20120516 Cv Stefan Van Der Mark

Postbus 75407
1070 AK Amsterdam
The Netherlands
E: info@ryp-search.nl
I: www.ryp-search.nl

Naam
:
Stefan
van
der
Mark

Woonplaats

:
Amsterdam,
The
Netherlands

Geboortedatum
:
4
februari
1971

Nationaliteit
:
Nederlandse

E-‐mail
:
svandermark@ryp-‐search.nl

GSM
:
+31(0)
6
416
78
002

Samenvatting:

Ondernemende
recruitment
&
commerciële
manager
met
veel
ervaring
in

arbeidsbemiddeling.
In
staat
om
in
een
korte
tijd
business/relaties
op
te
bouwen.

Ambitieuze
en
gedreven
“regelaar”
met
hands
on
mentaliteit.
Neus
voor
commerciële

kansen
en
wordt
gedreven
door
de
wil
om
te
winnen.
Relaties
en
vrienden
noemen
mij
ook

wel
een
‘netwerker
pur
sang’
omdat
ik
makkelijk
acteer
op
verschillende
niveaus.
Als
collega

en
manager
haal
ik
het
beste
uit
mensen
en
schroom
niet
om
knopen
door
te
hakken.

Track
record:

• Verantwoordelijk
voor
resultaat,
groei
en
professionalisering
van
ondernemingen;

• Veel
kennis
en
ervaring
met
arbeidsbemiddeling;

• Leidinggeven,
direct
5
FTE
en
indirect
15
FTE;

• Zeer
ervaren
in
de
verkoop
van
diensten;

• Groot
sociaal
(zakelijk)
netwerk;

• Motiveren,
leiden
en
mobiliseren
van
medewerkers;

• Brede
branche
ervaring
met
een
specialisme
voor
Finance
en
exacte
functies;

• Head
Hunter
en
ervaren
recruter;

• Bekend
met
moderne
recruitment
methoden
&
Social
Media;

Stefan’s
stijl;

• Positief
en
energiek
en
‘out
of
the
box’
denken;

• Natuurlijk
leiderschap;

• Vriendelijk,
open
en
toegankelijk;

• Pragmatisch,
inventief,
innovatief
en
erg
toegewijd;

• Loyaal
en
eerlijk;

• Accuraat
en
representatief;

• Communicator
op
alle
niveaus.

RYP
B.V.

Als
recruitment-‐
en
adviesbureau
ondersteunt
RYP
haar

klanten
met
passie
en
ambitie
bij
al
uw
arbeidsmarkt-‐
en

recruitmentambities,
zowel
op

strategisch
als
operationeel
niveau.

Wij
zijn
geen
traditioneel
bureau,

maar
op
alle
thema's
vernieuwend

en
altijd
ten
bate
van
uw

organisatie.

Volg
ons
ook
via:

All services by or on behalf of RYP B.V. (Chamber of Commerce number: 34355422) are subject to its 'Algemene Voorwaarden'
(General Terms and Conditions), which will be forwarded upon request, and are also available on www.ryp-search.nl

pagina 1 van 5

Stefan van der Mark

Optimising
your
recruitmentchain
:

Counseling

|

Communication

|

Resourcing

|

Legal

|

Capability
centre

Profiel

Management
skills:

Recruitment
management
8
jaar

Salesmanagement

6
jaar

General
management
4
jaar

Operationeel
management
7
jaar

Leiding
geven
7
jaar

Operationele
skills:

Resourcing
13
jaar

Accountmanagement
&
acquisitie
18
jaar

Detachering
van
vast
&
ZZP

13
jaar

Recruitment
&
Selection

8
jaar

E-‐Recruitment,
RPO,
campus
recruitment

8
jaar

Coaching
&
aansturen

10
jaar

Industrie
kennis:

ICT
10
jaar

Industrial
15
jaar

Financial
services

5
jaar

High
Tech

7
jaar

Talen:

Engels
Goed
mondeling
en
schrijven

Duits
Goed
mondeling
en
redelijk
schrijven

Nederlands
Moedertaal

Opleiding
en
cursussen:

Management
Development
Vos
&
van
Wissen

B.V.

Personal
Leadership
TeamBolster
B.V.

Nima
A

NCOI

Salesbook
Vicré

Management
by
objective
Elevate
Consulting

Competentiemanagement
Elevate
Consulting

Sales
Activity
Management
DPA
werk-‐
en
besturingsmethode

Onderhandelen
en
presenteren
FerKoop
trainingen

De
professionele
verkoper
Pon
trainingen

De
psychologische
benadering
Pon
trainingen

Basis
Verkoop
Pon
trainingen

HTS
Bedrijfskader

Hogeschool
Utrecht

MTS
Motorvoertuigentechniek
Apeldoorns
college


pagina 2 van 5

Stefan van der Mark

Optimising
your
recruitmentchain
:

Counseling

|

Communication

|

Resourcing

|

Legal

|

Capability
centre

Werk
ervaring

2009
-‐
heden

Recruitment/Flex
Counsel
&
Owner
RYP
B.V.

Amsterdam

Recruitment
adviesbureau
voor
de
gehele
keten
van
arbeidsmarktvraagstukken.
Begeleid
door

professionele
counselors,
zowel
intern
als
extern
die
hiervoor
zijn
opgeleid
en
jarenlange
ervaring

hebben.
Corporate
Recruitment
opdrachten
voor
IT
functies
bij;

• Priva

• SNS
REAAL

Gespecialiseerd
in
ICT,
Embedded,
High
Tech
en
Finance
vraagstukken:

• Recruitment
counseling;
• Detachering;

• Arbeidsmarkt
communicatie;
• Legal
voor
recruitment;

• Recruitment
&
Selection
en
Deta
Vast;
• Capability
centre.

Opdrachtgevers:

CityBox,
John
West,
IMTECH
PS,
SNS
Bank,
Riverland
Consultants,
AKB
Bert
Muller,
TruEconomy

(PWC),
BOL.COM,
UniRobe
Meeus,
TOPIC
Embedded
Systems,
Intraffic,
Priva,
BuroBenk,
PK

Options.

2004
-‐
2009
Commercieel
manager
Recruitment
&
Resourcing
NCIM
Groep

Leidschendam

De
NCIM
Groep
is
een
organisatie
die
zich
richt
op
het
detacheren
van
Microsoft,
Java,
Oracle
en

industriële
automatiserings
specialisten.
Organisatie
telt
zo’n
190
man
die
allemaal
een
exacte

achtergrond
hebben
op
HBO
en
WO
niveau.
Werkzaamheden:

• Operationeel
management
NCIM
Groep,
MT
lid;

voor
totale
aannamebeleid,
specialisten
en
overhead;

• Met
adjunct
directeur
verantwoordelijk
voor
het

dagelijkse
beleid
en
gang
van
zaken;

voor
resourcing,
ZZPers
en
externe
partners
;

• Recruitment
strategie
bepalen,
plannen
en
uitvoeren;

• Leiding
geven
aan
4
recruiters
en
resources;

• Indirecte
commerciële
ondersteuning
aan
6
accountmanagers;

voor
de
matching
&
pricing
van
kandidaten;

• Opzetten
van
het
“Young
Graduates
Program”
voor
starters;

• Netwerken,
job
marketing,
direct
search,
job
boards,
opleidingen,
headhunting;

• Campus
recruitment
en
stagebureau
opgezet;

voor
marketing;

• Procedures
omtrent
ISO
9001
opzetten
voor
resourcing;

• Actieve
organisatie
van
beurzen,
bedrijvendagen
en
congressen;

• Organisatie
van
seminars
en
technologieavonden.

Resultaten:

• Groei
gerealiseerd
van
48
FTE
naar
190

FTE;

• Recruitment
&
Resource
afdeling
opgezet;

• Door
CRF
verkozen

als
TOP
ICT
Employer
in
2007
en
2008;

• Management
en
leidinggevende
ervaring;

• Naamsbekendheid
vergroot
door
lowcost
marketing
en
PR
middelen;

• Werving
zonder
ondersteuning
van
W&S
bureaus;

• Ervaren
Headhunter;

• In
staat
om
met
weinig
middelen
de
organisatie
uit
te
bouwen.


pagina 3 van 5

Stefan van der Mark

Optimising
your
recruitmentchain
:

Counseling

|

Communication

|

Resourcing

|

Legal

|

Capability
centre

2002
-‐
2004
Senior
Accountmanager
DPA
Financial
People
BV

Amsterdam

DPA
is
een
detachering
organisatie
die
actief
is
binnen
de
financiële
dienstverlening.
In
mijn
periode

had
DPA
10
vestigingen
in
NL
met
300
contracten.

Werkzaamheden:

voor
de
vestiging
Groningen,
gemiddeld
25
interim
professionals;

• Senior
Accountmanager
regio
Noord
&
Oost;

• Maken
en
uitvoeren
van
Accountplannen;

• Eindverantwoordelijk
voor
inzet
en
tariefstelling
van
medewerkers
bij
klanten.

• Begeleiden
van
de
interim
professionals
en
het
voeren
de
jaarlijkse
functionering
-‐
en

beoordelinggesprekken;

• Intake
gesprekken
en
het
ontwikkelen
van
een
resource
pool;

• Werving
en
Selectie
afdeling
opgezet
voor
DPA
Nederland;

Resultaten

• Jaarlijkse
omzet
van
gemiddeld
€
2,1
Mln.;

• Preferred
supplier
contract
TPG
Post;

• Werving
&
Selectie
afdeling
opgezet;

• Leidinggevende
ervaring
;

• (New)
Business
voor
o.a.;
SparkEnergy,
Electrabel,
HITT,
Wagenborg
Nedlift,
DHV,

Biblionet,
Provincie
Groningen,
AKZO
NOBEL,
Rendac,
Gemeente
Appingedam,
NIVE,
TPG,

Lankhorst
Taselaar,
Planet
Media
Group,
Woonzorg
Nederland,
Friesche
Vlag,
NUON,
Aecis.

2001
Sales
Manager
MotherIT
Spyros

Zeist

Binnen
Spyros

verantwoordelijk
voor
de
Business

Unit
MotherIT.
Een
ICT
detacheerder
met

ongeveer
15
medewerkers.
Spyros
werd
echter
failliet
verklaard,
7
maanden
gewerkt.

Werkzaamheden:

• Commercieel
verantwoordelijk
voor
MotherIT;

• Detachering
ICT
specialisten
(15
professionals
in
vaste
dienst);

• Eindverantwoordelijk
voor
inzet
en
tariefstelling
van
medewerkers
bij
klanten.

Resultaten:

New
business
;
Mc
Gregor,
Hoekloos
Medical,

Alta
Vista.

1999
-‐2001
Accountmanager
ONS
Nederlands
Software
Bedrijf

Vianen

Omschrijving:
ONS
is
een
IT
dienstverlener
met
80
ICT
specialisten.
De
focus
was
detachering
van
IT

specialisten
(Microsoft,
Delphi,
EDI)
en
IT
projecten.

Werkzaamheden:

• Detachering
IT
professionals;

voor
inzet
en
tariefstelling
van
medewerkers
bij
klanten;

• (koude)
Acquisitie;

• Maken
en
uitvoeren
van
accountplannen;

• Begeleiden
junior
accountmanager
(vanaf
sept.
2000);

• Matchen
van
kandidaten.


pagina 4 van 5

Stefan van der Mark

Optimising
your
recruitmentchain
:

Counseling

|

Communication

|

Resourcing

|

Legal

|

Capability
centre

Resultaten:

• Omzet
van
fl.
2,4
mln.
per
jaar;

• (New)
Business
bij
o.a.
;Damen
ShipYards,
Yarden,
Ericsson,
Damastus,
Rijkswaterstaat,

WoZ
support;

• Fixed-‐Project
(voorraadsysteem)
voor
Damen
Shipyards.

1996–
1999
Verkoopmanager
Audi
Auto
Evam
B.V.

Nieuwegein

Auto
Evam
is
een
Audi
en
Volkswagen
dealer.

Werkzaamheden:

• Manager
Audi;

• Verkoop
Audi
en
Volkswagen;

• Begeleiden
en
coachen
van
collega’s;

• Opzetten
van
een
pilot
voor
“A-‐selectie”
(jong
gebruikte
Audi`s)
met
3
Audi
dealers
en
PON.

Landelijk
doorgevoerd.


pagina 5 van 5

20120516 Cv Stefan Van Der Mark

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Similar to 20120516 Cv Stefan Van Der Mark

Similar to 20120516 Cv Stefan Van Der Mark (20)

20120516 Cv Stefan Van Der Mark