Корпоративный эгоизм Фридмана 2013

2,627 views
2,295 views

Published on

ГУУ, РГФМ 2013
Корпоративная социальная ответственность

Published in: Marketing
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,627
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
15
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Корпоративный эгоизм Фридмана 2013

  1. 1. КОРПОРАТИВНЫЙ ЭГОИЗМ ФРИДМАНА Шибина Александра ГУУ, Москва, 2013
  2. 2. Введение  Любая крупная компания несет ответственность перед обществом, в котором она функционирует  Должна оставаться мощной, эффективной и культурной  Вносить ощутимый вклад в экономику, благосостояние страны и общества
  3. 3. Введение Сформировать образ компании-гражданина, выполняющего предписанные ему социальные обязанности
  4. 4. «Социальная ответственность»  1953г. – «So c ia l Re s p o ns ibilitie s o f the Bus ine s s m a n»  Анализ поведения компаний с нормативных позиций Howard Bowen
  5. 5. «Социальная ответственность»  Рамки и ключевые направления изучения социальной ответственности бизнеса  Следование такой линии поведения, которая была бы желательна с позиции целей и ценностей общества Howard Bowen
  6. 6. Концепции по отношению к КСО «Корпоративный эгоизм»  «Максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры» «Корпоративный альтруизм» Участие бизнеса в благотворительности и социальных проектах «Разумного эгоизм» «Хороший бизнес», помогающий уменьшить долгосрочные потери прибыли
  7. 7. Milton Friedman (31/07/1912 — 16/11/2006) •Американский экономист •Доктор философии Колумбийского университета •Профессор в Чикаго и Кембридже (1953—1954) Президент Американской экономической ассоциации в 1967 году. Награждён медалью Дж. Б. Кларка (1951) С 2002 г. Институтом Катона вручается «Премия Милтона Фридмана за развитие свободы»
  8. 8. Концепция «корпоративного эгоизма»  Приоритет – финансовые дивиденды и прибыль  Процесс принятия решений ориентирован исключительно на акционеров и собственников компании  Персонал компании – наемная рабочая сила, продающая свой труд и взамен получающая заработную плату
  9. 9. Концепция «корпоративного эгоизма»  «Вести бизнес в соответствии с пожеланиями, которые обычно сводятся к требованию сделать как можно больше денег»  Морально-этическая ответственность сводится к профессиональной ответственности

×