SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
Okrugli stol o neovisnosti
vrhovnih institucija za reviziju
Sarajevo, 8. septembar 2016. godine
Ured za reviziju institucija BiH
Dragan Vrankić, glavni revizor
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
2
Uredi za reviziju u BiH se smatraju čvrstim
stupom društvenog integriteta
Okruženje u kojem oni djeluju često nije u stanju
pratiti razvoj revizije javnog sektora uslijed čega
se revizija javnog sektora često suočava sa
izazovima koji se prvenstveno ogledaju u
urušavanju njihove neovisnosti.
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
3
U Bosni i Hercegovini nije osigurana temeljna
pretpostavka očuvanja neovisnosti vrhovnih
institucija za reviziju – ustavno utemeljenje
Inicijative za uvrštavanje u Ustav poduzimane u više
navrata – bez uspjeha
Odsustvo ustavnog utemeljenja podrazumijeva
manje mogućnosti za pravnom zaštitom protiv
neprimjerenog uplitanja izvršne vlasti u nezavisnost
vrhovne institucije za reviziju
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
4
Osiguravanje funkcionalne, organizacijske i
financijske neovisnosti vrhovnih revizijskih
institucija, kroz utemeljenje revizijskih institucija u
ustavu i odgovarajućim zakonima temeljni su
zahtjevi iz Limske i Meksičke deklaracije, na što
pozivaju i odgovarajuće rezolucije Opće skupštine
Ujedinjenih naroda
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
5
Pored odsustva ustavne zaštitu, nezavisnost vrhovne
institucije za reviziju BiH koju osigurava Zakon o
reviziji također je ugrožena
Iako lex specialis, brojni su primjeri derogiranja
Zakona o reviziji institucija BiH
Član 50. ZOR-a: U slučaju sukoba odredbi ovog i
odredbi drugih zakona, primjenjivat će se odredbe
ovog Zakona.
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
6
Drugim zakonima stavljeni su van snage određeni
dijelovi Zakona o reviziji
Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH
izričito navodi da se istim stavljaju van snage dio
članka 24. i članak 37. ZOR-a.
Zakon o financiranju institucija BiH tretira Ured za
reviziju kao i svakog drugog proračunskog korisnika
Glavna službu za reviziju RS navedena kao primjer
dobre prakse financijske neovisnosti u izvještaju
SIGMA-e iz 2012. Nažalost, ovaj primjer dobre
prakse je i u RS-u od 2016. godine ukinut.
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
7
Podzakonski akti Vijeća ministara u direktnom
konfliktu sa odredbama Zakona o reviziji.
Derogiranje članka 22. Zakona o reviziji institucija
BiH: sve interne propise, pravila i procedure
neophodne za funkcioniranje Ureda za reviziju
donosi glavni revizor Ureda.
Urušavanje osnova pravnog sistema – nižim,
sekundarnim aktom (pravilnikom) derogira se viši
(zakon).
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
8
Brojni su raniji pokušaji ugrožavanja neovisnosti
koje je Ured uz velike napore uspio osujetiti
Prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama ZOR-a iz
2012.: obvezna revizija učinka svake od institucija
BiH najmanje jednom u četiri godine.
Nerazumijevanje revizije učinka kao pojma i njenog
značaja i pokušaj da se Uredu dodatno nametne i
ograniči što će i kada revidirati.
Prijedlog zaustavljen tek u Domu naroda, dok je u
Zastupničkom domu dobio potrebnu suglasnost.
Zakonska nezavisnost i utjecaj
drugih zakona na rad VRI
8/9/2016
9
Revizijske institucije u Bosni i Hercegovini
suočene sa značajnim izazovima -
nastojanjima izvršne vlasti da, urušavanjem
pravnog sistema i zlouporabom njegovih
nedostataka, a u cilju nametanja kontrole,
revizijske institucije na svaki mogući način
stave pod svoje okrilje.
Hvala na pozornosti!
Ured za reviziju institucija Bosne i Hercegovine
Hamdije Čemerlića 2/XIII, 71000 Sarajevo
Email: saibih@revizija.gov.ba

More Related Content

More from Support for Improvement in Governance and Management SIGMA

More from Support for Improvement in Governance and Management SIGMA (20)

Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdfPhoto gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
Photo gallery - SIGMA-GIZ Academies on QM - Stage 1.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - prezentacija gsb podgorica.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF-MONTENEGRO-29-FEB.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF Georgia.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2  and 3.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - QM Roadmapping Day 2 and 3.pdf
 
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdfAcademies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
Academies-QM_Stage1_Ministry of Higher Education CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - ReSPA and CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Bosnia Herzegovina CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Montenegro CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - North Macedonia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - CAF in Ukraine.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 -Serbia CAF.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Stage 1 - SIGMA opening.pdf
 
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
Omnichannel management, by Willem Pieterson - SIGMA Webinars on service desig...
 
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
eZdravlje, by Vladimir Raickovic - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
E-Gov, by Emir Ramadanovic (bih) - SIGMA Webinars on service design and deliv...
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - 1.1 - Germany Life Events Survey - EXT.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Amenia - Citizen Feedback Platform.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Azerbaijan - Public Service Design.pdf
 
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdfPPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
PPT - SIGMA-GIZ Academies - Topic 4 - Georgia - User Feedback.pdf
 

Presentation SAI BiH Statutory Independence Roundtable on Independence of Supreme Audit Institutions Sarajevo

  • 1. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI Okrugli stol o neovisnosti vrhovnih institucija za reviziju Sarajevo, 8. septembar 2016. godine Ured za reviziju institucija BiH Dragan Vrankić, glavni revizor
  • 2. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 2 Uredi za reviziju u BiH se smatraju čvrstim stupom društvenog integriteta Okruženje u kojem oni djeluju često nije u stanju pratiti razvoj revizije javnog sektora uslijed čega se revizija javnog sektora često suočava sa izazovima koji se prvenstveno ogledaju u urušavanju njihove neovisnosti.
  • 3. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 3 U Bosni i Hercegovini nije osigurana temeljna pretpostavka očuvanja neovisnosti vrhovnih institucija za reviziju – ustavno utemeljenje Inicijative za uvrštavanje u Ustav poduzimane u više navrata – bez uspjeha Odsustvo ustavnog utemeljenja podrazumijeva manje mogućnosti za pravnom zaštitom protiv neprimjerenog uplitanja izvršne vlasti u nezavisnost vrhovne institucije za reviziju
  • 4. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 4 Osiguravanje funkcionalne, organizacijske i financijske neovisnosti vrhovnih revizijskih institucija, kroz utemeljenje revizijskih institucija u ustavu i odgovarajućim zakonima temeljni su zahtjevi iz Limske i Meksičke deklaracije, na što pozivaju i odgovarajuće rezolucije Opće skupštine Ujedinjenih naroda
  • 5. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 5 Pored odsustva ustavne zaštitu, nezavisnost vrhovne institucije za reviziju BiH koju osigurava Zakon o reviziji također je ugrožena Iako lex specialis, brojni su primjeri derogiranja Zakona o reviziji institucija BiH Član 50. ZOR-a: U slučaju sukoba odredbi ovog i odredbi drugih zakona, primjenjivat će se odredbe ovog Zakona.
  • 6. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 6 Drugim zakonima stavljeni su van snage određeni dijelovi Zakona o reviziji Zakon o plaćama i naknadama u institucijama BiH izričito navodi da se istim stavljaju van snage dio članka 24. i članak 37. ZOR-a. Zakon o financiranju institucija BiH tretira Ured za reviziju kao i svakog drugog proračunskog korisnika Glavna službu za reviziju RS navedena kao primjer dobre prakse financijske neovisnosti u izvještaju SIGMA-e iz 2012. Nažalost, ovaj primjer dobre prakse je i u RS-u od 2016. godine ukinut.
  • 7. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 7 Podzakonski akti Vijeća ministara u direktnom konfliktu sa odredbama Zakona o reviziji. Derogiranje članka 22. Zakona o reviziji institucija BiH: sve interne propise, pravila i procedure neophodne za funkcioniranje Ureda za reviziju donosi glavni revizor Ureda. Urušavanje osnova pravnog sistema – nižim, sekundarnim aktom (pravilnikom) derogira se viši (zakon).
  • 8. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 8 Brojni su raniji pokušaji ugrožavanja neovisnosti koje je Ured uz velike napore uspio osujetiti Prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama ZOR-a iz 2012.: obvezna revizija učinka svake od institucija BiH najmanje jednom u četiri godine. Nerazumijevanje revizije učinka kao pojma i njenog značaja i pokušaj da se Uredu dodatno nametne i ograniči što će i kada revidirati. Prijedlog zaustavljen tek u Domu naroda, dok je u Zastupničkom domu dobio potrebnu suglasnost.
  • 9. Zakonska nezavisnost i utjecaj drugih zakona na rad VRI 8/9/2016 9 Revizijske institucije u Bosni i Hercegovini suočene sa značajnim izazovima - nastojanjima izvršne vlasti da, urušavanjem pravnog sistema i zlouporabom njegovih nedostataka, a u cilju nametanja kontrole, revizijske institucije na svaki mogući način stave pod svoje okrilje.
  • 10. Hvala na pozornosti! Ured za reviziju institucija Bosne i Hercegovine Hamdije Čemerlića 2/XIII, 71000 Sarajevo Email: saibih@revizija.gov.ba

Editor's Notes

  1. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  2. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  3. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  4. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  5. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  6. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.
  7. Prva zapošljavanja u RU desila su se u 2005. godini. Prethodno je uz pomoć konsultanata SNAO definirano koje uvjete trebaju ispunjavati kadrovi za RU . SNAO konsultanti su sudjelovali u prijemu uposlenih u prvom i drugom krugu na način da su osigurali zadatke koji su trebali omogućiti procjenu analitičkih i drugih sposobnosti kandidata a potom su pomogli u vođenju intervjua s ciljem da se dodatno ispitaju kvalitete kandidata. Ova iskustva omogućila su RI da prijem uposlenih u daljnjem razdoblju rade samostalno. Prvim uposlenicima pružena je opća obuka od strane SNAO konsultanata, a potom su počeli sa izradom privih pilot projekata. Pilot projekti su rađeni uz puni nadzor SNAO konsultanata za svaku aktivnost u provođenju revizije.