monkey Credo 22.2.2012
Monkey Credo 22.2.2012
Vientikilta Mielenmallipeli 21.11 Taulun Kartano
Vientikilta Mielenmallipeli 21.11 Taulun Kartano
Sarjakuva esitys - Monkey Busineksen syntyhistoria
Sarjakuva esitys - Monkey Busineksen syntyhistoria
Banana.fi Website Statistics May 2011
Banana.fi Website Statistics May 2011
Superpower learning process
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Download now
![SUPERPOWER – What is yours? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/superpower-100326055912-phpapp01/85/Superpower-learning-process-1-320.jpg)
![SUPERPOWER!? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)