Stijn Berden, Competence Directory Technology, over sneller carrièrestappen maken bij Yacht.

1. 3CARRIÈREKRANT TU DELFT JUNI 2013
acht is marktleider in het
detacheren van high-tech
professionals en we krijgen
per kwartaal honderden uitdagende
technische opdrachten waar TU-
opgeleiden direct mee aan de slag
kunnen. In enkele jaren kun je ge-
middeld twee tot drie opdrachten
bij verschillende bedrijven uitvoe-
ren. Met als voordeel dat je in ver-
schillende omgevingen veel meer
ervaring opdoet en je je veel sneller
ontwikkelt dan wanneer je in dienst
van één bedrijf bent. Werken voor
Yacht geeft je carrière een versnel-
ling,’ stelt Stijn Berden, competence
director van Yacht. Kam Hing Yau
bevestigt zijn verhaal. Hij werkt
sinds 2011 voor Yacht, aan verschil-
lende opdrachten bij verschillende
opdrachtgevers.
Niet bovenaan
Yacht stond niet bovenaan zijn
lijstje toen Yau zijn studie Indus-
trieel Ontwerpen aan de TU Delft
had afgerond en zich op de arbeids-
Y‘
markt oriënteerde. ‘Ik dacht dat
Yacht ervaren mensen zocht, maar
via een job-site kwamen ze met een
heel leuke opdracht.’ Berden geeft
aan dat Yacht op zoek is naar men-
sen met een degelijke technische
opleiding.‘Met een TU-studie in de
bagage zit dat meestal wel goed.Ver-
der is het van belang dat je mondig
bent, want in de opdrachten die we
hebben komen onze high-tech inte-
rim professionals vaak in een span-
ningsveld terecht. Hierin moet je
soms lastige keuzes maken en
voortdurend goed communiceren
met alle belanghebbenden om je
heen.’
Spanningsveld
Kam Hing Yau heeft daar in zijn op-
drachten vaak mee te maken. ‘Mijn
eerste klus was het opstellen van een
proof of principle voor het aantonen
van de produceerbaarheid van het
mechanische ontwerp van de be-
huizingen van leds,voor in tv’s,tele-
foons en voor verlichting thuis. Dat
wil dat het product foutloos en vol-
automatisch geproduceerd kan
worden. En dan heb je ook nog eens
met wetgeving te maken waaraan
een product moet voldoen. Van alle
vereisten maak ik een vertaalslag
naar één ontwerp. En ja, dat bete-
kent zeker dat je in een spannings-
veld terecht komt waar je altijd con-
cessies moet doen.’
Ondersteuning
Hij vervolgt: ‘Dat is nu het grote
verschil met je studie: daar gaat het
vooral om de technisch goede op-
Vereisten: gedegen opleiding en mondigheid
was voor Philips Lumileds, voor
drie maanden. Daarna ben ik bij
Philips Consumer Lifestyle aan de
slag gegaan, bij de afdeling Mother
& Childcare, waar ik me als pro-
ductontwikkelaar bezig houd met
het in grote series maakbaar maken
van producten voor de verzorging
van baby’s. Ik krijg hier allerlei ver-
eisten op mijn bord,van consumen-
ten die bijvoorbeeld willen dat de
fopspeen goed schoon te houden is,
van Marketing die met een goed
verkoopbaar product snel de markt
op wil en van Productie die vooral
SNELLER CARRIÈRESTAPPEN MAKEN BIJ YACHT
Werken voor Yacht betekent dat je veel sneller dan bij één
baas ervaring opdoet, waardoor je sneller carrièrestappen
kunt maken, schetst Stijn Berden van de detacheerder.
Yacht heeft veel uitdagende opdrachten in de aanbieding.
Vereist zijn een TU-opleiding én enige mondigheid. ‘Want
onze high-tech interim professionals komen vaak in een
spanningsveld terecht en dan moet je voortdurend goed
communiceren met alle belanghebbenden om je heen.’
lossing, hier is het goed communi-
ceren van de keuzes die je maakt ze-
ker zo belangrijk. Je moet de ver-
schillende belanghebbenden mee-
nemen in je denken. Want ook al
heb je goede argumenten om iets
wel of juist niet te doen, je moet wel
je projectleider en andere betrokke-
nen hiervan zien te overtuigen.’
In dat spanningsveld wordt Kam
Hing Yau door Yacht ondersteund.
Hij maakt deel uit van de high-tech
businessunit Mechanica.Eén van de
zes techniek units in Eindhoven.
Berden: ‘Iemand als Hing wordt
door een senior interim profes-
sional begeleid in zijn persoonlijke
ontwikkeling. Minstens elk kwar-
taal, maar desgewenst vaker, kan hij
bij die persoon zijn ervaringen
kwijt en advies krijgen. Daarnaast is
er de Yacht Academy die voor onze
professionals inhoudelijke oplei-
dingen verzorgt.’
Nieuwe boost
Kam HingYau’s opdracht bij Philips
loopt op zijn einde.Hij is nu al bezig
om zijn loopbaan een nieuwe boost
te geven, met weer een nieuwe uit-
dagende opdracht.Yau:‘Binnenkort
heb ik daarover een afspraak met
mijn unitmanager van Yacht, om te
evalueren wat ik geleerd heb en in
welke volgende opdracht ik nieuwe
ervaringen kan opdoen. Deze pro-
fessionele begeleiding is voor mij
het grote voordeel van werken bij
Yacht.’
www.yacht.nl
STIJN BERDEN (RECHTS) GEEFT AAN DAT YACHT OP ZOEK IS NAAR MENSEN MET EEN
DEGELIJKE TECHNISCHE OPLEIDING DIE OOK MONDIG ZIJN. ‘WANT IN DE OPDRACHTEN
DIE WE HEBBEN KOMEN ONZE HIGH-TECH INTERIM PROFESSIONALS VAAK IN EEN
SPANNINGSVELD TERECHT.’ ZOALS KAM HING YAU. FOTO: SAM RENTMEESTER.