Engineer Your Career Han 2008

714 views

Published on

Engineer Your Career Han 2008 is een presentatie die TT groep hield als kick-off van dit evenement. Het is een presentatie van een onderzoek onder HBO studenten.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
714
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
16
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Engineer Your Career Han 2008

  1. 1. Sterk in Techniek! Construeer je eigen carrière bij TT-Groep!
  2. 2. Sterk in Techniek! Voorstellen Sander Snellink Sinds 2006 Algemeen Directeur bij TT-Groep Engineer Accountmanager Leidinggevende Algemeen Directeur
  3. 3. Sterk in Techniek! Voorstellen Marco Mulder Sinds 2002 accountmanager bij TT-Groep Intercedent -> Vestigingsmanager, Sr. Consultant, Sr. Accountmanager
  4. 4. Sterk in Techniek! Korte introductie TT-Groep Sinds 1988 engineeringsbureau 50 medewerkers (van jr. engineer tot project managers) Verschillende businessunits Actief in:
  5. 5. Sterk in Techniek!
  6. 6. Sterk in Techniek! Opdrachtgevers
  7. 7. Sterk in Techniek! Projecten
  8. 8. Sterk in Techniek! Thema “Een vliegende start maken na het behalen van je diploma!”
  9. 9. Sterk in Techniek! Aanleiding Onderzoek onder HTS-studenten van diverse hogescholen Doel onderzoek Inzicht krijgen in de wensen, behoeften en ambities van HTS-studenten t.o.v. hun carrière op korte en lange termijn.
  10. 10. Sterk in Techniek! Thema En met een vliegende start bedoelen we dit niet!!!
  11. 11. Sterk in Techniek! Een betere afloop willen wij bereiken door… Bespreking onderzoek HTS-studenten van diverse hogescholen! Ideeën, meningen, dromen en ambities van jullie!
  12. 12. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Waarom kiezen studenten voor de opleiding Autotechniek? 82% geeft aan dat de opleiding aansluit bij hun hobby / passie! Opvallend Alleen studenten van de opleidingen Autotechniek en Informatica hebben voornamelijk dit antwoord gegeven!
  13. 13. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Voor welke startersfunctie kiezen HTS-studenten? Engineer (38%) Weet ik nog niet (22%) Trainee (14%) Assistent Projectleider (10%) Opvallend Het hoge percentage studenten dat “Weet ik nog niet” beantwoord heeft!
  14. 14. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Voor welke toekomstfunctie kiezen HTS-studenten? Eigen bedrijf/ZZP (23%) Manager (21%) Leidinggevende (16%) Projectleider (15%) Opvallend “Weet ik nog niet” hoort niet bij meest genoemde antwoorden!
  15. 15. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Waarom willen Autotechniek-studenten een eigen bedrijf hebben of Projectleider worden? Droom Vrijheid Zelfstandigheid Verantwoordelijkheid Omgang mensen
  16. 16. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Welke factoren vinden studenten belangrijk in een startersbaan? Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc. Uitdaging Doorgroeien Begeleiding Scholing Opvallend Geen verschil tussen verschillende studenten; dit is een algemeen beeld!
  17. 17. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Welke factoren vinden studenten belangrijk in een toekomstbaan? Bijv. salaris, scholingsmogelijkheden etc. Uitdaging Salaris Collega’s / cultuur Arbeidsvoorwaarden Opvallend De factoren “doorgroeien” en “begeleiding” hebben plaats moeten maken voor “salaris” en “arbeidsvoorwaarden”.
  18. 18. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… In welke branche willen HTS-studenten werken? Automotive Machinebouw Opvallend De branche Automotive werd overduidelijk het vaakst genoemd onder alle HTS-studenten!
  19. 19. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Welk dienstverband prefereren studenten bij een startersfunctie? Vast; werkzaamheden bij één bedrijf (63%) Vast; werkzaamheden bij meerdere bedrijven (23%) Tijdelijke aanstelling (13%) Eigen bedrijf (1%) Opvallend Komt niet overeen met factoren als uitdaging, afwisseling e.d.
  20. 20. Sterk in Techniek! Een “vliegende start”… Alles op een rijtje…. Gewenste startersfunctie onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet! Engineer is dé gewenste startersfunctie! Eigen bedrijf / Projectleider e.d. gewenste toekomstfunctie! Uitdaging, doorgroeien, begeleiding, scholing belangrijke startersfunctie! Uitdaging, salaris, collega’s/cultuur, arbeidsvoorwaarden belangrijk bij functie in de toekomst Gewenste startersfunctie vaak onduidelijk, gewenste toekomstfunctie niet!
  21. 21. Sterk in Techniek! Conclusie Om een vliegende start te maken, moet je jezelf o.a. de volgende vragen stellen: Wat vind je leuk? Wat vind je belangrijk? Wat wil je in de toekomst en hoe kom je daar? Deze vragen zijn bepalend voor de keuzes die je gaat maken! Het is lastig om hier alleen duidelijkheid in te krijgen. Maak gebruik van loopbaanprogramma’s en traineeships die bedrijven aanbieden!
  22. 22. Sterk in Techniek! TT-Groep op de Carrieredag! Engineering in de Automotive; Wat wordt jouw rol? Lokaal Au 1.13 12.45 uur Workshop Solliciteren Lokaal Au 2.02 14.00 uur werkenbijTT.nl
  23. 23. Sterk in Techniek! Stand TT-Groep Gegegevens achterlaten oriënterend gesprek m.b.t. jouw carrière! Tevens maak je kans op een Slip- en Gripcursus bij de ANWB voor 2 personen werkenbijTT.nl
  24. 24. Sterk in Techniek! werkenbijTT.nl
  25. 25. Sterk in Techniek! VRAGEN?
  26. 26. Sterk in Techniek! Al 20 jaar Sterk in Techniek!

×