Your SlideShare is downloading. ×
0
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Корпоративный эгоизм Фридмана 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Корпоративный эгоизм Фридмана 2013

1,808

Published on

ГУУ, РГФМ 2013 …

ГУУ, РГФМ 2013
Корпоративная социальная ответственность

Published in: Marketing
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,808
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. КОРПОРАТИВНЫЙ ЭГОИЗМ ФРИДМАНА Шибина Александра ГУУ, Москва, 2013
  • 2. Введение  Любая крупная компания несет ответственность перед обществом, в котором она функционирует  Должна оставаться мощной, эффективной и культурной  Вносить ощутимый вклад в экономику, благосостояние страны и общества
  • 3. Введение Сформировать образ компании-гражданина, выполняющего предписанные ему социальные обязанности
  • 4. «Социальная ответственность»  1953г. – «So c ia l Re s p o ns ibilitie s o f the Bus ine s s m a n»  Анализ поведения компаний с нормативных позиций Howard Bowen
  • 5. «Социальная ответственность»  Рамки и ключевые направления изучения социальной ответственности бизнеса  Следование такой линии поведения, которая была бы желательна с позиции целей и ценностей общества Howard Bowen
  • 6. Концепции по отношению к КСО «Корпоративный эгоизм»  «Максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры» «Корпоративный альтруизм» Участие бизнеса в благотворительности и социальных проектах «Разумного эгоизм» «Хороший бизнес», помогающий уменьшить долгосрочные потери прибыли
  • 7. Milton Friedman (31/07/1912 — 16/11/2006) •Американский экономист •Доктор философии Колумбийского университета •Профессор в Чикаго и Кембридже (1953—1954) Президент Американской экономической ассоциации в 1967 году. Награждён медалью Дж. Б. Кларка (1951) С 2002 г. Институтом Катона вручается «Премия Милтона Фридмана за развитие свободы»
  • 8. Концепция «корпоративного эгоизма»  Приоритет – финансовые дивиденды и прибыль  Процесс принятия решений ориентирован исключительно на акционеров и собственников компании  Персонал компании – наемная рабочая сила, продающая свой труд и взамен получающая заработную плату
  • 9. Концепция «корпоративного эгоизма»  «Вести бизнес в соответствии с пожеланиями, которые обычно сводятся к требованию сделать как можно больше денег»  Морально-этическая ответственность сводится к профессиональной ответственности

×